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公司介紹
產業描述
電子通訊／電腦週邊零售業
電話
0902-366598
員工人數
30人
地址
桃園市桃園區慈文路246號
公司簡介
【金馬講數位有限公司】，自103年3月1日開始成立，是一間創新的公司。負責人已在通訊業界有十四年的經歷，由門市基層做起，在過程當中，累積了不少創新及實做經驗，讓負責人再創立新公司時更加有信心。 【金馬講數位的創始店】是屹足在桃園市中正路十餘年的通信老店，累積廣大大桃園區的客戶，服務頗受好評，業績更是穩定中求成長。所謂好的開始，也就是成功的一半。而公司服務的同仁，每位同仁，通信年資也有八年以上，經驗相當豐富，也累積不少忠實老客戶。如說是老店新開，也不為過。 【完整的教育訓練】也是公司相當注重的。教育訓練都有編列講義及課程表。內容由淺至深，採階段性，循序漸進，並會同資歷集中上課。再到門市實習驗證，學中做、做中學。幫助同仁，有系統的快速上手。 【公司重視員工福利】講求讓利原則。稟持客戶感覺好，業績自然好，同仁就更好，公司當然好的道理。利多一定放在前頭端。堅守一步一腳印，穩健、茁壯公司的事業體系。
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主要商品 / 服務項目
【主要銷售商品】 ◆門號申裝及續約。 ◆各電信業者資費方案介紹。 ◆手機功能及規格介紹。 ◆銷售行動電話及手機相關配件。 【服務條件】 ◆積極服務熱忱。 ◆肯學習、反應佳。 ◆口條具親和力。 ◆想穩定收入，想賺錢企圖心。
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公司環境照片(10張)
福利制度
◆ 各項獎金 1. 業績獎金(無上限) 2. 績效獎金(年終) 3. 職階加級獎金 4. 老闆加碼獎金 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 勞退6% 3. 健保 4. 員工團保 5. 意外險 ◆ 福利制度 1. 員工制服 2. 伙食津貼 3. 員工聚餐 4. 員工旅遊 5. 員購福利 6. 完整的教育訓練 7. 順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 1. 特休 2.年假
工作機會
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可，給予最完善遠傳電信教育培訓。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品，並推廣專案活動。
4. 幫遠傳用戶進行繳費，提供門市接待與需求服務。
5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
6. 顧客售後服務。
7. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。
4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
5. 顧客售後服務。
6. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可，給予最完善遠傳電信教育培訓。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品，並推廣專案活動。
4. 幫遠傳用戶進行繳費，提供門市接待與需求服務。
5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
6. 顧客售後服務。
7. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。
4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
5. 顧客售後服務。
6. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 需有通信門市管理經驗1年以上。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 管理門市業績KPI達成、人事、進出貨等事宜。
4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。
5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。
6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。
7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。
8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。
9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。
10. 店舖行政工作管理與帳務處理。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
3. 主管職級加給獎金。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。
4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
5. 顧客售後服務。
6. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 需從基層開始了解培訓。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。
4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。
5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。
6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。
7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。
8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。
9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。
10. 店舖行政工作管理與帳務處理。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
5. 主管職級加給獎金。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。
4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
5. 顧客售後服務。
6. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。
4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
5. 顧客售後服務。
6. 維持店櫃週遭之整潔。
【薪資待遇】
1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
3. 成為正式人員，底薪再調高。
4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6%、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
8/28
【薪資待遇】
1. 月薪5萬元（此薪資含培訓獎金，需通過培訓考核）。
2. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。
3. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。
4. 成為正式人員，底薪再調高。
5. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。
【工作內容】
1. 有無通信經驗皆可。
2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。
3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。
4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。
5. 顧客售後服務。
6. 維持店櫃週遭之整潔。
【休假制度】
月排休8天。
【員工福利】
1. 升遷制度透明完善。
2. 勞、健保、勞退6％、特休。
3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。
4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。
5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。
☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束，
除了專業知識外也可學習銷售與客服能力，
喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。
倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為28K，
工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力，
歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！
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