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公司介紹
產業描述
直營連鎖飲料業
電話
暫不提供
員工人數
70人
地址
台北市松山區台北市松山區南京東路五段59巷29-20號
公司簡介
在台灣，茶早已融入每個人的日常。 一杯手搖、一壺熱茶，都是生活的一部分。 然而，我們相信，日常不該只是習慣，而是一種風味的探索。 在手搖飲的領域中，應該值得更好的茶葉、更多樣的產地、更專業的作法，因為有了這樣的想法讓原先經營茶葉貿易的一間公司，決定跨足手搖飲的市場，憑藉對紅茶熱愛及專業，花了一年多的時間，研發出一系列以紅茶為主的飲品，於是在2017年5月的內湖，誕生了第一間「約翰紅茶公司」 以「重新詮釋台灣茶」為出發點，將日常的飲品轉化為精緻的品味體驗，選用高品質茶葉，結合咖啡萃取技術，透過精確控制水溫、細膩注水手法與悉心品測的沖泡時間，充分展現茶葉的原始風味和豐富層次，提供味覺及視覺上的飲茶儀式感，為同樣追求風味的您，獻上全新品牌「TERRY oolong roaster」
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主要商品 / 服務項目
❁約翰紅茶｜講究｜ 將不同產區的紅茶使用不同工法呈現 只為了將理想中的味道帶給消費者 滿足消費者對茶的渴望 ❁TERRY oolong roaster｜精緻｜ 以現代的萃取技術、烘焙手法 讓傳統茶的底蘊與當代感交會 在每一杯裡呈現出時間與工藝的層次
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公司環境照片(10張)
TERRY oolong roaster
每年尾牙是我們最期待的重頭戲之一，獎項都是白花花的現金！
石牌門市
勤美門市
中和門市
信義門市
信義門市
南港門市
南港門市
內湖門市
福利制度
法定項目
其他福利
| 公司制度 | 比照現行勞基法之規定，夥伴皆享有勞保、健保及特休，並提供夥伴團保與勞退6%提撥金，具透明晉升制度，夥伴能隨著公司成長及發展。 | 娛樂福利 | 上班期間可享用飲品，每年公司會不定期舉辦員工聚餐、尾牙抽獎等娛樂福利，讓夥伴工作之餘也能舒壓及增廣視野，讓工作與身心靈都能夠維持一致的狀態。 | 獎金福利 | 除了既有的年節獎金及禮品外，針對門市夥伴規劃完整的獎金制度分為績效獎金及季獎金，除了個人獎金外還有不定期活動激勵獎金。 | 教育訓練 | 公司持續規劃的教育訓練制度，讓夥伴工作之餘也能持續進修與成長，增進自己的知識與能力，鼓勵夥伴接受挑戰培訓成為管理幹部。 | 健康補助 | 在職滿一年以上夥伴，由公司負擔健康檢查費用，協助夥伴管理身體狀態，夥伴的健康是公司最珍貴的資產。
公司發展歷程
2024.12
新品牌誕生-TERRY oolong roaster
2024.04
針對愚人節推出約翰小冰奶限定活動，限量3萬杯，大獲好評，3週內完售！
2022.08
石牌門市開始營運
2021.10
勤美門市開始營運
2021.08
中和門市開始營運
2020.05
信義門市開始營運
2018.10
南港門市開始營運
2017.05
內湖門市開始營運
顯示全部
企業動態
工作機會
10/29
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
為了因應未來的展店計畫，除了針對營運部各區域門市的夥伴招兵買馬外，在門市夥伴為我們奠定基礎的同時，也希望找到一起開疆闢土的戰友，我們擅長發掘夥伴的潛能，也喜愛分享並願意坦誠相對、互相鼓勵，儘管彼此都會有不足之處，但我們相信1+1>2的力量。
【你將經手的工作內容會是】
1. 領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。
2. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。
3. 持續切齊營運單位執行教育訓練標準。
4. 定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。
5. 逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。
【我們期待中的理想特質會是】
1. 積極進取：渴望於體系中脫穎而出。
2. 正面思維：積極樂觀面對困境，並樂於解決問題。
3. 高執行力：不只有好思維更有落實能力。
4. 樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。
5. 無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。
【如果有以下條件會加分】
1. 具備1年以上餐飲管理餐飲/培訓相關經驗。
2. 具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。
3. 具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。
4. 擅溝通協調，並具備問題解決之能力。
5. 需具有獨立思考及團隊合作的特質。
10/29
是的！我們即將擴大至新竹地區，為了因應未來的展店計畫，除了針對營運部各區域門市的夥伴招兵買馬外，在門市夥伴為我們奠定基礎的同時，也希望找到一起開疆闢土的戰友，我們擅長發掘夥伴的潛能，也喜愛分享並願意坦誠相對、互相鼓勵，儘管彼此都會有不足之處，但我們相信1+1>2的力量。
【你將經手的工作內容會是】
1. 領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。
2. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。
3. 持續切齊營運單位執行教育訓練標準。
4. 定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。
5. 逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。
【我們期待中的理想特質會是】
1. 積極進取：渴望於體系中脫穎而出。
2. 正面思維：積極樂觀面對困境，並樂於解決問題。
3. 高執行力：不只有好思維更有落實能力。
4. 樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。
5. 無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。
【如果有以下條件會加分】
1. 具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。
2. 具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。
3. 擅溝通協調，並具備問題解決之能力。
4. 需具有獨立思考及團隊合作的特質。
10/29
為了因應未來的展店計畫，除了針對營運部各區域門市的夥伴招兵買馬外，在門市夥伴為我們奠定基礎的同時，也希望找到一起開疆闢土的戰友，我們擅長發掘夥伴的潛能，也喜愛分享並願意坦誠相對、互相鼓勵，儘管彼此都會有不足之處，但我們相信1+1>2的力量。
【你將經手的工作內容會是】
1. 領導門市達成各項營業目標(非僅有業績目標)並執行營運管理。
2. 掌握並定期追蹤門市執行成效及改善，針對問題對症下藥。
3. 持續切齊營運單位執行教育訓練標準。
4. 定期與公司團隊直接溝通及交流並提報執行方案。
5. 逐步清晰公司核心價值，以此作為執行各項營運項目之依據。
【我們期待中的理想特質會是】
1. 積極進取：渴望於體系中脫穎而出。
2. 正面思維：積極樂觀面對困境，並樂於解決問題。
3. 高執行力：不只有好思維更有落實能力。
4. 樂於溝通：團隊不怕有意見，只缺有意見的人。
5. 無所畏懼：正確面對挫折並從中爬起來。
【如果有以下條件會加分】
1. 具備1年以上餐飲管理餐飲/培訓相關經驗。
2. 具強烈企圖心及熱忱，欲往經營管理方向發展者。
3. 具餐飲管理發展潛力欲成為手搖飲界明日之星者。
4. 擅溝通協調，並具備問題解決之能力。
5. 需具有獨立思考及團隊合作的特質。
10/30
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/29
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/29
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』
【職位發展】
訓練員：$42,000~$45,000
組長：$46,000~$50,000
副店長：$53,600 up
店長：$60,725 up
（以上為含各項獎金之平均月薪資）
【回饋夥伴】
1.晉升訓練員起，每年享年資獎勵
2.每季提供聚餐及娛樂補助
3.歲末年初舉辦尾牙，獎項皆是白花花鈔票
4.外縣市夥伴享有捷運走路3分鐘之宿舍入住福利
【福利制度】
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工團保
一年四次的季獎金、三節禮盒（端午節/中秋節/過年）、年資獎勵
《小提醒：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
10/30
身為約翰紅茶的一員
必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念
在約翰你會經手
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
4. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
5. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
6. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
7. 依循主管指示完成營運任務。
8. 雖然是部分工時人員，但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒！
福利制度-
◼︎兼職夥伴同步享有年資獎勵
◼︎定期舉辦夥伴聚餐
◼︎上班期間可享用飲品
◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
10/30
身為約翰紅茶的一員
必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念
在約翰你會經手
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
4. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
5. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
6. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
7. 依循主管指示完成營運任務。
8. 雖然是部分工時人員，但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒！
福利制度-
◼︎兼職夥伴同步享有年資獎勵
◼︎定期舉辦夥伴聚餐
◼︎上班期間可享用飲品
◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
10/27
身為約翰紅茶的一員
必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念
在約翰你會經手
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
4. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
5. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
6. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
7. 依循主管指示完成營運任務。
8. 雖然是部分工時人員，但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒！
福利制度-
◼︎兼職夥伴同步享有年資獎勵
◼︎定期舉辦夥伴聚餐
◼︎上班期間可享用飲品
◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
10/30
身為約翰紅茶的一員
必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念
在約翰你會經手
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
4. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
5. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
6. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
7. 依循主管指示完成營運任務。
8. 雖然是部分工時人員，但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒！
福利制度-
◼︎兼職夥伴同步享有年資獎勵
◼︎定期舉辦夥伴聚餐
◼︎上班期間可享用飲品
◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
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身為約翰紅茶的一員
必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念
在約翰你會經手
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責外送餐點，並協助過程中準備程序。
2. 使用機車配送餐點，外送範圍以約翰紅茶周圍5公里內(約騎車5~15分鐘範圍內)。
3. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
4. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
5. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市的清潔。
6. 依循主管指示完成營運任務。
7. 雖然是部分工時人員，但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒！
☞需求時段
每週三至週五，每天11:00-15:00
外送額外有津貼補助（10-15元/筆），單月約36-45小時工時
因此預估薪資為8,000元-10,000元
徵求條件-
◼︎具機車駕照
◼︎公司負擔外送油資及提供外送津貼
◼︎使用門市專屬機車，可不自備機車
福利制度-
◼︎公司辦理意外險
◼︎定期舉辦夥伴聚餐
◼︎上班期間可享用飲品
◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
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身為約翰紅茶的一員
必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念
在約翰你會經手
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
4. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。
5. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
6. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
7. 依循主管指示完成營運任務。
8. 雖然是部分工時人員，但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒！
福利制度-
◼︎兼職夥伴同步享有年資獎勵
◼︎定期舉辦夥伴聚餐
◼︎上班期間可享用飲品
◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
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Terry oolong roaster坐落在永康街尾，在錦華綠地的斜對面
此品牌有別以往大眾對於茶飲的認知，是以咖啡出杯的型態提供飲品給顧客
因此我們對於工作職能的期待會有以下：
【關於Terry的咖啡甜點師】
1.會由資深人員手把手帶著你，建立對味道的認知及理解
2.能喝茶更要能喝咖啡因，因為是高溫高壓萃取茶葉，咖啡因不比咖啡來得低
3.理解食品安全衛生是排除一切最重要的事
4.透過觀察及對話推薦適合的品項給顧客
【你需要負責的工作內容】
1.揉合茶飲及咖啡技術呈現每品項所設定的味道
2.在味道不如預期時能即時發現因應，並根據初始風味設定校正
3.酌量準備每日所需甜點單品
4.推薦適合搭配的甜點單品，讓顧客消費體驗更完整
【我們希望你有的經驗及特質】
1.對於推薦品命中顧客喜愛會有油然而生的成就感
2.平常會跑咖，也歡迎聊聊你的愛店
3.享受並講究飲品風味變化，也希望自己的咖啡知識專業可以被發揮及應用
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Terry oolong roaster坐落在永康街尾，在錦華綠地的斜對面
此品牌有別以往大眾對於茶飲的認知，是以咖啡出杯的型態提供飲品給顧客
因此我們對於工作職能的期待會有以下：
【關於Terry的主管】
1.對茶或咖啡味道有一定的認知及理解
2.對於咖啡的相關設備具有高度操控性
3.理解影響沖煮茶或咖啡味道的相關變因
【你需要負責的工作內容】
1.除了透過咖啡機設備製作飲品外也具備排除設備異常的能力
2.落實夥伴的教育訓練，使夥伴各司其職並獨立作業
3.合理分配工作任務及協助夥伴上手店務內容
4.記錄店內異常狀況並訂定計劃改善及追蹤檢討
【我們希望你有的經驗及特質】
1.理解咖啡師不是浪漫的工作但顧客對飲品產生共鳴時會有所感動
2.享受及講究飲品風味變化，並愛好與人分享及交流
如有創業或開店經驗，我們不設限任何合作形式，歡迎先認識彼此後達成共識再展開後續的各種可能性！
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Terry oolong roaster坐落在永康街尾，在錦華綠地的斜對面
此品牌有別以往大眾對於茶飲的認知，是以咖啡出杯的型態提供飲品給顧客
因此我們對於工作職能的期待會有以下：
【關於Terry的咖啡甜點師】
1.會由資深人員手把手帶著你，建立對味道的認知及理解
2.能喝茶更要能喝咖啡因，因為是高溫高壓萃取茶葉，咖啡因不比咖啡來得低
3.理解食品安全衛生是排除一切最重要的事
4.透過觀察及對話推薦適合的品項給顧客
【你需要負責的工作內容】
1.揉合茶飲及咖啡技術呈現每品項所設定的味道
2.在味道不如預期時能即時發現因應，並根據初始風味設定校正
3.酌量準備每日所需甜點單品
4.推薦適合搭配的甜點單品，讓顧客消費體驗更完整
【我們希望你有的經驗及特質】
1.對於推薦品命中顧客喜愛會有油然而生的成就感
2.平常會跑咖，也歡迎聊聊你的愛店
3.享受並講究飲品風味變化，也希望自己的咖啡知識專業可以被發揮及應用
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Terry oolong roaster
是以咖啡機萃取茶的方式提供飲品給顧客，有別於以往大眾對於茶飲的認知。
歡迎有熱誠的你可以一起加入。
【我們希望你有的經驗及特質】
-外向活潑
-具高度溝通，傾聽能力及抗壓性
-具細心，穩定度高，耐心及服務顧客熱忱
-追求高品質的工作效率
-具團隊精神，重團隊目標的達成
【你需要負責的工作內容】
1.接待顧客及與顧客互動
2.介紹引導點餐
3.飲品製作
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!