國立台灣大學醫學院_眼科 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台大醫院_胸腔內科的工作行列。
臺大醫院創建於西元1895年，目前有員工6,700餘人，病床2,600餘張，每日門診服務量逾8,000人次，現有雲林分院、北護分院、金山分院、新竹臺大分院(原新竹分院、竹東分院及新竹生醫園區分院)，不僅臺大醫院之醫療體系日益茁壯，亦將為民眾提供全方面之醫療服務。 創建迄今百餘年來，臺大醫院培育醫界人才無數，包括醫學生、專科醫師、藥師、護理師等醫事人員等，學員分佈全球各地，頭角崢嶸，表現優異。在醫療服務上，臺大醫院的臨床醫療品質更是名聞遐邇，備受國人信賴。而臺大醫院在肝炎、器官移植、癌症診斷治療及生醫光電和臨床試驗藥物研發上的尖端研究成就，亦獲得國際的肯定而享負盛名。 身為國家級教學醫院，臺大醫院肩負著教學、研究、服務三大任務。教學方面配合延續醫學院的課程設計，培育醫學及各類專科醫學人才；研究方面整合研究資源，成立核心研究室，提供同仁最好的研究設備與研究環境；服務方面以病人安全為中心的服務導向，強調人性化的照護，著重醫療品質及病人安全管理，以提供高品質的精緻醫療服務。臺大醫院亦致力於推動國際合作，以擷取各先進國家醫療發展的經驗與知識，促進我國醫療的蓬勃發展。今後仍將秉承優良的傳統繼續努力奮進。
生化遺傳檢驗室.. 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立台灣大學醫學院附設醫院_生化遺傳檢驗室的工作行列。
國立臺灣大學醫學院附設醫院_皮膚部，我們重視每一位負責醫護工作的同仁，除了有良好工作環境，也提供學習成長的空間，歡迎優秀的人才加入本院的工作團隊。
台大醫院創院於1895年，1２５年的時間對台灣的醫療發展，無論教學研究、教育制度、診療技術與創新研發都有輝煌的貢獻。我們的前輩先賢們憑藉著對志業傳承的狂熱理想性，使命感與堅持力，因而樹立崇高的學術風範。 在歷史傳承軌跡中顯示本院最重要的存在價值就是培育人才，而且是要教導出術德兼修的良醫和醫界菁英。雖然尖端科技的高貴儀器是現代醫學診斷治療的重要依據，但更重要的是醫師個人正確的為人態度和基本知識、技能的發揮，才是主導醫療品質的基本元素，這是我們信仰的教學原則。而研究則是驅策醫療本質進一步地接觸未來、親近民眾、承擔責任的理想體現。在科技蓬勃合併高齡少子化社會來臨的時代裏，本院的醫療研究將朝「迎向高科技、發掘本土醫療特色、開發健康照護」的層面發展。唯有本著尊重、關懷和同理心，才可能對外部顧客提供令人窩心、感動的服務，做到「高品質人性化的醫療」服務，這是醫院所有同仁的必備涵養。在對內部同仁的支援服務也應秉持此精神，如此方得以促進醫院運轉順暢。此外，在醫療歷史的變革脈絡中，台大醫院一直扮演引導與推動的角色，而今，我們要延續此影響力，以造福全民。 現階段我們面臨的重大挑戰，是「台大醫學院附設癌醫中心醫院」的興建，這是我們要善用外力，提昇醫療品質，造福民眾的機會，我們會全力以赴，以獲得社會的認同，使捐款的意義可以宣揚，使台大的認真負責的態度得到理解，贏得更大的鼓勵和助力。兒童醫療大樓已於2008年12月正式開幕營運，我們要使服務的品質發揮最大的效益，並使可能衍生的衝擊減至最少。台大醫療體系已日益龐大，因此我們需要規劃成立醫療體系的互相支援系統，以協助體系的順暢運作和發展，使台大醫療體系訓練更紮實，更人盡其才。 明日的根基，源自於今天的努力，因此，為現在也為將來理想目標的達成，我們必須在醫院經營管理系统做改善，在人才培育的教育訓練做紮實的投入，為台大醫院、台大醫療體系未來的發展做籌劃準備，為研發和創新醫療服務開拓新的未來領域。 個人深信組織團隊的所有成員，若能夠開發為人要有的誠信正直，培養觀察事物要有的敏銳用心、思慮事物要有的宏觀大度、處理事務要善用智慧。若成員個個如此，則團隊組織必然會呈現，因誠正而產生信賴、因敏銳而活力十足、因宏觀而開擴、因智慧而具創意。而領導人應具有如奇異公司總裁Jack Welch所說的具有熱忱和具有活力能量，會激勵別人，能創造優勢，和具有執行力的特質，個人也將秉持此信念來扮演院長的角色。 前輩先賢們的努力，鑄造了台大的品牌和文化涵養，這份員工共同珍惜、共同堅持「捨我其誰、悲天憫人」的台大榮耀文化內涵，就是台大醫院歷經驚濤駭浪，依然屹立不搖的潛在力量。在SARS期間，我們更深刻體驗這份榮耀文化內涵的力量展現。現在台大醫院處在急遽改變的時代，承擔社會高度的期待與寄望，我們需要喚出這份長久以來支撐台大成長的文化力量，凝聚組織的能量，成為驅策的動力，為這塊土地的醫療提供奉獻，造福民眾，以不負期待和使命的傳承。
國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。
台大醫院眼科部: 提供學術研究及臨床醫療服務 提供病人完善醫療服務。 提供員工臨床繼續教育及研究發展機會。
國泰綜合醫院是霖園關係企業本著「關懷社會，回饋社會」的精神，由國泰人壽保險公司擔任創辦人所設立的醫療財團法人醫院。本院於1977年2月15日開幕，與台大醫學院及台大醫院建教合作，在全體同仁的共同努力下，奠定了良好的基礎。建院以來，秉持「視病猶親」的理念，專業、細心照護病人，並不斷的以品質提升活動提供病人安全的優質醫療服務。本院建置完善的「行動醫療資訊整合系統」，落實「以病人為中心」，讓醫師能及時掌握病情狀況，提供最適切的醫療照護。並由醫學中心級的國泰綜合醫院、區域教學級的汐止國泰綜合醫院、地區教學級的新竹國泰綜合醫院及基層醫療級的內湖國泰診所構成國泰醫療網，提供北台灣民眾完整的醫療服務網。 本院依菸害防治法，提供無菸職場，院區內全面實施禁菸。 一、經營策略： 1. 服務-精緻服務、特色醫療、創新發展、社會責任 2. 教學-培育人才、建教合作、訓練計畫、全人照護 3. 研究-獎勵研究、跨科整合、創新轉譯、國際接軌 二、未來展望： 以「誠信、當責、創新」之核心價值積極推動院務，使本院成為創新 服務、追求卓越的醫學中心。 三、國泰綜合醫院網址： http://www.cgh.org.tw
一、大學眼視光體系係由一群致力於眼科生技視力光學工業的人員組成，除自有的技術團隊外並配合在醫療產業有多年實務經驗，及在臨床眼科醫學具有專業能力的成員共同從事市場通路開發之專業眼科及眼視光學顧問公司。 二、大學眼視光體系經營團隊學經歷完整，自來有醫學界之醫師、教授、產業界之專業經理人、IT產業之研發人員、財務管理專家與醫療院所及策略聯盟之眼科中心技術合作，並與台灣大學創新育成中心結合，致力於生技視力工業應用技術研發及通路品牌領導者之地位。 三、大學眼視光體系目前全台擁有30餘家眼鏡門市、負責28家眼科診所及醫學美容中心之諮詢顧問公司，完全展現出e大學的經營實力，並連年獲得各項獎項的肯定，歡迎各方好漢的加入，讓我們齊享團隊學習與事業成功的成就感。 ==大學眼視光體系再創台灣醫療品質佳績== 大學眼科榮穫JCI國際醫療認證，JCI（joint commission international）是全球醫界公認 可信度最高的國際醫療認證評鑑組織，其目的在幫助各國促進病人照顧的品質， 台灣只有台大醫院及大學眼科等10幾家醫療院所通過JCI認證，有了國際醫療機構的肯定， 讓大學眼科邁向新的里程碑，並讓台灣整體的眼科醫療品質推向嶄新範疇， 除了有利於拓展國際觀光醫療市場外，同時更讓全國民眾享受與世界頂尖醫療中心 同步的服務品質，這才是大學眼科獲得JCI認證的實質意義。
臺大醫院創建於西元 1895 年，院址初設於臺北市大稻埕，1898 年遷至現址（現稱為西址）；當時為木造建築，1912 年開始進行整建為文藝復興風格之熱帶式建築，於 1921 年完工，是當時東南亞最大型、最現代化之醫院。 1991 年新大樓（現稱東址）整建完成，兩院區間由景福地下通道貫連。目前有員工六千餘人，病床二千四百餘張，每日門診服務量逾八千人次。2000 年奉行政院核定，接收國軍 817 醫院為臺大醫院公館院區；2004 年 4 月衛生署雲林醫院改制為臺大醫院雲林分院，同年 8 月國立臺北護理學院附設醫院改制為臺大醫院北護分院；2008 年啟用兒童醫療大樓；2009 年公館院區因籌建臺大癌醫中心醫院而停止營運；2010 年 10 月承接北海岸金山醫院，改制為臺大醫院金山分院；2011 年 7 月承接行政院衛生署新竹醫院及行政院衛生署竹東醫院，分別改制為臺大醫院新竹分院及竹東分院，不僅臺大醫院之醫療體系日益茁壯，亦將為民眾提供全方面之醫療服務。 創建迄今百餘年來，臺大醫院培育醫界人才無數，包括醫學生、專科醫師、藥師、護理師等醫事人員等，學員分佈全球各地，頭角崢嶸，表現優異。在醫療服務上，臺大醫院的臨床醫療品質更是名聞遐邇，備受國人信賴。而臺大醫院在肝炎、器官移植、癌症診斷治療及生醫光電和臨床試驗藥物研發上的尖端研究成就，亦獲得國際的肯定而享負盛名。 身為國家級教學醫院，臺大醫院肩負著教學、研究、服務三大任務。教學方面配合延續醫學院的課程設計，培育醫學及各類專科醫學人才；研究方面整合研究資源，成立核心研究室，提供同仁最好的研究設備與研究環境；服務方面以病人安全為中心的服務導向，強調人性化的照護，著重醫療品質及病人安全管理，以提供高品質的精緻醫療服務。臺大醫院亦致力於推動國際合作，以擷取各先進國家醫療發展的經驗與知識，促進我國醫療的蓬勃發展。今後仍將秉承優良的傳統繼續努力奮進。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台大醫院_細胞治療中心的工作行列。
本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名，醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名)，組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。
•首創視光眼科診所，就此改寫視覺專業的歷史，超越眼科與光學的國際標準。 •由一群關注更高視覺品質的台灣眼科醫師與美國視光醫師共同創立，是注重視覺機能發展，要求光學最高品質，且結合最新眼科醫療技術的健保眼科診所。 •我們結合台大榮總的眼科專科醫師與中山醫學大學的專業視光師，從嬰幼兒視覺發展、兒童專注力與視覺功能訓練，至斜弱視治療、學童近視控制、無刀準分子雷射近視手術、老花眼與白內障最新治療，搭配最新光學科技發展出個人化眼鏡驗配，以及隱形眼鏡和最新角膜塑型技術，使我們的醫療水準超越了一般疾病治療，更兼顧了每個人視覺與光學上的最佳需求。 •我們提供您最專業的醫療品質，並以體貼的服務為軸心，向外傳遞準確的技術，竭力滿足每一位顧客的縝密需求。我們擬定最嚴謹的標準，特地延攬前台大榮總眼科專科醫師駐診，並從國外引進最新視覺光學檢查器材，搭配一群專業、經驗豐碩的視光師，俾使每位顧客都能獲得最滿意、專業的服務。 •在我們寬敞舒適現代化的視光眼科天地裡，所有眼疾與兒童斜弱視、近視、遠視、散光、老花眼等與光學相關的疑慮，以及眼鏡和隱形眼鏡的專業驗配問題，都能得到與國外同步的完整視光眼科新知。 現有院所： 台北-民權聚英院 台北-大安聚英院 台北-大直聚英尊爵院 新北-雙和聚英院 新北-林口全英院 桃園-龜山聚英院 桃園-光與自然院
■ 臺北市信義區的醫療旗艦 臺北醫學大學附設醫院創立於1976年，為臺北醫學大學第一所附屬醫院，1994年增建第二醫療大樓，2007年完成第三醫療大樓，院區床數提升至近800床。醫院持續增設各項新穎設備並致力提升醫療品質，2010年癌症醫院大樓啟用，員工人數超過2千人，為臺北市信義都心之醫療旗艦。 ■ 高科技醫療 整合性照護 北醫附醫提供內、外、婦、兒等28個醫療專科以及神經內外科、整型外科、消化內外科、心臟內外科等59個醫療次專科的臨床服務，同時更致力於強化具特色之醫療服務、跨科部整合，成立生殖醫學中心、達文西尖端手術中心、心臟血管中心、乳房醫學中心、影像醫學中心、體重管理中心、脊椎微創中心、聯合檢查中心、國際醫療中心、美容醫學中心、血友病中心以及腎臟病暨腎移植醫療中心等特色醫療，持續精進醫療水準，提供優質醫療服務。 除了完整的醫療分科，北醫附醫始終走在醫療的最前線，陸續購置先進設備如360度斷層式螺旋刀、全自動機器人步態行走訓練機、達文西機械手臂；2014年、2015年分別啟用低輻射超速雙源電腦斷層掃描、雷納生機械手臂；2016年引進超高梯次3T磁振影像，並購入第二部的達文西機械手臂、雙向心導管X光機，加上預計建置的精緻質子中心，全力迎向精準醫療的時代。 ■ 榮獲最高榮耀 實踐「以病人為中心 」 北醫附醫不斷提升醫療服務品質，屢屢獲得國內外肯定，包括三度高標通過美國國際醫院JCI評鑑、兩度通過JCI CCP－CKD慢性腎臟病臨床照護認證、率先全球通過ISO9001：2008全院認證，亦是全臺第二家通過美國AAHRPP受試者保護評鑑的醫院，並榮獲行政院國家品質獎、醫療品質獎金、銀獎的殊榮、癌症A級診療品質評鑑等肯定，實踐「以病家為中心」之核心價值。 ■ 投入國內外公益善舉 落實社會責任永續發展 北醫附設醫院積極走入社區，參與社會公益、國際醫療援助，體現社會責任，獲得臺北市政府綠色採購標竿企業、連續蟬聯《數位時代》雜誌2010-2011年「綠色品牌大調查」醫界榜首，並通過企業社會責任AA1000:2008暨GRI G3雙認證，為首批通過之醫療機構。並以「永續社會責任報告書」獲得「2010臺灣企業永續報告獎」殊榮，為全國首家獲獎醫院。 並曾榮獲： ●三度通過美國國際醫院評鑑(Joint Commission International, JCI)認證 ●獲「達文西手術傑出成就獎」 ●獲經濟部水利署104年度「節約用水績優單位」 ●獲「第24屆中華民國企業環保獎」 ●獲美國人才發展協會(ATD)最佳卓越學習組織獎(BEST Awards) ●獲《數位時代》雜誌「綠色品牌大調查」醫療服務類第一名及特優 ●獲醫院評鑑暨醫療品質策進會之「全國智慧醫院Smart ospital」最佳案例獎 ●獲內政部特優級友善建築獎及示範標竿醫院 ●獲行政院頒發「第廿一屆國家品質獎」 ●獲勞委會職訓局「第一屆國家訓練品質獎」 ●獲通過ISO9001：2008全院認證醫院(全球第一家) ●榮獲行政院勞動部勞動力發展署「TTQS人才發展品質管理系統-銀牌獎」 ●榮獲《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業Top 100」- (臺北醫學大學醫療體系) 2018年第40名(2017年第62名；https://web.cheers.com.tw/issue/2018/jobs/article01.php) ●榮獲《Cheers》雜誌2024年「22縣市隱藏版好企業」(蒐集近百位公部門與大學代表推薦，並與《網路溫度計DailyView》合作爬梳網路聲量) ●榮獲「2024幸福企業票選」 生技醫療類 「金獎」
◆品牌故事◆ 2015年，在一場國際眼科學術研討會，我們看到了眼科近視雷射技術的新革命－SMART transPRK。經過這場研討會，我們看到了一個能屏除近視雷射手術安全疑慮的新科技。 在台灣，近1000萬人備受近視困擾，雖然有不少人渴望嘗試近視雷射手術，實際採取行動者卻是寥寥無幾。這背後的原因是人們擔心手術後20、30年的視力變化。 濰視帶著這份使命感，將這項好而安全的近視雷射手術引進台灣。除了手術的安全性，我們更致力於為每位客戶提供詳盡的檢查和諮詢。因為安全是我們的首要考量，它是您的Wish，也是我們的Vision。
一、為使市立醫院經營更有效率，服務、教學、研究品質更佳，臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所，包括六家綜合醫院（中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝）、三家專科醫院（市療、慢性病防治院、中醫醫院）、一家性病防治所而成，下設九個院區，組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後，仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後，醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧，由各單位試算其成本會計，藉由合理的成本架構訂定經營模式，經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜，而獎勵金改以分科經營模式發給，由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度，做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合，對於各院區行政部門訂定標準作業規範，集中採購以降低成本、建立資訊平台，加速行政管理效能。
馬偕博士來臺醫療傳道迄今，已有百多年歷史。在漫長的發展過程中，雖經歷種種困難；秉持著馬偕博士「寧願燒盡，不願銹壞」的精神，以基督的博愛救世為立院根基，使患者得到肉體、精神、心靈完整的醫治，以達到醫療傳道的使命。 一、提供重、難症醫療服務，以成為服務品質口碑第一的醫院二、提升全國醫療水準，帶動社區醫療，以成為最受弱勢族群信賴的醫院三、落實全人照護之醫學教育與研究，以成為住院與實習醫師信賴的標竿醫院四、創新研發，帶動醫療科技發展，以成為生物醫學研究的重鎮五、善盡社會責任，配合醫療政策，以作為投入最多資源於偏遠地區的醫學中心六、提升國際醫療地位，參與國際醫療活動，提供國際醫療援助，以符合創新卓越、永續發展之核心價值
國立臺灣大學醫學院附設醫院-藥劑部建立穩健的基礎與良好的制度，點亮了藥師的舞台，建立沒有疆界的藥劑部，在服務、教學與研究有長足的發展。未來仍將持續優化藥事作業環境，導入自動化調劑設備，強化資訊科技運用，深耕臨床教學與藥學教育，提供六年制Pharm. D及PGY藥師最佳的訓練環境，永續藥學人才培育，並持續擴展臨床專責藥師服務的範疇，專注以病人為中心的服務，以成為醫療團隊重要且信賴的夥伴。另將持續推動全院藥品管理制度的變革，優先完成住院系統自動化給藥的多年期計畫，落實Closed-Loop Medication給藥系統，使用藥安全提升至更高標準，並與國際同步。