日鏟鐵板炒飯海安店_盈承鐵板燒

早班：10:00-14:00 晚班：17:00-21:00（22:00） 工作內容： 1.協助客人點餐、介紹餐點。 2.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.打烊收尾清潔及備貨主管交代之事項 加入日鏟即享 每日員工餐 員工用餐折扣 年終紅包（依營運狀況發放） 季禮卷或聚餐（年資滿三個月發放） 每月績效 餐飲是節奏快的地方，慢條斯理的人不適合 工作強度高，喜歡突破自己的歡迎加入 日鏟重視每位夥伴的想法與生活、未來規劃 老闆不喜歡被工作綁住生活，所以也不會這樣對日鏟夥伴 我們不強迫加班， 沒有學長弟制度， 開放式關係：有任何問題、福利、建議皆可討論。 『日鏟未來目標』 日鏟夥伴有創業想法想一起合作者 想跟日鏟一同前進擴大規模（開分店） 對鐵板燒有興趣的朋友歡迎加入我們

底薪32000-50000起 工作時間：11:00-14:00 17:00-22:00 （工作時數8小時） 工作內容： 1.協助客人點餐、介紹餐點。 2.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.打烊收尾清潔及備貨主管交代之事項 加入日鏟即享 -見紅休8-11天、特休皆依勞基法規定（加班費另計） -排假彈性 -階級考核制度透明（學越快爬越快） -每日員工餐 -勞健保、6%勞退 -季禮卷 -每年員工旅遊 -年終獎金（依營運狀況發放） -每月績效獎金 以上為基本福利 若表現良好有額外獎金分紅 餐飲是節奏快的地方，慢條斯理的人不適合 工作強度高，喜歡突破自己的歡迎加入 日鏟重視每位夥伴的想法與生活、未來規劃 老闆不喜歡被工作綁住生活，所以也不會這樣對日鏟夥伴 我們不強迫加班， 沒有學長弟制度， 開放式關係：有任何問題、福利、建議皆可討論。 『日鏟未來目標』 日鏟夥伴有創業想法想一起合作者 想跟日鏟一同前進擴大規模（開分店） 對鐵板燒有興趣的朋友歡迎加入我們

學徒：3萬3 見習師傅：3萬5 小師傅：3萬8-3萬9 師傅：4萬1-4萬3 大師傅：4萬4-4萬6 見習副廚：4萬7-5萬 副廚：4萬8-5萬1 主廚：5萬3-7萬＋分店被動抽成 每個階級約3個月考核，依照學習速度、態度決定 -見紅休8-11天、特休皆依勞基法規定（加班費另計） -排假彈性 -階級考核制度透明（學越快爬越快） -每日員工餐 -勞健保、6%勞退 -季禮卷 -每年員工旅遊 -年終獎金（依營運狀況發放） -每月績效獎金 以上為基本福利 若表現良好有額外獎金分紅 餐飲是節奏快的地方，慢條斯理的人不適合 工作強度高，喜歡突破自己的歡迎加入 日鏟重視每位夥伴的想法與生活、未來規劃 老闆不喜歡被工作綁住生活，所以也不會這樣對日鏟夥伴 我們不強迫加班， 沒有學長弟制度， 開放式關係：有任何問題、福利、建議皆可討論。 『日鏟未來目標』 日鏟夥伴有創業想法想一起合作者 想跟日鏟一同前進擴大規模（開分店） 對鐵板燒有興趣的朋友歡迎加入我們

學徒：3萬3 見習師傅：3萬5 小師傅：3萬8-3萬9 師傅：4萬1-4萬3 大師傅：4萬4-4萬6 見習副廚：4萬7-5萬 副廚：4萬8-5萬1 主廚：5萬3-7萬＋分店被動抽成 每個階級約3個月考核，依照學習速度、態度決定 -見紅休8-11天、特休皆依勞基法規定（加班費另計） -排假彈性 -階級考核制度透明（學越快爬越快） -每日員工餐 -勞健保、6%勞退 -季禮卷 -每年員工旅遊 -年終獎金（依營運狀況發放） -每月績效獎金 以上為基本福利 若表現良好有額外獎金分紅 餐飲是節奏快的地方，慢條斯理的人不適合 工作強度高，喜歡突破自己的歡迎加入 日鏟重視每位夥伴的想法與生活、未來規劃 老闆不喜歡被工作綁住生活，所以也不會這樣對日鏟夥伴 我們不強迫加班， 沒有學長弟制度， 開放式關係：有任何問題、福利、建議皆可討論。 『日鏟未來目標』 日鏟夥伴有創業想法想一起合作者 想跟日鏟一同前進擴大規模（開分店） 對鐵板燒有興趣的朋友歡迎加入我們