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公司介紹
產業描述
社福公益團體
電話
03-5962342 分機104
員工人數
80人
地址
新竹縣竹東鎮大林路14號
公司簡介
本院前身為「世光青年中心」，除為遠地前來就學的學生，尤其是對山地學生，提供住宿之外，更安排幽靜的讀書環境、做課業輔導及優良的休閒活動，35年的時間著實造就出許多社會菁英。 民國七十年代，交通逐漸方便，學生住宿求學的需求漸弱，創辦人孫達神父又看到身心障礙者之照頗需求日重，在當時省政府社會處的邀請下，於民國七十八年籌畫創立重殘養護機構。 孫達神父將原「世光中心」改為「世光教養院」，持續秉持耶穌基督普世博愛的精神，極其謙卑的將在苦難中的人們「帶領到自己的家裡來」。 民國七十九年一月二十六日，世光教養院立案，八十二年完成法人登記，正式收容院生。民國八十一年內政部獎助五千萬元興建五層教養大樓一幢，八十三年完工啟用，計畫收容院生90人。
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主要商品 / 服務項目
一、服務對象: 1、重度及極重度之智能障礙者及多重障礙者 2、失智、失能之長者 3、設籍本縣並領有身心障礙證明者(個管/需評服務) 二、服務項目: 1、日間或住宿生活照顧服務、復健服務、生活訓練、認知教學服務、工作陶冶服務、休閒娛樂服務等。 2、帶領長者進行健康、社會、心理等各類型活動等。 3、身心障礙者生涯轉銜服務、個案管理服務、身心障礙需求評估、友善服務、家庭關懷服務、資源開發建置、福利需求資訊提供等服務等。
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福利制度
勞保，健保，員工團體保險，員工制服，員工旅遊，教育訓練，三節禮金(端午、中秋、年終)，全勤獎金，勞動節獎金，聖誕節獎金，生育、住院、婚喪補助金，生日禮金，員工體檢(滿1年)
工作機會
8/27
1、協助照顧日照中心長者生活起居事宜。
2、需配合工作地點(新埔、橫山、北埔)輪調。
3、新埔照服員有輪日夜班需求。
員工福利：
一、年節獎金
1、 年終獎金
2、 5/1獎金
3、 端午
4、 中秋
5、 聖誕
二、特定獎金
1、 生日
2、 住院&門診手術
3、 結婚
4、 親屬奠儀(配偶、子女、父母、配偶父母)
5、 春節(除夕~初三)及尾牙值班金
6、 久任獎金
三、生活育樂補助
1、 自購利息及租屋租金補助
2、 員工個人旅遊
3、 員工共融(三人成行)
4、 學位進修補助
6、 舒壓課程補助
四、員工體檢
五、意外保險
8/27
1.執行長照2.0社區整體照顧服務體系個案管理業務。
2.個案評估、擬定照顧服務計畫、連結服務資源、後續追蹤與轉介。
3.開發及盤點社區資源。
4.辦理宣導、教育訓練、照顧者支持服務等活動。
5.行政庶務、核銷、其他主管交辦事項。
員工福利：
一、年節獎金
1、 年終獎金
2、 5/1獎金
3、 端午
4、 中秋
5、 聖誕
二、特定獎金
1、 生日
2、 住院&門診手術
3、 結婚
4、 親屬奠儀(配偶、子女、父母、配偶父母)
5、 春節(除夕~初三)及尾牙值班金
6、 久任獎金
三、生活育樂補助
1、 自購利息及租屋租金補助
2、 員工個人旅遊
3、 員工共融(三人成行)
4、 學位進修補助
6、 舒壓課程補助
四、員工體檢
五、意外保險
8/27
協助照顧身心障礙者日常生活起居事宜
員工福利：
一、年節獎金
1、 年終獎金
2、 5/1獎金
3、 端午
4、 中秋
5、 聖誕
二、特定獎金
1、 生日
2、 住院&門診手術
3、 結婚
4、 親屬奠儀(配偶、子女、父母、配偶父母)
5、 春節(除夕~初三)及尾牙值班金
6、 久任獎金
三、生活育樂補助
1、 自購利息及租屋租金補助
2、 員工個人旅遊
3、 員工共融(三人成行)
4、 學位進修補助
6、 舒壓課程補助
四、員工體檢
五、意外保險
8/27
(一)、執行院內政策、推展院內及外展單位復健醫療業務。
(二)、負責計畫、督導院內復健之業務及相關教學指導。
(三)、休閒活動、社區適應及社團活動督導。
(四)、服務使用者職區評估、督導，如時程規畫、分工內容。
(五)、依服務使用者服務計畫之擬定，提供直接治療、間接或諮詢服務，並適時給予教保人員指導。
(六)、依業務實際需要負責與其他單位之聯繫及協調。
(七)、負責服務使用者復健相關之評估及復健計畫之擬定。
(八)、職能治療紀錄及相關資料之彙整(如情緒行為等)。
(九)、參與教學討論、家屬座談會與個案研討。
(十)、輔具申請或修繕之評估(與社工組照會資源輔具中心、輔具廠商)。
(十一)、輔具使用訓練及指導(包括行動、擺位、生活自理…等)。
(十二)、管理與維護各項復健治療器材、設備。
(十三)、低溫塑型副木相關製作、修繕(手副木、矯正鞋)。
(十四)、隨時發現服務使用者的問題、需要並立即予以處理及預防服務使用者意外發生。
(十五)、執行院內臨時交辦事項及配合外展單位專業人力調度。
8/27
(一)、執行院內政策、推展院內及外展單位復健醫療業務。
(二)、負責計畫、督導院內復健之業務及相關教學指導。
(三)、服務使用者體能活動計畫擬定及督導。
(四)、負責服務使用者復健相關之評估及復健計畫之擬定。
(五)、依服務使用者服務計畫之擬定，提供直接、間接或諮詢服務，並適時給予教保人員指導。
(六)、依業務實際需要負責與其他單位之聯繫及協調。
(七)、物理治療紀錄及相關資料之彙整。
(八)、參與教學討論、家屬座談會與個案研討。
(九)、輔具申請或修繕之評估(與社工組照會資源輔具中心、輔具廠商)。
(十)、輔具使用訓練及指導(包括行動、擺位、生活自理…等)。
(十一)、管理與維護各項復健治療器材、設備。
(十二)、隨時發現服務使用者問題、需要並立即予以處理及預防服務使用者意外發生。
(十三)、執行院內臨時交辦事項及配合外展單位專業人力調度。
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