新竹市南寮非營利幼兒園(委託社團法人中華音樂舞蹈暨表演藝術教育協會辦理) 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 大欣環境工程股份有限公司 的工作行列。
新竹仁愛兒童之家於民國61年正式創設成立，長期照護貧困單親家庭、失親失依及受虐保護個案等弱勢兒童，提供生活管理與照顧、就學輔導、保健服務、心理與行為輔導等等，每位孩童在各方面皆有良好成長與優異表現，深獲社會各界的認同與支持，更獲得內政部「兒少安置機構聯合評鑑」甲等的肯定，至今已照撫千餘名貧困兒童順利成長。
一、愛恆緣起 如果可以選擇…… 誰願意生養 身心障礙子女 身心障礙者的父母 用真情真愛 擁抱子女的殘缺 無怨無悔 付出大半輩子的辛勞 在他們心中 始終有份難捨的牽掛 『我走了以後，孩子怎麼辦？』 如果可以重來…… 誰願意成為 身心障礙者 承受殘缺的煎熬 當父母離去時 他（她）將何去何從？ 愛恆將心比心 願以照顧成年身心障礙者為職志 為他們付出愛心、恆心 給予最好的關照與扶持 陪伴他們成年、蛻變 成為社會的生力軍 啟迪他們純真的心 擁抱快樂、陽光、希望 愛恆願份擔父母的牽掛 守護成年身心障礙者的現在與未來 二、愛恆沿革 本中心創辦人戴耀賽先生，自幼因白化症而深刻體驗身心障礙者的成長歷程， 他相信只要肯努力，一定能走出生命的陰囊，揮灑出亮麗的生命色彩。 在多年的啟智工作之後，他體悟到成年身心障礙者朋友更加需要專業的養護照顧、輔導與協助， 因此募集一群優秀的專業團隊，胼手胝足地建立一個專為成年身心障礙朋友打造的幸福家園，於民國88年11月經新竹市政府核准立案，並於民國89年2月9日申請法人登記，「財團法人新竹市私立愛恆啟能中心」於焉誕生，同時成立第一所社區型訓練性庇護工廠《南寮園》。 民國90年5月，本中心更獲得新竹市政府的肯定與青睞，接受委託辦理新竹市第一所提供成年身心障礙者24小時養護照顧服務機構—《安之園》，嘉惠更多身心障礙朋友，並給予最完善的照顧與服務。 三、愛恆精神 愛心關照提攜善緣啟 恆心扶持同享生命能 綠色愛心，代表生命的成長與希望；紅色的愛心，代表熱情的關懷與無私的真愛。由小而大，紅色同軸轉動之心，彰顯愛無止息、恆久不易，扶持呵護著如嫩芽般的綠苗茁壯成長。此即『愛恆之心』亦是愛恆精神之所在。 四、愛恆宗旨 讓每一顆來到愛恆的心，擁有快樂、陽光，希望。 五、愛恆目標 陪伴成年身心障礙者。成為社會生產者。 六、愛恆特色 南寮園 提供學員清潔服務之技能訓練﹐並安排學員至企業辦公室與住家實際執行清潔工作凡參與工作的學員皆可獲得工作獎金，模擬職場生活。另外，亦提供舞獅、啦啦隊等肢體律動之訓練，給予多元的學習與成長，養成樂觀有禮的人格特質。 <庇護工場>服務對象 15歲以上成年身心障礙者，以及行政院勞委會「多元就業開發方案」人員。 紅色愛心代表身心障礙者單純、真摯、熱情的心； 慢跑的雙足，象徵勇敢跨越障礙、走出困境的決心； 展開的雙翅，意味著夢想起飛，自力更生不再是夢。 經營理念 慢活+樂活=幸福生活 營運方針 清潔、環保、健康 營運內容 一、清潔環保服務隊 由成年身心障礙者及多元就業開發方案人員組成的清潔環保服務隊，提供新竹縣市公、私部門及集合住宅之清潔服務。 二、慢飛兒幸福生活故事館 1.慢飛生活廣場 銷售二手商品、庇護商品、多元商品。 2.幸福咖啡館 販賣咖啡、飲料、點心等，現場提供休憩雅座。 3.愛閱書坊 提供書籍免費借閱、場地租借、DIY教室，並不定期舉辦身心靈成長課程。 服務地點：新竹市東大路四段32號 電話：03-5366780 傳真：03-5366717 慢飛尋寶舖 http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=aiheng_shop 南寮園】 服務對象 設籍新竹縣市，年滿15歲至50歲，領有身心障礙手冊。能自裡生活、情緒穩定、有工作意願之身心障礙者。 服務內容 工作訓練 休閒活動 社區融合 健康服務 愛恆SHE聯誼會 服務人數 日間服務：15人。 服務時間 週一至週五 08：30~16：00。 服務成果 學員學習清潔服務成果豐碩，於是成立了《南寮園清潔環保服務隊》。 學員因律動訓練而成立《愛恆舞獅團》與《愛恆啦啦隊》。 服務地點 地址：新竹市東大路四段35號 電話：03-5366555 傳真：03-5366717 七、愛恆願景 1.籌建「香山園」提供成年身心障礙者更完善的生活與獨立空間環境。 2.辦理庇護性就業、支持性就業、就業輔導等服務。 3.設置生活中心、團體家園、社區家庭、自立家庭等生活設施。 4.結合社區志願服務，協助提供身心障礙者工作、居家以及休閒娛樂等服務。 5.籌備身心障礙者生產事業體系，邁向自給自足的目標。
國際事務處統籌國際事務相關資源，為策略規劃、發展、執行與行政協調之行政單位，目標為推動國際合作，促進師生國際交流，建立國際化校園，提升國際聲望，建構本校成為國際學術研究與人才培育之中心，願景為成為國際一流大學。
一.南門綜合醫院成立於民國五十六年，藉交通往來之便，提供新竹市及鄰近鄉鎮居民最完善的醫療服務，隨著醫療業務的擴廣，於民國六十八年增建大樓，成為新竹地區最大的私人醫院。另外，更於民國八十九年進行一系列的醫院再造工程，以企業化的經營方式推動醫院再造工程，其中「醫療大樓更新計劃」及「重大醫療設備更新計劃」更是南門綜合醫院的兩大重要重建工程，本院違建構完善醫療照顧，提昇醫療品質，大力網羅各醫學中心優秀醫師，落實社區醫療保健的功能。 二.本院位於新竹市中心，距新竹市或車站約100公尺，鄰近有十一座本院特約停車場環繞四周，不僅交通方便，而且停車更是方便，就人潮聚集面來說，本院座落於SOGO、大遠百貨及中興百貨中間，人潮往來頻繁。 三.本院於民國八十九年九月新大樓落成，憑著地利上的優勢，逐漸將流失的病患引導回院就醫，目前平均門診人數約28,000人次/月，平均住月人次為600人次/月，是為新竹市五大醫院之一。 四.本院目前約有36位醫師、120位護理人員、11位醫檢師、6位放射師、12位藥師、4位復健師及行政人員等，共同為南門綜合醫院的就醫民眾服務。
新竹市華德福非營利幼兒園成立於110年9月，母機構為[社團法人新竹人智哲學發展學會]，是以華德福教育理念來承辦公共化教育。歡迎一起來認識新竹市最美的森林學校，孩子在大自然裡的家。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎對教育懷抱熱情，對幼兒有愛心、耐心，願意不斷自我成長的朋友們，一起加入新竹市華德福非營利幼兒園的工作行列。
育慈托育集團成立至今已有23個年頭，為給予孩子舒適的成長空間，環境設備、師資培訓皆與時俱進，帶給孩子完善的照護模式。 0~3歲托嬰中心，提供幼兒良好學習托育照顧。音樂、智能提昇、蒙特梭利、讓幼兒在遊戲中快樂學習成長。用愛灌溉、用心呵護。 育慈托嬰中心立案字號/ 府社婦字第1050061271號
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入小小科學家教育事業股份有限公司的工作行列。 在這裡，不僅有很多機會與各路頂尖的老師交流，還可以與富滿創意及整合能力的工作團隊共事，只要您對於科學教育工作有濃厚興趣及熱忱，有志耕耘科學教育工作的夥伴加入我們，與大家一起成就未來。 【明明升大：新竹市民族路22號3樓4樓】 【資優中心：新竹市民權路266號3樓5樓】 【光華教室：新竹市光華南街82-1號】 【曙光教室：新竹市民權路260號】 【曙光教室：新竹市世界街36號】 【培英教室：新竹市學府路59號】 【光武教室：新竹市光復路一段593號】 【光武教室：新竹市光復路一段485巷11號】 【光武教室：新竹市光復路一段485巷6弄27號】 【洪良升大：竹北市文興路333號1樓4樓】 【東興教室：竹北市復興三路一段193號】 【東興教室：竹北市嘉豐六路一段116號】 【勝利教室：竹北市莊敬北路290號】 【文興教室：竹北市隘口二路382號】
基本資料 : 本公司成立於1995年, 致力研發並提供半導體先進封裝材料產品及服務為宗旨. 並具有良好經營績效及發展潛力。 願景 : 成為最具競爭力的半導體及光電材料供應商 2007年11月16 興櫃掛牌(股票代號：3595) ****** 誠摯邀請具備創意及熱誠負責的夥伴加入經營團隊 *******
新苑集團成立於西元1972年，以「新苑庭園大飯店」起家。位於新竹市最繁華的市中心，交通便利，工作環境好。預計於2025/2026年，加入「MeadowLux」，一間位於日本長野縣，以豪華露營度假村亮相的跨國關係企業。 新苑積極地將我們的企業文化與服務精神推廣給更多人知道。如果您也是在穩定生活中，求變化與進步的夥伴，誠摯歡迎有理想、有實力及充滿熱情的您加入新苑集團，與我們一步一步走向更多元的未來。
社團法人新竹市教保人員協會的前身是「竹師幼教系友會」，即新竹師範學院(今新竹教育大學)幼教系系友會，成立於民國八十九年。之後由於各種有力的幼教團體相繼成立，影響了教育法令的制定與政策的變更，使得教育領域產生極大變化。然而幼兒的受教權益、教保人員的社會地位、家長的觀念及經營者的理念並未因此而改變。這是一個有組織就有力量的時代，因此夥伴們腦中便興起了成立「幼教專業團體」的構想。 協會的志工幹部多為畢業於新竹教育大學幼教系的幼教老師及園長們。十餘年來積極推動會務工作，並於九十三年向新竹市政府登記成立地方團體「新竹市教保人員協會」，承辦政府及教育單位相關活動；在民國九十六年，更進一步登記成為「社團法人新竹市教保人員協會」，期許未來能夠服務更多教保人員，嘉惠幼兒與家長。目前「社團法人新竹市教保人員協會」的成員範圍已經不只竹大畢業的教保人員，更擴大到附近縣市。只要是幼托現場老師，或是關心幼教人士，都可以加入這個大家庭，為成立幼教專業組織、推動幼教品質進步、改善幼兒教師工作環境而努力。 目前已承辦的計畫有： 新竹市[陽光]非營利幼兒園 新竹市[高峰]非營利幼兒園 新竹市[新科]非營利幼兒園 新竹市[建華]非營利幼兒園 新竹市[福林]非營利幼兒園 桃園市[楊光]非營利幼兒園 基隆市[信義]非營利幼兒園 新北市[新莊聯合]幼兒園 新竹市香山區居家托育服務中心 新竹市[關埔]非營利幼兒園 財政部財政資訊中心職場互助教保服務中心
我們是里森家 LISTEN HOUSE "傾聽家的聲音" 是團隊建立的初衷，無論顧客亦或者夥伴都是如此。 但在服務上，我們希望賦予更不一樣的價值。 讓服務人員不再僅是為了清潔而清潔、為了完成而完成，而是透過服務本身來體現職業的價值，傳遞最正向的能量給每一位客戶、每一個家庭；讓客戶選擇服務不再是為了找到可安心信任的人員，而是一開始就可以將信任託付給我們，才有放鬆的心、更多的想法及溝通，透過服務人員給家最合適的服務品質甚至明亮的期待。 期待大家更認識我們甚至加入我們團隊。 官網： https://www.listen-house.com/ 徵才：https://www.listen-house.com/?page_id=1643 IG： https://www.instagram.com/listenhouse.tw/
社團法人新竹市心理衛生協會之成立緣起於新竹市目前仍無協助精神疾病患者及家屬之社會團體，於是籌組設立新竹市心理衛生協會；在籌備委員會及熱心人士奔走推動下，結合專業人員，以協助精神病患獲得完善的醫療復健，增強社會大眾對精神病患的關懷與接納，並為其爭取應有的權益與利益，早日重回家庭社會。 我們的任務： 1.宣導有關精神疾病及心理衛生的知識，並提供相關之各種諮詢服務。 2.喚起社會人士對精神疾病患者的認識、關心，接納及支持。 3.促進精神疾病患者獲得妥善完整之醫療，復健。 4.促進有關精神疾病患者權益與福利。 5.成立義工組織，組織家屬團體，協助推展相關業務。 http://ptp.moi.gov.tw/store/hccgmha/
「晟鈞升大中心」是一群狂熱教育者建立的學習「家園」，以營造無壓迫的學習環境，讓學生，鑒於現行補教業商業氣息太過強烈，「晟鈞」創立初衷即為讓學生感受學習純粹的快樂，讓每一位學子能在舒適的環境中，透過教師們的諄諄教誨、導師們的耐心呵護，培養學習熱忱、熟稔考試技巧，進而在考場上「旗開得盛，雷霆萬鈞」。
民國64年，匈牙利籍的葉由根神父以耶穌博愛精神創辦「仁愛啟智中心」，為心智障礙者開啟學習之路，點燃生命的希望。隨著服務日益增加，天主教會於民國95年成立「仁愛社會福利基金會」，隔年立案附設「晨曦發展中心」，由李克勉主教接任董事長，仁愛團隊在林湘雅執行長帶領下，以尊重生命、實踐愛德，為身心障礙朋友提供全生涯的支持服務和照顧。