文/104人力銀行行銷總監 邱文仁
薪水高低不可諱言的,是工作動力的來源之一,但我建議社會新鮮人對於薪資要有“先見力”,選擇工作不要只是單看起薪,更要看職務的未來所得成長可能。哪些職務最具未來薪資成長潛力?各個產業與職務的起薪標準又是如何?看看我們以下的分析吧!
實質薪資的成長須扣除通膨因素,才是真成長!
根據104人力銀行「2007企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查結果顯示,今年研究所畢業生起薪平均值為32,755元,大學畢業生的起薪平均是28,631元,而專科畢業生的起薪平均值則落在26,030元。相較2004年,2007年社會新鮮人起薪,碩士新鮮人薪水調漲4.95%、學士新鮮人調漲3.51%、專科新鮮人調漲2.57%,學歷越高,起薪調漲幅越大。但若加入通貨膨脹因素觀察時,則發現各學歷社會新鮮人起薪漲幅與近三年來消費者物價指數CPI漲幅3.57%相比,除碩士新鮮人的起薪有實質成長1.38個百分點外,學士和專科社會新鮮人的起薪成長速度似乎是趕不上通貨膨脹的速度。
各個產業與職務之新鮮人起薪狀況
今年提供社會新鮮人起薪最高的前三名產業分別是:「電子資訊相關業」、「一般製造業」與「醫療保健及環境衛生業」。「電子資訊相關業」居社會新鮮人起薪之冠並不意外,而「一般製造業」在這次的起薪調查中一舉躍居第二名,這是因為製造業近幾年來為了產業升級與全球化,在過程中大量招募研發、行銷業務以及經營管理儲備幹部等優秀人才,提升產業的整體發展。而「醫療保健及環境衛生業」這幾年一直有不錯的起薪水準,反映出企業對於熟齡商機與綠色經濟的重視與人才佈局。
【不同產業平均起薪】
| 產業 |
研究所 |
大學 |
專科 |
平均 |
| 電子資訊相關業 |
35,239 |
30,179 |
26,984 |
30,357 |
| 一般製造業 |
32,434 |
28,629 |
25,863 |
28,228 |
| 醫療保健及環境衛生業 |
32,070 |
28,400 |
25,607 |
27,927 |
批發及零售業
(含進出口貿易) |
28,929 |
26,852 |
26,071 |
26,778 |
| 金融投顧及保險業 |
30,108 |
26,676 |
23,590 |
26,735 |
| 建築營造及不動產相關業 |
28,762 |
26,554 |
26,339 |
26,667 |
| 一般服務業 |
30,283 |
27,227 |
25,447 |
26,663 |
| 文教相關業 |
29,850 |
24,511 |
23,186 |
24,742 |
另外,在不同職務起薪排名中,理工相關職務就囊括了前四名,平均起薪依序為「光電通訊工程」、「工程研發」、「生技研發」與「資訊軟體系統」。而法商相關專業職務則緊隨在後,分別以「法務」、「經營/幕僚」及「業務/貿易」分居15類職務起薪中的5至7名。
【不同職務平均起薪】
| 產業 |
研究所 |
大學 |
專科 |
平均 |
| 光電通訊工程 |
36,311 |
31,469 |
27,722 |
31,834 |
| 工程研發 |
35,707 |
31,080 |
27,891 |
31,559 |
| 生技研發 |
36,083 |
30,419 |
27,556 |
31,352 |
| 資訊軟體系統 |
34,977 |
30,714 |
28,354 |
31,349 |
| 法務 |
33,972 |
29,617 |
26,545 |
30,045 |
| 經營/幕僚 |
32,921 |
29,758 |
27,103 |
29,927 |
| 業務/貿易 |
32,268 |
28,651 |
26,976 |
29,298 |
| 生產製造/品管 |
33,071 |
28,935 |
25,830 |
29,279 |
| 行銷/企劃/專案管理 |
32,170 |
28,524 |
26,622 |
29,105 |
| 財會/金融 |
31,706 |
27,637 |
25,075 |
28,139 |
| 人資管理 |
31,256 |
27,219 |
24,667 |
27,714 |
| 資材/運輸 |
31,233 |
27,000 |
24,136 |
27,457 |
| 操作/技術/維修 |
30,098 |
26,490 |
24,547 |
27,045 |
| 客服 |
30,413 |
26,517 |
24,153 |
27,028 |
| 行政/總務 |
29,140 |
25,437 |
23,274 |
25,950 |
哪些職務未來的薪資成長潛力最高?
當詢問企業預測哪些職務在未來三年薪資成長幅度最大時,受訪企業表示「業務/貿易」、「工程研發」及「專案管理/行銷/企劃」是最具薪資成長潛力的三大職務。其中高達38%的企業表示,投入前述三項職務的新鮮人,未來三年有至少10%以上的薪資成長空間,其中有近一成的企業表示從事「業務/貿易」職務新鮮人三年後更有30%以上的薪資漲幅可能!因此我們建議,對於想要追求最具高薪潛力「業務/貿易」職務新鮮人來說,除了積極累積個人專業領域相關能力外,積極培養「溝通能力」、「主動積極個性」與「承受壓力能力」等特質則是企業對於有意投入該職務者的期待。
註:「2007企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查於2007/5/9至5/14,針對104人力銀行徵才企業會員進行的問卷調查結果。有效回收共844份。在95%的信心水準之下,問卷誤差為正負3.37%。
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