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富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化;積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機;同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來! 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/about- us/ccareer/hiring/advantage/
海龍營業處為龍巖銷售通路 【黃金團隊 】 善於將人才推向最高峰 龍巖業務單位＿營業處最高主管就是處長。海龍處是處長與所有夥伴聯手打造作具戰力與獲利性高的龍巖黃金團隊，是龍巖具指標性的營業處。 【成員背景】 「企圖心」+「榮譽感」+「執行力」的雁行團隊 【龍巖集團簡介】 (上櫃公司 ：股票代號5530) **大中華區禮儀、殯葬服務最佳託付者** 龍巖自81年創立以來，不斷積極致力於禮儀服務、禮儀商品與設施革新研發，從中努力求突破與創新，除了培育優質禮儀師與相關人員，公司內部更持續不斷地教育訓練與研發，以維持應有的服務品質與滿足不同族群的消費群眾，提供社會大眾最優質的殯葬環境與服務，更期望領先與創造消費趨勢。 展望未來，龍巖，從「龍巖」出發，不僅以「21世紀的龍巖，跨時代的巨龍」自我期許，更傳遞「以人為本，全生命服務」的企業經營宗旨，以人本為主義、以人本為砥勵，更以人本為存在之目的，「增進客戶滿意、維護員工福利、創造股東權益、加強社會回饋」是龍巖的使命，龍巖未來將以宏遠的遠光、前瞻性的規劃，繼續為「成為大中華殯葬、生命禮儀服務的最佳託付者」，本於人性關懷成為生命禮儀託付之最佳選擇而努力。 **落實禮儀服務一元化** 龍巖以位於台灣北部的白沙灣安樂園為基礎，十年之中完成有如香格里拉的殿堂--「真龍殿」，並於白沙灣安樂園園區持續規劃並推出戶外墓園商品，廣受好評。繼殯葬硬體設施開發銷售具一定成果後，龍巖多次考察國外先進經驗後，更與日本殯葬集團進行殯葬服務技術交流合作，於市場上首開先例推出「生前契約」商品，規劃完整而優質的禮儀服務流程，落實禮儀服務一元化，全力提升生命禮儀服務之品質與範圍，並於2000年取得亞洲第一家通過ISO 9001國際品保驗證標準的殯葬企業的殊榮，同時也真正將經營範疇跨入殯葬服務業的行列。
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(1) 「關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。」。 (2) 當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 (3) 不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 (4) 各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。
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國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
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錠嵂創立於1991年,深耕台灣保險市場長達27年,是台灣少數具大型規模保險經紀人公司之一,現階段擁有超過2,200位專業從業人員,營業據點遍布台灣北、中、南,及東部,多達29處,是全台唯一獲得連續七屆國家級獎項-「人才培訓卓越獎」,並同時擁有「保戶服務卓越獎」、「電子商務卓越獎」的肯定,展現出錠嵂在「教育訓練」及「保戶服務」上,可與大型保險公司相提並論的實力層級。 錠嵂以行動證明「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,每年固定提撥逾仟萬元的教育經費,以完整的訓練體系,打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養,錠嵂的專業素質,業界無人可及,因為錠嵂深信,唯有最用心的經營,才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。 客戶的支持與鼓勵就是錠嵂成長的動力;當理賠發生時,錠嵂也將堅持保險經紀人的職責,站在第一線為客戶爭取權益,成為客戶最堅強的後盾。 [文化精神] 未來已規劃完成具體的市場發展藍圖,以崇尚台灣美麗藍鵲精神「共養、 共生、共榮」的企業文化特色,重視客戶的需求,給客戶最正確的保險觀念與 條件,幫助社會大眾創造富裕、成功和幸福獲得保障
遠雄人壽成立於 1993 年 11 月 19 日，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司，2000 年正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，並沿用至今；2004 年首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例，完成蘇黎世人壽台灣分公司之業務移轉。 在專業經營團隊帶領下業績持續成長，總資產逾 5,000 億元，有效契約數逾 600 萬件，連續四年獲中華信評 twA+評等肯定，多年來，名列天下雜誌「百大金融業營收」排行，充分展現遠雄人壽在各面向的經營續航力，並蟬連保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」屢獲專業肯定，並榮獲【國家品牌玉山獎】最佳企業全國首獎、最佳產品及人氣品牌榮耀。
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【公司現況】 智匯保險經紀人股份有限公司為結合保險業與保經業優點所創立的保險規劃團隊。有強力的領導團隊、完善的教育訓練及逾30年以上的保險事業經驗。 我們建立一套成功的創業模式，讓同仁有方法、有效率地邁向成功，讓同仁的「千萬年薪」不再是遙不可及的夢想。 智匯，提供消費者更多元化的商品選擇，協助保戶做好風險管理，建立全面又經濟的保障和完善的資產規劃。 【文化精神】 客戶好，同仁好，大家自然都會好 匯集眾人智慧，成就保險大業
成立多年: 主要從事國小、國中、高中補習；擁有為數不少學生。 擁有優秀的師資，秉持著『愛心、耐心、恆心』的理念，追求永續經營及卓越；是泰山區知名補習班之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的您一起加入我們聯大教育股份有限公司的工作行列。 我們更需要有愛心有耐心的您一起加入這個愛的大家庭，讓我們一起為了下一代努力~歡迎您們~
認識新光人壽： 新光人壽創立於 1963 年，深耕台灣，以立足台灣的厚實根基，積極佈局國外，邁 向全球經濟舞台。 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、服務、 誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管 的卓越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人 生」的企業文化，積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽 險品牌。 企業文化： (1)維持現狀即是落伍 (2)服務品質第一 (3)重視人情義理 (4)共創美麗人生
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