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企業簡介▕ COMPANY PROFILE 極智光電股份有限公司創立於2009年，成功運用光機電整合、影像處理、 IC設計與軟硬體系統開發等專業核心能力，成功開發並推出以客戶需求為導向的光學檢測(AOI)整體解決方案，涵蓋有：工業用高速CCD/CMOS相機、可程式LED控制器、AC/DC馬達驅動器、運動控制器，USB3.0 & Giga Ethernet解決方案及全系列光源等產品。 極智光電持續開發更先進的SoC嵌入式系統架構，包含有線掃描(Line-scan)相機等自動化智能相關應用產品，服務客戶遍及台灣與大陸之各領域大廠，與客戶建立長期穩定的夥伴關係，跨領域延伸各產業的的光學檢測多元應用，未來將繼續提供高附加價值的差異化整體解決方案，持續精進與客戶共創雙贏的佳績。 公司競爭力和願景▕ COMPANY COMPETITIVENESS AND VISION 極智光電由一群專業熱忱的研發團隊所組成，我們將以技術精湛的軟硬體、機電與光學整合研發能力，並以寬廣深遠的國際觀及公司“求極，真誠，分享，國際化“的經營理念，接合優越的供應鏈管理，開發出功能最佳化且具價格競爭力的優良產品，提供關鍵光學檢測零組件的自製供給，滿足客戶多元自動化智能產業的競爭力，並與客戶分享成功的果實，走向全世界。
# Laser Technology Redefined! 【公司介紹】 2023年，幾位充滿熱情的年輕人 (Young Folks) 與來自業界及學術界的資深專家，從國立清華大學發跡，攜手創立了 『雷大光電（LEDlas）』。 我們的願景是以創新的光源技術，推動高功率固態雷射的下一個世代。公司自創立以來，即以國際市場為舞台，積極與立陶宛、捷克、美國及歐洲各國的合作夥伴交流，累積了全球化的新創格局。 團隊除了具備紮實的雷射技術背景，更邀請國際間鍍膜、材料與製造專家加入，形成跨國且跨領域的研發網絡。我們希望成為台灣起步、全球佈局的雷射新創公司，將「台灣的雷射」推向國際市場。 【公司定位】 在台灣，國內設備廠所需的高功率固態雷射，長期依賴國外進口，不僅成本高昂，供貨也受制於國際供應鏈的變動。 LEDlas 的成立，正是為了解決這項產業痛點： - 自主技術：發展台灣自有高功率雷射，降低對國外依賴。 - 鍍膜能力：擁有關鍵光學鍍膜技術，建立核心競爭優勢。 - 國際出口：不僅服務台灣市場，更將產品與技術推向全球，讓「台灣的雷射」成為國際品牌。 【公司環境】 LEDlas 重視每一位員工，秉持 『以人為本』 的理念，打造舒適的工作環境與友善的企業文化。 - 學習成長：提供多元化的訓練與專業進修資源。 - 國際視野：鼓勵員工參與海外展會與合作計畫，開拓全球觀點。 - 團隊精神：不論研發、製造或市場拓展，皆以跨領域協作的模式運作。 我們誠摯邀請對雷射產業、國際市場、創新科技充滿熱情的夥伴，一起加入 LEDlas 大家庭。 --- 【里程碑】 2023.01｜首次參與 SPIE Photonics West（舊金山），正式踏上國際舞台 2023.10｜榮獲 "未來科技獎" 肯定 2023.10｜參與 "Optica Laser Congress"（美國） 2023.10｜參展 "未來科技展" 與 "台北國際光電展" 2024.01｜參加 SPIE Photonics West（美國舊金山） 2024.04｜參與 OPIE（日本橫濱） 2025.01｜參加 SPIE Photonics West（美國舊金山） 2025.04｜參加 OPIC/OPIE（日本橫濱） 2025.06｜即將參展 Laser World of Photonics（德國慕尼黑，攤位 B3.120） --- 【未來願景】 技術發展：持續優化 LED 泵浦雷射、EO Q-switch、非線性波長轉換等技術，拓展至醫療影像、光譜分析、精密加工等應用領域。 國際合作：深化與歐美日夥伴的研發與市場合作，打造跨國創新生態圈。 台灣品牌：成為全球舞台上的「台灣之光」，推動國產雷射技術走向世界。
九佳科技有限公司於民國80年5月設立於台北市, 本公司創辦人 馬慶祥先生,在九佳科技成立之前，已然涉足半導體事業有十多餘年之經驗,迄今亦已三十餘年, 無論在國內外之業界中可說是人脈豐富!! 客戶包括台積電, 聯電, 日月光, 矽品...等300餘家, 為此故不斷取得最新，最先端的設備代理以提升國內業界之產業升級，以達共好之目的! 九佳科技有限公司於民國85年初起，毅然決定為提供全面性與完善的服務品質回饋予客戶，從台北遷移至新竹，並陸續於中南部設立服務據點，積極擴大營業且廣徵優秀人才，以利本公司所代理之半導體設備和原材料等產品能隨業界之蓬勃發展,達成共同雙(winwin)之利基。
阿德特克等離子技術有限公司是日商ADTEC Plasma Technology Co.,Ltd. 於2014年在台灣成立的轉投資公司，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入阿德特克等離子技術有限公司的工作行列。
泰捷科技股份有限公司(TAI JEI TECHNOLOGY CO., LTD.)成立於2008年4月，主要為半導體高科技設備耗材代理&買賣維修(後勤系統整合)，半導體.光電.自動控制.新舊品工業控制元件、零件耗材、元件販賣.開發。成員擁有豐富半導體、光電、設備及系統經驗的技術團隊所共同創立。 代理業務範圍:TFT產品:石英、陶瓷 ,半導體:研磨盤(Wafe Grinding)IMP PARTS等等…… 維修業務範圍:針對工廠自動化系統(村田及大福)提供相關服務.提供相關線材,馬達,機板,控制器,新品,中古品,維修等等…各類機板,控制器, 機台元件維修,AGV鋰電池相關自動化系統泰捷皆有提供相關服務支援。
巨唐科技成立於西元2000年, 公司成員已有十年以上半導體設備材料之銷售經驗, 以及五年以上光電設備材料之銷售經驗。 主要營業項目為美日進口之半導體/光電相關產品包括: 不銹鋼/鐵弗龍管閥件、壓力計、流量計、氣體相關設備等。 主要客戶包括: 半導體製造廠(如聯華電子、台積電).設備商.材料商等 除了持續穩定國內市場外, 更跨足大陸市場，以使我們的業務不斷成長。維持專業水準及有效率的服務, 一直是巨唐團隊的信念與目標。竭誠歡迎您加入, 使我們的團隊更加茁壯！
捷邦科技股份有限公司 創立於民國 86 年，主要從事進出口貿易業務， 並擁有廣大之產品市佔率；服務範圍主要分佈於台灣及大陸地區之半導體公司的材料供應。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、技術、服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，對培育員工擁有職場專長不遺餘力，歡迎優秀的朋友一起加入 捷邦科技股份有限公司 的工作行列。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
信統科技股份有限公司 創立於民國 82 年，主要從事光學鏡頭之MTF量測機台及光學相關設備之設計製造及銷售；擁有為數不少的客戶群,且分佈於各主要工業國家。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以光學品質MTF檢測及系統整合之專業技術,提昇顧客之生產力』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 信統科技股份有限公司 的工作行列。
自2011年成立以來，即以自有品牌skyla天亮行銷全球54國並建立60餘處經銷據點。2013年首先推出全自動多功能獸醫專用生化分析儀VB1，緊接在2014年推出小型全自動skyla HB1天亮全自動臨床化學分析儀，今年再度推出國人自行研發製造的skyla Hi天亮糖化血色素定點照護分析儀，首站進軍歐洲，透過既有通路銷售，接續為亞洲及中國市場。 skyla天亮新產品-skyla Hi天亮糖化血色素定點照護分析儀，僅需微量指尖血即可快速便利地檢測糖尿病患者血液中的糖化血色素HbA1c數值，是特別針對中小型醫院、診所與藥房等醫療據點所開發的輕量型設備。skyla HB1天亮全自動臨床化學分析儀，近日甫獲CFDA認證，中國市場銷售動能蓄勢待發。 整合卓越的研發成果與技術、跨領域的團隊與專業以及製造能力等各方資源、產品取得全球主要市場認證、順利布建全球通路體系，並持續推出技術領先的新產品。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入天亮醫療器材股份有限公司園區分公司的工作行列。
主要從事半導體相關業，擁有為數不少的客戶群。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
成沂建築有限公司是一家充滿創新精神的建築公司，由一支年輕而又充滿熱情的團隊組成。我們堅信，透過創新的思維和實踐，可以為客戶提供更具價值的建築設計和服務。 我們的團隊成員來自不同的背景和專業領域，包括建築設計、工程、項目管理和市場營銷等。我們擁有豐富的專業知識和經驗，能夠通過合作和協同作業實現客戶的期望和要求。 成沂建築有限公司注重創新，不斷地探索新的設計理念和建築技術，並且以實踐來驗證其有效性和可行性。我們重視客戶的意見和需求，通過與客戶緊密合作，確保每個項目都能夠最大程度地滿足客戶的期望和要求。 成沂建築有限公司是講求最佳建築住宅規劃，並通過不斷創新與團隊合作實現客戶最優的住宅環境。如果您正在尋找一支充滿創新和熱情的團隊來實現您的建築項目，歡迎聯繫成沂建築有限公司，我們期待能夠為您提供最好的服務和產品。 歡迎對本公司理念同者加入本公司團隊
宇創視覺科技是由一群AOI領域有豐厚經驗的年輕小夥子成立，主要致力於目前最熱門的工業4.0 自動化產業中，機器視覺, 自動光學檢測(AOI) 領域之發展，更於2009年獲得SBIR的創新研發補助。如今邁入第十個年頭，團隊已具有定義開發檢測軟體(演算法)與機器視覺之光機電整合豐富經驗與能力。 宇創視覺科技團隊憑藉多年製造IR顯微鏡、PL檢測、EL檢測、Hotspot檢測專業機台的經驗，為AOI視覺檢測中的重要環節 “光源技術”，累積了厚實的基礎，研發出高CP值的LED工業光源。 宇創視覺科技為了達到四面八方於檢測上的不同需求精益求精，讓客戶找到最適合的LED工業光源以提高取像品質，積極永續的為台灣各產業貢獻一已之力。 歡迎願意與公司一同成長的夥伴加入我們的行列!!
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「誠龍科技工程有限公司」的工作行列。
20餘年的經營歷史﹐我們期許以優秀的專業團隊,可靠的服務品質, 迅速的交貨速度, * * * 贏得客戶恒久的信賴與支持 * * * 本公司現階段致力於產品通路、產品開發、產品服務等發展專案。 關係企業有﹕昱傑電子﹐百年電子零件超市﹐深圳勝特力電子。 一. 組織架構： 1． 百年電子零件網路百貨—勝特力材料有限公司 http://www.100y.com.tw TEL﹕ 886-3-5753170 2． 百年電子零件超市—昱傑電子股份有限公司 3． 中國關係企業—深圳市勝特力電子有限公司 http://cn.100y.com.tw TEL﹕ 86-755-83298787 4． 上海銷售服務處 http://cn.100y.com.tw TEL﹕ 86-21-34123367 & 54151736 二. 市場定位： 1． 電子零件—科技材料超市 在服務小型﹐多樣﹐複雜的市場為基礎﹐代客搜尋冷門,維修的商品 。 2． 電子元件e購指南 電子元件e購指南﹕發送對象分為公司採購人員﹐研發工程﹐圖書館﹐學校和個體戶﹐可成為使用的最佳採購指南及技術手冊。 電子元器件,工具,科技材料—我們銷售四萬多種的電子元器件和各式工具儀表﹐歡迎有志人士加入我們的服務團隊。
漢科系統科技創立於西元1990年，經營團隊多年來的努力已成為全方位系統整合的領導廠商之一，漢科團隊的專業技術能力和豐富的工程實務經驗，成立了全方位的系統整合服務平台，現有七大專業事業部門： W1 氣體/特殊管路工程事業部 W2 無塵室&機電統包事業部 W3 高真空系統事業部 W4 特氣供應&監控系統整合事業部 W5 先進產品事業部 W6 軟體研發事業部 W7 濕製程設備&化學系統事業部 我們獲得的國際品質管理的認證有ISO 9001, SEMI S2, 和ISO 45001。公司內部嚴格的控管生產及施工步驟，如工安管制，品質管理，採購控管、專案進度控制、現場協調、預算控制、材料查驗...等。 在漢科系統科技，我們提供的方案與服務不但有安全與品質的保證及符合相關法律上的規定，而且持續追求客戶的滿意，並以提升客戶的競爭力為公司追求的目標。 成立時間 : 1990.08.08 目前資本額：柒億參仟零肆拾捌萬元 公司股票上櫃掛牌時間:96年1月9日 負責人：温 董事長 永宏先生 總經理：謝 總經理 清泉先生
科建國際實業股份有限公司創立於2007年，主要從事半導體前段製程機台上所使用的各項耗材開發、販售 以及半導體機械設備維修等服務。 我們擁有為數不少的客戶群：台積電、聯電、華亞科、南亞科、力晶、旺宏、世界先進等都是我們的客戶。 科建公司不管是在業務或工程上都擁有優秀的經營團隊，秉持著『創新，誠實』的經營理念， 追求企業永續經營及成長。除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇， 是國內外各大半導體大廠合作之績優廠商之一 。 我們重視我們的每一位夥伴，除了有良好的工作環境與夥伴外、也提供專業知識的教育訓練。我們特別重視與每一位同仁的溝通，希望藉由溝通瞭解每一位同仁的想法以及個人特質、讓每一位同仁能在工作上可以完全的發揮所學，並提昇工作效率。 歡迎各位志同道合的夥伴們一起加入科建國際實業股份有限公司的團隊。