公司介紹

產業類別

聯絡人

邱先生

產業描述

五金工廠及貿易商

電話

04-24913838

資本額

傳真

04-24913737

員工人數

50人

地址

台中市大里區仁美路103號


公司簡介

鑫輝工業股份有限公司專業生產電力施工工具、起重工具、安全防護設備(PPE)等相關設備,擁有HARU和PAT NGK兩項自有品牌,前者為安全防護設備及起重工具品牌,後者為電力施工工具品牌,兩者在業界皆已具知名度,並廣受東南亞消費者及下游廠商青睞。    本公司致力於提升企業內部管理流程及組織發展,並積極進行技術研發及品質升級,一直以來的成長在業界有目共睹。鑫輝工業持續秉持負責、創新與專注的服務態度,提升客戶信任及連結,並增進國際市場之拓展及合作深度,持續創造台灣品牌價值、國際參與度及市場交流多元性。 鑫輝工業成立至今,憑藉卓越的開發技術以及完善的服務品質,奠定國內外客戶長遠且深厚穩固的友誼及合作關係,深獲迴響。我們將在既有的基礎上,更致力於品質的提升、技術的創新,我們持續邁向世界級領導廠商的目標,致力於讓 HARU 成為防墜器領域的先驅品牌。

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主要商品 / 服務項目

1/10
鑫輝工業股份有限公司 鋼索防墜器
2/10
鑫輝工業股份有限公司 小型織帶防墜器
3/10
鑫輝工業股份有限公司 水平伸縮式防墜器
4/10
鑫輝工業股份有限公司 水平繩索棘輪伸縮器
5/10
鑫輝工業股份有限公司 工字樑滑車 IBT-1A
I-BEAM TROLLEY
6/10
鑫輝工業股份有限公司 工字樑滑車 IBT-3
I-BEAM TROLLEY
7/10
鑫輝工業股份有限公司 捲揚機
8/10
鑫輝工業股份有限公司 救援三腳架
9/10
鑫輝工業股份有限公司 救援三腳架
10/10
鑫輝工業股份有限公司 救援三腳架 HD240

★ 電力施工工具 / 張線機 ‧ 拉線夾 ‧ 玻璃纖維通管機 ‧ 拉線網 ‧ 旋轉連接器等 ‧ ‧ ‧ ★ 安全防護設備 / 救援三腳架 ‧ 高空作業防墜器 ‧ 防墜器吊掛工具 ‧ 抓繩器&垂直防墜器 ‧ 全身式安全帶等 ‧ ‧ ‧ ★ 起重工具 / 吊夾 ‧ 眼勾 ‧ 垂直轉勾 ‧ 尼龍帶手拉器 ‧ 手搖/手拉吊車等 ‧ ‧ ‧ ★ 深耕個人防護裝備( PPE)製造 30 年,擁有專業研發團隊,具備深厚的技術與自主開發實力 ★ 進出口業務

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公司環境照片(2張)

公司發展歷程

2025.07

取得ISO14064-1 : 2018溫室氣體查證

2022.01

獲得勞動部勞動力發展署大人提計畫與充電起飛計畫教育訓練補助~迄今

2021.01

獲得政府中小企業加速投資行動方案6億元計畫

2020.01

獲得政府國際市場開發補助案之西班牙市場多元行銷補助 升級複合式安全防墜器

2018.03

品質管理系統改版 ISO 9001 :2015 ;Module D 並重新取得該系統驗證

2015.01

進軍歐洲市場

2013.01

進駐東南亞知名電商

2010.01

安全類產品首次取得歐盟CE證書

2008.03

取得ISO9001 : 2008國際驗證

2005.01

東南亞在地實體通路運營 已開發國家布局

2002.01

開創自有品牌PAT NGK以及HARU

1990.01

進軍東南亞市場

1987.10

金輝貿易有限公司成立

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工作機會

工作性質
廠商排序
10/23
台中市大里區經歷不拘專科以上月薪35,000~50,000元
你將成為推動公司技術創新與產品升級的核心力量! 【工作內容】 ① ERP資料建立與管理與維護(現有產品、新產品)。 ② 現有產品改良與設計,包含結構與功能評估、公差制定能力等。 ③ 協助樣品開發打樣時程管制並建立生產作業標準與組裝說明。 ④ 編制認證、技術性等相關文件,例如圖面繪製、BOM表、CE文件。 ⑤ 產線製具設計與維護。 ⑥ 產品設計(樣品測試、估價、確認生產流程)。 ⑦ 團隊溝通與主管交辦事項。 【我們希望你具備】 • 具自動化設備規劃與設計經驗尤佳 • 熟悉AutoCAD、SolidWorks
應徵
10/23
台中市大里區經歷不拘專科以上月薪34,000~50,000元
【工作內容】 ① 進料檢驗、製程檢驗 ② 成品檢驗與放行 ③ 品質數據統計與分析 ④ 測試機台操作 ⑤ ISO文件與流程管理 ⑥ 不良品處理與原因分析 ⑦ 客訴處理支援 ⑧ 突發訂單與產能調整支援
應徵
10/23
台中市大里區經歷不拘學歷不拘待遇面議
1. 指揮協調從事貨物生產或程序的作業員(如:視察員、從事機械安裝者和裝配者)之日常活動,以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2. 執行安全與公共衛生規章之要求。 3. 閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告,以決定生產需要品,並評估目前的生產量與輸出。 4. 與部門間和部門內其他管理人進行協商,以調節操作和日常活動。 5. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序,或指派有經驗作業員訓練新進員工。 6. 向作業員說明工作細節、藍圖、工作命令以及公司政策和程序。 7. 觀察作業活動,監看測量儀器、刻度盤等指示儀器,以確定操作員符合生產與過程標準的規定。 8. 與管理人和部屬進行商討,以解決作業員的問題、抱怨和不滿。 9. 審查原料、產品和設備,以查出缺陷和不足處。
應徵
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