為什麼成立104人力銀行

「為什麼要成立104人力銀行？」從人力資源市場的經營業數量來看，台灣目前有數百家的人力仲介業者，其中包含最大的人力仲介媒體--中時與聯合兩大報，若從數量來看，實在沒有必要再多增加一家人力資源服務公司。

但從服務品質的角度來看，早期的人力仲介業者未能提供現代化、系統化、人性化的服務來滿足企業或個人在求才求職方面的需求，並分擔過程中的風險與作業負擔。可以說，「求職求才」這件現代工商社會不可或缺的重要事項，在網際網路尚未興起前，幾乎是全台灣最沒有效率，也最不合經濟效益的事業。

1994年夏，當時於某知名電腦公司擔任海外市場業務經理的楊基寬，在歷經歐美市場的激烈競爭並獲傑出成績後，回到台灣發展，開創了成功而蓬勃的合夥事業。但楊基寬卻強烈感受，在歐美先進國家中，最基本的「人對人的尊重」，在台灣卻無人重視，基於個人抱負與對這片土地的關懷，楊基寬放棄了如日中天的成功事業，開始籌辦新事業，在經過艱辛的摸索與嘗試之後，於1996年2月創立「104人力銀行」。

1996年2月1日，104人力銀行的成立，是「人性化求職求才服務」想法付諸實現的開始。104人力銀行提供最有效率、人性化訴求的求職求才服務，開創了國內人力資源市場的新頁。

就業市場代言人-不僅提供工作、更提供專業職場生涯規劃服務

在掌握龐大、完整、豐富的就業市場資料庫的情況下，104人力銀行主動負起提供求職求才者資訊，進行職場現況分析報導的責任，除每月固定發佈如「就業市場觀察報告」等訊息，提供各大電子及平面報章媒體報導外，更常就求職求才與就業市場、各行各業的薪資水準等議題提供專業分析，對於人力資源產業的深耕及投入，成立四年來，104人力銀行以儼然成為就業市場代言人。

不僅只是一個網站或網路服務公司，104人力銀行更是專業的人力資源服務提供者，致力將各種職場與就業市場的最新現況與相關資訊提供給廣大的工作者。在104人力銀行之後，更陸續推出針對求職端與企業端的各項網站與服務，期待做到『不只找工作，為你找方向』、『不只找人才，為你找夥伴』！

104人力銀行的未來 －「不忘本源，開創新局」

有賴於企業客戶與消費者的肯定，104人力銀行有幸成為台灣最大的人力資源服務公司，104也不斷思索未來，如何「不忘本源」繼續秉持暨有的宗旨信念，並「開創新局」規劃嶄新服務，強化104人力銀行對於台灣社會與產業的意義。