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【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！
我們成立於民國97年，秉持著我們“當責．實誠．友愛”的信念，一步步穩紮穩打的培養我們的專業人才，提供優質的服務，深耕在我們最愛的土地上，並致力於解決社會問題，為每位顧客、家屬、同事們打造快樂溫馨的環境。 民國99年開始特約為台中市長期照護十年計畫-居家護理訪視業務、107年增加居家室長照機構服務銜接長照2.0，並於108年成立大慶健康事業體整合各項長照計劃至今，十年多來不遺餘力地持續經營，已發展完整的教育訓練，同時強化我們的團隊，持續擴展健全的組織，達到永續經營！ 我們是建立在“愛與關懷”為出發點的愛心事業，有透明的升遷管道與考核部門，也有專業的法務部門當您堅強的後盾，還有一群可愛的家人同事神隊友，如果您和我們一樣喜歡和人群相處、關懷弱勢、充滿愛心，“大慶健康事業”非常期待您能加入我們的大家庭！ 大慶健康事業體創辦迄今已有15年歷程，已成立2間居家護理所、2間居家長照機構、2間長照A單位、3處C據點、1處失智症據點及承辦長照交通車業務；更於108年成立居家安寧團隊，期間與各大醫療院所醫師合作，提倡在宅善終、舒適護理，結合運用生命故事來刻劃個案的美好回憶、留世親人紀念等，另外，於110年團隊榮獲第十九屆台灣品質保證「金像獎」及志工質量倍增計畫第二組第一名殊榮、111年長照A-個管單位入圍臺中市金照獎第五屆團體獎、112年大慶居家長照機構居服同仁入圍衛福部辦理之社區金點獎之金點英雄獎殊榮，112年五位同仁各別榮獲社團法人台灣居家護理暨服務協會辦理之卓越長照人員金獎、優良長照人員、卓越護理人員銅獎及優良護理人員，同仁的付出與努力實為本事業體之亮點。 公司體系： 公司為大慶健康事業股份有限公司 旗下機構為 1. 大慶居家護理所 2. 大慶健康事業股份有限公司私立大慶居家長照機構 3. 大安心居家護理所 4. 大安心喜樂福祉有限公司私立大安心居家長照機構 5. 大慶健康事業股份有限公司私立誠善居家長照機構 6. 大慶健康事業股份有限公司私立誠欣居家長照機構
我們重視每一位員工，提供良好的職場學習環境及成長的空間， 歡迎積極、樂觀. 有服務熱忱的優秀朋友們一起加入我們的工作行列。
《使命》 Enjoy Your Old Life 《宗旨》 發展圓融的智慧、加強獨處的能力、活躍不衰的親密能力， 過著老得好、活得好的優質生活！ 由一群熱愛社會福利服務之賢達人士，本著回饋社區鄰里之社會企業責任，推廣『老吾老以及人之老』社會福利之目標概念所成立，以真情、愛心、圓滿的服務準則提供一系列的如身體照顧、生活照顧、護理照顧、生命教育、心理支持、樂齡學習等五心級專業照顧服務或陪伴，而讓長輩皆能順利再社會化，並能重構新角色文化而能過著有優雅、尊嚴、自主、快樂、關懷、健康的而有所依的高齡生活。
健民長照團隊深耕台中多年，是少數真正落實長照ABC一條龍服務的專業照護機構。我們結合了預防性照顧、社區支持、居家服務與住宿型機構資源，提供一套從「家中到機構」、「預防到照顧」無縫接軌的整合服務。 我們的服務據點橫跨以下五大單位： 臺中市私立健民老人長期照顧中心 健民附設日間照顧中心 健民健康有限公司附設私立阿罩霧A埕居家長照機構 阿罩霧延緩失能C據點 阿罩霧A單位（配合衛生局執行個案訪視與轉介） 阿罩霧社區式長照機構（日照中心／預計2025年吉峰西路開幕） 健民不只提供照顧服務，更提供希望、支持與信任。我們是一群用心生活、用心照顧、用心改變長照文化的工作者。 A單位｜社區個案訪視與轉介合作 與衛生局合作執行健康關懷訪視 承接社區個案、轉介資源、落實在地關懷服務 B｜社區式照顧：日照中心 × 兩處據點 【健民機構附設日照中心】：機構內直接提供白天照顧與復能服務 【阿罩霧社區式長照機構】：位於吉峰西路，預計2025年正式開幕 提供認知促進、膳食照護、生活訓練、家屬支持 居家式照顧：阿罩霧A埕居家長照 派員到府提供照顧、沐浴、護理、送餐、喘息等 結合政府長照2.0補助，靈活調整服務內容 機構式照顧｜健民老人長期照顧中心 住宿式機構服務，含日照、喘息、交通接送 24小時專業照護、復健訓練、醫護支援 提供短期喘息入住與長期照顧選項 C｜預防照顧：阿罩霧延緩失能C據點 認知訓練、肢體活動、社交課程 降低退化風險，延緩失能發生 協助家庭預先佈署照顧策略 為什麼選擇健民？ 我們不是只是「有ABC」的機構，我們是把ABC做得完整、做得細緻、做得人性化的機構。這樣的規模與整合力，在台灣長照體系中相當少見。 我們希望成為你理想中的職場： 有制度，工作不亂 有溫度，不冷血 有支持，做事不孤單 有成長，讓你變得更專業、更有價值 我們需要怎樣的你？ 有熱情，願意陪伴長輩度過每一天 有責任感，能成為家屬與機構之間的橋梁 不一定要完美，但願意學習、願意傾聽 我們持續招募：照服員、護理人員、社工、日照活動員、居家照顧員、行政、督導職等專業夥伴。 員工福利 法定保障：勞健保、特休、加班費、員工體檢 獎金制度：年終獎金、三節禮金、全勤獎、年節獎金 工作支持：員工制服、員工餐廳、定期在職訓練、證照考取輔導，定期聚餐，年終抽獎，生日禮金 我們的成就 成立至今服務超過數千名長輩與家庭 從民國99年至今持續榮獲台中市政府評鑑「甲等」機構 持續拓點、擴展社區服務，打造完整長照網絡 在業界率先建構ABC全服務體系，連結醫療、照護與社區 健民長照團隊｜用心陪伴每一刻 我們不是在填補人力，而是在找尋願意一起前行的人。 如果你也想在長照這條路上，有價值、有目標、不孤單—— 歡迎你加入健民，讓照顧變得更美好，也讓你的人生，變得更完整。 照顧服務員（照服員）｜日照中心 工作內容 在日間照顧中心協助長輩白天的生活照護 協助用餐、如廁、簡單洗澡與身體照顧 帶領活動、認知訓練、肢體互動，維持長輩活力 整理環境、協助日誌紀錄與團隊合作事項 條件需求 具照顧服務員訓練證明或照服員證照 喜歡團體活動、節奏感強，能與長輩互動熱絡 配合日班，固定白天工作時間 職缺亮點 作息正常、員工間可相互配合排班 活動豐富，氣氛溫馨，長輩開心你也成就感滿滿 照顧服務員（照服員）｜住宿式機構（健民養護中心） 工作內容 全天候照顧住在機構內的長輩，協助三餐、沐浴、翻身、更換尿布等 觀察身體狀況、回報異常、協助醫護處理突發情況 支援環境整理、協助活動、夜間陪同（若輪值） 條件需求 具照顧服務員結訓證明或證照 有耐心、體力與團隊合作精神 能接受輪班（早班、小夜、大夜） 或特定班別者亦可應徵 或特定班別者亦可應徵 或特定班別者亦可應徵 職缺亮點 訓練制度完善，新人有人帶，照護流程標準化 工作穩定，熟悉長輩，深耕照顧專業有發展性 A單位個案管理員（個管） 工作內容 接受衛生局轉介，進行個案訪視與健康評估 撰寫評估紀錄與照顧計畫，連結資源與安排服務 協助社區個案轉介，追蹤照顧成效與滿意度 條件需求 具社工、護理、長照、公共衛生等相關背景 具長照評估與個管經驗尤佳 溝通能力佳，樂於與人互動 職缺亮點 為社區第一線守門員，工作具使命感與成就感 居家服務員（居服員） 工作內容 依照照顧計畫到案家提供協助，如更衣、洗澡、餵食、翻身等 記錄服務內容，並即時回報異常狀況 條件需求 具照服員結訓證明或照服員證照 能獨立出勤，配合安排服務地點與時間 細心、穩定、能尊重案主隱私與需求 職缺亮點 出勤彈性、交通補助、社區工作型態、成就感高 居服督導 工作內容 負責居服員服務品質管理、排班安排、教育訓練 服務紀錄審查、家屬聯繫、狀況處理與行政支援 協助與個管溝通，共同擬定服務計畫 條件需求 具護理、社工、長照或相關背景 熟悉長照服務流程，能獨立處理狀況與文件 擁有團隊管理與溝通協調能力 職缺亮點 是服務品質的守門人，穩定職務、制度完整 護理師（機構或居家） 工作內容 長輩健康評估、藥物管理、生命徵象監測 傷口照護、衛教指導、協助照服員處理緊急狀況 與醫療單位配合，追蹤長輩健康狀況 條件需求 具護理師執照 喜歡與長者互動，具備責任感與判斷力 能配合早班或固定日照班者佳 職缺亮點 班表穩定、照顧對象熟悉、工作節奏相較醫院友善 社工員 工作內容 關懷長輩心理狀況、提供諮詢與轉介服務 辦理活動、帶領互動小組、維繫長輩社交能力 協助政府補助申請、資源連結與文書處理 條件需求 具社工學歷，持社工師證照佳 熱心助人、有責任感、善於溝通與協調 熟悉長照服務流程更佳 職缺亮點 有機會深入了解長輩與家庭，成為他們的支持力量 交通司機 工作內容 接送日照中心長輩上下課與活動外出 支援就醫接送、行政外勤等任務 確保車輛安全、整潔與定期保養 條件需求 具職業小型車駕照 熟悉台中地區道路，駕駛穩定有耐心 有長輩接送經驗佳 職缺亮點 工作穩定，固定班別，適合喜歡有規律工作的你 行政櫃台 工作內容 接聽電話、接待來訪者、文書處理 支援排班、人事、服務紀錄建檔與報表製作 協助日常庶務與主管交辦事項 條件需求 具基本文書處理能力，熟悉電腦操作 工作細心，具責任感與良好溝通能力 能配合團隊需求彈性調整 職缺亮點 穩定內勤職，制度完整，能見度高的核心職位
我們提供良好工作環境、學習及成長的平台，重視每一位員工自主發展，歡迎優秀的夥伴一起加入童庭基金會的工作行列 。 臺中市107年度財團法人社會福利慈善事業基金會評鑑優等獎 臺中市107年度財團法人社會福利慈善事業基金會評鑑進步獎 臺中市109年度績優志願服務團隊 臺中市109年度社會福利類志願服務團隊志願服務評鑑-財團法人組優等 入圍109年「第三屆臺中市金照獎」卓越A單位 榮獲110年臺中市金照獎-卓越A單位第一名 榮獲110年臺中市金照獎- 卓越B單位第二名
成立時間 ：西元1992年 經營理念 ：全球吹起有機食品與健康飲食的風潮。 我們深深期許全球素食界互相砥礪，以環保及健康理念來推廣養生素食，使每位消費者能真正享用到天然健康環保的食品。 並為綠色地球盡一份心,為大同世界盡一份力。 【素味香食品】秉持以良心為軸，以嚴謹的態度，專業的技術與設備，生產『純淨、健康、天然、美味』的冷凍養生素食產品。 我們提供保證： 1.絕不添加任任何化學物質（無防腐劑、無漂白） 2.絕不添加五葷 3.全素產品都可以為您量身打造 我們產品特色：多纖維、不含膽固醇。 我們的工廠: 成立時間:1980年，擁有34年的專業，永續傳承 工廠通過 ISO-9001 國際品質管理系統認證。 設備:採用西德機械(無菌室設備)、日本製藥級殺菌設備 通過:馬來西亞國、及台灣回教認證 我們的目標： 研發健康營養的天然食品，使人人喜歡素食，實踐世界大同的理想。
毓得社會福利基金會於民國八十九年成立，從民國九十二年迄今，一直致力於老人福利服務，希望能繼續推動老人福利服務，加深加廣服務內容及品質，使社區中的老年人受到妥善的照顧。
好憶長照，創立於2021年，事業體擁有：社區整合型服務單位（A單位）、社區型長照單位（B日照）、居家長照單位（B居服）、失智症社區據點（醫事C）以及診所（居家醫療）。 好憶雖然在長照起步較晚，但仍努力為打照完整的長照生態系發展持續推進，讓個案進入到體系內都能尋獲合適的照護資源，並整合各時期所需的照顧需求相互穿梭，而不是擇一而終。正因如此，我們亦同理同仁的職涯目標，鼓勵同仁組織內橫向發展，在不同時期累積不同的經驗，而不是從一而終。 好憶正在打照完整的長照體系，更是為了成為醫養共體的照顧模範為目標，好憶以專業醫療背景，撐出好憶的照顧理念，並支持著夥伴間的互相成長。 我們非常歡迎各位的加入，加入我們的照顧理念，照顧與享受照顧。
社團法人臺中市大恆樂齡協會 「大」的象形字為人之意，「大恆」意即「人心互助」，是為本長照單位之核心理念。 團隊以青銀共創模式，讓青年的活力和創意為長照服務帶來新的風貌
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
沿革： 天主教聖母聖心修女會鑒於台灣社會急速邁向高齡化的現象，於民國八十三年開展了為銀髮族服務的事工。修女會投注於社會工作後，深查覺到目前社會服務工作的必要性，幾經研討後，決定另行成立基金會專門從事社會福利工作。因此，於民國九十年成立「財團法人天主教曉明社會福利基金會」，以實踐福音愛的精神，服務需要照顧的弱勢族群為宗旨。 基金會成立還需要各界熱心人士的人力、物力、財力支持，方能持續為更多弱勢族群服務，將天主的愛傳給人，讓更多人享有平安與喜樂的生活，使社會多一些祥和之氣。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立點亮居家長照機構的工作行列。
本基金會以創辦人的父親為名，秉持『謙虛為懷、信用為本』的為人處世精神，結合社會各專業領域資源，取之於社會用之於社會，積極投入社會福利慈善相關領域工作。 我們的服務計畫將涵蓋兒童暨青少年服務、婦女權益暨福利、銀髮長照服務、社會福利服務、志工組織服務等。 【宗旨】 努力實現一個所有人都能得到尊重、生活安適與充份照顧弱勢的祥和社會 【願景】 以博愛公益的精神，積極落實以下目標： 一、關心兒童、青少年及婦女的福利。 二、推動老人福利及照顧弱勢族群。 三、積極參與急難災害、緊急醫療等救助事項。 四、規劃及組織志願性義工的培訓。 五、連結國內外社會慈善資源。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家附設牡丹園養護所的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立全能居家長照機構的團隊
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入祥和長照服務有限公司的工作行列。
