我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院_婦產部的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入高雄長庚紀念醫院_腦神經內科的工作行列。
本公司創立於民國65年,主要從事醫療服務;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『取之社會,用之社會,人本濟世,病患優先,勤勞樸實,深耕生根』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院附設湖畔咖啡屋庇護工場的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院_血液腫瘤科的工作行列。
人工智能(Artificial intelligence)泛指通過電腦程式的手段實現的類人智能的技術。人工智能的快速發展也對醫療健康領域產生衝擊,尤其在輔助診療、疾病預測、醫療影像輔助診斷、藥物開發等方面發揮重要作用。但整體醫療領域推行人工智能的腳步較其他領域緩慢,主要原因是對於醫療倫理以及病患隱私的高度管制與重視,使得取得相關醫療資料具有一定門檻,讓醫療相關資料應用於人工智能研究相對其他領域較為落後。因此,本體系多年所累積的資料更是立足人工智能領域一個重要的基石。長庚體系數十年經營已大量累積臨床與醫療資料並以電子化多年,此乃參與人工智能研究的重要資產。但本體系並無高速運算以及人工智能研究的軟硬體基礎設施,因此設立核心實驗室進行資訊設備採購與整合、臨床資料的前處理、導入人工智能與深度學習的方法學、進行廣泛的教育訓練以及連結院內外的學術及企業伙伴以協助臨床醫師進行人工智能研究、縮短臨床應用所需門檻並加速產品化進程。
小港醫院全體員工肩負著對社區民眾的承諾,在不斷的創新、維護與提升品質的目標下,以『視病猶親』的理念為社區的民眾服務,專業主治醫師陣容100%具專科醫師證照,半數以上具教育部部定教師資格,除此之外眾多高雄醫學大學附設中和紀念醫院各專科主任、資深醫師蒞院開設門診;每年延攬、訓練各種專門技術人員來操作各項精密的儀器設備,提供護理照護,行政服務人員更以親切、和善的服務態度,提供每一位民眾最親切、充滿朝氣的服務精神!
人本濟世,病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛,民眾生活水準大幅提升,但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此,王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名,成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的,從事醫療事業,促進社會公益福利」的宗旨,致力於提供最好的醫療服務,並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來,我們持續突破、追求卓越,獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是,我們要成為值得病人託付與信賴的醫院,秉持「人本濟世,病人優先」為理念,持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全,透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂,承諾創造一個安全無虞的工作環境,保障員工職場安全與身心健康,達到零災害目標。 疫情期間,醫院更成立防疫應變小組,超前部屬各項防疫措施,採取多層次院內感控策略,以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則,阻擋疫情並維持醫院照護量能,透過智慧化管理與自主健康監測,保護病人與員工健康安全,共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區,包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院,以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院,共九個院區。
-民國 57年 創立 原名「財團法人台南市逢甲醫院」66床 -民國 75年 遷移台南縣永康現址 啟用時病床290床, -民國 77年 評鑑為區域暨教學醫院 -民國 81年 更名為「財團法人奇美醫院」總床數近700床 -民國 85年 擴建,總床數1267床 -民國 89年 晉升為「奇美醫學中心」 -民國 93年7月 成立柳營院區 -民國 94年 柳營院區通過區域教學醫院評鑑 -位置: ●總院:(710)台南市永康區中華路901號 ●柳營院區:(736)台南市柳營區太康村201號 ●樹林院區:(702)台南市樹林街二段442號 ●南科診所:(744)台南市新市區南科三路7號1樓 ●佳里院區:(722)台南市佳里區興化里606號 -歡迎至奇美醫院網址:http://www.chimei.org.tw 以獲得進一步資料。
恭賀!!! 義大醫療財團法人義大醫院升格「醫學中心」! 本院提供最完善之醫療服務,以病患為中心提供專業、溫馨、資訊化之醫療水準,創造病患最高滿意度之服務價值,並積極結合社區推展社區醫療服務、社區衛教;與區域內醫療機構合作,增進整體醫療資源之服務效率。
私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院興建經過已勒石詳於落成誌,茲以時逾十有餘年,由於國家經濟繁榮,社會民生樂利。 本院不持將成為具有國際水準之教學醫院,培育醫學科技醫療護理人才蔚為國用,也將符合政府實行三民主義由民生均富建立全民福祉建國醫療政策之時代使命,提供質量兼優之週全服務,以應國家人民需求。 宗 旨 與 理 念 宗 旨(Mission) .服務、教學、研究 願 景(Vision) .追求卓越,成為國際一流之大學醫院 目 標(Goal) .提供全人照護、培育優秀人才 成為民眾最信賴之醫學中心 經營理念 .秉持醫學倫理,善盡社會責任 提供最完整的教育訓練、歡迎有興趣人員加入這個大家庭 詳細資料,請參考網址:http://www.kmuh.org.tw/
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入高雄榮民總醫院藥學部的工作行列。
岡山區及鄰近區域隨高雄捷運開通與科技園區進駐,逐漸形成北高雄新興產業聚落,岡山區及其他鄰近區域並無區域級以上的大型醫院,民眾若需尋求急重症醫療服務時,須花費30~40分鐘以上車程時間就醫,顯示岡山次區域內部分地區無法滿足民眾就醫的可近性。 高雄醫學大學六十年來與高雄共榮共生,始終如一堅守崗位,守護高雄民眾的健康,配合衛生福利部「落實品質、提升效率、均衡資源、關懷弱勢」之願景,全力支持高雄市政府「經濟、宜居、國際」之發展政策。秉持善盡社會責任理念,依循關懷創新、追求卓越的核心價值,設立高醫岡山醫院。 高醫岡山醫院肩負教學與醫療任務,在獲得教育部核准設立後,依法規向衛生福利部提出設置申請,由衛生福利部核定「高醫岡山醫院」急性一般病床350床。高醫岡山醫院預計提供全時全人照護醫療,以預防醫學為起點,整合慢性照護醫療,並成立急重症醫學中心,以取得醫策會中度級急救責任醫院評定通過為目標,以提升區域醫療水準為己任,著重社區醫療以深耕在地醫療。預期正式營運可提供每年約50~60萬人次服務,強化大岡山地區醫療資源及提升醫療服務品質。 高醫岡山醫院營運後預期可為高雄創造上千個以上的就業機會,活化帶動高捷北機廠臨近土地開發,使得高雄產業經濟更加活絡。為高雄市民、高雄市政府、高雄岡山醫院及高雄捷運系統永續經營與地區醫療服務共創多贏局面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
衛武營國家藝術文化中心座落於高雄市鳳山區,相鄰衛武營都會公園。由荷蘭建築師法蘭馨・侯班以衛武營的老榕樹群為靈感設計,開啟了建築師賦予衛武營具穿透感與呼吸節奏的想像,整棟建築物讓民眾能四面八方、毫無阻礙的走進場館,而由廳院屋頂延伸的通透空間,則是向眾人24 小時開放的榕樹廣場,民眾能夠自由穿梭其中、自在地活動與休憩。一座無圍欄的藝術中心,不僅有助於氣流流動,也創造了劇場與生活零距離的空間感。 衛武營國家藝術文化中心於2018年10月13日啟用開幕,積極發展南臺灣的表演藝術環境,成為接軌國際的重要藝術基地。 我們年輕、無畏、一身是膽。 我們開創、熱血、無限希望。 衛武營,不只是國家藝術文化中心。 衛武營,更期許成為表演藝術領域的人才搖籃。 邀請您一同加入我們的行列 在挑戰與創造的路上,看見自己的價值。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定,配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事,請勿投遞本場館職缺。
緯創資通專注於資訊及通訊科技產品,提供客戶客製化的產品開發及服務,為ICT產業全球領導廠商。全球超過8萬名員工,分布於12個製造基地、10個研發及技術支援中心及14個客戶服務中心,遍佈於歐美及亞太地區。 業務涵蓋科技產品設計研發、生產製造與客戶服務,到專注於發展5G通訊、AIoT技術、專業顯示技術,結合工業物聯網 (IIoT) 與數位轉型等前瞻性發展,深耕智慧交通、智慧製造、智慧家庭、智慧醫療,打造未來智能生活。亦提供技術服務平台與創新整合解決方案,建立新的教育及企業服務、醫療等技術產業鏈。 排名與獲獎 : ◆HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」◆世界經濟論壇燈塔工廠 ◆富比士(Forbes)雜誌「全球2000大企業」◆財星全球500大企業 ◆天下雜誌台灣製造業前10名 ◆天下企業公民獎前50名 ◆公司治理評鑑評等-上市組前5% ◆MSCI全球基準指數AA級評等 ◆台灣企業永續報告銀獎 追蹤即時招募訊息: https://www.facebook.com/wistroncareer/