德力強食品股份有限公司於2021年坐落中央山脈腳旁,千坪廠區、現代化設備、系統化管理、標準化作業流程等多管齊下,打造德力強高水準的招牌與品質;藉高標準的產線規格,創造全新團膳供餐風格,為花蓮地區莘莘學子製備健康、美味、衛生且富有在地氣息的餐食。
鈺暉公司創辦已超過二十年,在地經營剝皮辣椒、牛軋糖、小米酒等名產,並曾在花蓮市一心街口打造剝皮辣椒與小米酒的主題商店,目前專營剝皮辣椒與朝天椒醬的批發零售,是花蓮前三大的在地剝皮辣椒批發商家。 本著當時鈺暉創辦人的初心:『做出全家都可以安心食用的食品』 鈺暉兼顧保留自然蔬果原味、營養,運用在地食材,製作出多種不同口味的剝皮辣椒,幾經朋友們宣傳,成為花蓮在地知名商家。 目前除了自有的『迴瀾醬人』、『木叔叔醬工坊』品牌經營外,也與各餐廳店家合作提供適合食品的各式醬料、另協助小農進行農產品加工、品牌ODM與OEM產品,在擴大發展的道路上,歡迎有志一起在花蓮生活打拼的夥伴們一起加入。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「北極熊洗衣股份有限公司」的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入有限責任花蓮縣勞動合作社的工作行列。
【公司簡介】 梅珍香成立50年由第三代掌門人吳政益接棒,我們的願景是致力於提供高品質的食材和餐飲設備,成為您開店的好朋友。 開店的老闆常常找不到經營的重心,為了要找尋心目中理想的設備食材器皿,東奔西跑,又需面臨棘手人力的不足。 我們有開店諮詢的專業團隊,帶你一步一腳印完成開店夢想,在過去的50年我們已經服務超過1萬家以上的餐飲店家,從無到有的穩定經營,和協助建置餐飲設備,節省人力,穩定品質,企業永續發展。 我們期待讓更多的餐飲人士,可以透過我們的一條龍服務,在經營事業的路上,可以細水長流日益茁壯。
GM國民菜市場以「GM=Good Morning 早安」為''品牌精神'',源自清晨菜市場裡最真誠的第一句問候。創辦人自小在農村長大,稻田奔跑,深知用心種殖出來的食材與台灣這片土地的''善''的價值,也相信一聲「早安」代表的不只是日常的開始,更象徵健康、美好生活的起點。 我們堅持提供新鮮、安心的蔬果與民生商品,讓每一位顧客都能感受到誠意與信任。除了商品,我們更注重人的價值——在國民菜市場,員工是最重要的夥伴。我們提供良好的工作環境、友善的團隊氛圍,並鼓勵持續學習與成長。 「國民菜市場-華彤商行」誠摯邀請有熱情、有想法的朋友加入我們,一起打造屬於全民的生活市場,傳遞健康、溫暖與幸福的日常。
2006 年「家咖哩」創業於花蓮美崙,致力推廣花蓮在地無毒有機農產品,從產地到餐桌垂直整合,目標成為華人市場第一創新咖哩品牌,2019 年與新加坡亞洲五十名廚合作,推出新餐飲系列「定置漁場三代目」。
黎明(New Dawn)意味著破曉的曙光、和著天使的讚美和祝福臨到花蓮這個瀕臨太平洋的教養院。黎明傳承門諾會為主以愛事人的使命,同時積極推動綠自然照顧 (green care),實踐愛己愛人愛地球的信念並積極成為身心障礙者與家庭的希望曙光,同時也提醒黎明的服務使用者及同工要有信心、愛心與盼望,在日常生活中落實「和平、互助、簡樸」的生命價值。 1977:基督教門諾會宣教士羅樂道夫婦借用門諾會美崙教會幼 稚園教室創立「黎明啟智中心」。 1986:國內外捐助,遷入未婚媽媽之家(現址)。 1992:內政部補助1.2億興建地下一層地上七層大樓, 1994年完工。 1997:更名為『黎明教養院』。 ◎服務部門 黎明教養院:負責黎明教養院安置服務,包括日間托顧、全日住宿。 黎明職業重建中心:負責身心障礙者庇護性就業與支持性就業等服務 黎明社區服務中心:負責身心障礙者自立支持與失智者之社區照顧服務 黎明向陽園:推動綠自然照顧的療癒 、 教育及社會服務及農牧生產作業。
炳昌五金是一家專業批發各類建材及家庭五金進出口公司,擁有三十年內銷經驗。 隨著我們開發技術經驗累積及因應全球DIY市場快速成長,我們進行五金及DIY海外市場的擴展計畫。 面對強力的挑戰,我們堅持誠信服務,不斷開創的信念,持續開發高品質產品並致力與我們的客戶共創美好未來。
求職朋友 你好: 我們是一家擁有[在地電子報-花蓮最速報]及服務[政府標案]的媒體整合公司,專長是媒體整合,網路行銷及活動企劃與執行。對於可能成為工作夥伴的你,我們希望一開始就跟你說真話,一家專業的「媒體活動整合」公司必需能探索及理解客戶的需求,提出有效的方案,並以嚴謹的執行流程達成預期的目標。所以,我們的工作夥伴必需有責任感、品德佳、積極上進、用心,如果你具備上述特質,那麼您就是我們要尋找的人。 再者,「薪資」應該是大部份的求職者在意的部份。 菓菓一定會支付與您的「價值」相符的「合理薪資」,換句話說,如果有幸跟你成為同事,請盡量地展現你的能力與價值,讓公司支付給你「合理的薪資」,請你相信,不合理的薪資,是不長久的。所謂不合理,可能是太低(對你不公平),也可能是太高(對公司不公平),所以,合理的的薪資,一定要證明你的能力,才是可長可久的方式,絕對不是在面試時談來的。因為,我們公司要能賺錢,是靠大家一起努力來的。所以,公司必需要成長與照顧用心付出的同仁,所以支付給同仁「合理薪資」是一件很重要的事。 不過這個產業的工作複雜且繁瑣、困難並具挑戰性,如果你沒有極大的熱誠與興趣,不要輕易嘗試,但是如果你願意加入這個產業,菓菓會是你最好的夥伴!