永平學校財團法人桃園市私立永平工商高級中等學校 的相似公司

創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 　 　 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 　 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 　 73學年度，夜間部停止招生。 　 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 　 78學年度，增設廣告設計科。 　 85學年度，增設商業經營科。 　 87學年度，增設普通科高中部。 　 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」， 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 　 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計152班、人數7,328人。 　 　本校自民國91年改制為育達高中，即以「全面升學」為辦學方針，透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念，建構全縣最優質的高中學府，培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長，順利考上最理想的大學，是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標，本校在教務上力求教學精緻化，包括師資、設備、教學方針、課程規劃，均力求精緻優質，以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化，秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念，培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神，以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面，本校投入一億五千萬元鉅資，導入大專院校「學群」概念，將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區，設備新穎優質，各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能，非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面，本校定期投入鉅資改善校園環境，包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程，讓同學們在優質的教學環境中學習，無論 知識培育或品格陶冶，均能得到最優質的教導和照顧。

本校為培育勤勞樸實及具有創新能力之技職專業人才，於民國五十六年成立迄今，辦學多年績效卓著。 學校優-獲教育部核定「優質化學校」，獲教育部認證為「績優健康促進學校」 建教優-獲中國工程師學會頒發「產學合作績優單位」獎，與各大知名廠商建教合作經歷，如台積電、日月光、宏達電、六福村、華航飯店、東森山莊、揚昇球場、尊爵天際飯店..等等。 直升優-本校為教育部產學攜手計畫辦理模範學校，與各大知名四技二專合作，除工作保障外；讓學生有機會直升知名學府。 學校有飛機修護科、餐飲管理科、資訊科、照顧服務科、綜合職能科，最新資訊請上學校網站。

本校位處桃園縣中壢市市中心，距中壢車站約十分鐘步程，各類車輛均可到達，無論從北二高大溪交流道或中山高速公路中壢交流道，到校均只需約十分鐘，交通相當便捷。主要教學建築群包括行政大樓、工學院大樓一館及二館、商學院大樓、電資學院大樓、鑄造館、圖書館、體育館及研究大樓...等，校園面積雖稍嫌侷促，惟教師與學生應有之教學空間並未受擠壓。

建校第一個十年，元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下，在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色，並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如：七十八～八十一學年度，創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色，並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽；八十二～八十五學年度，建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績；八十六～八十九學年度，為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今，我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案，皆是創新之舉，也皆是配合大環境的改變與競爭下，為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。

由已故創辦人莊心在教授創立的萬能科技大學，初為因應國內高等教育的發展，社會開放，經濟繁榮，資訊快速累積等等因素，始於民國六十一年三月二十七日獲准立案之私立萬能工業技藝專科學校（初設紡織、化工、電子、土木等四科），翌年改名為私立萬能工業專科學校。民國七十一年設立夜間部，民國七十九年奉准更改校名為私立萬能工商專科學校。民國八十八年改制萬能技術學院，夜間部亦更名為進修部，並附設週六、日上課之進修學院與進修專科。民國九十一年增設經營管理研究所；民國九十三年二月一日核定改名萬能科技大學。九十三學年度增設工程科技研究所。

推行規劃培養訓練勞動人力，致力專業技能訓練、技能培訓及其相關服務、促進產業提升人員素質與技能，促進社會經濟發展為宗旨。

本會由黃烈火先生(味全食品公司、和泰汽車公司之創辦人)於85年初獨自捐款創立，黃烈火先生因年幼成長經驗，「取之社會，用之社會」為其人生信念。在擔任企業董事長時即有回饋社會之熱忱。退休後更不遺餘力的投入公益活，以「美好人生、祥和社會」理念為中心思想，創立「財團法人黃烈火社會福利基金會」。期待能達成「關懷幼兒、培育國家青年、維護老人尊嚴」之社會使命。積極推展相關之教育講座，團體活動，出版傳播，諮詢輔導與獎勵表揚等業務，以協助社會大眾都能過得快樂、健康、有尊嚴又有意義，獲得兼具「家庭美滿」、「身心健康」與「事業成功」的「美好人生」，並進一步使社會達到安和樂利之境。

財團法人桃園縣樹仁基金會創辦人暨董事長　李崇仁先生，從事身心障礙社會福利工作已有三十餘年的工作經驗，因著過去的經驗及看到社會的需求，加上一顆想要保障身心障礙者於社會的基本生存權利、避免其被一般人排除於正常的社會生活、以及想要提升其生活品質的熱忱的心，於是乎創設立財團法人桃園縣樹仁基金會附設桃園教養院來為被社會所漠視的身心障礙者來提供服務。 為了紀念本會創辦人　李林樹先生，本會遂於2019年4月26日正式更名為財團法人桃園市李林樹社會福利基金會　及　附設桃園教養院。 為了栽培身心障礙者謀生技能，扶助其自力更生，保障其於社會的基本生存權利，本會及附屬組織的服務項目乃以職業重建與生活支持為重點，並以促進身心障礙者邁向正常化，回歸社會主流為目標。 財團法人桃園市李林樹社會福利基金會附設桃園教養院，歡迎有責任感、有活力、勇於接受挑戰的朋友們一起加入我們的行列。

桃園市績優企業卓越獎 醫院評鑑優等 教學醫院評鑑合格 怡仁綜合醫院位於桃園市楊梅區，更具體來說的她是在月眉山腳下，周圍環繞著一片綠海的山丘上，從山腳下開始到山上開車不到3 分鐘、走路不到10分鐘，沿途道路綠意盎然、樸實有致。因此「山丘上的醫院」就變成了怡仁醫院另外一個名稱。 怡仁綜合醫院成立於民國85年，服務楊梅、新屋、觀音、平鎮及新竹縣湖口鄉等南桃園地區民眾超過18年，本院為300床以上地區教學醫院，104年將邁入第19周年。18年來服務超過468萬人次，員工超過400位，護理人員平均服務年資超過7.8年，相對於現在醫療崩壞，醫護人員在高壓的醫療工作環境下相繼出走，怡仁醫院醫療設備完善、環境優美、穩定經營，致力成為國內一流社區醫院的典範。可說是一家穩定經營的醫院，因為醫療最核心的是「人」，只有穩定的人，才能提供病人長久的守護。怡仁強調以「人為本」，這裡的「人」除了指「病人」之外，還有我們所在乎的「員工」，醫療品質的好壞和故事都來自這兩種人的互動結果，有快樂的醫護人員才有快樂的病人。怡仁最美的風景是「人」，歡迎您與我們一起寫下山丘上醫院的大小故事。

　台灣華可貴 (YKK) 股份有限公司創立於 1966 年（民國 55 年），為日本 YKK 集團之子公司，主要從事拉鏈製造業，擁有極為眾多的客戶群。台灣YKK的生產品項繁多，包括拉鏈、扣具、鈕釦（金屬/塑鋼）等，並在2002年設立了研發中心，不僅大幅提昇新產品的開發能力、高度滿足客戶的需求，更加奠定我們成為YKK集團在全世界最重要的生產研發中心。 本公司除了台北總公司之外，亦分別在台中、台南、廈門、東莞設立分公司，以及中壢拉鏈工廠，並取得ISO9001、ISO14001及日本Oeko-Tex、Bluesign的認證，是國內績優廠商之一。 我們擁有優秀的經營團隊，秉持著『善之循環』的企業精神穩健成長，永遠致力於生產創新、追求更高品質的產品，重視地球與環保、造福社會的宗旨，是YKK企業永續經營的終生目標。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『善之循環』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 台灣YKK股份有限公司 的工作行列。

中原大學產業加速器暨育成中心成立於1997年，2022年第12度榮獲經濟部頒發「全國績優育成獎」，2019年亦榮獲「全球企業孵化器及加速器排名」-亞太區最佳挑戰獎，並於2020年榮獲「國家新創獎」，為桃園地區創新育成領先機構。 2019年落成啟用的智慧創新大樓，配合國家經濟建設與新興科技發展，本中心以完備的產學組織功能與優質的輔導能量，提供育成廠商完善紮實的鏈結及資源，平均輔導育成廠商規模維持在每年30至40家以上，並以國際育成和技術創業放大器為輔導特色，至今已培育218家企業，累計投增資額逾新台幣34億元，更有8家企業公發上市。 同時本中心受桃園市政府委託經營青創基地-青創指揮部，以本中心多年創業育成輔導經驗與資源，結合桃園市在地創業社群、青年創業組織及各大專院校創業中心及社團等，建構多元與豐富之創新創業生態系統，提供完善輔導資源，加速大桃園地區青年創業成功，企業創新轉型走向國際，形塑桃園市創新創業氛圍，帶動本市整體經濟繁榮。

【將心比心 照護一生】 姜博文診所成立於1995年，自開業至今已達20餘年，致力於在地醫療照護，守護社區居民健康。秉持著「將心比心，照護一生」的理念及服務的熱忱，由家醫科、新陳代謝科、腸胃科醫師、衛教師及營養師組成專業醫護團隊，以全人、全家、全科的照護模式為宗旨，提供病人整體性照護。

台灣東電化股份有限公司 (TDK)係由全球電子零組件及記錄媒體領導者--日本「東京電氣化學工業(株)」 ﹝TDK Corporation﹞ 於1968年在台灣成立的營運據點，目前除了是TDK集團電子部品主要供應基地，也是國內最大的綜合性電子零組件供應廠商。 台灣TDK在全球TDK集團據點中，是日本以外最早成立的海外營運據點，除了具備製造、營業機能外，亦積極朝研發中心發展。另外在中國廈門與香港、日本TDK共同成立「廈門TDK有限公司」，並且已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。 ●總 公 司：(台灣)台北 ●研發中心與營業據點：(台灣)楊梅 ●製造據點：(台灣)楊梅廠、(菲律賓)內湖省廠 展望未來，台灣TDK將持續強化成為TDK集團全球關鍵研發技術與先進產品製造中心，廣邀各類人才菁英加入。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立中央大學_學生事務處職涯發展中心的工作行列。

『宋俊宏婦幼醫院』是座落於平鎮市五星級婦幼醫院，主要從事婦幼預防保健、生產，及一般婦幼疾病醫療之業務。 本院擁有優秀經營團隊，秉持著『溫馨完善服務』的經營理念，追求永續經營及成長，歡迎有愛心及工作熱忱的朋友加入我們的行列

【公司簡介】 桃園市私立德宣居家長照機構，成立於110年12月20日，隸屬德氏集團，是一間深耕桃園、專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念，提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案，也協助家庭照顧者減輕負擔，建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在德宣，我們認為：「照顧不是一份任務，而是一份責任與信任。」

聯新國際醫療集團創立於1992年，迄今在全球擁有近2500名員工，全球據點遍佈台灣桃園（總部）、上海（大陸總部）、台北、北京、長沙、成都、深圳，以及日本、美國、新加坡、尼泊爾等地。 我們是台灣首創醫院連鎖經營的醫界團體，並且在醫療品質、醫院管理、教育培訓、醫療資訊、社照銀髮、運動醫學、國際醫療、健檢、預防醫學、健康生活、智慧醫療、聯合採購等領域累積了豐富的實務經驗，多年來成功輔導超過百間醫療機構，培育了無數醫療管理的菁英人才。

大東電業廠股份有限公司自西元1949年成立以來,致力於為國內業界創造完善的電線、電纜環境,所生產之高品質電纜,至今已協助串聯全台48條電纜線路、78座變電所,電纜鋪設總長超過23000公里以上,並榮獲經濟部檢驗局核定為甲等品管工廠及工業局一級製造廠,主要產品均獲中央標準局核准使用正字標記及國外UL、CSA、PSE、SAA 、歐洲九國等多項認證之優良產品。 大東電業一直以生產品質優良品為最高原則,我們的品質管制制度都是以最嚴謹態度執行每一項產品之檢驗,無論是原物料進廠檢驗,或是半成品、成品之檢驗,均能依據各類規範一一詳加檢驗,並自行購買新型檢驗機台進行更精確、確實、數據化的檢驗,以落實國際檢驗標準確實執行。 大東更投入大量經費培訓相關人員外派受訓,並透過與國外知名廠商-古河電工等企業技術合作,並引進日本、歐美品質管理技術,從民國六十七年開始陸續獲得美國UL、加拿大CSA、日本PSE、荷蘭KMEA、德國VDE、澳洲SAA、丹麥DEMKO、瑞典SEMKO、瑞士SEV、奥地利OVE、芬蘭FIMKO、比利時CEBEC等主要工業國家之認可。

『做中藥 不只是我們的主業』 -也是從古老智慧中找到新價值 這是個會飄香的辦公室 一百多位員工絞盡腦汁創新研發 讓中藥秤斤秤兩的傳統一躍為電子藥局 還為藥材編上專屬履歷 從外來事物找新意、舊有庶務做改善 鼓勵挖掘客戶問題、提出解決方案 從一份關懷生命的心出發 與中藥一同邁向世界主流醫學 讓員工站上具能見度的舞台 少少人數 也能有巨大力量 科達製藥說 找對的人共事，好的修身文化就能傳承 放手讓同仁發揮、從傳統中創新 古法中藥也能很科技 你未必出類拔萃 但肯定與眾不同 （以上摘自104對科達製藥的採訪） https://www.youtube.com/watch?v=5Is5CQzb9GM 科達製藥為台灣前三大規模之中藥製造廠商，我們邀請最優秀的人才加入我們的行列！為人們的健康把關！ 恭喜科達製藥 榮獲2013年全國品質獎最高榮譽「國家品質獎」（生技產業第一）！ 科達製藥自創立以來，即以「科學、創新、誠信」為公司的經營理念，公司產品在國內外更是有口皆碑。 科達願景：成為亞太區中草藥的標竿企業 科達使命：傳承創新；開創中醫藥成為主流醫學領域的一部份，造福人類。 訓練承諾：「培訓員工成為優秀人才，創造員工最大價值。」 訓練政策：「結合使命願景策略，強化公司核心能力。鼓勵員工終身學習，成就個人最大價值。」 2023年-股立補」榮獲SNQ國家品質標章暨國家生技醫療品質獎。 2023年-榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2023年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核銀牌獎」。 2023年-通過ISO 50001 能源管理系統驗證、ISO 14064-1 溫室氣體盤查查證。 2023年-「中藥材安心飲片原料管理基礎課程」通過i cap職能課程認證。 2021年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核 銀牌獎」。 2021年-連續五年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2020年-榮獲財政部北區國稅局「電子發票績優營業人」 2020年-榮獲品質經理人協會「AQM卓越案例奬」之「跨部門合作類案例奬」。 2020年-連續四年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2020年-榮獲 SGS ISO Plus Award「變革創新管理品質典範獎」。 2019年-榮獲「桃園市108年度低碳科技產業輔導」節能減碳獎勵。 2019年-連續三年榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2019年-榮獲經濟部「第5屆卓越中堅企業獎」。 2019年-通過「HALAL國際清真認證」。 2018年-榮獲｢鄧白氏中小企業菁英獎」。 2018年-榮獲勞動部勞動力發展署「TTQS評核 銀牌獎」。 2018年-榮獲品質經理人協會「AQM卓越案例獎」之「新型應用類案例獎」。 2017年- 榮獲「鄧白氏中小企業菁英獎」 2016年- ISO 9001 2015 新版認證通過 / 藥材源頭管理獲頒ISO Plus Award 2015年- 榮獲第九屆桃園市績優企業卓越獎「創新企業卓越獎」 2014年- 榮獲中央標準局頒發「第15屆全國標準化獎」 2013年- 榮獲行政院國家品質的最高榮譽「第23屆國家品質獎」 2013年- 榮獲經濟部「第3屆產業創新獎」 2012年- 榮獲經濟部商業司補助建置「中藥履歷溯源平台」 面對二十一世紀的挑戰，企業的競爭力更形激烈，科達人除積極培養前瞻、創新能力外，更投入大量的人力、物力、財力，期能取得領先先機，並成為二十一世紀中藥科技的佼佼者。科達製藥更擴大保健食品業務範圍，歡迎有志者的加入！期望在邁向二十一世紀的同時，全世界都能共享中藥科技的成果與榮耀。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

聯新國際醫院(原壢新醫院) 本院是由一群醫護、醫技和醫管等員工，投資創立聯新國際醫院，是台灣唯一由醫療專業人員組成的經營團隊。以社區為起點，用專業醫療與愛心服務社區、運動界，甚至遠赴尼泊爾義診，前進大陸創辦禾新醫院，成為中國大陸第一家外資獨資醫院，寫下台灣醫療傳奇。 聯新國際醫院，也是台灣第一個，積極投入社區醫療的醫院，提供民眾正確的醫療認知，建立良好的醫病關係。一路走來，篳路藍縷、一步一腳印，結合來自各大醫學中心的專業醫療服務團隊，以先進的醫療設備和豐沛的醫療資源，成為南桃園地區首屈一指的區域級教學醫院。 聯新國際醫院創造很多全國第一，都是大家努力的成果及無上的榮耀： 1.全台最大的非財團私立醫院； 2.首創全國第一個社區醫療群、公衛群； 3.台灣最大的高端社區醫院； 4.成立首家全中國外資獨資醫院（上海禾新醫院）； 5.創立聯新尼泊爾期望醫療中心，持續海外義診醫療援助。 6.榮獲 總統親頒全國首屆健康促進醫院典範獎……等殊榮。 聯新國際醫院與天下文化共同出版《沒有圍牆的醫院：聯新國際改寫台灣醫療史》一書，傳達聯新國際「哪裡有需求，就往哪裡去」的醫療理念，投入社區醫療，塑造社區醫院的典範，用實際行動證明社區醫院也可以是一流的醫院，也希望未來有朝一日，聯新國際醫院能變成世界最有特色的醫院之一。 聯新國際醫院以「厝邊好醫師 社區好醫院」自許，堅守以病人為中心、視病猶親的專業醫療服務品質，這是我們對桃園鄉親永遠的承諾，也是聯新國際持續領航向前、創新邁進的最大動力。 我們將以專業與創新，為兩岸鄉親及國際貧困友邦，提供最佳的照護與援助，這是聯新國際醫院永遠的堅持與不變的承諾。再創下一個輝煌璀璨高峰！