億興長照社團法人

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。 日班 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+護(理)證照加級+ACLS/ CPR/BLS加級+年資津貼

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。 小夜班(包班) 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+護(理)證照加級+ACLS/ CPR/BLS加級+小夜津貼(600/日)+年資津貼

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。 大夜班(包班) 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+護(理)證照加級+ACLS/ CPR/BLS加級+大夜津貼(800/日)+年資津貼

1. 住民生活上照護協助。(住民為純安養住民，自我照顧及活動皆可自理) 2. 護理師臨時交辦協助住民事項。 3. 協助機構辦理活動帶領。 4. 協助住民房務處理。 5. 協助陪同外出：散步、參與活動、陪同就醫、代取藥品。 6. 配合及執行機構之規定及政策。 日班 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+證照加級+年資津貼

1. 住民生活上照護協助。(住民為純安養住民，自我照顧及活動皆可自理) 2. 護理師臨時交辦協助住民事項。 3. 協助機構辦理活動帶領。 4. 協助住民房務處理。 5. 協助陪同外出：散步、參與活動、陪同就醫、代取藥品。 6. 配合及執行機構之規定及政策。 小夜班 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+證照加級+小夜津貼(300/日)+年資津貼

1. 住民生活上照護協助。(住民為純安養住民，自我照顧及活動皆可自理) 2. 護理師臨時交辦協助住民事項。 3. 協助機構辦理活動帶領。 4. 協助住民房務處理。 5. 配合及執行機構之規定及政策。 大夜班 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+證照加級+大夜津貼(500/日)+年資津貼

1. 擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2. 個案紀錄與團體紀錄撰寫 3. 業務推廣及社區資源連結 4. 個案管理：照顧計畫擬定執行追蹤與服務連結 5. 照顧管理：定期進行服務品質追蹤，提升服務品質 6. 家屬服務：與家屬聯繫及溝通服務狀況 7. 例常行政事項處理：核銷、各類行政作業 8. 其他主管交辦事項

1.接受醫師的處方，對病患進行評估、判斷，並擬訂復健治療計畫 2.利用物理方法對病患進行治療復健，以支架輔具、肢體功能訓練及運動治療等方式，協助其獨立生活或重返工作 3.仔細記錄療程及患者的活動表現，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計畫 4.與這些患者最密切接觸的人建立良好溝通，並互相合作配合 5.協助機構評估復健治療及執行 6.輔具開發、輔具資源推廣 7.運動傷害之預防、辨別與評估及送醫前之緊急處置 8.規劃及執行運動傷害後之防護、保健及體能訓練

1.引導復健病患、熱敷毛巾洗烘摺、整理復健病歷、協助物理治療師...等 2.治療區環境清潔維持 3.個性開朗、有耐心、好相處 4.協助推送病人 5.引導病人治療動線及安排治療單（項目）先後次序。 6.其他主管交辦之事項

1. 處理一般行政及會計帳務。 2. 審核各項費用支付之發票及單據。 3. 完成費用預估及編製月結報表。 4. 製作各項差異分析報表。 5. 配合會計師查帳作業。 6. 協助行政相關事務。 7. 完成主管交辦事項。

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。

1. 綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2. 員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3. 成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4. 整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5. 環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6. 與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7. 主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8. 配合政府法規及檢查事項 。 9. 執行住民招募目標及主管交辦事項。

工作內容 1. 協助長者日常生活照顧，如翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁。 2. 陪伴長者聊天及玩樂。 3. 環境清潔、送洗衣物、準備長者餐點。 4. 配合機構政策提供服務。 5. 執行主管交辦事項。 薪資福利:(月月都在領年終) 1. 合約制：每月依照服務個案內容計算所得為薪資數額之給付方式。 2. 居家、喘息：依照個案實際申報金額計算，拆帳比例為居服員：60%，機構：40%。 3. 居服員給薪日為次月10日撥付居服員薪資轉帳至帳戶；每月25日撥付特殊照顧津貼 (AA加 級) 轉帳至帳戶。 4. 居服員職前訓練，給付4000元的職前訓練津貼，惟顧及人員續任意願及適任與否？將於實 際派班達100小時支付2000元，實際派班達200小時支付剩餘2000元，合併於薪資內撥給。 5. 享勞保、健保及6%勞退提撥、團體保險、長照責任險、開案獎金及介紹獎金。 6. 免費教育訓練補助(有條件) 。 ✓ 課程費用每1000元留任一個月，依單一課程計算，無條件進位千元。 ✓ 留任期未滿離職，依等比例償還訓練費用。 具備條件: 1. 照服員訓練課程結業證書。 2. 單一級證照、老福科系或護理系畢業證書（擇一）。 3. 領有身障、失智進階教育訓練結訓證書尤佳，未領取證照者機構提供「免費」訓練補助(有條件)，協助取得證照。