新成屋規劃/中古屋規劃/預售客變/建案設計規劃/識別設計/裝修工程與裝潢工程專業管理/室內裝修系統規範製程
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12人
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公司名稱「吾他川」,來自我們的核心設計哲學 「吾」,是設計者的初心與家的起點; 「他」,是生活其中的使用者、團隊、與彼此的角色; 「川」,象徵靈感與時間的流動,意味著空間設計應當呼應生活變化。 我們不複製風格、不走制式流程,而是建立一套完整的訪談系統、提案邏輯與工程管理機制,確保從設計端到交屋後的每一步都能被「聽見、理解、陪伴」。 目前已累積多件案件實績,並獲得逾 50 項國內外設計大獎肯定。我們正在規劃拓展第二據點,並以打造「地域型設計公司」為願景,期盼能深耕屬於當地文化與生活脈絡的空間價值。 歡迎更多有信念、有責任感的夥伴加入吾他川,一起走進人的內心,也走進生活的本質。 我們正在尋找的夥伴: ▸ 不只在乎作品是否漂亮,更在乎作品是否有「意義」。 ▸ 願意參與制度建立,並對流程與專業具備改善意識。 ▸ 對設計抱持熱忱,亦能尊重團隊共識與角色分工。 ▸ 渴望加入一個有溫度、有文化、有遠景的公司。
▸ 住宅空間設計與施工 量身打造透天、電梯大樓、公寓住宅等空間,從動線、材質到光線氛圍,完整整合業主生活需求與風格偏好。 ▸ 商業空間設計規劃 承接辦公空間、複合式店面、品牌旗艦店,提供兼具視覺辨識與實用動線的空間解方,強化商業價值與品牌體驗。 ▸ 預售屋客變與格局優化 提供專業圖面審視與提早介入規劃服務,協助屋主預先調整格局,節省未來裝潢成本並避免格局浪費。 ▸ 工程整合與施工管理 內部設有專業工程管理部門,執行現場監工、預算控管、工種協調與施工品質把關,確保設計完整落地。 ▸ 品牌空間策略與企劃導入 針對需要建立識別性的商空業主,提供品牌語言建構、空間敘事規劃與視覺整合建議,讓設計超越表面美學,傳遞品牌核心。
|獎金制度| 1. 會議加給(月提撥) 2. 提案獎金(月提撥) 3. 簽約獎勵金(月提撥) 4. 設計簽約(季度提撥) 5. 工程結案(季度提撥) 6. 專案獎金(季度提撥) 7. 三節禮金(季節提撥) 8. 年度與部門營運分紅(年提撥) 每年依績效及經營成效發放年終獎金(依服務比例計算) |年資式投資基金| 1. 滿年資自動加入(月提撥) 2. 被動收入累積 |假勤制度| 1. 週休二日、各類法定假別 安胎假、產檢假、陪產假、疫苗接種假 家庭照顧假、生理假、特休...等,皆依勞基法規定 2. 專屬生日假,可放、可領金。 |保險制度| 1. 勞保、健保、6%勞退 2. 免費團體保險 |員工福利| 1. 年中與年末旅遊(基本1次,平均2次) 2. 差旅補助、公務車、點心咖啡 3. 聚餐補貼、急難慰問、婚喪育補助 |升遷制度| 1. 每年績效評估 2. 各部門升遷路徑明確 3. 支持進修與多元發展 |教育訓練| 1. 建材、工法、提案等課程 2. 到職完整訓練+外部進修 3. 每年舉辦自強活動
歐洲區 -IF設計獎
歐洲區-法國設計 French(lAA)金X3
台灣-GD綠裝修設計師認證
台灣-2023上半年新家開箱人氣榜TOP10-室內100
美洲區-美國 Titan property AWARDS 金X3 歐洲區-德國 IF Awards 美洲區-美國 IDA INTERMATION design awards
美洲區-美國繆思設計獎金X1銀獎X4 歐洲區-英國outstanding Poperty
亞洲區韓國 設計獎K-design award 澳洲區雪梨設計獎 BETTER銀獎
台灣區金點Golden Pin Design標章 台灣區TID中華設計獎
營造事業體 明泉營造綜甲單位
▶2018 台灣教育部4年計畫 虎林共讀站 設計監造得標 首獎 ▶2018 台灣教育部4年計畫 新豐共讀站 設計監造得標 首獎 ▶2018 台灣教育部4年計畫 南隘共讀站
▶2018 台灣教育部4年計畫 竹北市共讀站 設計監造得標 首獎 ▶2018 台灣教育部4年計畫 南隘共讀站 設計監造得標 首獎
▶2017 中國海峽建築新人獎-銅獎 ▶2017 台灣南投茶室推廣空間競賽-金獎 ▶2017 台灣南投茶室推廣空間競賽-銅獎
▶2017 亞洲ADA設計大獎-金獎(評審 普立茲克-妹島和世) ▶2017 台灣獲邀幸福空間獎空間獎設計設計節目專訪錄影 ▶2017 台灣國家建築金質獎-佳賞
▶2017 全球BIOMIMCRY TAIWAN 銅獎 ▶2017 西班牙IS ARCH competition概念
▶2016 台灣家居DECORHOUSEAWARD 佳賞 ▶2016 中國海南燈具創作大賽 佳賞 ▶2016 台灣國家建築金質獎-獲選
2016 台灣TINTA (Taiwan Interior New Talent Award)
2015 台灣臺北市公共住宅規劃設計、公辦都更策略規劃徵求方案