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2002 年就業市場趨勢

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	撰文╱104人力銀行羅曉畹 2001-12-24 2001年即將進入尾聲，今年人力市場的競爭市場已告一段落，觀察一年來各產業的人力需求變動狀況的確受到經濟低迷的影響較去年受到相當的衝擊，就業市場屢見失業率新高及裁員倒閉的消息不絕於耳，無不使人人自危。多數經濟研究學家預測2002年的下半年全球經濟景氣將會復甦，但隨著2002年台灣正式加入世界貿易組織（WTO），對台灣產業及個人工作者勢必會帶來相當的衝擊，使得未來的就業市場趨勢更陷入渾沌不明的現象。

		資訊業仍為人力需求之大宗
		今年在各行各業的人力需求的程度可呈現其產能發展的趨向，雖然就業市場萎靡不振，但資訊相關產業的人力需求仍是今年就業機會的大宗，尤以電子零件、進出口貿易、電腦週邊、光電及半導體對就業市場的貢獻度最大，其中資訊科技業的蓬勃發展亦是帶動了進出口貿易業的人力需求的主因（見圖一）。2001年的產業人力資源傾向多與去年差不多，惟光電通信相關產業的人力需求有較去年式微的現象，其原因可能與光電通信業至今對其具體的市場需求並不明確有關，因此未來光電通信業景氣回升的腳步可能較為趨緩。此外，百貨零售及醫藥生化業的人力需求現象確是呈現反其道而行的現象，大台北地區在年底有多家大型百貨商場成立，不但活絡了附近商圈的買氣也帶動了商業物流就業市場的就業率；而醫藥生化業是目前全球致力發展的重點產業之一，加上911恐怖攻擊事件後所引發的炭疽熱病毒感染威脅及人們對身體健康保健觀念亦發重視下，顯示醫藥生化發展趨勢的重要性，故其今年招募人才的動作頻頻，遠景可期。
		《圖一》
		WTO對工作人的衝擊
		2002年是兩岸加入世界貿易組織（WTO）的起始年，僅管入會是我國爭取多年的目標，但台灣入會後市場對外開放的速度將會加快，將對我國產業及就業環境勢必會帶來相當衝擊。台灣入會後市場更趨自由化，將吸引大型國際企業在台投資佈署，其挾待雄厚的資金、專業技術能力以及豐富管理經驗，將對國內未轉型國際化的多數產業造成競爭威脅，不論是在貿易或投資方面，以中小企業為主的台灣都將面臨來自全球各國的全方位競爭。為因應外商企業的強敵壓境，部分產業近年來以為國際化做好準備了，為了提昇企業競爭力，企業除了內部組織的再造及技術的改造，更重要的是人力資源的國際化。因此，台灣為入會後將有許多產業面臨結構調整，組織將更為自動化及電子化，屆時較無專業技能的工作人將面臨更嚴峻的就業市場考驗。根據行政院勞委會一份委外研究顯示，我國加入WTO後將因產業結構調整，將釋出約14萬失業人口，加上目前國內失業問題尚未獲的完善的解決，對國內低技術勞工在競爭激烈的就業環境中將面臨專業技術及學歷的不足，恐將隨著原本的產業競爭力消失而被失業潮淹沒，屆時國內結構性失業的陣痛期可能將延長。
		全方位學習潮即將來臨
		就長期而言，以政府因應措施方面，政策應配合產業發展與促進產業升級改造需要，整合教育資源與專業職業訓練，規畫人力資源再造的長期計畫，以提昇勞動力的產能及附加價值，全面提升產業競爭力。個人工作人方面，未來的就業市場不但是可開放外來科技人才來台，專業人士亦可來台工作創業，如律師、會計師等，工作人要面對的競爭對象不但是本土人才更有來自全球各地的人才，為了不在未來職場的競爭而遭淘汰，全方位的學習是必然的。因此，台灣工作人處於知識經濟時代的競爭環境裡，不但英文能力成為活躍國際舞台的必備條件，調整自己的學習態度也是必要的，惟有多元化的學習及專業技術才是提昇競爭力的不二法則，讓自己由「專才」的工作人成為「通才」的全方位專業人才能屹立而不朽於職場競爭中。


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