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我們最重視的三大條件： 一、團隊精神：具備良好人品、合作態度與有責任感 二、學習能力：積極正向，能迅速吸收並落實新知，願意從錯誤中成長、持續精進 三、邏輯與創意思維(思維清晰)：善於分析問題並提出創新解決方案 主要職責： 1. 規劃並執行 語言學習、活動執行、任務接發（gigs） 三個垂直的產品／營運專案，含里 程碑、排程、風險與資源配置。 2. 與 PM/設計/工程協作撰寫 PRD，推進各關鍵功能之需求、驗收與上線。 3. 分析市場與競品（語言學習社群、活動執行、任務接發平台），提出 定位與成長策略。 4. 與行銷、BD 協作規劃 用戶增長活動（例：語言交換週、商圈快閃、臨時班挑戰），追 蹤投報與最佳化。 5. 建置 儀表板與追蹤機制（Amplitude/GA/Looker/類似），以數據驅動決策：轉換、留 存、填補率、候補轉正率、爭議率等。 6. 規劃 專案甘特／看板（Jira/Asana/Notion），控管時程、路線圖、跨部門協調與會議 節奏。 7. 管理行銷預算與 ROI／NTM（淨抽成率），提出素材測試（A/B）與洞察。 8. 建立 危機處理 SOP（No-show／退款／爭議），確保服務連續性與品牌信任。 9. 產出高品質 簡報與決策支援分析（每週進度、每月成效、季度回顧）。 10. 對焦 KPI 與 實驗路線圖（假設→驗證→擴張），持續提升產品與營運效能。 有以下「語言學習／活動執行／任務接發」相關經驗，投遞履歷與面試時有加分： 1. 市場策略制定（在語言學習社群、活動預訂、task/gig 平台的定位與差異化）。 2. 用戶成長（Growth）：註冊→啟動→首單→留存→口碑／推薦的全漏斗優化。 3. 數位行銷技能：ASO/SEO、投放（Meta/Google/TikTok/LINE）、素材測試與歸因。 4. 產品與數據敏感度：能將洞察轉化為可落地的功能／實驗。 5. 團隊協作與領導：能帶動跨部門對齊與節奏。 6. 行銷創意與內容感：能把場景講清楚、說動人。 7. 品牌建立：能以 不打折、賣效率與保障 的方式累積品牌資產（大加分）。 ((若曾接觸或研究 tasker／Pro360 類型平台、語言學習社群或活動預訂產品，請於履歷標註。)) 面試前請準備以下相關資料： 1. 你對活動媒合 App（含語言學習／活動預訂／任務接發）的市場理解／分析／建議 ◆目標客群、痛點與機會；TiMe 的差異化；12 週 實驗提案（目標、假設、KPI、素材）。 2. 如何透過各種行銷(宣傳)管道找到TA ◆付費（ASA/UAC/Meta/TikTok/LINE）、自營（ASO/SEO/社群）、合作（商圈／公 協會／場館／金流夥伴）；預估成本與成效。 3. 自己的人生規劃 / 對於來戀結科技(產品：活動媒合APP) 的規劃 / 未來3年的目標規劃 面試時會確認你的重點、實力與績效 —— 追蹤數據指標清單： 追蹤數據指標清單如下 ✅ ❶ 整體數位行銷成效（投放＋網站/App 整合） ✅ ❷ 社群媒體成效（內容經營與互動） ✅ ❸ App 行銷與成長（Growth） ✅ ❹ 線下活動與實體成效 ✅ ❺ 品牌建立與長期經營 ✅ ❻ 內部團隊與流程

我們最重視的三大條件： 一、團隊精神：具備良好人品、合作態度與有責任感 二、學習能力：積極正向，能迅速吸收並落實新知，願意從錯誤中成長、持續精進 三、邏輯與創意思維(思維清晰)：善於分析問題並提出創新解決方案 主要職責： 1. 商務開發：負責公司商業合作與策略夥伴的拓展，尋找潛在客戶、商業夥伴，促進合作 洽談及落地實施，確保業務收入增長。 2. 市場與競爭分析：定期分析市場趨勢與競品，為公司提供建議，協助業務策略及新產品 的定位與推廣。 3. 品牌公關：負責公司品牌形象的塑造與維護，協調媒體關係，處理媒體詢問及危機管 理，提升品牌曝光度。 4. 公共關係與媒體合作：建立與維護與媒體、業界人士的關係，策劃公關活動與品牌宣 傳，促進公司在業界的知名度和影響力。 5. 活動策劃與執行：負責策劃和執行各類商業與公關活動，包括展會、發布會、客戶聚會 等，促進品牌價值傳播。 6. 跨部門協作：與行銷、設計、產品等部門協作，確保商務合作、品牌公關策略與公司整 體目標一致。 投遞履歷與面試時有加分條件： 1. 商務開發經驗：擁有至少 2–3 年以上商務開發經驗，尤其是在技術、數位產品或服務的 領域。 2. 媒體公關背景：曾在知名媒體或公關公司任職，具有一定的媒體資源及關係網絡。 3. 良好的溝通與談判技巧：能夠熟練進行商務談判，快速且高效地解決各種問題。 4. 市場與品牌運營經驗：有推動過成功的品牌或產品的市場推廣策略，具備強大的數據分 析能力。 5. 語言能力：精通中英文(有2種以上語言能力有額外加分)，能夠與國際合作夥伴順利溝 通，具備良好的書面及口頭表達能力。 6. 跨部門協作經驗：有成功與不同部門協作的經驗，並能夠有效整合資源，推動項目落 地。 面試前請準備以下相關資料： 1. 商務開發案例或成果展示：準備具體的商務開發案例，展示過去成功開發的合作關係， 並能夠提供具體的績效數據或成果。 2. 公關與品牌經驗展示：準備過去執行過的公關活動或品牌推廣案例，並能展示其成功度 （如媒體曝光率、社交媒體增長、品牌認知度提升等）。 3. 市場分析報告：若有過做市場與競爭分析的經驗，可準備過去的報告，顯示如何根據分 析數據來制定策略。 4. 履歷中的亮點：準備解釋履歷中重要項目的背景，並闡述如何與應聘職位的需求匹配。 5. 自我介紹與職業規劃：準備清晰的自我介紹與未來職業規劃，強調自己如何能在這個職 位上貢獻及成長。 面試時會確認你的重點、實力與績效 —— （審核條件與觀察點）： ✅ ❶ 商務拓展能力：了解面試者在過往工作中如何拓展商業合作，解釋成功的合作關係 以及對業務的貢獻，並通過具體數據展示成果。 ✅ ❷ 品牌推廣與媒體管理經驗：評估面試者如何塑造和推廣品牌形象，特別是在媒體關 係的建立和危機處理方面的能力。 ✅ ❸ 談判技巧：通過情境模擬或過往經歷，觀察面試者如何應對不同類型的商務談判， 並確保有良好的談判技巧和決策能力。 ✅ ❹ 跨部門協作經驗：了解面試者過去如何與其他部門協作推動業務合作或公關策略， 並驗證其協作能力及跨部門資源整合的經驗。 ✅ ❺ 數據分析能力：觀察面試者如何利用市場數據來指導商務開發或品牌策略，並解釋 如何衡量效果與回報。 ✅ ❻ 自我管理與時間管理：評估面試者在多任務、快節奏工作環境下的自我管理能力， 確保能夠有效規劃與執行專案。