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公司介紹
產業描述
建築業
電話
暫不提供
員工人數
20人
地址
台北市中正區仁愛路2段2號4樓
公司簡介
自2001年起，震大開啟綠建築的創新之路，將環保、節能與生態元素融入建築設計，陸續推出長玉、日光、杭玉、華玉等具代表性的綠建築住宅專案，奠定了綠建築實踐的堅實基礎。 隨著時代演進，我們的視野也從建築延伸至城市綠化，推出了如仁愛 The House、菩芳田等指標性專案。 透過與國立台北科技大學的產學合作，我們率先提出涵蓋聲音、光線、氣流等九大健康指標，打造符合科學標準的健康住宅。震大因此成為台灣健康建築領域的先驅，引領居住品質邁向新里程碑。
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主要商品 / 服務項目
震大的服務領域：打造未來生活的全方位願景 ▲房地產開發與投資 ▲不動產整合開發與資產管理 ▲酒店開發與國際接軌 代表作品精選｜榮耀見證專業實力 震大深耕健康綠建築超過二十年，獲得無數專業肯定與獎項，是品質與永續的最佳代言人： 年度 專案名稱 機構認證與獎項 91年 震大長玉 綠建築標章、金石獎（施工品質） 92年 震大日光 綠建築標章、金石獎（施工品質） 93年 震大明玉 綠建築標章 94年 震大杭玉 綠建築標章、金石獎（規劃設計） 95年 震大童顏 綠建築標章 96年 震大華玉 綠建築標章 97年 THE HOUSE 綠建築標章、全國金石首獎 98年 震大仁愛路辦公室 綠建築概念實踐之作 99年 震大菩芳田 綠建築標章、國家卓越獎 108年 震大開眉 綠建築黃金等級、國家卓越建設獎、金質獎 113年．震大懷真 總銷60億 預計推出｜創新再升級．新案備受矚目 ▲ 117年．震大仁愛案（台北市中正區）｜總銷55億 震大建設持續以「健康綠生活」為核心理念，領航城市新生活的未來，為建築注入生命，為生活創造價值。
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公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
在震大建設，我們相信——員工的幸福，就是企業永續的力量。 我們致力於打造一個有溫度、有支持、有成長空間的職場環境，讓每一位夥伴不只是上班，更是在這裡找到自我實現的舞台。 無論你是剛踏入職場的新鮮人，還是擁有實力與夢想的業界好手，震大提供的不只是福利，更是對你人生每一階段的用心陪伴與真誠支持。 【獎金制度｜看見努力，更實質肯定】 ◆年終獎金 依照公司營運成果與個人績效發放，讓你與公司共享成長果實。 ◆績效獎金 階段性達成獎金、專案結案獎金，實績導向，獎勵認真與卓越。 ◆佳節禮金 端午節、中秋節等傳統佳節，發放禮金讓你感受節慶的溫暖與儀式感。 ◆人生祝賀禮金 無論是結婚、生育，或生日當月，公司都獻上誠摯祝福與禮金，共同紀念人生的重要時刻。 ◆提案獎金制度 鼓勵創新思維，只要你的點子能為公司帶來正向改變，震大就為你的創意喝采與獎勵。 ◆子女獎學金 每學期開放申請，支持員工家庭教育。 【貼心福利｜生活工作雙平衡】 ◆團體保險加碼 除了法定勞健保，更提供團體保險保障，讓你與家人多一份安心。 ◆彈性工時制度 尊重每位員工的生活節奏，提供彈性上下班機制，提升工作效率也兼顧生活品質。 ◆香醇咖啡無限暢飲 每天都有香氣四溢的咖啡相伴，讓你在工作中也能享有小確幸。 ◆Team Building 聚餐活動 每月舉辦跨部門活動或聚餐，促進團隊默契，打造更有人情味的辦公氛圍。 ◆員工旅遊與探索活動 不定期舉辦國內外旅遊，讓你在工作之外也能充電放鬆，收穫美好回憶。 ◆教育訓練與建築考察 提供專業進修、實地考察與學習機會，讓你不斷精進、接軌趨勢，成就更專業的自己。 ◆順暢溝通文化 我們重視每一位夥伴的聲音，從日常交流到制度回饋，建立透明、開放、尊重的溝通環境。
工作機會
9/24
1.每日收入帳務作業，含訂房.客務.餐飲.零售帳等並編製收入日報表。
2.每日核對儲存現金與記錄是否相符合。
3.每日檢核進項.銷項發票。
4.每月覆核工作相關的報表與作業流程。
5.每月應付帳款.應付費用傳票覆核。
6.每月成本結轉作業.成本分析並協助主管編制相關報表。
7.每月出具各項調節表。
8.每月利潤中心結帳作業及報表製作。
9.協助每月、每季及年度盤點作業。
10. 負責預算控管。
11. 負責跨部門之溝通與協調。
12.其他總公司及主管交辦作業事項。
9/24
1. 具高級住宅、A級辦公室、國際旅館設計規劃經驗
2. 具備建築規劃圖説及相關複委託技師設計圖説之協調整合及成本控制
3. 熟悉建照圖及施工圖等圖説管理與清圖能力
4. 工務營造施工及製造圖説審查與溝通協調
5. 諳建築法規申請建照及建管程序，具備建築師事務所與建設公司工作經驗尤佳
6. 熟建築市場，具備前期蒐集資料及市場調查經驗
7.具設計創意者優先
(薪資區間依個人資歷、證照及工作項目有所變動)
9/26
副理/主任：
1.土地買賣、合建及都更案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作、整合及執行。
2.與政府機關溝通協調審查相關事宜。
3.土地開發分析評估、市場調查，掌握、分析案源，深入了解有效個案。
4.瞭解區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令。
5.房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。
6.協助主管中人關係之經營，中人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。
7.土地仲介聯繫與土地市場訊息掌握。
8.土地開發業務拓展。
9.主管交辦事項。
適合熟悉土地開發實務，人際關係經營、整合折衝能力，具都更、危老經驗者尤佳。
另提供土地開發獎金。
9/24
1. 具高級住宅、A級辦公室、國際旅館設計規劃經驗
2. 具備建築規劃圖説及相關複委託技師設計圖説之協調整合及成本控制
3. 熟悉建照圖及施工圖等圖説管理與清圖能力
4. 工務營造施工及製造圖説審查與溝通協調
5. 諳建築法規申請建照及建管程序，具備相關工作經驗
6. 熟建築市場，具備前期蒐集資料及市場調查經驗
7.具設計創意者優先
9/24
1. 擬定專案目標及具體執行計畫，並追蹤按時完成。
2. 負責推動公司策略及跨部門協作，提升營運效率。
3. 控管專案進度、品質及成本。
4. 具強烈企圖心、積極主動。
5. 需具5年以上不動產業經驗。
6.有專案獎金。
9/26
1.派駐工地現場人員，有指揮、督導、執行工地業務之能力。
2.具SRC鋼構建築工程工地現場實務經驗。
3.依據施工圖進行工程檢討與審查，控管施工進度與品質、材料審核。
4.挑戰工期、成本、品質者優先。
5.主管交辦事項。
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