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| 工作分配指數 |
| 目前104人力銀行提供有效工作機會約6萬6千餘，比較8月份新增工作機會較7月份略為減少5%，工作機會方面8月份平均每天新增加2000~3000個，比較7月份增加約5 %。在求職人潮略增而工作機會略為減少的情況下，104人力銀行8月份的工作分配指數為0.53，也就是平均每一位求職者可以有0.53個工作機會。 |
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| 產業就業供需情報 |
104人力銀行將整體產業區分為八大產業，2002年8月的新增工作機會中以資訊科技業所提供的工作機會最多，達41﹪，顯示目前台灣產業泰半皆以資訊業為主流；其次為商業流通業、傳統製造及金融工商服務業的工作居多。8月份工作機會成長表現較為出色的是金融工商服務業，由於受到日前金控法通過的影響，可供金融業發揮的空間較以往更為寬廣，金融機構之間合併、購併或擴張的動作頻仍，也帶動相關的工作供需；預期金融相關工作仍將維持高峰一陣子。
在求職者方面，就業取向仍以資訊科技業為主要考量產業，其次為商業流通業及民生消費服務業。由於此兩大產業性質上多以服務業為主，進入的障礙較低，因此求職者所要面臨的競爭也較多。
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| 職務就業供需情報 |
104人力銀行將整體職務別區分為七大部門，2002年8月份新增工作機會數依序為：業務銷售部門（28﹪）工程研發部門（21﹪）、生產製造部門（17﹪）、行政管理部門、行銷媒體部門、財會法務部門及餐旅醫等其它專業部門。受到暑假即將結束以及社會新鮮人求職面試逐漸告一段落的影響，8月份各職務工作機會皆呈現小幅衰退情形。
8月份求職者心中理想的求職職務部門仍以行政管理及工程研發部門為居多，兩者分別佔所有求職人數的24﹪及17﹪。
綜合工作與人才結構觀察，可以看出業務銷售、工程研發部門皆有較大的缺口落差。工程研發部門粥多僧少的情況，使得具備專業能力的人員待遇水漲船高；而業務開發部門的就業現象則是起因於國內業務人才不足以及對業務性質工作的接受度不高，造成此職缺不易獲得理想的人才。
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| 地區就業供需情報 |
| 104人力銀行將工作地區及求職者居住地區分為六大地區，工作機會以大台北地區及桃竹苗地區居多，東部地區的工作機會最少。在求職者居住地分布方面，近7成的求職者有意願往大台北地區及桃竹苗地區發展，有意在南部地區發展的求職者亦為數不少，不過受到南部地區工作數相對稀少的影響，南部地區的工作還是呈現僧多粥少、一事難求的狀況。 |
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