解放生活股份有限公司

【關於 Tracle】 1.服務（Service）：Tracle 垃可，為解放生活股份有限公司旗下的到府收垃圾服務。會員只需要透過 LINE，就會有收取夥伴在指定時段，到府把家裡的垃圾收走，倒垃圾就像叫 Uber 一樣方便！另外，我們也為房東、包租代管業者、社區提供倒垃圾空間規劃、定期收取的服務。我們的願景，是提高全人類的生活品質，並且透過建立方便的居家服務，讓人們可以生活得更安心。 2.融資（Fundraising）：至 2024年共完成兩輪融資，金額超過 2,000萬 NTD。投資人包含活水影響力投資、國家發展基金、LINE/ LINE PAY Taiwan 前總經理陶韻智等天使投資人。 3.營運成績（Traction）：目前 Tracle 垃可服務超過 3,000 戶家庭、7,500 位使用者、每月訂單數量超過 15,000 筆，會員續訂率達到 90%，並且高速成長中。在累積初期的成長資源後，我們將結合會員、車隊、派遣技術系統的動能，逐步推出更多樣的生活服務與逆物流服務。 我們剛剛完成了一個重要的里程碑，奠定了堅實的產品基礎。現在，我們正站在「產品化」與預備「探索第二曲線」的交叉口，準備開啟公司發展的下一個篇章。我們正在尋找一位關鍵的技術夥伴，與我們一同定義 Tracle 技術的未來。 如果你對於用科技解決真實世界的問題感到興奮、熱情，歡迎加入我們，在高速成長的環境中共同進化！ 【職位：資深後端工程師（Senior Back-end Developer）】 【關於這個角色】 你將不會只是一位進行開發的後端工程師，而是 Tracle 產品團隊的技術核心與架構設計的重要夥伴，與我們一起將複雜的商業邏輯與真實世界的需求，轉化為穩健、高效且可擴充的系統。 你將會深入參與從 0 到 1 的需求討論，與團隊共同產出高品質的技術規格，並主導以 Rust 為核心的功能開發。我們期待您不僅帶來卓越的技術能力，更帶來深刻的產品思維與解決問題的熱忱。 【適合什麼樣的人？】 1.深刻的產品思維： - 你不僅在乎「如何實現」，更會追問「為何而做」。你能主動思考商業需求背後的邏輯，並提出兼具技術與產品價值的建議，從梳理模糊的業務邏輯開始，將其轉化為清晰的技術規格，並與團隊一起實現它。 2.清晰的協作溝通： - 你能用「白話文」與非技術背景的夥伴（如設計師、創辦人）溝通複雜的技術概念。我們相信最好的產品，是團隊共同打磨的成果。 3.主動的學習精神： - 你對新知充滿渴望，會主動探索、研究能解決問題的新技術與方法，並樂於與團隊分享。知識漏斗，越大越好。 4.高度的當責精神與領導潛力： - 你對自己負責的領域有高度的 ownership 精神，能獨立解決問題外，也更希望在未來主導技術方向，甚至成為團隊的技術主管。 【工作內容】 - 負責核心產品的後端系統設計、開發與維護（主要使用 Rust）。 - 維護既有的 Nest.js 系統，整合至新的技術架構中。 - 與產品團隊緊密協作，將產品需求轉化為高品質的技術解決方案。 - 參與系統架構的演進與優化，確保系統的穩定性與擴展性。 - 深入理解業務邏輯，梳理並解決複雜的數據與演算法問題。 - 傳承知識給團隊其他成員，共同提升團隊的技術水平。 【工作時間與地點】 - 工作日：每週一到五（週六、日休息） - 彈性上下班 （09：00-10:00 上班 / 18:00-19:00 下班）；12:30-13:30 午休 1 小時 - 工作地點：Tracle 辦公室（台北市中山區松江路 158 號五樓之四），每週五為遠端工作日，可自行安排工作地點 【薪資範圍】 - 面議 【條件要求】 - 3 年以上後端開發經驗，且具備從零到一打造複雜系統的實戰經歷。 - 精通至少一種強型別程式語言 (如 Rust, C#, Java)，並有良好的程式碼風格與設計模式知識。 - 對 PostgreSQL 有專業的理解與豐富的實務經驗。 - 具備豐富的雲端服務（特別是 AWS）使用與架構經驗。 - 熟悉 Linux操作環境與指令。 【加分條件】 如果你滿足下面條件，那就更好了！ - 具有獨立產品開發或新創公司任職經驗。 - 熟悉 Nest.js / TypeScript 開發。 - 熟悉 Event Driven 架構的設計與實踐。 - 熟悉領域驅動設計 (Domain-Driven Design, DDD) 的概念與實踐。 - 具備 App 開發協作經驗 (如 Flutter, React Native)，能理解 App 端工程師的需求與挑戰。 - 熱衷於將 AI 工具整合至開發工作流中，並樂於探索與分享最新的 AI 工程實踐。 - 具備良好的技術文件編寫能力。 - 熟悉 Scrum 進行方式。 【為什麼要加入我們？】 - 親手打造 Rust 服務的機會： 你將能第一線參與 Rust 在核心服務中的實戰應用。對於熱愛高效能與系統級開發的你，這裡是一個絕佳的舞台。 - 極高的影響力與所有權： 你的決策將對產品與公司的走向產生深遠的影響。你將有機會隨著公司的成長，逐步承擔更重要的職責，從主導關鍵專案到定義技術藍圖，成長為我們的 Tech Lead 或更高階的技術合夥人。 - 透明扁平的團隊文化： 你將加入一個重視坦誠溝通、互相尊重、並致力於共同成長的團隊。我們正在打造一個讓人人都能發揮專業、創造價值的環境。 - 鼓勵學習與不斷成長：Tracle 鼓勵夥伴自主學習，除了每月贊助的學習金之外，公司時常會參加創業聚會、活動、課程，工作之餘歡迎與團隊一起參加相關活動，增長見聞！ - 絕妙的辦公地點：辦公室鄰近松江南京捷運站，走路 5 分鐘。國賓影城就旁邊，下班後可以看看電影，沈澱一下思緒；另外也鄰近中山商圈、光華商圈，是和朋友聚會的好所在。 【公司福利】 - 學習獎勵：每月贊助 1,000元學習金（可申請線上課程、書籍、anything!） - 遠端工作日：每週一天遠端工作 (換個環境，享受一日的專注時光) - 家裡要倒垃圾，使用 Tracle 有夥伴優惠（下班好好休息，不要追垃圾車） - 優於勞基法的休假制度：正職到職半年即享有 7 天特休假（努力工作、好好充實） - 不定期公司聚餐、活動 【 面試應徵流程】 Tracle 的面試流程一共有三個階段。我們希望可以在這段過程中，讓您與 Tracle 對彼此都有更深入地認識 - 第一階段：請將您的履歷、CV、作品集，投遞至 talent@tracle-tw.com，標題：「Tracle 垃可_（姓名）_資深後端工程師應徵」，或是直接到招募平台申請。在收到您的應徵資料後，團隊將進行審閱，如果有下一階段機會，將於一週內與您 e-mail 聯繫。（審閱應徵資料的過程中，如團隊有更想了解的地方，會視情形與您電話聯繫） - 第二階段（30-60 分鐘）：如第一階段各項條件符合，Tracle 會與應徵者安排線上面談。此階段會特別了解應徵者的工作經驗、技術能力，也讓應徵者對團隊有初步的認識。 - 第三階段（90-120 分鐘）：此階段將由創辦人、部門主管與應徵者深入面談，並且觀察應徵者的人格特質、是否與團隊文化合適。也會談及應徵者對於職位的期待和未來的規劃。應徵者也可以了解辦公室實體環境以及團隊氛圍。 - 正式錄取：歡迎加入 Tracle! 正式錄取的夥伴會由 Talent Team 安排到職前簽約，並且在到職日當天，我們會舉辦 welcome orientation 歡迎新夥伴的加入。接下來，會由部門主管與您一同討論 On Boarding 計畫，讓新夥伴能夠依照需求快速了解公司各面向的運作方式。每個階段結束後，如有進入下一階段，我們會在一週內通知。如未收到通知則代表未錄取。 【Tracle 公司文化】 - 成長思維（Growth Mindset）：Tracle 的本質是一家成長的公司。我們非常重視 公司成長 還有 個人成長。具有成長型思維的人能夠發現自己不足的地方，並且積極尋求方法將能力提升；可以發現工作中不足之處，將其迭代成更好的版本。 - 目標導向（Goal Oriented）：在 Tracle，我們設定極有挑戰性的目標、Roadmap，回推每個階段我們要完成的里程碑。我們需要認同所有人每天的工作 都是為了達成公司共同的目標 。可以想像 Tracle 是一輛高速行駛的列車，一群人的目標要前往某一個站點。這群人會依照不同的能力有不同的職位內容，不過當其他人遇到問題時，為了達成整體的目標，我們會主動去幫助其他人。Tracle 不強調恪忠職守，而是互助，為的是一起達成公司的目標。 - 追求高效率（High Efficiency）：Tracle 以效率極大化為工作原則。對於 Tracle 來說，速度是很重要的！Tracle 追求以 更快 的工作效率完成 試錯、完成 迭代（iterate）的流程，讓我們加速產品的開發，提升服務品質，並且快速擴大 Tracle 的影響力，解放更多人的生活。 - 保持溝通（Stay Communicative）：我們強調透明的溝通環境，讓夥伴知道彼此的 工作狀態、工作進度，還有 需要協助的地方。因此，我們歡迎你將內心的想法和 mentor 或是 部門主管分享，我們不怕你說，只怕你不說！

【公司名稱】：Tracle 垃可 【職缺名稱】：全職外勤垃圾收取夥伴（內湖南港）(需自備機車或汽車） 【薪資】：保底＋達標獎金，月薪 35000-60000 【工作內容】：依照公司安排任務及路線，至會員家收取垃圾，並拿至指定地點處理 【上班地點】：台北市內湖區、台北市南港區 【上班時間】：每週一二四五六 9:00-17:00 【應徵方式】：104 投遞履歷，通過者將收到 Email 面試邀約

【公司名稱】：Tracle 垃可 【職缺名稱】：全職外勤垃圾收取夥伴（文山新店）(需自備機車或汽車） 【薪資】：保底＋達標獎金，月薪 35000-60000 【工作內容】：依照公司安排任務及路線，至會員家收取垃圾，並拿至指定地點處理 【上班地點】：台北市文山區、新北市新店區 【上班時間】：每週一二四五六 9:00-17:00 【應徵方式】：104 投遞履歷，通過者將收到 Email 面試邀約