全力專注國際股份有限公司

Hi 未來可能的夥伴， 如果你期待： • 在品牌架構下擁有充分的創意空間，能發揮影像創意與後製技能，打造出具吸引力且符合品牌價值的視覺內容。 • 和受國際獎項肯定的設計團隊合作，透過影像讓品牌加值。 • 在高度的信任與賦能中自我管理，擁有工作彈性。 • 為被夥伴普遍認同的產品服務，推廣健康生活理念給更廣闊的受眾。 那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。 (你也可以到官網招募頁面 【https://lihi3.cc/iIML6】 更了解我們) - 【關於這個角色】 身為這個角色的你，將專注於旗下兩個品牌 (VITABOX® & Rill®) 影像內容的動態設計、剪輯與後製，全面打造符合品牌調性的影片內容，讓每一則內容都傳遞 VITABOX® 和 Rill® 的核心價值。 ▼你將會負責 • 動態影像設計：負責品牌、廣告、社群影片的後期動態設計，創作出視覺效果強烈的影片，符合品牌風格。 • 跨平台影片優化：根據平台需求和觀眾反饋，調整影片風格和細節，增強品牌影片的觀賞體驗。 • 數據驅動優化：透過數據及用戶反饋，優化影片的內容與呈現，提升品牌曝光與觀看體驗。 • 跨領域整合：將影音技能與行銷策略結合，創作出符合品牌目標的跨領域作品。 【必備條件】 ✓ 精通 Motion Graphic，擅於將抽象概念具象化 ✓ 熟悉 After Effects，基本掌握 Premiere / Davinci Resolve ✓ 對影片製作充滿熱情與創意，追求影像質感 ✓ 熟悉跨部門協作，能與行銷團隊一起推動專案目標 ✓ 具備平面設計能力，能在影片中維持視覺美感與一致性 【加分條件】 ✓ 擅長 3D 動態設計（如 C4D、Blender） ✓ 具備視覺設計經驗，能在影片中呈現精緻且一致的視覺效果 ✓ 具備多樣化技能：如調光、混音、製片或社群操作經驗 ✓ 具備品牌合作案統籌經驗 ✓ 精通 Figma、Illustrator、Photoshop 等設計工具 ✓ 擁有商業攝影經驗（形象照、產品活動照） ✓ 對理解影像新技術和風格趨勢充滿熱忱，不斷精進 ✓ 了解智慧財產權及著作權相關法規 ✓ 具備行銷/企劃相關經驗與影片專案管理經驗

Hi 未來可能的夥伴, 這裏是 VITABOX® 維他盒子。我們致力於打造「今天開始享受健康生活」的世界，並透過天然保健品給予大小朋友最安心與天然的營養補給。 如果你期待： • 發揮你的專業與創新想法，實際參與保健食品從概念到上市的研發流程。 • 與擁有研發熱忱且專業的團隊合作，一起打造對人們健康有幫助的產品。 • 在信任與賦能的環境中成長，累積獨立研發的能力與影響力。 那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。 (你也可以到官網招募頁面 【https://lihi3.cc/iIML6】 更了解我們) 【關於這個角色】 作為 VITABOX® 的研發專員，你將在團隊的引導與合作下，實際執行保健食品的開發工作。前期我們會提供新品方向與目標，由你負責資料研究、配方設計到打樣測試等環節。 我們期望你能在加入半年後，具備獨立承接新品開發任務的能力，從提案理解到產品打樣皆能獨立完成。這個角色非常適合喜歡實作、願意學習並追求成長的你。 ▼你將會負責： • 新產品開發執行：根據團隊提供的新品方向，從市場調查、文獻研究、配方設計到打樣測試，完成開發階段，並與團隊銜接後續上市流程，確保研發成果順利落地。 • 既有產品優化：協助現有產品配方優化，持續提升產品功效、口感與使用體驗，確保產品滿足並超越顧客的期待。 • 技術文件撰寫與維護：撰寫並更新產品說明書、研發報告及技術文件，為產品註冊和市場推廣提供專業支持。 • 法規合規依循：跟進國內外保健食品相關法規，確保所有產品符合最新的法規標準，並在法規變動時迅速反應。 • 跨部門與供應鏈協作：與行銷、營運部門及外部供應鏈夥伴緊密合作，確保研發過程順利推進並落實開發目標。 【必要條件】 ✓ 營養學 或 食品科學 相關科系學士學位。 ✓ 曾實際參與研發流程中的具體任務，如配方設計、穩定性測試、打樣等，並能在執行過程中察覺問題、清楚回報、協助團隊調整方向。 ✓ 能夠執行基礎的市場調查工作，如競品分析與消費趨勢研究。 ✓ 具備良好的文獻查找與整理能力，能理解並應用科學研究資料於研發流程中。 ✓ 能與供應商與代工廠進行基本溝通，清楚表達技術需求。 ✓ 認同 VITABOX® 的健康理念，期待打造天然、安心且有效的產品。 【加分條件】 ✓ 營養或食品科學相關科系碩士以上學位。 ✓ 具備獨立完成產品開發流程的能力（市場調查、配方設計、打樣測試等）。 ✓ 對數據有敏銳度，能根據科學研究與市場數據進行研發決策。 ✓ 具備商用英語能力，可使用英語進行簡報及商務溝通。 ✓ 熟悉天然成分特性與應用，具備天然保健品的開發經驗。

Hi 未來可能的夥伴, 如果你期待： • 與具備數據思維的夥伴合作，開啟有依據與價值的交流。 • 參與甚至提出重大行銷策略，成為品牌提升流量與轉換的關鍵角色。 • 在高度的信任與賦能中自我管理，擁有工作彈性。 • 為被夥伴普遍認同的產品服務，推廣健康生活給更廣闊的受眾。 那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。 (你也可以到官網招募頁面 【https://lihi3.cc/iIML6】 更了解我們) - 【About the Role】 身為這個角色的你，將專注於品牌「流量」與「轉換」驅動，透過敏銳數據覺察力，發掘品牌成長動能。 ▼你將會負責： • 整合行銷能力：企劃並執行多渠道行銷專案，通過不同方式與跨部門和外部媒體合作，達成「產品銷售」目標，放大用戶生命週期。 • 成效監控與追蹤：定期檢查和分析廣告表現，使用工具如 GA4 評估廣告活動的效果，並根據數據調整策略。 • 廣告投放與規劃：負責以 Google Ads 與 Facebook Ads 為主的廣告媒體，制定不同產品從 upper 到 lower funnel 的廣告策略，以提升「網站流量」及「轉換率」，驅動行銷漏斗運作。 • 網站內容管理：了解 Shopline 平台資訊，進行官網產品頁的撰寫與優化。 【Minimum Qualifications】 ✓ 擁有 3 年或以上數位行銷經驗 ( Performance/ Growth Marketing 為主) ✓ 熟悉 Google Ads、Facebook Ads 廣告操作，能獨立控管預算，規劃廣告架構並管理媒體成效 ✓ 了解不同廣告渠道的特點，能善用多種渠道，透過企劃或專案達成業務目標 ✓ 具備數據分析與判讀能力，能透過數據佐證與優化執行 ✓ 良好的文案能力，條理清晰，對受眾有所洞察，能以精準動人的文字，展現同理與宣傳影響力 ✓ 接受電商市場是快速變動的，並能快速應對與調整行銷策略 ✓ 還有非常重要的：認同 VITABOX® 的健康理念 【Preferred Qualifications】 ✓ 具備 電商 或 媒體代理商 數位行銷經驗 ✓ 具備 Facebook 認證、Google Ads 認證、Google Analytics 認證 ✓ 熟悉 excel 試算表公式、Looker studio 等自動化報表工具 ✓ 善用 AI 工具，如 ChatGPT, Gemini, Claude 等，以提升工作效能 ✓ 具有整合行銷思維，能夠統籌與實施全面行銷策略，以提升整體市場表現

Hi 未來可能的夥伴, 這裏是 VITABOX® 維他盒子。 我們透過天然保健品，陪伴每個用戶健康生活，也期待和你一起推動這份改變。 如果你期待： • 看見自己設計的供應鏈系統，成為讓品牌穩定成長、值得信賴的基礎 • 與一群能透明討論、願意承擔的夥伴，一起打造可延續、可複製的工作方法 • 在一個允許實驗、擁抱錯誤、彼此支持的文化中，專注實現大家都在意、也值得被做好的事 • 透過供應鏈的穩定，支持更多用戶實踐健康生活 那麼，我們很期待進一步與你認識。 【關於這個角色】 你將參與並打造支撐品牌長期運作與用戶信任的核心工程。從原料採購、品質檢驗到生產交付，每一個節點的穩定與準確，都是讓用戶能安心選擇 VITABOX® 的關鍵。 我們不只看重你能執行任務，更期待你具備清晰邏輯與系統感，能主動整合跨部門需求、設計能被理解與複製的工作方法。這不只是日常流程的設計任務，更是讓品牌得以穩定交付、被長期信任的關鍵角色。如果你正期待從執行者轉化為流程架構設計者，這裡會是支持你的舞台。 【你將會負責】 • 採購與庫存規劃建議 (25%)：根據行銷與生產節奏，提出採購時機、品項與庫存配置建議 • 原料與檢驗管理 (25%)：主導與供應商及檢驗單位的溝通，獨立安排 SGS、IFOS、運動禁藥、定量等檢驗流程，追蹤驗收時程與結果 • 生產排程與交付協調 (20%)：依據製造進度與備貨需求，統籌與代工廠的交期排程與出貨流程 • 預警與預測邏輯設計 (10%)：建立短缺預測與安全預警機制，提前發現並處理潛在問題 • SOP 與工具建構優化 (10%)：設計並優化標準流程、報表與追蹤工具，讓關鍵任務能被理解、使用並穩定承接，提升流程可複製性與團隊協作效率 • 資料整合與數據驅動決策 (10%)：整合採購、庫存與檢驗等供應鏈資料，建構有效的報表與自動化機制，支撐即時、準確的決策判斷 【必要條件】 • 具備 1 年以上食品、保健品或快消品產業中供應鏈、採購或品質管理實務經驗 • 能獨立處理與供應商、代工廠的溝通與安排，熟悉進貨、抽樣、驗收與交期協調流程 • 具備設計或優化內部 SOP、報表或工具的經驗，重視流程簡化與可複製性 • 具備數據整理與分析能力，能整合供應鏈資料並提供分析支持決策 • 能接受並穩定執行繁瑣與重複性的檢驗、記錄及追蹤作業，並保持精準度與一致性 • 認同 VITABOX® 的理念，期待一起推動用戶健康生活 【加分條件】 • 熟悉常見第三方檢驗項目（SGS、定量檢驗等），能獨立安排並追蹤檢驗流程 • 熟悉食品或保健品相關法規與檢驗標準（如營養標示、禁藥、放射、定量等） • 使用過 ERP 或 MRP 系統，能靈活操作並優化資訊流 • 具備流程自動化或 API 串接經驗 • 具備商用英文英語能力或國際物流/報關經驗，能支持未來品牌拓展計畫 【認識我們】 歡迎透過官網團隊頁面進一步了解我們。 更多團隊資訊請見： https://shop.vitabox.com.tw/pages/jobs

Hi 未來可能的夥伴, 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一段能與組織共同成長的旅程 • 你希望參與的不只是任務執行，而是能支持組織長期自主演化的系統與文化設計 • 你嚮往的不只是個人表現，而是在共創與協作中，讓自己的影響力被放大 • 你期待的不只是單點貢獻，而是成為連結策略、制度與團隊的關鍵節點 • 你想走的，也不只是一條被規劃好的職涯，而是一段能培養整合視角、逐步引導團隊的成長路徑 那麼，我們很期待認識你，並邀請你一起，為團隊設計未來。 【關於這個角色】 這是一個從「制度實作夥伴」出發，逐步成為「系統整合與團隊領導者」的成長型角色。 你將與創辦人及 People Team 夥伴密切協作，支持組織旗下兩個品牌成長 — VITABOX® 與 Rill®，從制度設計、執行到整合，打造一套能促進組織自主演化的人才系統。 這條路並不容易，你會遇到目標尚未定義、制度與文化需要一起搭建的情況。我們正在走一條沒有標準解法的路，而這正是我們需要你的地方 — 不只是解決眼前問題，更是一步步建立能長出解法的土壤。 如果你熱衷於制度背後的邏輯、關注文化如何轉化為行動，也願意在模糊與變動中持續思考、推動與成長，這會是一段既具挑戰，也充滿影響力的旅程。 【我們對團隊的未來想像】 我們正在打造的，不只是一個架構、一套制度，而是一種讓團隊能自主運作、持續演化的組織方式。（如果你有興趣，可以進一步瞭解《先問，為什麼》、《無限賽局》、《青色組織》） 我們相信，一個理想的團隊運作狀態，應該是： • 成員能看見自己與組織的連結，理解為何做這件事、這樣做有什麼意義 • 制度能成為支撐而非限制，讓大家不依賴特定領導者，也能有方向、有資源地前進 • 文化能引導一致的行動選擇，即使在變動環境中，也能做出對齊價值的決策 • 角色能隨著成長而轉化，不被職務框住，而是依據能力、意圖與組織需求流動 我們期待這樣的未來，不是由某個部門或少數人主導公司，而是每位成員都能參與組織設計，讓制度、文化與策略在行動中共構。 你的角色，將會是這段旅程中的關鍵推動者之一。 【階段一：從制度參與者走向系統思維的共構者】 加入前半年至一年期間，你將與 People Team 夥伴協作，從實務參與中累積制度推動經驗，並發展出系統整合與組織觀點的能力。 • 參與系統設計與落地：協助推動招募、培訓、績效、文化等核心系統，從參與討論、建立共識到實際落地，理解制度如何在日常中運作，並與團隊建立合作默契。 • 梳理並整合制度內容：整理各制度間的關聯脈絡，推進語言、流程與推動方式的對齊，讓制度彼此連動、形成整體系統策略的一部分。 • 優化制度運作方式：觀察制度在實務中的使用情境，主動提出優化建議，並參與調整與更新，讓制度更貼近組織價值與發展。 【階段二：從系統整合者成為組織推進的關鍵角色】 當你熟悉制度設計與團隊運作之後，將開始承接更高階的架構設計與團隊引導任務，進一步發揮系統思維與文化影響力。 • 主導人才制度推進策略：統整各項制度推動的策略脈絡與時間節點，讓 People Team 成為驅動組織成長的重要動能。 • 建構整體人才系統架構：整合招募、績效、學習、文化等模組，建立邏輯一致、互相支持的設計系統，提升制度間協同效用。 • 驅動文化與制度共同演化：設計更新與反饋機制，讓制度能隨組織變化持續迭代，並透過文化語言與價值轉譯，引導團隊做出一致的行動選擇。 • 促進跨部門協作與價值對齊：與不同部門協作，將系統與制度轉化為促進理解、信任與協作的共同語言，成為文化實踐與組織共識的橋梁。 • 領導並發展 People Team 成員：帶領其他成員共同推進演化，支持夥伴發揮天賦、共同成長。 【必要條件】 • 至少 2 年以上 HR 角色相關經驗 • 曾主導制度設計、流程建構或優化專案，能清楚說明任務目標與決策考量 • 具備拆解與解決問題的能力，能針對一項制度或流程，明確描述問題、歸納重點並提出具體改善方案 • 重視語言與溝通品質，相信「語言會影響團隊的理解與文化」，願意讓制度文字更貼近使用者與組織價值 • 具備自我管理與跨部門協作能力，能在任務目標尚未明確時主動釐清脈絡、提出行動建議，並與不同角色協作完成任務 • 期待在實作中培養整合與引導團隊的能力，並逐步成為團隊未來的領導者之一 【加分條件】 • 具備商用英語能力，能以英語進行工作溝通（書寫與口說） • 曾擔任團隊主管或專案負責人，具備協作分工、引導決策與支持他人成長的經驗。 • 曾參與推動組織文化設計與落地歷程，例如： - 將組織價值觀與文化轉譯為選才原則或晉升標準等制度 - 協助設計制度變革時的內部溝通機制，幫助成員理解改變的理由與價值 - 參與新創階段的文化定義、或組織轉型時的文化調整，協助建立團隊共識與制度 【認識我們】 歡迎透過官網團隊頁面進一步了解我們。 更多團隊資訊請見： https://shop.vitabox.com.tw/pages/jobs