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【基本的獎金與休假】 1. 勞健保和勞退如實提撥。 2. 發放三節(春節、端午、中秋)禮金。 3. 完全依照勞基法給付加班費。 4. 依照公司簽約金額、請款金額，均有績效獎金。 4. 優於勞基法，任職滿半年給4天特休、滿一年給8天特休。 5. 不強迫休假，累積未休的特休、補休都可折換工資。 6. 保障年終獎金至少1個月。 7. 一年至少考核調薪2次，加薪升遷進程可自主掌握。 【更多的小確幸】 1. 不定期的點心、飲料請客，還有聚餐，建議要有運動習慣不然很容易胖。 2. 除了有微波爐、冰箱，還有義式咖啡機免費使用。 3. 有時候會在會議室煮火鍋，或者下午訂個炸雞，所以真的要運動。 4. 聖誕節發禮物津貼玩交換禮物，可以先想一下禮物要準備什麼。 5. 尾牙或是其他聚餐都是好好吃飯，頂多有個抽獎活動，不用表演。