圓石國際股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部

產業描述

精品咖啡生豆供應商

電話

暫不提供

資本額

傳真

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員工人數

暫不提供

地址

台北市大安區安和路一段127巷21號


公司簡介

圓石國際有限公司是從事世界各國精品咖啡生豆的進口商,主要客戶是台灣、港澳與中國大陸的咖啡烘焙廠、連鎖/獨立咖啡店、烘焙工作室等。本公司成立於103年12月,雖然是個相當年輕的公司,但在短短一年多的時間內,累積了將近兩千多位客戶,業績與銷售量從開業至今有驚人且快速的成長,已在精品咖啡產業奠定穩固的基礎與實力。 不同於傳統的生豆進口商,本公司的優勢在於供應商開發、挑選產品及優異的議價能力,希望能提供給客戶品質優良、價格超值,並具有獨特性的產品。每年我們都會在咖啡產季來臨時,前進各產地進行杯測試樣,直接在當地選購我們所喜歡的批次,並深入了解生產情況。在成千上萬的微產區/莊園之中,我們已經開發了許多從未在台灣市場販售過的莊園生豆,獲得客戶們良好的回應與口碑,未來我們會繼續秉持這樣的精神,持續提供獨特且具多樣性的產品。 相較於歐美、日本市場,精品咖啡在台灣仍是發展中的產業,尚有持續成長的空間,未來前景看好。本公司有良好的工作環境、工作氣氛輕鬆、同事間相處和樂融洽,對咖啡有興趣、想要找個穩定且有發展機會的工作,歡迎你加入我們!

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主要商品 / 服務項目

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圓石國際股份有限公司 商品/服務
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任何穩定工作經歷者(再強調一次,”不”需是咖啡相關工作經驗)是加分項目。在前三個月階段,我們會讓新夥伴在加入之後在各單位之間輪調,包含杯測、後勤、行政助理、信件回覆、訂單處理…等,除了熟悉環境也是培訓的一個階段。正式任用後,我們會根據您的專長、興趣以及工作情況,逐步培訓及調整至適合的工作內容上。所有辦公室人員我們都會持續培訓杯測能力(包含準備杯測的流程),說到杯測,我們指的是一年至少2,000支的樣品杯測量。我們不要求相關咖啡經驗,只要你對咖啡是有興趣或甚至有熱情、理想與堅持的,都熱烈歡迎你來嘗試。   有個人特殊專長或經歷者,加分!例如語言、美工、財務、跳劍吞火圈……等,不管你是當過導遊、客服還是跑過馬戲團,我們都竭誠歡迎您在簡歷中與我們分享。   有外語專長者也是加分項目。考量到海外市場逐步擴充,包含海外分公司/子公司及海外經銷商作業需求,以及接待國外賓客的機會,基本外語能力為大加分。工作所需,會有台灣出差及海外差旅工作發展機會 (包含杯測會活動、參展及產地尋豆等),這部分會依個人適性及意願逐步培養及調整。 以下待遇及工作內容僅為概要,歡迎您來面談時深入了解。 ◆ 待遇及福利 ◆ .每月團體業績激勵獎金。 .年終獎金 - 保障一個月本薪。 .三節獎金。 .婚育、婚喪補助金。 .勞健保與6%勞退。 .朝九晚六,周休二日,例假日比照人事行政局規定辦理。  第一年即有七天特休(試用期滿後適用),第二年開始依  勞基法制度。 .不定期員工聚餐、員工旅遊。 .產地行程補助 .培訓補助 .千種精品咖啡喝不用錢。 ◆ 工作內容 ◆ .處理咖啡生豆訂單。 .台灣各咖啡杯測會、展覽的行銷及籌辦 .海外各咖啡杯測會、展覽的行銷及籌辦 (大陸、香港、泰國、美國…等) .杯測QC儲訓 【加分項目】 2年以上工作經驗 (毋須咖啡相關經驗) 外語能力:英文、西文為佳,其他語言例如韓文、泰文、越文、馬文…等一律歡迎   【非】必要條件: 毋須任何咖啡相關經驗 毋須任何咖啡專業證照 IG: https://www.instagram.com/pebblecoffee/ FB: https://www.facebook.com/PebbleCoffee

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公司環境照片(3張)

圓石國際股份有限公司 企業形象

福利制度

◆ 待遇及福利 ◆ .年終獎金 - 保障一個月。 .試用期三個月期滿視能力調整及增加每月業績津貼。 .三節獎金。 .婚育、婚喪補助金。 .勞健保與6%勞退。 . 團體保險及健康檢查,保障你的健康! .朝九晚六,周休二日,例假日比照人事行政局規定辦理。 .不定期員工聚餐、員工旅遊。 .千種精品咖啡喝不用錢。

工作機會

工作性質
廠商排序
10/19
台北市大安區2年以上專科以上月薪37,000~39,000元
待遇: 前三個月:34,300 正式:37300~39000 & 每月獎金,(一年保障13個月/年收入50) 【加分項目】 2年以上工作經驗 (毋須咖啡相關經驗) 外語能力:英文、西文為佳,其他語言例如韓文、泰文、越文、馬文…等一律歡迎   【非】必要條件: 毋須任何咖啡相關經驗 毋須任何咖啡專業證照 從斜槓跨入精品咖啡以來,不知不覺已經過了超過二十個年頭。潮來潮去、人來人去,二十多年的精品咖啡發展的風起雲湧,回顧我們的發展,似乎始終如一,不變的是對咖啡的熱愛,每年數十萬里的穿梭於產區之間、來回逡巡於每支咖啡天地人品種風土處理法的魔鬼細節、渴望市場上不斷演進的新知,最後,回到辦公室仍企盼那每天沖煮咖啡的救贖,期待每次出差趁機跑店踩點的興奮感。因此,我們不問加入的夥伴是否曾有咖啡相關工作經驗或證照或背景知識,只要你有熱情,我們就歡迎你一同加入這段旅程。   任何穩定工作經歷者(再強調一次,”不”需是咖啡相關工作經驗)是加分項目。在前三個月階段,我們會讓新夥伴在加入之後在各單位之間輪調,包含杯測、後勤、行政助理、信件回覆、訂單處理…等,除了熟悉環境也是培訓的一個階段。正式任用後,我們會根據您的專長、興趣以及工作情況,逐步培訓及調整至適合的工作內容上。所有辦公室人員我們都會持續培訓杯測能力(包含準備杯測的流程),說到杯測,我們指的是一年至少2,000支的樣品杯測量。我們不要求相關咖啡經驗,只要你對咖啡是有興趣或甚至有熱情、理想與堅持的,都熱烈歡迎你來嘗試。   有個人特殊專長或經歷者,加分!例如語言、美工、財務、跳劍吞火圈……等,不管你是當過導遊、客服還是跑過馬戲團,我們都竭誠歡迎您在簡歷中與我們分享。   有外語專長者也是加分項目。考量到海外市場逐步擴充,包含海外分公司/子公司及海外經銷商作業需求,以及接待國外賓客的機會,基本外語能力為大加分。工作所需,會有台灣出差及海外差旅工作發展機會 (包含杯測會活動、參展及產地尋豆等),這部分會依個人適性及意願逐步培養及調整。 以下待遇及工作內容僅為概要,歡迎您來面談時深入了解。 ◆ 待遇及福利 ◆ .每月團體業績激勵獎金。 .年終獎金 - 保障一個月本薪。 .三節獎金。 .婚育、婚喪補助金。 .勞健保與6%勞退。 .朝九晚六,周休二日,例假日比照人事行政局規定辦理。  第一年即有七天特休(試用期滿後適用),第二年開始依  勞基法制度。 .不定期員工聚餐、員工旅遊。 .產地行程補助 .培訓補助 .千種精品咖啡喝不用錢。 ◆ 工作內容 ◆ .處理咖啡生豆訂單。 .台灣各咖啡杯測會、展覽的行銷及籌辦 .海外各咖啡杯測會、展覽的行銷及籌辦 (大陸、香港、泰國、美國…等) .杯測QC儲訓
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