壹、前言

在中國大陸與全球經濟接軌之際，全世界的目光莫不集中在這個龐大的新興市場！對於一水之隔的台灣而言，到底是危機抑或是轉機？台灣地區的工作者是否能挾著同文同種的先天優勢，在中國大陸的就業市場之中，與來自世界各國的精英人才逐鹿中原？ 104人力銀行特地進行了『求職西進意願調查』，提供求職者、求才廠商以及所有關心兩岸互動的朋友們，能進一步地掌握最精準的職場訊息。

貳、研究方法

此次調查以104人力銀行所有會員及網路族群為調查母體，採網路調查方式。調查期間為2/3~2/7歷時5日，總計回收14664份有效問卷。

參、求職西進意願調查結果分析

（一）求職者西進意願篇

(1).六成五的求職者表達了西進意願，且受性別、年齡、學歷等因素影響：
對於前往大陸工作的意願，有25﹪的人表示意願極強；39﹪表示意願強。意願弱及意願極弱者只佔了11﹪；而且進一步分析性別、年齡以及學歷的差異，也發現了各變項對於西進意願的影響。

(2).看好大陸市場為求職者西進之主要動機：
求職者之所以前往大陸發展的主要因素為：『看好大陸市場』（30﹪） 及 『有更多的機會可發揮及升遷』（25﹪）；然而，值得注意的是，有14﹪的求職者因為『台灣產業前景堪慮』，所以要前進大陸；另外，追求更高的薪資水準（13﹪）、『培養自己的附加價值』（12﹪）也是不容忽視的因素！

(3).台商為求職西進時的首要選擇：
有一半以上的台灣求職者（55﹪）希望進入台商工作，另外，有36﹪的台灣求職者將美商視之為第一志願。只有極小比例（1﹪）的台灣求職者，希望進入大陸公司！其他外商（包含日商、港商在內）似乎都不受到台灣求職者的青睞。

(4).上海為有意西進者在工作地點的第一志願：
台灣求職者相當明顯地偏好上海這個工作地點（43﹪），或許與上海的生活水準和台灣相當有關。但是，也有30﹪的求職者認為在大陸哪裡工作並不重要，只是純粹希望過去大陸工作。

(5).大陸當地治安為有意西進者心中最大的疑慮：
有意前往大陸就業的受訪者，對於當地治安（21.6﹪）有最大的顧慮；其次，16.2﹪的人擔心大陸地區法制不明的情形；政治因素及家庭因素也分別有15.5﹪、13﹪的求職者，認為會是他們考慮前進大陸時再三考量的因素。

（二）有意西進者期望之薪資福利

(1).超過八成七的受訪求職者希望有目前1.2倍以上的薪資水準：
87.5﹪的受訪求職者希望至少有目前1.2倍以上的薪資水準，最大的比例（23.8﹪）希望能獲得台灣薪資的1.7~2倍；希望超過台灣薪資2倍以上的有意西進者亦高達22.2﹪。顯示求職者對於前往大陸任職，已不再像前幾年希望有3~5倍的超高薪水，但是卻依然希望能與台灣本地薪資水準有所差異。

(2).「配股及紅利」是受訪者認為最重要的福利：
對於有意西進的受訪者而言，最重要的福利是「配股及紅利」(20.5﹪)，其次是「假期」(19.5﹪)，再其次是「住宿津貼(或員工宿舍)」(18.5﹪)；子女教育津貼(3.5﹪)、保險(6.0﹪)和交通津貼(3.0﹪)則是重要性較低的福利。
然而對於這些已任職於大陸的受訪者，我們發現他們重視的福利依序為「配股及紅利」（22.9﹪）、「假期」（22.4﹪）以及「返台之機票」（15.3﹪）；與沒有大陸工作經驗者相比，較注重返台機票而非是住宿津貼或員工宿舍；這或許是因為在大陸當地工作一段時間之後，住宿問題自然而然獲得解決，取而代之假期多寡與機票補貼自然成為眾所矚目的焦點。

（三）優勢分析：受訪者自我評估在職業道德與工作態度上最具競爭優勢

在各項競爭優勢的指標上，欲西進者認為除了「研究能力」（48.8﹪）和「外語能力」（53.4﹪）是和大陸人才不相上下之外，其餘各方面盡皆優於大陸人才，展現出無比的高自信心；尤以「職業道德」（86.9﹪）和「工作態度」（84.2﹪）這二方面，更有超過八成的受訪者評判是「優於大陸人才及國際人才」。
當已在大陸任職的受訪者對這些指標做評判時，與有意西進大陸的受訪者相同，普遍的認為自我的能力優於大陸人才及國際人才，特別是在「職業道德」（94.5﹪）和「工作態度」（91.7﹪）項目上，更以高於九成的比例判斷自我的能力優於大陸人才及國際人才。

（四）現在無意願前進大陸者之態度

(1).日後若開放大陸人才來台， 69.7﹪認為會是一項威脅：
對於目前沒有意願前進大陸的受訪者而言，若日後台灣開放大陸人才來台工作，69.7﹪認為會是一項威脅，僅8.9﹪認為並無威脅，另外21.3﹪的受訪者認為「還很難說」。而且此現象普遍出現在性別、學歷、行業別、職務別與工作年資上，顯示大陸人才可能帶給台灣人才的威脅感是別無二致、普遍存在各階層。

(2).日後若台灣不再有適合工作機會，超過一半的受訪者表示會考慮去大陸工作：
雖然沒有意願進軍大陸，但一旦威脅到自己的生存，這是可能改變的。當日後台灣不再有適合自己的工作時，57.3%的人不再排斥去大陸。再進一步觀察，不管是男性、女性或各種學歷，在此情況下都會傾向選擇去大陸工作，而男性比女性更有此傾向，大學畢業生也比其它學歷的工作者更有此傾向。