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優福國際股份有限公司附設臺北市私立優福居家長照機構 的相似公司

共199筆
新北市永和區社會福利服務業資本額100萬元員工數100人

中華長照協會旨在提供完善之長照服務,以解決家屬之照顧負擔與現今高齡化、獨居失依等社會問題,建構幼有所長、壯有所用、老有所終之良善社會。

工作機會(31)
台北市內湖區社會福利服務業資本額10萬元員工數400人

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂,自民國88年起,因應高齡社會之需求,積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等,提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務,以期在迎向超高齡社會中,建置更為完整之社區整體照顧。

工作機會(68)
台北市內湖區其他醫療保健服務業資本額20萬元員工數2人

耀元藥局為一家社區型健保藥局,主要負責處方調劑、藥品、保健食品、傷口護理、長照輔具等醫療器材之介紹及銷售。 我們注重與客人的互動,以及合作的工作氛圍。歡迎喜愛門市銷售,並且願意一起合作的夥伴加入。 我們的工作時間星期一~六:9:00-22:00,星期日10:00-18:00

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額1000萬元員工數15人

醫時代股份有限公司創立於2022年01月,結合醫師、藥師、護理師等醫療專業人才,配合衛福部推動「長照2.0」和「企業托老」的政策,致力達成「在地老化」的目標。本公司首先籌設"醫時代股份有限公司附設臺北市私立醫時代民生社區長照機構",未來仍將陸續籌設在地診所、在地藥局、以及居家復能,以形成完善的醫護長照服務網絡。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 醫時代股份有限公司的工作行列。

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工作機會(2)
台北市大安區餐館業資本額1000萬元員工數200人

◆健康版圖國際餐飲集團期待您的加入,一起推動美味與健康到世界每個角落,讓世界更能看見台灣◆ 在後疫情時代的社會氛圍下,「食品安全」與「健康飲食」已然成為全球消費市場的重要趨勢。然而,由於現代社會經濟快速發展、生活步調急促,「自行烹調」已不再是大多數家庭與職場人士的首要選擇。同時,全球範圍內的通貨膨脹也迫使人們更加精打細算、嚴控消費預算。有鑑於此,本公司多年來始終秉持「兼顧美味與健康」及「產品高性價比」的營運理念,在市場上贏得了廣泛認同,目前正持續擴大營運規模,期望服務更多消費者。 2025年對我們而言具有重要的轉型意義,為因應科技快速發展、新媒體普及及人工智慧的廣泛應用,我們正式將原營運團隊改組升級為「健康版圖國際餐飲事業集團」,致力於迅速推廣「餐飲應兼顧美味享受及營養健康」的經營理念,並積極延攬各領域優秀人才加入。 為強化員工專業能力與提升企業管理效率,集團除了導入符合勞動部勞動力職業發展署規範的人才發展品質管理系統(TTQS)外,更積極推動數位科技系統與新媒體行銷方案的應用,以提高業務表現並降低內部工作負擔。 正如總經理經常所言:「真正卓越的企業,一定是以人為核心,且能緊密跟上時代潮流的公司。唯有不斷提升服務品質與加強員工培訓,才能在競爭激烈的市場中成功突圍,邁向永續經營。」

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工作機會(6)
台北市內湖區電腦及其週邊設備製造業資本額16億員工數2000人

公司沿革及發展: 【1986】成立『維熹企業股份有限公司』(台北) 【1990】彰化工廠擴建完成 【1992】設立『維升電子製品有限公司』 (東莞) 【2002】維熹企業改組新設立為『維熹科技股份有限公司』 【2004】設立『維爾斯電氣有限公司』及『維爾斯電子有限公司』 (昆山) 【2006】設立『維聯機械有限公司』(昆山) 【2007】『維熹科技股份有限公司』台灣掛牌上市 (股票號碼 3501) 【2023】設立美國子公司WSIC 【2024】設立維熹電子越南 【2025】設立維熹科技汐止工廠 廠區分佈: 【總公司】台北市內湖區 (維熹科技大樓) 【彰化廠】彰化縣福興鄉 【東莞廠】東莞市黃江鎮 【昆山廠】昆山市錦溪鎮 【美國廠】美國德克薩斯州 【越南廠】越南峴港 【南港廠】新北市汐止區

工作機會(12)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」(創立於1928年),最初僅設置文政、理農2學部,之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後,在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」,將帝大原有的5個學部改制為「學院」,計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後,開辦新制夜間部(1967年),爾後陸續成立管理學院(1987年)、公共衛生學院(1993年)、電機資訊學院(1997年)、法律學院(1999年)、生命科學院(2003年)、牙醫、獸醫兩專業學院(2008年)等,目前已有11個學院,以及3個專業學院,54個學系、109個研究所,另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心,是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人(其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人),比例接近1:1,已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項,營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才,期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中,我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊,共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。

工作機會(91)
台北市松山區其它軟體及網路相關業資本額3億5380萬元員工數120人

諾亞克科技(U-ARK Technology)為醫療耗材供應與長照資訊軟體商,以提供全球醫藥養解決方案為使命,發展健康產業平台,目前於臺灣服務超過800 間長照單位與20 萬名照護個案,並累積超過10 億筆醫療和護理紀錄,服務範圍涵蓋機構、社區、居家與個人。諾亞克科技的「醫療耗材」包含紗布、棉棒與導尿包等品項;軟體產品包含電子健康紀錄、企業資源規劃與客戶管理系統。

工作機會(13)
台北市南港區其他組織資本額1112萬元員工數24人

財團法人器官捐贈移植登錄中心於91年由行政院衛生署捐助成立,於110年更名為財團法人器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心。主要以從事器官捐贈之推展,建置器官移植資料,促進捐贈器官有效運用,增進國民健康;並以提升民眾生命善終之醫療照護環境為宗旨。 「人體器官移植條例」於民國76年公布施行,經由國內醫界的努力,使器官移植技術日益進步、手術安全性及成效均已提高,成績斐然。民國91年,行政院衛生福利部鑑於當時器官捐贈者來源的缺乏,等待器官移植者超過7千人,而平均每年僅約150人捐贈,捐贈率約為百萬分之六點六,致頗多器官衰竭病患等不到器官而往生,令人遺憾;又國內尚未建立等待器官移植病患的登錄與分配系統,使受贈者與捐贈者之間未能有效配對,造成珍貴捐贈器官的浪費,亦屬可惜,該署爰依據「人體器官移植條例」捐助設立「財團法人器官捐贈移植登錄中心」(下稱本中心),作為捐贈者、受贈者、器官勸募醫院及器官移植醫院彼此間之溝通橋樑,並協助政府從事器官捐贈與移植之登錄、資料庫建立與器官捐贈推廣工作,致力於提升國人器官捐贈勸募率及器官移植成功率。本中心業參考歐美各國捐贈器官分配之作法,將相關作業流程標準化、電腦化,並建置公平、公開、透明化之捐贈器官分配平台,以縮短病患等待器官受贈時間,及增進器官之有效運用。 中心官網:https://www.torsc.org.tw/ 中心FACEBOOK:https://www.facebook.com/TORSC/

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工作機會(1)
新北市板橋區政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。

工作機會(22)
台北市萬華區診所資本額暫不提供員工數暫不提供

哈米思以心出發,以人為本,立志於消弭刻板標籤與歧視、促進多元文化互惠合作為目標; 定期更新心理健康資訊、辦理講座、工作坊和讀書會。 服務類別:特殊教育、親子關係、自殺自傷防治、精神身心議題、壓力調適、情緒困擾、睡眠困擾、同志諮商 服務對象:兒童、青少年、成人、家長、親子、親師、跨專業合作

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工作機會(2)
新北市新店區半導體製造業資本額2億2700萬元員工數42人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入超象科技的工作行列。 我們是超音波醫療影像系統/晶片的開發商,主要專注在超音波醫療影像系統微型化,方便攜帶和移動,能帶給偏鄉地區和落後第三世界更多醫療資源, 及醫事人員人手一支的視診器, 並擴展到家庭和個人。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

工作機會(17)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數10人

鄰近捷運中山國中站,位在台北西華飯店旁。 退休、銀髮族之日間照顧服務,樂活多彩之豐富課程。 我們的使命—讓歲月滿足、讓生活享受、讓日子快樂!

工作機會(20)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額5000萬元員工數200人

中化銀髮事業(股)有限公司成立於2006年,為中化控股100%投資之關係公司,長期致力於提供優質且全方位的照護整合服務,滿足長輩在家「自在享老」期盼。 除了提供專業照護服務《居家照顧》及《日間照顧》之外,也發展《金照學苑》之照護專業課程,以及《好物嚴選》之輔具/居家安全微居改/銀髮商品服務。 目前在全台六都均設立《老大人服務站》,各站配有:照護管理師、長照諮詢師及居家照顧服務員,提供居家照顧、照護諮詢及輔具相關服務。 2023年開設《暖時光日間生活館》於雙北地區提供日照服務,攜手工研院引進日本AI復能ICT REHA,持續幫長輩保有及恢復自主生活能力;另也提供合作夥伴復能‧職能治療所服務。這兒是充滿想像力、突破框架的老大人日間生活空間,暖迎‧最美好時光。 ------------------------------------ 服務據點 + 老大人服務站:台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市 + 暖時光日間生活館:台北市、新北市 + 暖時光職能治療所:台北市

工作機會(15)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數60人

搭把手居家長照機構-是一個溫暖、真誠且以人為本的長照團隊。 我們是一群從護理專業走向居家照顧的工作夥伴。 深信長期照顧不只是專業技術的展現,更是關係與信任的累積。 我們希望每位服務對象與照顧者都能在搭把手,感受到安心與自在。

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工作機會(3)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

佳醫長照社團法人以創新概念建立完整的長期照護服務生態圈,深耕全台二十餘年,本著在長期照護服務管理上的豐富經驗,積極配合政府福祉政策。

工作機會(50)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

協會致力以移動帶動偏鄉經濟,讓交通接送成為老弱就醫、物資配送與獨老照護的溫暖橋樑。 城市的車流在閃爍的燈下穿梭,但遠方的山間,有人仍站在村口、巷尾,等待一班不知何時會來的車。對於偏鄉居民,移動不是理所當然,是難題。 微光行動,提供就醫機會,也讓以移動維生的司機,成為一名專業照護者。 讓這條路不只是交通,而是通往更穩定的未來。

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工作機會(3)
台北市中山區醫院資本額暫不提供員工數4300人

馬偕博士來臺醫療傳道迄今,已有百多年歷史。在漫長的發展過程中,雖經歷種種困難;秉持著馬偕博士「寧願燒盡,不願銹壞」的精神,以基督的博愛救世為立院根基,使患者得到肉體、精神、心靈完整的醫治,以達到醫療傳道的使命。 一、提供重、難症醫療服務,以成為服務品質口碑第一的醫院二、提升全國醫療水準,帶動社區醫療,以成為最受弱勢族群信賴的醫院三、落實全人照護之醫學教育與研究,以成為住院與實習醫師信賴的標竿醫院四、創新研發,帶動醫療科技發展,以成為生物醫學研究的重鎮五、善盡社會責任,配合醫療政策,以作為投入最多資源於偏遠地區的醫學中心六、提升國際醫療地位,參與國際醫療活動,提供國際醫療援助,以符合創新卓越、永續發展之核心價值

工作機會(151)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們是一間成立近10年的心理諮商所,由一群熱愛心理助人工作的團隊共同經營。多位心理師是暢銷書作家,包含的著作有《親密恐懼》、《你,其實很好:學會重新愛自己》、《闇黑情緒》等。此外,也有多位EFT國際認證訓練員、督導、治療師,在專業發展上持續深耕,也樂於分享與帶領。 我們相信行政夥伴是所內運作的重要核心,工作內容多元但節奏清晰,有問題隨時討論、不用一個人扛。我們彼此支持,也重視穩定與信任,讓你在工作中安心學習、逐步上手。 這份工作會陪你累積實務經驗、訓練細膩的執行力,也培養臨機應變與系統整理的能力—每天都能看見自己的進步與價值。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「心曦心理諮商所」的工作行列。

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工作機會(1)
新北市三重區社會福利服務業資本額1億650萬元員工數800人

財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織,目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台,透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等,協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難,成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務,於1998年募集經費成立了基金會,並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等,提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求,本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務,逐步朝向專業服務發展;2006年承接新北市愛樂發展中心,開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務;2012年因應政府推展社區式的日間照顧,展開第一間社區日間作業設施;2013年配合公共托育政策,經營了第一家公共托育中心和親子館;2015年將服務觸角延伸到馬祖地區,為離島地區帶進專業的公托服務;2018年經營第一家非營利幼兒園,為發展遲緩兒童營造共融的環境;同年開始與長期照顧資源接軌,提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,持續拓展服務據點,為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。

工作機會(100)