發展歷史:已開業3年 環境介紹:位於北平路商圈 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入帝米便當社的工作行列。
2020疫情時期成立的餐飲用心品牌 我們是台中最強清爽餐盒 -【吉利羅斯】 我們是一群熱血的餐飲人,想要有更多新血投入和我們一起工作一起玩! 能力夠、有才華,不會讓你沒有舞台! 本公司主要為『外送、外帶餐盒』方式經營也有三個限量搖滾區內用座位,開放式廚房不僅有冷氣可以吹、有marshell音響可以聽,油煙設備裝好裝滿不用自己吸臭油煙,工作環境乾淨舒適(唯有員工有舒服的環境才能做出最棒的餐點!)同事好相處、老闆對員工雖然要求嚴格,但是這樣才能讓大家在一個能夠成長的環境中得到滿滿的工作經驗值和技能啊! 歡迎你們的到來(笑)
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入圓崇德企業社的工作行列。
「我們不只供應餐飲,還有歡樂與人情味。」 餐飲業常被定義為發展性不高之行業,期待有天能說出「至少在頂蘊這裡不是。」
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「泉諭實業有限公司」的工作行列。
未來是你的- 在三羽食代絕對不是一句空洞口號 如果你對餐飲業有憧憬,但對於未來發展感到迷惘,歡迎加入我們的年輕團隊,享有幸福的前景!完整的升遷機制和店長幹部分紅,讓你不再只會是萬年社畜牛馬,而是擁有屬於自己的事業的歸屬感。我們渴望優秀的你,現在就加入,為未來的自己創造無限可能。 三羽食代創立品牌「蕙子滷肉飯」,以傳統美味小吃和真誠與顧客互動,都以正向朝氣的氛圍與高品質美食,撫慰溫暖人心。 我們的企業核心價值 傳承革新 (Innovation) 精神內涵:以傳統飲食技藝為基礎,融合現代科技提升效率,堅持食材嚴選與調味傳統,傳承文化同時,不斷尋求創造新可能。 團隊協作 (Synergy) 精神內涵:重視團隊氛圍、凝聚力與溝通協作,建立公平福利,共創企業成長共識。 飲食秩序 (Integrity) 精神內涵:推動傳統小吃餐飲業環境整潔與服務態度提升,建立標準化作業流程,從根本改善消費者體驗。 細節管理 (Mastery) 精神內涵:從食材選擇、人員紀律到服務細節嚴格控管,透過系統化作業確保品質與用餐體驗的穩定性。 正向循環 (Momentum) 精神內涵:以真誠的和客戶以及團隊內部互動傳遞正能量,透過員工培訓溝通與顧客互動,塑造溫馨餐飲文化,杜絕冷漠和對立,創造善的循環。 成長共享 (Equity) 精神內涵:提供階梯晉升與分紅機制,將優秀基層員工培育為管理幹部並分享持股權益,為一起打拼的夥伴創造夢想舞台。
關於 HALOA POKE 『 HALOA 』源於夏威夷古語,在夏威夷古老傳說中,是天空之父與大地之母的孩子,也是夏威夷人的祖先,同時代表著『呼吸』的意思。 HALOA POKE 希望帶著這份被祝福的食物,用我們精心準備的餐點,讓每個人都能感受到讓身體呼吸的原食物,用最新鮮、高品質的食材,以及帶有層次的美味口感,每一口都能感受到被愛著的感覺,為自己選擇身體真正需要的食物,開始更愛自己。 我們永遠用愛與尊重食材的謹慎心態去準備餐點,透過HALOA POKE 美好的食物,帶給每位好朋友們,身體的滿足和心靈的療癒。
主打外送平台銷售,搭配自建廚房作業流程,確保品質穩定與效率。我們同時重視內部員工的成長與參與,建立良好的餐飲訓練管道,並設立員工入股制度及加盟制度,讓團隊成員能夠與公司共同成長、共享成果。
日出信仰人性的價值,所以 在產品上: 我們情願麻煩 原料是新鮮的,罐頭不用 乳酪是頂級的,次級不用 口味是大地的,化學不用 配方是健康的,油膩不用 包裝是環保的,堆砌不用 堅持是麻煩的 但堅持過後,擔心 就不用了 在行銷上: 可能是創意最好,好到非常有趣的門市工作 可能是收入最好,好到出國旅遊的門市工作 可能是環境最好,好到坐擁花園的門市工作 在願景上: 確立店長以上、分紅的制度,讓每一位認真的工作夥伴,都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來,每年均保持穩健的成長,我們的格局與志向正是「百年老店」! 「日出,大地的乳酪蛋糕」及 「日出,旅人的乳酪蛋糕」 「日出 ,土鳳梨酥」 100年開幕的「宮原眼科」 102年「台中第四信用合作社」緊鄰開張 風味絕佳,必須細細品味。 108年「櫟社」於湖心亭南自選台茶迎客 109年下半「日出設計」正式成立提供設計服務。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,希望給工作同仁開心、踏實的工作環境,只要肯學、認真我們手把手教導,如果你有能力喜歡挑戰和有野心我們有許多主管職缺,我們的福利隨著組織成長也不斷成長只進不退,歡迎加入我們的行列。讓我們一起成長、進步、茁壯,創造充實豐富的工作生涯。