永達保險經紀人股份有限公司_安晟通訊處(何秉耘)永核字第1121002號 的相似公司

永達保險經紀人股份有限公司於2001年2月獲准成立， 由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生，與一群保險菁英共組專業經營團隊， 至2022年累計實收資本額為新台幣9.82億元， 歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率等經營績效，均位居國內保險經代業界之冠。 我們相信，企業必須具備誠信負責的經營態度、專業規劃的商品策略、利益共享的分紅制度與高品質的服務績效，才能創造量大質優的經營規模，並充分做到客戶滿意的服務。 徵求有能力、肯學習的年輕夥伴加入。

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立，由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生，與一群保險菁英共組專業經營團隊，至2021年累計實收資本額為新台幣玖億捌仟貳佰萬元，歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率或MDRT會員人數等經營績效，均位居國內保險經代業界之冠，甚至可以擴及兩岸的保險經紀人服務。我們相信，企業必須具備誠信負責的經營態度、專業規劃的商品策略、利益共享的分紅制度與標準流程的服務品質，才能創造量大質優的經濟規模，並充分做到客戶滿意的服務。徵求有能力、肯學習的伴加入。 我們重視每一位事業夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，若您想要一個重視開發、銷售技能培育、團隊合作專業服務，我們將是您的最佳選擇。歡迎優秀的朋友一起加入永達保險經紀人股份有限公司_文仁處(蔡瓊琳)的工作行列。

永達保險經紀人股份有限公司於2001年2月獲准成立，2023年資本額為新台幣玖億捌仟貳佰萬元。隨著保險經紀人的角色和功能愈來愈多元、保險商品及服務的多樣化，以及與社會大眾接觸的機會日益頻繁，本公司一直致力於提供全方位的保險商品，並隨時瞭解客戶需求，即時為客戶量身打造最適切的保險規劃服務。2018年經營策略為「西進廣增高手、共創兩岸效應」，經由MDRT(百萬圓桌會)發展平台，吸引優秀人才的加入，打造大中華保經領導品牌。經由豐富的財經專業知識及健全的制度，凝聚夥伴向心力、全心深耕扎實服務，達到廣招人才與優質服務並重，共創保險新境界，徵求有能力、肯學習的年輕夥伴加入。

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立，由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生，與一群保險菁英共組專業經營團隊，至2023年累計實收資本額為新台幣玖億捌仟貳佰萬元，歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率或MDRT會員人數等經營績效，均位居國內保險經代業界之冠，我們相信，企業必須具備誠信負責的經營態度、專業規劃的商品策略、利益共享的分紅制度與標準流程的服務品質，才能創造量大質優的經濟規模，並充分做到客戶滿意的服務。徵求有能力、肯學習年輕夥伴加入。

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【公司現況】 源起於1985年，是台灣唯一具大型完整內勤系統的保險經紀人公司。現階段擁有超過2,300位專業從業人員，營業據點遍布北、中、南、東全台各地，以嚴謹制度、專業服務，發揮保險經紀人的價值，守護保戶的權益，獲得多家媒體報導及各家保險公司肯定。2016年，錠嵂正式通過金管會核可，開辦線上投保業務，為全台保經代業第一家獲得核可業者，再次展現錠嵂不管在軟體的人員培訓或是硬體的設備規劃、安全控管都超越同業。 錠嵂是台灣唯一囊括多項國家級獎項。 【台灣保險卓越獎】肯定的保險經紀人公司，自保險卓越獎開辦以來，錠嵂已抱回２１座獎盃，包含：人才培訓卓越獎、保戶服務卓越獎、資訊應用卓越獎、公益關懷專案企劃卓越獎、公益關懷卓越獎、電子商務卓越獎等獎項肯定，也是保經業界唯一能夠獲得 【人才培訓卓越獎】 的保險經紀人公司，也象徵錠嵂。 錠嵂被譽為台灣保經業精品，不斷與時俱進，優化業務制度，提供完整良善的， 【客服特助、數位特助、法務特助、保險專業教練】四大內勤系統，成為每一個業務員身後隱形的翅膀，帶領業務同仁在錠嵂創業平台上，衝出事業的一片天，並以【挑、專、精 】的服務理念，幫助業務同仁以超越同業的效率跟品質服務客戶。 【文化精神】 取材自台灣藍鵲特有「 幫手制度 」，錠嵂發展出「共生、共養、共榮、分享、傳承、創新」的文化精神，在錠嵂，夥伴們不分你我，沒有門戶之別，相互支援，彼此鼓勵；工作上，重視榮譽及責任使命，擁有強悍的戰鬥力與適應環境的韌性，矢志傳遞最正確的保險觀念，提供最切合各階段需求的服務。 做保戶最可靠的保險專家，錠嵂永遠與客戶共生，與同仁共養，與台灣共榮！ 【作育英才、服務至上】 ｢人才｣與｢保戶｣，是錠嵂最為重視的兩大資產，每年固定提撥逾仟萬元的教育經費，以完整的訓練體系，打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養，錠嵂的專業素質，業界無人可及，因為錠嵂深信，唯有最用心的經營，才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障，並且持續追求強化改良與創新變革，提供更多認同保險經紀人價值的夥伴一個發展的平台，在穩固健全的教育體系下，能夠全心發揮保險的本質，帶給保戶安心的感受，進一步產生影響力，帶動整體保險經紀業｢質｣的提升，進而創造出有利保戶、保經業者、保險公司的三贏正向循環！ 發展良質的組織與市場，是錠嵂的兩大堅持，我們深信： （1） 良質組織是錠嵂市場上競爭的關鍵；良質市場是錠嵂獲利穩定成長的來源。 （2） 良質組織是錠嵂重要資產之一，必須廣泛提供必要資源，不斷地運用各種教育訓練來改善組織體質，厚植錠嵂的實力。 （3） 良質組織必須互相分享、共同成長，因此錠嵂的人員必須不斷自我激勵、自我教育，並無私貢獻個人智慧與經驗於團隊中。 （4） 良質市場的持續與擴大，必須構建於流暢的服務體系中，因此錠嵂發展業界唯一完善內勤行政系統，以確保服務之流暢。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

富邦人壽秉持ESG企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景，致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/

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摩爾證券投顧是業界最大規模的公司之一，也是合法之投顧公司，為金管會核准之(113)金管投顧新字第026號 公司營運良好，開業至今，每月除了本薪，每月也另給每個員工之月獎金，另有三節及年終獎金！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，致力打造幸福職場，主管與同仁透過高密度的「夥伴」關係，正向溝通激盪出更多的火花。使得工作環境中營造出大家庭般的和樂氛圍。 摩爾LOVE MORE 改編曲 https://youtu.be/yL_d2gRN5fg
2023 摩爾投顧的尾牙秀 https://youtu.be/wkc2vE5a8-Q 歡迎優秀的朋友一起加入摩爾證券投資顧問股份有限公司的工作行列。

關於Chubb集團 Chubb是全球最大的產物保險與意外險上市公司，營運據點遍及54個國家和地區，為各類客群提供商業與個人產物保險和意外險、人身意外險與補充性健康險、再保險以及壽險服務。 關於安達人壽 安達人壽隸屬於Chubb保險集團，是一國際人壽保險業者，在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。主要是經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人及直效行銷，向各類客群提供完整的保險商品與服務。 我們提供什麼： ◆ 全通路保險專家，全方位服務 ◆ 嚴謹風險控管，卓越承保能力 ◆ 創新數位行銷，優化客戶體驗 ◆ 精準數據分析，洞悉客戶需求 ◆ 全球服務據點，專業理賠服務 ◆ 堅強的財務實力，標準普爾 AA 及A.M. Best A++評級 身為保險公司，Chubb秉持洞察力與紀律評估、承擔及管理風險，並以公正即時的方式提供服務及理賠。另外，全方位的商品和服務選項、廣泛的通路行銷能力、優異的財務實力和遍布全球的本地營運方式，也是公司的強項。 企業網站：www.chubblife.com.tw 安達人壽公司介紹影片企業完整版：https://www.youtube.com/watch?v=feF2F84UESE 台灣安達人壽開箱影片：https://youtu.be/VEugiQZAcjc 台灣安達人壽Podcast：https://reurl.cc/ekd7XW

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立，由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生，與一群保險菁英共組專業經營團隊，至2015年累計實收資本額為新台幣玖億捌仟貳佰萬元，歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率或MDRT會員人數等經營績效，均位居國內保險經代業界之冠，我們相信，企業必須具備誠信負責的經營態度、專業規劃的商品策略、利益共享的分紅制度與標準流程的服務品質，才能創造量大質優的經濟規模，並充分做到客戶滿意的服務。徵求有能力、肯學習年輕夥伴加入。

日本SOMPO Holdings 在台灣獨資之保險服務據點，總公司於1888年成立，在全球32個國家地區擁有據點。 1984年SOMPO在台成立台北聯絡處，隨後於2009年改制成立保險經紀人公司，為日系企業提供專業的保險相關諮詢，並以高質優良的服務品質為主要目標，並期望成為評價第一的日本企業。

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　　第一金人壽成立於2008年，隸屬於第一金控，透過第一銀行遍佈全國的分行，提供廣大客戶群人身保障及退休規劃等保險商品。秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的保險理念，我們希望為每一位客戶提供更專業的商品與受尊崇的服務，其背後更包含了追求企業的永續經營與社會責任：積極帶動國內銀行保險轉型，落實保障型商品在銀行的銷售，幫助每一位民眾擁有充足的人身保障，最終將人們對財富與心靈富足的追求，落實成一份完整的理財藍圖。 　 【台灣第一 百年老店的品質承諾】 　　第一金控的主體事業─第一銀行，創立於1899年，在全台擁有約190家分行。第一銀行百年來與台灣社會、經濟一起成長、茁壯，一貫秉持「顧客至上、服務第一」的經營理念，為客戶的財富與託付創造更多的價值。第一金控以合併總資產逾新台幣2.08兆元的規模、超過五百萬的客群基礎與深厚的客戶關係，在全球化競爭的金融市場中迎向挑戰。第一金控深信，唯有成為台灣與區域最具競爭力的金融機構，才能為客戶、股東與員工創造持久長期的共同利益。

錠嵂正式設立登記於1991年，深耕台灣保險市場長達30幾年，是台灣少數具大型規模保險經紀人公司之一，現階段擁有近3,000位專業從業人員，營業據點遍布台灣北、中、南，及東部，多達3、40處，是全台唯一獲得連續八屆國家級獎項－｢人才培訓卓越獎｣，並同時擁有｢保戶服務卓越獎｣、｢電子商務卓越獎｣、「資訊應用卓越獎」、「公益關懷專案企畫卓越獎」的肯定，展現出錠嵂在｢教育訓練｣及｢保戶服務｣上，幾可與大型保險公司相提並論的實力層級。錠嵂以行動證明「保險有錠嵂，人生無憂慮」的企業精神，每年提撥近億元的教育經費，以完整的訓練體系，打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養，因為錠嵂深信，唯有最用心的經營，才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。錠嵂以「保險有錠嵂，人生無憂慮」的願景，為所有投保人提供全方位的保險專業服務，落實保險經紀人「維護被保險人利益」的中介角色，並以達成每位保戶皆能在保障、退休、醫療三區塊做到足額規劃為目標。而錠嵂長期且穩定的成長績效，更吸引許多實力雄厚的保險公司積極尋求合作。客戶的支持與鼓勵就是錠嵂成長的動力；當發生保險事故申請發生時，錠嵂也將堅持保險經紀人的職責，站在第一線協助申請人爭取權益，成為保戶最堅強的後盾。

宏泰人壽前身為宏福人壽，成立於1994年，2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來，宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念，用心經營保險事業，在專業經理人團隊領航下，持續創新開發各類型優質的保險商品，建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫，並致力提升服務品質，以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務，提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求，深獲保戶信賴及社會各界的肯定，包括榮獲2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名，且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。 宏泰人壽深耕在地半甲子，懷抱著關懷生命的信念，持續落實公平待客原則，在追求企業穩健成長的同時，更積極實踐企業社會責任「66持續，讓愛永續」，即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心，傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向，期望讓愛與關懷精神，散布到社會各個角落，使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養」，實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。

台新新光金控於 2010 年 4 月 9 日收購東興證券，同年 4 月 14 日正式更名為台新證券。 願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構；透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation)，讓我們與客戶一起成功，承諾永無休止的創新，以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許，並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。 台新年輕且充滿了活力，也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神：誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉，不斷地求進步。哪些時候應該改變，我們就變；什麼地方需要創新，我們就改革，也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。 關於未來，我們擬訂了三年策略，以期能在整體發展上表現得更加出色，然而，要成就大事業，必先有好的人才，於是我們成立『台新大學』，就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念，樂於接受挑戰，對未來同樣有一個美麗的願景，歡迎您加入台新大家庭，與我們一起再創高峰！