台大校長日前一句2009畢業生求職難度是歷史上新高，引發關注。無獨有偶，根據104人力銀行最新發佈的調查，有70.4%的新鮮人受訪者也認為「今年求職難度非常高，是前所未有的挑戰」；然而儘管如此，調查中卻有將近九成(87.7%)的新鮮人受訪者打算畢業後直接投入職場找工作！其中並有超過一半（55.3%）的人已展開求職行動，向企業積極投遞履歷表。被稱為「草莓族」的七年級生似乎有硬起來的趨勢！

　104人力銀行行銷總監邱文仁表示，金融海嘯讓各國都陷入失業率攀高的困境，根據主計處統計，2月份的台灣失業率來到了5.75%，教育程度大學及以上的失業率更是達到5.52%，儘管如此，104人力銀行發現今年新鮮人的積極度更甚以往，在去年（2008年）的調查中，在3月份之前開始投履歷的畢業生比例僅有三成，今年的調查則發現有55.3%的新鮮人目前已展開行動。

　調查顯示，今年已確定會直接進入職場求職的新鮮人中，以「私立大學」、「私立科大」、及「技術學院」等學校畢業生為多；國立大學畢業生想進入職場的比例則低於平均值。而目前已開始投履歷的受訪者中，則以「專科」、「私立技術學院」受訪者的積極度最高。邱文仁呼籲，三月份已有近五成企業開始徵才收履歷，新鮮人應該把握這段求職黃金期，積極爭取機會。

　為進軍中國、澳洲雪梨市場，零售業知名業者阿瘦皮鞋今年持續招募50名儲備幹部人才，阿瘦皮鞋人資處協理劉冷紅就指出，3月份透過三場校園徵才會和104人力銀行的管道，已收到8,500份新鮮人履歷，數量相當驚人！後續在3/26淡江、台科大，與3/27政大的校園徵才會中，應該會收到更多求職履歷。

　2009新鮮人想從事什麼樣的工作呢？根據調查，目前已有約六成的新鮮人受訪者「已確定」未來的求職目標，新鮮人想從事的職務為「行政總務」（25.4%）、「客服人員」（12.2%）、「餐飲類人員」 (12.2%)、「教育輔導人員」（11.1%）、及「財會稅務人員」（9.9%）：另外還有9.6%的畢業生打算「創業當老闆」。產業部分，今年新鮮人想投入的前五大產業為「服務業」(37.1%)、「電子資訊業」(30.5%)、「旅遊休閒運動業」(26.1%)、「製造業」(22.2%)、及「文教業」(21.9%)。邱文仁提醒，根據調查，今年電子資訊業、製造業釋出的新鮮人工作機會相對較少，新鮮人務必要先瞭解市場需求，適時調整求職目標，才有機會快速進入職場。

　針對今年確定投入職場的新鮮人，邱文仁提醒，企業會依求職者的「工作經驗」(59%)、「自傳內容」(51.6%)、「清楚求職目標」(48.1%)、及「個人畢業科系是否與該職務相關」(38.9%)決定是否給與面試機會。因此，新鮮人求職成功的第一步就是撰寫符合企業需求的履歷表，而且在自傳部分突顯個人優點；由於企業平均在「40秒內」決定一份履歷的去留，自傳部分不需寫得太長，建議800~1000字內，內容包括個人的「學科學歷」、「社團/工作經驗」、與「個性態度」等，讓企業一目了然。新鮮人若想進一步了解求職履歷撰寫技巧、及校園徵才博覽會各場次，請上「新鮮人專區」(www.104.com.tw/go)。

　而在不打算進入職場的畢業生中，有將近一半(46.8%)的人打算「繼續在國內升學」，其次除了男生要「當兵」（23.4%）外，還有另外23.4%的人打算考公職。不直接找工作的原因主要是想「避開求職最困難的時間」（42.8%），以及「取得更高學歷」（39.3%）。邱文仁表示，對照企業給與新鮮人的建議發現，只有4.6%的企業建議新鮮人「取得更高學歷以避開求職困難期」，另有將近六成的企業建議畢業生「盡快投入職場以累積實務的工作經驗」，她建議，新鮮人追尋個人興趣、夢想而繼續升學當然很好，但若只是抱著逃避就業的心態留在校園中，恐怕只「躲得了一時」。她觀察，今年從農曆年後，104人力銀行的工作機會數是緩步回升中，邱文仁建議新鮮人還是花點時間搜尋職缺，若在此時有看到心儀的職缺，還是多加嘗試，給自己多一點選擇。

　104人力銀行「2009畢業生求職準備調查」由104市調中心www.104survey.com執行，針對104人力銀行之新鮮人會員於2009/03/09-03/12期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共1,266份，在95%的信心區間下誤差約為2.75 %。

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