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優福國際股份有限公司附設臺北市私立優福居家長照機構 的相似公司

共199筆
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額1億2000萬元員工數140人

大於生醫股份有限公司(The More Co., Ltd.)成立於2020年,致力於整合行銷/空間設計/美容保養/醫療系統的發展與創新。公司以美容產品為主要業務範疇,並通過不斷創新與技術升級,提供高品質的產品和服務給廣大客戶。憑藉多年的專業經驗與市場洞察,更多公司已成為市場領導者之一,並在業界建立了堅實的品牌信任。 我們擁有一支專業的團隊,致力於提供客戶滿意的解決方案,並以誠信與專業精神,持續提升品牌價值。

工作機會(37)
台北市中正區其他教育服務業資本額暫不提供員工數100人

保險界之教育訓練機構。 公司網址:www.tii.org.tw

工作機會(10)
台北市中山區其他出版業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立於2007年,以開創文化事業、精進國人創作為職志,積極培育新生代華人作者。 善用業界經驗與人脈,促進台灣/日本/中國雙方作家.公司之合作,發揮相輔相成之功效。

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工作機會(0)
台北市信義區鞋類/布類/服飾品批發業資本額1500萬元員工數140人

「BEAUTY HAS NO SIZE」是Poly Lulu最簡單卻深刻的品牌核心! 我們相信,真正的美麗是勇敢擁抱自己的獨特、活出最自信的樣子,不應被任何尺碼所侷限。 品牌創辦人Sandy擁有超過15年製衣經驗,深知中大尺碼女性的服裝選擇少且單調的痛點,決定打破傳統觀念於2016年成立「Poly Lulu」,我們致力於讓每一位中大尺碼女孩都能擺脫傳統尺寸的框架,穿出自己的風格、釋放自信與美麗、打造屬於自己的生活美學! 自品牌成立以來,Poly Lulu迅速成為台灣中大尺碼女性服裝的領導品牌,並成功擴展至新加坡、泰國、馬來西亞等亞洲市場。2018年起,進一步擴大品牌影響力,全台開設超過20家品牌體驗店,並於2024年開設首家海外直營店,讓女孩們不僅能在線上選購,也能在實體店舖中,親身感受每一件服飾所傳遞的細節與心意,精緻的剪裁、柔軟的面料、細緻的工藝,無不體現我們對品質的堅持和對時尚的追求。 加入Poly Lulu,與我們一起共同成長! 我們打造一個支持、尊重和多元的工作環境,提供具有競爭力的薪酬和專業發展機會,並鼓勵創新思維,讓每一位夥伴都能在Poly Lulu發光發熱。歡迎對服飾品牌充滿熱情,想要一展長才的你加入我們的團隊,與我們在充滿機會和挑戰的環境中不斷成長,一起開創更精彩的職涯!

工作機會(63)
台北市松山區醫療器材製造業資本額1億員工數暫不提供

準訊生醫(SIGKNOW INC.)成立於2014年,專注在數位醫療,是亞洲第一的長天期心律不整解決方案廠商。我們以醫師臨床需求為最大考量,希望提供醫院、醫師最有價值的診斷資訊,讓心律不整能被早期診斷,讓病患能被有效治癒。 準訊生醫目前服務全球十餘國數百家醫院,包含台灣指標醫學中心及多國的國家心臟中心,把台灣醫療服務的創新及專業能量輸出海外。 準訊生醫鼓勵員工的創新思維與積極學習。我們提供良好的工作環境及學習成長機會,並鼓勵員工創新與實踐,冀望公司發展及員工成長達到雙贏。誠摯邀請各界優秀夥伴加入。

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工作機會(3)
台北市中山區法律服務業資本額暫不提供員工數4人

本事務所位於台北行天宮捷運站旁,專職各類民刑事案件訴訟。

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工作機會(0)
台北市內湖區社會福利服務業資本額5萬元員工數16人

社團法人中華民國老人福利關懷協會於民國92年成立至今,致力守護獨居、拾荒等清寒貧困長者,持續透過關懷訪視、物資包發送、房屋修繕、急難醫療救助等,拉住台北、新北、桃園、台中、彰化、台南、高雄等更多縣市在墜落邊界的長輩們,給予生活上的協助和心理上的支持,讓他們也能好好吃飯、安穩生活,擁有更多關懷與祝福! 2025年台灣已邁入超高齡社會,老協持續推動「銀髮世代活躍老化計畫」呼應政府的高齡政策,續與鄰里據點合作開辦「樂齡共學堂」,要讓健康及亞健康長者能有學習機會並維持健康,並推動中高齡培力與文化傳承、地方創生,幫助大眾提前為老後生活做準備,活絡社會參與力,享有精彩的第三人生。

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工作機會(7)
新北市淡水區運動服務業資本額500萬元員工數100人

《北投國華高爾夫俱樂部》 北投國華高爾夫俱樂部是鄰近台北市最近的國際化18洞球場,近50年歷史,在球界享有口碑、環境優美。

工作機會(14)
台北市信義區網際網路相關業資本額500萬元員工數13人

● 創意與數據並行 以數據為基礎,專注在SEO、文案、行銷策略、GA網站分析。 結合軟體工程與行銷策略,提供專業、客製化的服務。 重視專業與工作品質,相信數據的力量。 追求框架的突破,尋找化繁為簡的創意! ● 開放的辦公環境 重視每一位夥伴的聲音,沒有職銜壓力,廣納意見。 重視每位夥伴的職涯發展,提供各種機會,與你一起成長。 在這裡,能獨挑大樑,也能團隊作戰。 分工明確的制度、積極整合團隊意見,同心協力達成目標。 ● 友善與成長的環境 打造最開放、最友善、最有活力的工作環境。 期待你能和我們一起成長茁壯,成為同事心中的神隊友!

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工作機會(2)
台北市中山區農╱畜╱水產品批發業資本額6億員工數200人

『祥圃實業股份有限公司』於1984年3月創立(股票代號:7840),期許善待夥伴、吉祥平安,營造和諧成長環境,開闢同仁安身立命,施展抱負的園地,故取名祥圃,英文為Nice Garden。 成立初期以代理瑞士羅氏大藥廠、美國種畜(Ag-World)公司之優良種畜和精液、日本Ghen公司產品、美國金寶(Zinpro)公司產品等貿易為主。2005年3月投資興建台南預拌劑工廠,2006年3月預拌劑工廠正式運轉。並引進英國最先進的Datastor自動生產控制系統,配合祥圃開發之精料管理系統,確保高度準確的生產控管機制。台南預拌劑工廠通過有HACCP、ISO9001、ISO22000及歐盟FAMI-QS驗證,提供食品安全可追蹤(Traceability)的服務系統。 祥圃以專業的服務、創新的產品來強化競爭力、鞏固市場,成立技術部門,協助客戶降低成本、建立自有品牌產品(Nisfid、Niscol、Niszyme),引進豬場管理軟體並建立好豬網,協助農民e化管理養豬事業。 有鑑於安心食物成為消費者的主流趨勢,祥圃於2012年投資養豬場及食材管理公司,並於2015年建置雲林良作工場,針對豬的屠宰分切作業流程,建立豬隻的產銷履歷,以完整且透明地的方式,將豬肉分切呈現在消費者的眼前。期望結合牧場從飼料源頭控管到牧場營運,屠宰分切,安全運輸,超市賣場的垂直融合,以建構透明、安心、信賴的食物供應鏈為願景,讓消費者充分瞭解食物的來源及生產模式,明白農民的用心與辛勞,提高農產品的價值,提昇農民的社經地位。

工作機會(25)
台北市南港區其他醫療保健服務業資本額2億員工數100人

1. 隸屬 中保科集團,非常具有發展潛力的公司. 2. 投入智慧醫療、高齡照顧科技、長照輔具及保健產品,市場市佔比例逐年擴大. 3. 升遷管道暢通,公司職位升遷依據是看執行力、實力與創造價值的能力,歡迎喜歡挑戰的勇於承擔管理職位的年輕人。 https://www.leeway.com.tw/ 4. 鼓勵員工進修培訓,經評估有符合資格者,補助在職進修費用.

工作機會(14)
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數15人

溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才,十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動,透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果,定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」,並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」(真誠友善的本質)、「Innovative with diversity」(多元創新的思維)、「Technology-aware」(科技運用的認知);另外再加上HUG三大能力,分別代表「Human-centric approach」(以人為本作為)、「Uniting multiple domains」(跨領域整合)、「Global view with local act」(全球視野在地實踐)。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/

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工作機會(4)
台北市內湖區人力仲介代徵資本額6000萬元員工數暫不提供

得士派創設於2005年,「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」,Despatch,原意為「派遣」之意,成立初期,主要是以圖書館為事業,運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目,爾後又將其推展至檔案學,進行檔案回溯掃描、檔案建檔等,往外拓展出去,進而發揚圖書館精神。

工作機會(15)
台北市松山區藝文服務業資本額3500萬元員工數20人

Great Experience, Great World. 2012 年成立的 INCEPTION,已經打造出數百個獨特而啟發人心的展覽,吸引了千萬觀展人次。我們專注於創作原創和知名 IP 的展覽內容,也致力於在空間和商場舉辦特別展覽。此外,我們還涉足藝術經紀代理、實體和電商通路的整合行銷、商品開發等業務。我們的覆蓋範圍遍及亞洲各地,包括台灣、中國大陸、香港、新加坡、日本、韓國、馬來西亞及東南亞。 我們相信,內容是展覽的基石,作品是溝通的語言。因此,我們從觀展者的角度出發,融合創作者和商業市場的需求,不斷吸收全球的創意能量,開創華人新型態展覽模式。 我們善於製作獨具特色的作品,與不同場域合作策劃並執行特別展覽,整合文化和創意商品,並持續探索文化和創意產業的多樣化發展。 我們的團隊致力於與市場保持聯繫,了解全球藝術文化和創意產業的脈搏。我們勇於接受挑戰,不斷追求卓越,為文化和創意產業注入新的活力和生命。我們相信,只要不斷前進,就能夠創造更美好的未來。 讓我們用Steve Jobs的座右銘,激勵我們的團隊和合作夥伴:「Stay Hungry, Stay Foolish.」我們一起勇於冒險,不斷探索新的可能性。 Established in 2012, INCEPTION has created hundreds of unique and inspiring exhibitions, attracting millions of visitors. We specialize in producing original and well-known IP exhibition content, as well as planning and executing special exhibitions in spaces and shopping centers. In addition, we are involved in art management, physical and online marketing, and cultural and creative product development, covering various regions in Asia, including Taiwan, Mainland China, Hong Kong, Singapore, Japan, Korea, Malaysia, and Southeast Asia. We believe that content is the cornerstone of exhibitions, and artworks are the language of communication. Therefore, we start from the perspective of visitors and integrate the needs of creators and the commercial market, continuously absorbing global creative energy, and creating a new type of exhibition mode for Chinese audiences. We excel in producing unique works and collaborating with different venues to plan and execute special exhibitions, integrating cultural and creative products, and exploring the diverse development of cultural and creative industries. Our team is committed to staying connected with the market and understanding the pulse of global art, culture, and creative industries. We embrace challenges and relentlessly pursue excellence, infusing new vitality and life into cultural and creative industries. We firmly believe that as long as we keep moving forward, we can create a better future. Let us inspire our team and partners with Steve Jobs' motto: "Stay Hungry, Stay Foolish." Let us take risks and explore new possibilities together.

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工作機會(0)
台北市中正區百貨相關業資本額600萬元員工數8人

Mama Crazy於2024年由一位充滿愛與堅韌的母親——灃媽創立。灃媽為了給患有蠶豆症的孩子提供最好的生活品質,不懈努力,親手打造了這個品牌。基於對孩子深切的愛與關懷,再加上於英國、香港、台灣多地從事家庭用品採購的經驗,灃媽從世界各地精心挑選安全無毒的產品,目的只有一個——讓孩子健康、平安地成長。 灃媽深知,像她這樣用心呵護孩子的母親還有許多。她思考再三,決定創建一個能夠提供「安心產品」的平台,讓每一個孩子都能在無憂無慮的環境中成長。同時,她希望藉此表達每位母親那份為孩子無私付出的瘋狂之愛。 媽媽瘋狂,因為愛! 我們提供 用心篩選的高品質商品 傳遞母愛的價值與精神 卓越的服務品質 提升生活品質的美好體驗

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工作機會(6)
台北市萬華區社會福利服務業資本額3000萬元員工數350人

民國76年承接全台第一個少女中途之家,種下一顆服務種籽,從服務中發現需要,開展出環環相扣的服務。30多年來,善牧長期關注婦女兒少的議題,致力服務受暴婦幼、不幸少女、棄虐兒、目睹家庭暴力兒童、未婚小媽媽、高危機青少年、中輟生、年輕爸媽、單親家庭、新住民家庭、原住民家庭及人口販運被害人,全台服務據點45處,為台灣婦幼保護工作的先驅。 當時是值台灣少女被賣最嚴重的時期,善牧修女會來台接任少女中途之家,並展開外展服務工作,修女們跑遍花東地區,亦在婦職所及觀護所輔導少女發現遭受性剝削的少女分為:被騙、被賣。在被騙的少女中,有多數為單純的原住民少女,因尋求工作被騙下山,開始被逼賣淫的工作。由於上述的不幸案例屢見不鮮,因此善牧基金會開始著手原住民家庭服務的工作,勤於走訪部落,並成立服務中心。 另外,從被賣的少女中發現到,許多少女來自有家暴狀況的家庭,母親因不堪受虐離家,父親失功能,便將女兒亂倫或賣至色情行業。善牧也因此展開家暴的服務工作,而從家暴的服務經驗中更看到,一個暴力家庭的背後隱藏著許多危機,因此除了受到家暴的婦女之外,接著推展出受暴兒童、目睹暴力兒童、單親家庭及新住民家庭等的服務工作,積極防治從家暴衍生出來的諸多危機。 在少女中,善牧亦發現到青少年價值觀的扭曲以及家庭問題,也是造成此類少女增多重要因素,因此開始了街頭兒少、危機兒少及高風險青少年的服務工作,而後更成立了中輟學園,防範及輔導青少年在輟學時所衍生的吸毒、未婚懷孕、犯罪等各項問題。 也因為早期少女遭販賣的問題,讓善牧長年關注人口販運議題,除在國內外進行相關推廣工作,亦接受政府委託,成立人口販運被害人的收容安置工作。

工作機會(35)
台北市內湖區空調水機電工程業資本額3600萬元員工數54人

利邦創立於1972年,從代理銷售單一零組件起步,逐漸拓展為能源技術服務的全方位團隊,致力於為各類型建案需求提供完善的解決方案。引進世界各國頂尖高效能的系統設備,諸如:空調、水電、室內環境品質與節能相關的系統整合、銷售與工程技術服務,為客戶創造更高的價值。

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工作機會(5)
台北市中山區其他教育服務業資本額100萬元員工數10人

【About EDC】 EDC(Expertise Discovery Center) 專長探索中心於2019 年 8 月成立至今,一直致力於陪伴孩子學習成長、探索自我。 廣邀大學教授及業界菁英們,集結多方專業知識分享,打造高知識含金量、CP值高的課程營隊,給孩子正確的啟發,幫助孩子們從零開始,重視每個學生的學習歷程。 EDC主要辦理多元科系探索和實作體驗等知識型營隊,主要帶領全國國高中生探索學習多校系多職涯,寫出屬於自己的完整高中學習歷程,引導孩子在心中繪出未來的藍圖。 ➤ 【加入EDC能夠帶給你什麼】 我們正在打造學習歷程第一品牌,熱愛品牌行銷的你絕不會膩、多元性的專案,為你的職涯表現增添更多亮點。 公司屬於扁平化的組織,提供夥伴們足夠的職涯成長養分,彈性輕鬆的工作氛圍,除了不定期活動和員工聚餐,還有目標達成,享有員工國內外旅遊的好康福利。 ➤ 【EDC團隊介紹】 是個年齡分佈偏廣但大家想法都很年輕的團隊~市場瞬息萬變,唯有靈活自由度的操作手法,才能擁有廣大市占率,只需要具體提出想法,與主管討論、評估執行規模,就有機會實現! 加入我們的你,想要發展的技能、職涯方向,都可以提出討論、分享、交流新知識,時時刻刻都能增加職涯養分。 若公司內部無法提供相對資源訓練,公司也可提供外訓申請, 團隊能持續創新進步向前,是公司發展的重點。 ➤ 【公司交通】  近捷運行天宮站一號出口 ➤【企業文化】 公司是一個年輕的團隊、活潑的工作氣氛、有一群充滿想法的夥伴, 扁平的組織及鼓勵成長的文化,讓夥伴可以輕鬆對談、互相交流學習 |主管定期會談 :傾聽夥伴需求、職涯發展、未來規劃 |持續成長事業體|

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工作機會(0)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積545203.83平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名,醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名),組成堅強的醫療團隊,配備先進的醫療設備,精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨,於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院;台中分院於71年10月31日開幕,77年7月獨立為台中榮民總醫院;高雄分院於79年10月31日開幕,於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診,提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年,先後承辦臺北市立關渡醫院,及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河,使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作,嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,本院目前忝列國家級醫學中心,肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務,配合國家醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院,完成後撥交教育部,現已改制為大學,培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修,舉辦各類講習班,受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館,提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年,美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用,是為國內最早成立醫學研究部門的醫院;在基礎與臨床並重的前題下,培育醫學研究人才,研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化,利及民生,本院積極推動產學合作,已見成果。興建之醫學科技大樓,是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間,完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房,符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3),及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期,本院未來在醫院科學研究上,將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務,本院自85年起,運用遠距電訊傳訊數位網路系統,提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援,建立醫療資源共享,一年平均4百餘件,使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發,俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會,以確保醫療品質。為了提昇服務效能,本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書;開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務;成立各種品質管制委員會,負責監督醫療品質;推動建立臨床路徑,保障醫療品質及病患權益;舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組,定期舉辦病患問卷調查等措施;設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患,組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來,本院孜孜不懈,秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念,致力於醫療技術創新、服務品質提昇,提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念,遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長,以「品質」、「效能」為核心競爭力,謀求人類的健康與福址。

工作機會(60)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們為醫療生技產業系統整合國際行銷通路商,透過多元化合作、持續性改善等方式,成為亞洲最有價值之整合性健康產業投資及經營團隊,並以提供最適之醫療服務及產品,提昇醫療服務品質及大眾健康為目標,創建優良健康天地。佳醫創照秉持著「用心、自主、創新、前瞻」的理念,「取之社會,用之社會」,舉辦各項團體關懷活動,逐步建構其快樂園地。極力發展海外市場,業績卓越。同時,亦提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等,期許成為台灣長期照護機構龍頭,未來並將涵蓋所有相關週邊產業。 隨著台灣及世界各國生活水準普遍提昇,民眾對醫療產品及相關服務需求與日俱增,醫療產業的未來開拓性可期。佳醫創照透過多年相關產業經驗,及分析未來之經營策略,深信專業化之經營管理與靈活掌握市場動態,必能創造出健康事業版圖。 誠摯地歡迎具工作熱忱、負責任、樂與人溝通的您加入我們!! 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(45)