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法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 保險類： 意外險、員工團保 餐飲類： 免費供餐 設備類： 員工健身房、員工餐廳 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 **三節獎金及紅利獎金，視當年度員工績效及公司營運而定** (一) 端午及中秋節奬金： (1) 到職年資1~3年內者，發放1/4薪。 (2)年資滿3年以上者，發放1/2薪。 (二) 年資滿1年者： (１)年終獎金一個月。. (2)每個月再發放5％工作績效奬金。 (3)生日禮金一仟元。 餐飲類：中午免費供餐。 設備類：員工健身房、員工餐廳、交誼廳。 娛樂類：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙。 補助類：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 1.週休二日 (上班時間AM:8:00~PM:5:00 ,午休時間AM:12:00~PM:1:00) 工作休息時間：現場工作人員：有上午10點及下午3點各有10分休息時間。 2.保險：團體傷害保險。 3.依薪資的投保級距加保:勞保、健保，提撥6％的勞退準備金。 4.福利金：每月投保薪資提撥千份之5，用於員工國內外旅遊、員工聚餐補助。 5.公司制服 : 满3個月成為正式員工後發放制服。