社團法人雲林縣長期照護發展協會 的相似公司
俥亭停車事業股份有限公司，成立於民國88年6月，配合都市停車之需求而經營停車場，業務範圍主要以台北縣市、基隆、桃園、中南部等地之公私立停車場。 日月亭股份有限公司，成立於92年1月，停車業經營同上，並包含桃園國際機場第二航廈出入境停車場。服務業以高爾夫練習場為主。 宜舍企業股份有限公司，經營管理台北市南港區忠孝東路六段之女子宿舍。
喜歡寵物嗎?有養寵物嗎? 維持家中空氣清新，臭味滾 ODOUT是你不可錯過的選擇。 我們是專業的寵物清潔用品製造公司，產品涵蓋寵物洗毛精、布類洗劑以及食器洗潔劑，另有貓砂、玩具以及各種美味海陸凍乾。 我們公司很年輕，102年才創立，但是，因為專業所以我們商品力很強。 我們夥伴的精神年齡平均25歲，所以每天上班都充滿活力。 我們提倡工作的自主與自由，我們不喜歡加班，工作進度要掌控好，下班時間到請盡快消失，禁止逗留。 為了達成目標，我們善用AI與精實管理的模式優化作業流程，用更有效率的方式完成工作。另外，我們很重視團隊溝通，有問題都可以提出討論，沒有情緒"好好說話"，因為我們是夥伴，我們的目標是一致的。 歡迎認同努力工作、用力玩樂，不忘積極自主學習的人，加入我們的團隊。 對了，我們會有毛同事一起上班，有公主性格的紅標貴、體型與膽量成反比的黑標貴、萬人迷的布偶、愛記仇的緬因...還有一隻隱藏版大貓；他們會在你身邊遊蕩或跳到你的鍵盤上，如果會害怕或對漫天飛舞的貓毛過敏，請自行斟酌應徵。 什麼!!! 把他們關起來! 他們是老闆的心頭肉~我不敢...
上市公司【股票代號:6606】 創立於1966年，迄今已近一甲子 【磨床機械全球第一】 專業磨床工具機（代理商遍佈全球） 台灣：總公司 中國：（浙江榮德、杭州建盛、江蘇建德、東莞鉅德及天津鉅德） 美國：（洛杉磯及芝加哥） 日本：KGK總代理商 越南：胡志明市 【品牌商標】 於台灣、美國、中國、巴西、日本等國註冊品牌商標，並以之行銷於全球各地50餘國 【穩定獲利】 整體營運穩定，年年獲利 【人才培育】 良好工作環境，海外公司培訓，人性化、彈性管理，員工向心力強，大家庭的和諧氛圍。 《計畫培育一批營業、採購生力軍！歡迎大家一起加入我們的全球舞台行列》
永寬化學的使命、價值觀、願景 使命：在精密化學的領域裡，做一個傑出的材料供應商 價值觀：研發、創新、奉獻、價值 願景：在2030年，營收達10億台幣，成為台灣的中堅企業 永寬化學屬於「二次加工業」，也就是所謂的「配方廠」。簡單的說，我們向上游的供應商購買原料，經過攪拌、研磨、包裝..等加工步驟以後，再販售給下游的工廠使用。我們產品的型態非常廣泛，像是接著劑、塗料、油墨、複合材料、電子封裝、重電製品…等，都可以看到我們的身影。從另一個角度來看，我們是許多工廠的材料供應商，像自行車、LED燈、手機按鍵、光纖連接器乃至於製造工藝品的工廠，都需要使用我們的產品。 經常有客戶來拜訪我們，希望我們開發出成本較低廉、性能更傑出或者是符合特殊需求的產品。很多訪客來到永寬化學都會不約而同的說：「這間公司好像學校喔！」從許多角度來看，真的是這樣。我們有類似校園的綠地，11間和學校一樣的實驗室，還有儀器室、藥品室、圖書室。 除了硬體相似以外，我們和學校一樣，投注了許多資源在做教育訓練的工作。新進人員有培訓制度，培訓時期要看書、上課、寫心得還要考試。研發人員則固定每週三晚上都要上課，與課後評量。製造部相關同仁則是在每週四上午8~9點教育訓練。加上種類繁多的外部訓練，我們估計今年度有6%的工時是用於教育訓練。 永寬化學很像學校的這個特色，和我們的人員組成有關係。我們的同仁中有相當的比例第一份工作就是到這一家公司來，包括公司創立初期的伙伴們。我們掌握了幾個在學校學到的關鍵因素，讓永寬化學進入成長茁壯的方向： 一、實驗精神：永寬化學從無到有的過程中，不論是研發、業務、管理、製造…各個部分，都在不斷嘗試的過程中，尋找出合適的道路。 二、持續改善：我們經常對現況不安，逐步改善工廠的生產環境，提升研究的技術水準，突破現有產品的各項性能。 三、承擔使命：永寬化學的概念是在1997年底提出。我們沒有上市上櫃的遠見，也不需搭理股東權益等渾話。 我們唯一承擔的使命是：能不能做出一間與眾不同的工廠？為了這個年輕歲月的使命感，我們日以繼夜，全力一搏。經過這幾年來，我們付出很多的努力，試圖建構一間與眾不同的工廠。當然，還有很多地方未盡理想，我們會繼續努力下去。很多人認為我們的想法大膽而冒險。不過，我們就是喜歡做實驗。不是嗎？ 你是好奇寶寶嗎？你對我們感到很好奇嗎？想多瞭解我們是怎麼工作與生活的嗎？ 閱覽過去的雙週報 https://www.everwide.com.tw/news/categories/%E6%B0%B8%E5%AF%AC%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%A0%B1 在您投履歷之前，請您詳細的思考一下這一份說明，以確保您對敝公司有比較真實的認識。 1.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您具有「可信賴」的特質： 敝公司採取人性化管理，我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制，所以我們需要您具有「可信賴」的特質，來減輕敝公司的管理負擔。 2.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠堅守「職業道德」： 敝公司屬於配方廠，產品的「組成」、「比例」是公司的命脈，所以我們希望員工能有最高的職業道德，不論是在職或者離職，均要嚴守工作中獲悉的營業秘密，建構一個互相信任的工作環境。 3.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您重視您的「職業尊嚴」： 敝公司正從傳統產業力求轉型提升，許多陋習舊規需要逐步來改進革除，例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴，和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。 4.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度： 敝公司需要配合客戶開發，不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異，所以我們需要員工能夠有終身學習的準備，以主動積極的態度，持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。 5.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」： 敝公司的組織架構精簡，同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知，我們讚揚黑手實作的精神，不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。 自傳-内文須説明 1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須) 2工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等) 3未來五年生涯規畫 <履歷表無相片及自傳者請勿投遞> 因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。
方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「傑思美學牙醫診所(籌備處)」的工作行列。
利凌科技股份有限公司(博士助聽器)創立於1977年，40多年來秉持提供最佳的產品品質及專業的服務，由草創初期篳路藍縷惡劣環境下，一步一腳印，努力不懈，竭盡全力，為聽力障礙人士服務。承蒙各界先進的愛護和支持，歷經數十寒署的焠煉，公司得以孕育成長茁壯。 本公司代理瑞士PHONAK,美國STARKEY,丹麥RESOUND,德國INTERTON全球頂尖品牌助聽器產品，德國MAICO聽力檢查儀器, 加拿大 Audioscan 聲電分析及實耳測試儀,美國ETS-LINDGREN 隔音室設備。 由於科技日新月異，本公司致力於引進尖端科技，造福聽力障礙人士，是我們永不磨滅的使命感。 本公司服務據點分布全台灣各地,目前約有43家直營門市，並擁有菁英團隊，秉持“永續卓越經營”“提昇技術品質”“滿足客戶需求”三大品質政策，提供最誠信的經營理念﹔最優質的醫療設備；最完善的專業素養；以及最堅強的服務團隊，讓客戶買的安心，用的順心。 展望未來，本公司仍秉持誠信、專業、品質、服務、創新等企業精神，掌握趨勢的脈動，迎接未來的挑戰，永遠是您最值得信賴的夥伴。
敦仁醫院是精神專科醫院，專精於重症精神病患的治療與長期照顧。 有300床醫院急性與慢性病床，社區復健機構: 東寧農村200床。 總規模為500床的照顧容量。 網站 http://www.dunren.com.tw
一鑫公司成立於民國110年2月份，主要協助事業單位辦理公部門機關多項申請作業，並獨立設有環境保護專案部門，延攬積極參與各項環保議題的夥伴，提供環保機關專業技術顧問服務，致力打造循環型社會，留給下一代美好的生態環境。
盛豐興農業有限公司於1998成立，以無藥物「綠色飼料的推手、安全食材的搖籃」為定位，發展動植物營養及農業生技產業，堅持永續環保、安全農產、無毒食材的企業使命。 ◎應用發酵工程及生物科技研發動物營養及兼顧環境的產品系列。 ◎推動品牌農產及安全食材與戮力參與農食的教育推廣。 ◎就地取材安全農產、功能食材、推展自然醫學，成立生技會館，發展國際市場。 ◎整體經營穩固 ，逐年提昇經營績效，為優良廠商之一。 經營理念： 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「永續、創新、利生」經營理念，追求永續穩定經營。 本公司重視每一位員工，有好的穩定工作環境及安定美滿家庭，安排學習成長課程，職涯規劃培養人才，建立共存共榮的核心力量與傳承。 一粒種子 無限可能 友善大地 永續環保。 公司沿革與重點記事: 1998 –公司成立於台北。 2000 –盛豐興與世界第一家研製發酵蛋白的惠勝公司簽定合作行銷。 2001 –取得日寶公司(亞洲日本粉頭總代理)粉頭台灣總經銷。 2002 – 與嘉義大學簽訂產學合作。 2003 – 與荷蘭Joosten公司簽訂代奶粉(Kinlac 999) 專用品牌及代理。 2006 – 響應農委會推動食安品牌豬肉台灣雲林縣四合豬、台灣台南縣上荷豬。 2008 – 設立盛豐興農業生技工廠 (生產部門)。 2009 – 研發胜肽、醱酵工程、酵素及草本機能性產品。 2012 – 成立盛豐興果菜生產合作社。 2012 – 發酵蛋白產品展開外銷東南亞市場。 2012 – 獲得中華徵信台灣大型企業TOP 5000排名榮譽標章，排名1969名。 2013 – 與南台科技大學產學合作，研製功能性多醣體及非基改黃豆與DNA鑑定。 2013 – 與公家機構畜殖部簽訂專有技術合作共同研製「血鐵胜肽蛋白」。 2015 – 雲林斗六農業生技會館興建完成啟用。 2016 – 雲林科技工業區無抗生產工廠啟建。 2018 – 雲林科技工業區工廠啟用。 2021 – 雲林科技工業區二期擴廠。 2025 – 雲林斗南廠興建完成啟用。 歡迎優秀的朋友一起加入我們的團隊。 推廣及暢導安全食材與食的教育，生產在地綠色好農產品。 實現創立的初衷「Green Feed To Green Food.」 為安全、無毒食材及好農盡一份心力，讓全民食得安心。
保進文教機構旗下三大品牌，愛堡托嬰中心、保進幼兒園、哈波特美語，涵蓋0歲到12歲的幼兒教育，托嬰中心，幼兒園、美語補習班、課後照顧中心，皆經營得頗有口碑，慕名前來參訪者，不絕於途。 保進文教機構以服務及分享為宗旨，教學高品質、收費最平實，在員工管理上採分享共存之理念，讓員工化被動為主動用心教學使園所之經營步上軌道獲得口碑。教材均由富於經驗之教師群自編，落實師訓造就了堅強之師資陣容，輔導稽查制度，針對各園所之缺失一一予以導正，如此一來使園所之經營能蒸蒸日上。
我們是一間發展中的優質公司，由精神醫療專業團隊及企業人士組成，期望長期深入服務社區，以人為本，以愛為出發點，透過AI智慧照顧為長輩的晚年進行生命的統整，創造存在的價值與意義。 我司第一個服務據點～～東昇日照中心，第二個服務據點～～東可日照中心（大坪林捷運站1號出口），以服務新北市新店區、中和區失智或失能的長輩。 中心課程設計理念以生理、心理、社會、靈性 為四大照顧核心，特色為「藝術療育及綠色照護和五感的正向提升」，以提 供長者一個延緩失智、失能症狀、具有安全、溫馨、有人照顧陪伴、有所 學習、及增加人際互動網絡、進而達到老有所用，在生命的後期有機會再次創造生命的價值與意義，並讓家屬有一個安心喘息的機會。 東昇日照中心開業以來多次榮獲殊榮，113年榮獲衛福部AI科技輔具導入日照中心專案，研究成果深獲肯定。東可日照中心更是設立一間AI體適能室，透過可視化數據協助長輩延後失智與失能，以及降低員工的照顧壓力。照顧長輩之餘，同時關照員工身心健康。歡迎對長照領域有興趣、對在工作中想自我成長者加入光慈行列。
『高雄市腦性麻痺服務協會』， 於民國八十七年十一月十五日成立，在邁入20個年頭裡， 我們聽見、看見、被期望著、被需要著、好多的故事與無奈，促使著我們不惜一切，為天使們、為家長們、為社會、為所有身心障礙者，跨出艱難的第一步。 『飛揚天使莊園』，依法令規定必需以財團法人機構負責永續經營之權責單位，於民國一ｏ二年，成立財團法人機構負責購地、籌建、管理、營運、負責永續經營之權責單位。 財團法人屏東縣私立磐石社會福利事業基金會，就此誕生。 承接社團法人高雄市腦性麻痺精神，共同具名籌募，服務腦性麻痺朋友。 我們秉持著，以「磐石」之名，實現有愛無礙的社會，必當無所畏懼，使命必達，如磐石一般堅不可摧。
嘉義醫院創建於1895年10月，過去雲嘉地區民眾稱頌它為「嘉義大病院」，是嘉義地區第一個醫療機構。名稱從光復後的「台灣省立嘉義醫院」，精省後改隸為「行政院衛生署嘉義醫院」，直到民國102年，配合衛生福利部成立，更名為「衛生福利部嘉義醫院」。兩甲子以來，嘉義醫院一直扮演著守護嘉義鄉親健康的重要角色。位於嘉義市西區市中心的衛福部嘉義醫院，院區佔地3.5公頃，醫院主體是一棟12 層的新式鋼骨大樓，總樓地板面積5萬3千多平方米，登記總床數789床，是南台灣登記床數最多的衛福部醫院。在歷任院長與全體伙伴共同努力下，多次榮獲生策會SNQ國家品質標章、國健署及醫策會評鑑認證。並配合國家長照政策，打造完整老人照護園區。目前與成大醫院以及成大醫學院簽約，成為正式的臨床以及教學合作醫院。 關懷始終是醫療的核心價值。每一位嘉義醫院員工都應該以關懷病患為首要任務。我們將持續加強醫護人員的專業技能與溝通能力，積極推動人性化的醫療環境，讓病患在醫院裡感受到家的溫暖，讓需要嘉義醫院的每一位病患享有更溫暖、細緻的照護。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入雲林縣私立大華老人長期照顧中心的工作行列。
國家衛生研究院創立於民國八十五年元月，係一非營利性之財團法人學術研究機構。主要研究內容包括：國人重要疾病與健康問題、醫療保健政策與管理、醫藥科技發展、及臨床研究等四大方向，期望能在基礎與臨床醫學研究的相互配合下，發展出疾病診斷與治療之最新方法，提昇高科技生物與醫療技術及醫藥產業，以及改善精神與物質環境，加強保健預防工作。國家衛生研究院希望藉由研究環境與制度的改善，優秀人才的積極投入，與整合性的運作與規劃，使我國的各種醫療問題，藉由學術研究的支援，得以完善的解決；更期望在十年內，國家衛生研究院能成為具世界水準的一流醫藥衛生研究單位，成為我國邁入二十一世紀衛生大國重要之一環。 本院簡介請見國家衛生研究院網頁 https://www.nhri.edu.tw/