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得士派創設於2005年，「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」，Despatch，原意為「派遣」之意，成立初期，主要是以圖書館為事業，運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目，爾後又將其推展至檔案學，進行檔案回溯掃描、檔案建檔等，往外拓展出去，進而發揚圖書館精神。

『馬上到』即時外送平台品牌成立於2024年，為盛形100%控股之子公司，於2024年將大力發展即時外送平台業務之鑰。 『馬上到』即時外送平台品牌致力於成為台灣全生活之服務平台公司，推動以24小時即時貨運平台服務與不斷為消費者提供線上便利商店服務。同時我們的營運範圍即將佔領全台368鄉鎮！ 我們以簡化傳統物流的繁瑣策略為目標，讓用戶只要透過行動裝置一鍵下單，即可媒合配送，使貨運變得快速、實惠又簡單！我們致力運用其科技優勢，串聯企業、司機夥伴、個人、地方社區的各方需求，提供廂型貨車、貨車和機車等多種車型滿足個人用戶、中小企業的多元需求，完善各城鄉生活便利性及城市經濟發展所需之快送服務，帶給在地正向發展！

本公司擁有優秀的經營團隊，主要從事『駐衛保全、綜合樓管、清潔維護』等項目，擁有為數不少的客戶群。 秉持著『誠信、認真、負責』的經營理念，追求企業永續經營成長。

歐特儀股份有限公司成立於2002年，從事專業停車場經營管理。 不同於一般停車場經營管理方式，首創以「科技、人文、藝術、創新」四大主軸。 牆面彩繪結合當地人文特色、裝置藝術...等把藝術帶入停車場，成立台灣『美術館式停車場』 同時致力於人員服務品質的提升。讓民眾進入停車場時有如買票般參觀美術館的感覺。 顛覆傳統了停車場冰冷呆板的印象，而得民間大眾及政府的好評。 目前全台北、中、南區已有約五十多個『美術館式停車場』，穩定成長中未來將海外發展為營運目標。 獲獎紀錄： ※榮獲2012年第10屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】三峽區臺北大學運動場地下停車場 ※榮獲2014年第12屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】臺北車站東、西區地下停車場營運 ※榮獲2016年第14屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】板橋車站地下停車場 ※榮獲2017年第15屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】大台北都會公園高灘地停車場 ※榮獲2019年第17屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】基隆信二停車場

　　萬安保全股份有限公司於1996年6月成立，為了擴大服務大樓的管理工作，於2000年6月成立「萬龍公寓大廈管理維護公司」，且與「萬安保全股份有限公司」相互結合，使服務大樓之管理品質更加盡善盡美。目前服務項目包括駐衛保全、大樓管理、行政庶務、諮詢顧問...等。 　　為使公司體制更健全完善，使專業素質、服務品質全面提昇，萬安分別於1999年3月榮獲ISO-9002國際品質認證，2010年1月榮獲ISO-9001國際品質認證，萬安國際保全也於2013年1月榮獲ISO-9001國際品質認證，遵從ISO品質政策不斷加強員工的在職教育。具有專業技能及訓練有素的警衛人員，可有效提供社區住戶安全有保障的環境，對於一切住戶的需求，能快速了解及妥善處理。 　　萬安集團20年來秉持貫徹「專業服務，用心回饋」的企業精神，一步一腳印，始終如一，目前在全國保全業中堪稱箇中翹楚，卻不因此滿足於現狀，積極推出飯店式管理及人力資源智慧系統，所有的提昇、加強只有一個目標，就是讓客戶得到最快速、真誠、完善的服務。

『創新』、『專業』、『熱誠』這是華京物業想要讓大家感受的，這就是華京物業。 每一棟建築物的完成都是許多人辛苦的結晶，而賦予每棟建築物的生命，更是物業人的努力結果和最大的夢想，支撐這個夢想需要有無限的創意,達到這個理想需要不斷的充實再衝刺，華京了解時代脈動，經營管理經驗豐富，積極針對前期規劃、社區管理、社區總體營造等經營管理導入創新的方式與觀念領導風潮，實踐成為城市開發及環境美學質感的維護者。 我們會在了解您的風格與需求後，特別在社區管理服務的舞台上，將會依據不同階段的需求，做全方位整合與規劃，其中含蓋了物業管理、生活服務、活動企劃、設備廠商等各方專業資源，機動調度準確定位，與您攜手呈現最完美的演出。 華京的夢 一. 華京朝向成為兩岸地區最卓越的服務團隊。 二. 建立E化的雲端系統。 三. 邁向兩岸資產管理。 四. 善盡良心公益回饋社會。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入華京公寓大廈管理維護有限公司的工作行列。

本公司成立於2008年，以發展專業之物業管理為目標，重視各項管理服務技能及人才培育，堅持以人為本精神，提供高品質的成果回饋社會。 公司服務團隊成員，深耕北部地區已數年，以豐富的服務經驗，結合公司的「專業、誠信、熱誠」理念，目前已獲眾多客戶、社區及全體員工的支持與肯定，我們並期能提供更精緻生活服務，全力朝更優質的「全方位─物業管理公司 、保全公司」目標奮力邁進。

本公司以房屋、大樓興建及公司自有房屋、大樓出租之營運管理為主,公司成立迄今已逾40年,持續在穩定中成長,歡迎各位認真踏實之優秀人才一同加入,創造您的人生事業。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「香格里拉二期公寓大廈管理委員會」的工作行列。

【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片

遠景國際貿易有限公司｜QZ168 子品牌 我們是一群對「循環經濟＋資安守護」充滿熱情的專業玩家。遠景國際貿易專注於 3C 與 IT 資產再利用，旗下 QZ168 深耕二手電腦整新、企業 IT 汰換設備回收與硬碟安全銷毀。 據點｜台北中山區總部＋台中營運中心，並同步經營 Shopee／MOMO 電商通路。 認證｜ISO 27001 資安流程、環保署廢棄物清除許可，讓企業與個人客戶都用得安心。 使命｜讓每一台電腦延續價值、降低碳足跡，同時打造更安全的資料處理環境。 加入我們，你將站在永續與科技交會的第一線，一起把「舊機」變「新機會」！

中華工程迄今已逾一甲子，自十大建設、六年國建至愛臺十二建設，服務涵蓋公共工程和民間建設，承攬範圍包括橋梁、隧道、港埠、機場、捷運、高科技廠房、醫院、精緻住宅等工程，均獲得極高的評價。中華工程更擁有海外豐厚實績，足跡遍布全球，遠至沙烏地阿拉伯、科威特、美國、哥斯大黎加、越南、新加坡、泰國、馬來西亞以及阿拉伯聯合大公國等國家。我們累積了紮實的技術與專業經驗，亦為業界培育了不少精良的工程人員。 -------------多元承攬 業界先驅------------- 中華工程創國內各類工程之先驅，民國60年代「台電大樓」為台灣首座超高建築大樓；民國70年代泰國「宋卡跨海大橋」為我國首次承攬海外跨海大橋之業務；民國80年代「八卦山隧道」工程係為目國內第二長之公路隧道；民國90年代「京華城購物中心」係國內首創最深建築基礎結構，民國一百年完工之「大鵬灣跨海大橋」更為首座跨海活動橋，中華工程持續承攬國內外之特殊工程，以追求技術創新與提升。 -------------人才濟濟 陣容堅強------------- 中華工程在土木及建築工程之執著與耕耘，除不斷研發最新施工技術與工法，並配合業務需要引進最新之施工機具及培養專業管理人才，造就精良專業技術、卓越施工品質等優質傳統，如「大鵬灣跨海大橋」、「台北捷運新莊線CK570D」更為國內少數榮獲單一工程三金(金質、金安、金路獎)獎項之公共工程，除深貨業主讚賞與信賴外，專業團隊合作及卓越人才養成也是半世紀以來中華工程享譽海內外之基柱。 -------------財務健全 永續發展------------- 在大環境的不確定性及公共工程推案量減少的影響，健全的財務及企業永續是中華工程對股東的承諾與對社會責任的堅持，中華工程每年維持承攬總額在百億餘元之上，力求財務平衡穩固，使業主及投資人皆能得到最大保障，追求企業得用續發展。

綜觀國內保全業界的經營管理模式已不敷建築業者及消費者的需求，承襲早期日式的傳統管理方式即將勢微。因應經濟市場的升級，歐美式的物業服務模式將受到建築業者及消費者的青睞，更能整合房地產、電信、金融、物流、保險、服務業、設備工程...等生活化週邊加值性營銷，如此多赢及多元化的市場經濟服務Know-How，勢必成未來建築物管理的主流，基於此，本公司在以下特色孕育成立

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入富祥保全股份有限公司的工作行列。

五嶽保全創立於西元2013年8月1日，旨在為社會大眾提供安全服務。於2015年由捷昌國際物業集團併購經營，納入捷昌國際物業保全機構，經過近十年的擴展及整合，捷昌五嶽保全現在擁有多家關係企業，營業範圍涵蓋全省，提供多種多樣的保全服務，包括駐衛警保全、物業管理、特別勤務等，以滿足客戶全方位的需求。五嶽保全秉持為社會大眾安全服務的理念，致力於提供高品質的保全服務，為客戶提供更安全、更可靠的保障。 我們重視每一位工作事業伙伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入五嶽保全股份有限公司的工作行列,歡迎加入我們的行列!!

飛龍保全成立於89年8月15日 保全、建築物管理維護業在歐美及日本等工商先進國家，早已成為不可或缺的社會服務企業，旨在協助保障工商團體、社區、大廈安全，進而有這份榮耀，共同協力維護社會治安，以確保我國家美好聲譽，是每個國民應有的責任。 本公司員工約400人，服務區域含跨：汐止、內湖、北市、北投、淡水、文山、新店、中永和、土城、板橋、樹林、新莊、蘆洲、五股、泰山、三鶯、三重等地區。

我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「兆豐國際物業股份有限公司」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新福物業股份有限公司的工作行列。

為了讓廣大的消費者能享用到真正優質、便利的停車空間與服務，於８４年創立嘟嘟房停車場品牌，展開停車場的連鎖經營。為國內停車場管理化、制度化、樹立優良典範，迭獲各方好評，並於８９年４月將停車場管理導入ＩＳＯ９０００認證輔導，向管理巔峰邁進，更成為全國第一家採用高標準管理員背景控管、制度化操作及禮儀訓練合一的停車場管理公司，以真心、細心、用心來樹立現代停車場典範。 嘟嘟房的市場定位 　　嘟嘟房停車場品牌創立於８４年，展開停車場的連鎖經營。其連鎖經營規模，不論在場站數，或是車位總數，均在同業中名列前矛，未來並將持續擴大聯營規模，及發行停車預付卡。另大陸市場亦將是日後積極經營拓展的新領域。 ⊙嘟嘟房的服務信念 -嘟嘟房服務的五大信念-快速、細心、熱情、親切、微笑。 ⊙嘟嘟房的服務 - 提供全台24小時線上客戶服務。 ⊙嘟嘟房的榮譽 - 承攬經營管理之「台北市大安森林公園地下公園停車場」（嘟嘟房—大安站），結合消基會、停管處、運輸學會等單位的評鑑，於８９年６月榮獲「臺北市公有路外立體、地下收費停車場委託民間經營服務品質評鑑」第一名。