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公司介紹
產業描述
百貨精品零售批發相關業
電話
02-27071188
員工人數
50人
地址
台北市大安區信義路四段30巷27弄17號
公司簡介
| 萃選頂尖品牌，引進台灣，為全球的品牌打造最佳行銷策略 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 漢尼爾企業有限公司（Haniel.Co.Ltd）為專業的精品品牌代理商，核心事業主要國際代理商品零售及批發，其中團隊成員皆是精品零售與金融專業組成，本公司代理經銷品牌有： 1. 丹麥 BANG & OLUFSEN 音響（B&O） 2. 英國 KANGOL 袋鼠流行精品 3. 美國 EVERLAST 運動機能品牌 4. 美國 NBA 職業籃球聯盟運動品牌 5. 美國 NCAA 大學聯盟運動品牌 6. 洛杉磯 ARTICLE NO.潮流鞋履 7. 瑞典TRANSPARENT 科技喇叭音響品牌 8. 美國 NFL 職業橄欖球聯盟運動品牌 9. 美國 Paul Frank 時尚休閒品牌 10.美國 BOSE 音響品牌 等中高端消費性品牌。 公司主要服務中高端精品零售與自有品牌以及批發為主。重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入漢尼爾這個大家庭。
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主要商品 / 服務項目
| 我們是品牌背後的品牌，是奢華品牌在亞洲區最理想的合作伙伴 | ============================================ 漢尼爾企業即成功地在全亞洲行銷最高品質的進口商品。透過實際銷售所累積的寶貴經驗，漢尼爾企業深刻地瞭解如何將我們生活品味與風格兼具的商品有效地行銷與推廣給消費者。並將這些商品打造成為深受消費者所支持與推崇的強勢品牌。這些商品領域橫跨旅遊用品,流行時尚,精品配件以及特殊限量商品等。 漢尼爾企業加入台灣這個成熟又特殊的精品零售市場。除了恰如其份地扮演著代理商及進口商與經銷商角色之外，我們也發揮合作伙伴的功能，與國際知名品牌廠商及製造商密切合作。漢尼爾企業為每個IP品牌量身打造市場經銷與行銷方向，務期符合個別品牌之策略，並特別著重市場發展與品牌形象的掌控。我們長期地投注心血並與合作夥伴共同努力，透過多種零售管道推廣旗下品牌。
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公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
一、健全的工作環境及穩定保障 【薪資獎金】提供保障底薪與具有競爭力的獎金，讓您學習與發揮。 【休假制度】休假優於勞基法，入職第一年期滿即享有年假(未滿1年依比例計算)。 【工作保障】享有勞、健、勞退金提撥、團保、職災保險。 二、多元福利，打造良好的銷售環境 【優惠員購】全品牌皆可享有優惠員購。 【婚喪喜慶】生日禮券/三節獎金/結婚禮金/生育禮金/二等親以上喪葬奠儀金等。 【生活娛樂】國內、外員工旅遊補助、年終尾牙/春酒、慶生會、不定時部門聚餐。 【租屋津貼】體恤優秀員工，任職滿二年偏遠地區補貼 。 【育兒津貼】體恤優秀員工生育，任職滿二年員工補貼 。 【健康維護】體恤優秀員工任職滿三年，健康檢查及生病住院補貼病房津貼 。 三、團隊合作 【人才策略】對於品牌的鑑賞力，多年來一直吸引擁有相同理念的人才，一起發掘全球 最成功的奢華品牌。 【分紅制度】強調團隊合作的重要性，我們從公司制度出發，全力推廣正向的工作氛圍。 【升遷發展】持續提供管理能力，原廠產品知識與銷售技巧指導，協助您的事業升遷發展。 漢尼爾企業在台灣的事業版圖仍然持續拓展，我們擁有良好的團隊與視野，歡迎一樣對經營管理精品品牌充滿熱情的人才！ 你是人才，但是找不到相關職缺! 沒關係，歡迎來信 [email protected]，附上履歷，有合適的職缺，我們會主動通知。 漢尼爾企業希望我們將全力分享管理銷售服務的經驗與知識！ 漢尼爾企業將擁有比其他品牌更多的職涯發展機會！ 秉持著員工至上，企業裡創業精神，永續發展。
工作機會
9/02
1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
8/28
1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
9/02
1.協助並指導員工達成銷售目標。
2.執行進銷貨分析、業績面分析 。
3.管理掌控店內庫存及商品 。
4.顧客ERP關係管理。
5.負責專業介紹及銷售門市商品。
6.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
7.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
8.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
9.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.協助並指導員工達成銷售目標。
2.執行進銷貨分析、業績面分析 。
3.管理掌控店內庫存及商品 。
4.顧客ERP關係管理。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
9/01
1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
9/02
1.負責專業介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃商品與環境整潔。
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公司概覽
我們是一家充滿活力的快時尚零售經銷公司，專注於休閒服飾和配件。我們的品牌組合包括知名品牌如 Kangol 和 NCAA，並最近新增 Paul Frank。目前，我們的門市主要位於臺灣各地的 outlet 購物中心，我們專注於擴展到二、三線本地購物中心，以接觸更廣泛的客戶群。我們正在尋找一位注重成果的專業人士，來推動品牌成長、銷售表現以及策略性零售擴張。
職位摘要
品牌經理 / 銷售經理將監督我們在臺灣主要品牌的品牌發展、銷售策略和零售營運。此職位結合品牌管理專業知識與銷售領導力，以優化產品定位、提升客戶參與度，並在適合的購物中心位置識別成長機會。理想候選人需對 100休閒服飾和配件有深入了解、快時尚零售經驗豐富，並對臺灣的二、三線購物中心有強烈認識（例如，臺中、高雄或新竹等城市的區域購物中心，如較小型社區購物中心或中階綜合體如遠東百貨或本地生活中心）。此職位向高階管理團隊報告，位於臺灣，並涉及前往各種購物中心地點的出差。
主要責任
品牌管理：
為 Kangol、NCAA 和 Paul Frank 開發並執行品牌策略，以符合我們休閒、經濟實惠的時尚理念。
進行市場分析，以有效定位 產品，確保在快時尚趨勢中的競爭力。
與行銷團隊合作，創建促銷活動、視覺陳列指南以及店內體驗，以吸引目標客群。
監控品牌表現指標，包括客戶反饋、銷售趨勢和競爭對手活動，以精煉策略。
銷售管理：
領導現有 outlet 門市和新購物中心地點的銷售團隊，設定目標並實施激勵計劃。
透過優化庫存、定價和銷售戰術，推動營收成長，專注於中低價位的休閒服飾。
與購物中心營運者和房東談判合作關係，以在二、三線購物中心取得優質門市位置。
分析銷售數據，識別表現不佳的區域並實施修正措施，目標為持續的年成長。
零售擴張和位置策略：
勘察並評估二、三線臺灣購物中心的潛在門市位置，專注於適合我們價格區間和品牌吸引力的高人流量區域（例如，避免如臺北101等超高端購物中心，並優先選擇易達的社區導向場所）。
在主要一線城市以外的區域建立與購物中心管理的關係，確保符合本地消費者偏好。
從 outlet 導向的營運轉型為整合購物中心零售，包括租約談判和場地設置。
團隊領導和營運：
指導並培訓門市經理和銷售人員，涵蓋品牌標準、產品知識和客戶服務卓越。
確保遵守零售法規、庫存管理和所有地點的營運效率。
資格和要求
商業管理、行銷、零售管理或相關領域的學士學位。
在快時尚或服飾零售產業的品牌管理和/或銷售經驗至少 5-7 年。
對臺灣零售環境有強烈熟悉度，包括二、三線購物中心的實務經驗（例如，對如 Mitsui Outlet Park 或二線城市本地連鎖的知識）。
在競爭市場中推動銷售成長和品牌擴張的證明紀錄。
優秀的談判、溝通和領導技能；流利的華語和英語。
熟練使用零售分析工具（例如，POS 系統、CRM 軟體）和 Microsoft Office 套件。
願意在臺灣內頻繁出差。
優先技能
在亞洲市場處理類似 Kangol、NCAA 或 Paul Frank 的國際品牌經驗。
從 outlet 轉型到主流購物中心的零售營運背景。
在休閒時尚的視覺陳列和趨勢預測的創意思維。
數位銷售渠道知識，以補充實體零售策略。
我們提供
具競爭力的薪資和基於表現的獎金。
在快節奏、擴張中的公司中職業成長機會。
全面福利方案，包括健康保險和員工折扣。
專注於經濟實惠時尚創新的合作環境。
如果您對快時尚充滿熱情，對臺灣不斷演變的零售環境有敏銳眼光，現在就申請吧！請將您的履歷和求職信寄至 [[email protected]]。我們是平等機會僱主。
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