臺南市電腦商業同業公會 的相似公司
承英股份有限公司 創立於民國 1990 年，主要從事電器工程承攬相關業與國外器材進口相關業；擁有為數不少的客戶群。電器電氣工程客戶為國內各大電機廠商(中興電工,日亞電機,大同電機等等...)以及台電，國外器材進口為代理日本多家零件與相關設備(如：日立、不二、三菱、昭和電線...等)，再販賣至各大廠家。 本公司於2003年由荷蘭DET NORSKE VERITA機構正式認證通過ISO 9001:2000。擁有優秀的內部經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，相處上就像家人般，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的團隊。
鎧曄股份有限公司 ，原為安平工業區內的整車廠 2024年獨立成立為自行車行業之外貿公司 主要營業模式為自行車OEM工廠，由海外廠 ASAMA、SPEEDTECH生產及組裝。 國內主要工作為業務行銷、產品設計、物料採購及品質管理等業務。 @集團組織 1. 台灣辦公室 : 台南、台中 2. 海外公司：ASAMA、SPEEDTECH 3. 生產廠區：東南亞、越南
關於我們｜學無界實驗教育機構 在學無界，我們相信教育不該只是考高分，而是幫助孩子找到自我、看見世界，並擁有走向未來的能力。 我們的核心理念是：「學無界，人有光」，每個孩子都是獨一無二的星星，教育的任務，就是讓他們的光亮被看見。 我們希望孩子擁有 國際視野 × 未來競爭力 × 全人發展 而打造一個與眾不同的學習場域。 在這裡，課堂不只是課堂，學習延伸到生活裡： ★ 春天，我們帶著孩子出國探索； ★ 夏天，他們動手創造與實作； ★ 秋天，我們挑戰山林與自然； ★ 冬天，他們回到社區，在地深耕。 我們的教育目標很簡單：讓孩子不僅懂知識，更能 思考、行動、合作、創造，成為真正能迎接未來的世代。
德鍵企業有限公司創立於1993年，為一專業的人力資源、職業訓練與數位設計服務公司，在專業領域深耕多年，並持續提供客戶最優質的服務，在業界樹立卓越的聲譽。 2000年公司有鑑於人力資本的重要性，積極投入產業人才發展，於該年經勞委會(現勞動部)核准設立附設職業訓練中心，以自辦及接受公、民營事業機構委託等方式辦理專業人才培訓； 2007年設立人才發展創新中心，以人才培育服務經驗為基礎，開始承辦政府人力資源相關彙管專案，協助雲嘉南區之企業及培訓單位提升訓練品質與人才競爭力，在人力資源服務領域績效卓著； 2009年因應數位應用發展趨勢，遂成立數位創意設計中心，致力於網頁系統開發、數位內容設計及數位行銷之服務，以提供最貼近客戶需求的解決方案與數位產品為目標，來提升客戶在數位轉型浪潮下的競爭優勢。 在品質管理方面，公司陸續取得ISO 9001品質管理及ISO 27001資訊安全管理認證，並且自2008年開始，歷年皆為勞動力發展署TTQS(人才發展品質管理系統)金牌單位，更於2021年榮獲國家人才發展獎-傑出個案獎之殊榮，深獲各界認同與肯定。 德鍵企業有限公司將整合三大事業部門之能量，提供全方位的人力資源發展與數位化、資訊化服務，並建立區域之人力資源與職能發展中心，培養專業與跨域之人才，以信心、學習與創新之企業文化，引領工作夥伴貢獻卓越與創造非凡成果。
★關於宏大，【宏大文教機構】由創辦人李永盛先生，本著「找最好的地方，用最好的方法，和最好的人，一起學習。」企業理念，輔以「專業、用心」的企業精神，生根於台南市永康區，創立迄今已有二十餘年。 ★2001年成立『宏大文教事業股份有限公司』 ★2009年更名為『宏大事業股份有限公司』 ★2013年成立『宏大事業股份有限公司附設職業訓練中心』 ★近年來，在董事長李崇智先生經營領導下，陸續整合規劃： 1.文化教育事業2.文化創意事業3.海峽兩岸交流事業4.環保科技事業 5.通路整合行銷暨管理顧問事業6.都市更新開新暨土地資產管理開發事業等…相關企業。 為呼應台灣走向國際舞台，祈能於現今的教育環境投入堅實的團隊，提完善的全方位服務。
德瑪食品為台灣專業飲品原料貿易公司，相關專業人士，致力於台灣珍珠奶茶、連鎖飲品產業10餘年，累積相當豐富的產業經驗，將台灣生產之優質飲品原料外銷於全世界，秉持著「真實產品 真實服務 真實誠信」，提供來自台灣之水果類飲品原料、茶葉以及其他飲品所需要之產品，也提供開店規劃、飲品規劃、品牌經營…等，最專業諮詢服務，更與台灣最好之製造廠，產業合作，來承接顧客對於原物料客製化的需求．
業務範疇分為再生能源電力系統『工程承攬EPC』、『電廠投資』﹑『維運管理』﹑及『儲能系統』四大主軸． 秉持【以誠為本】之企業文化，並以『再生能源、循環經濟』為企業經營理念，善用上下游整合，提供全方位再生能源電廠一站式整合服務方案． 希望您們得加入讓公司茁壯，歡迎優秀的朋友一起加入和合控股股份有限公司的工作行列。 公司福利：團保、團體（意外）保險、三節獎金/禮品、其他：免費供應美味營養午餐、出差交通費食宿費補貼、績效獎金、年終獎金 、暢通公平的升遷制度、年度旅遊等等。 經營理念 將公司利潤與員工共享，讓願意打拼的員工享受高薪。 將績效考核嚴格把關，讓優秀的員工持續成長。 鼓勵內部創業，公司當員工的後盾。 忠誠與人品是我們的核心價值，紀律與效能是公司的風格。
來吧！如果你對內容有話說、對新媒體有火花——我們在找你！ 你是否曾對某支互動影片大喊：「我來做一定更炸！」 你是否能在話題中插旗、在趨勢中跳舞、在社群中撩粉？ 我們正在尋找這樣的你——腦袋靈活、雙眼敏銳、對數位內容和互動行銷充滿熱情的內容夥伴，加入我們的團隊！ 你的日常任務（絕不枯燥）： 節奏大師上線：參與互動節目的企劃與內容節奏安排，讓每一段內容都有戲。 內容魔術師：協助執行業務流程，讓畫面、體驗、流程都更順眼順手。 數據偵探：分析平台後台數據，用邏輯和靈感提出優化策略，讓曝光和表現一起飛起來。 社群夥伴：管理觀眾互動、經營品牌形象，讓觀眾愛上我們不只是內容，還有我們的態度。 趨勢追風者：不只追上熱門，還要創造話題，讓我們永遠走在內容浪頭上！ 我們希望你是個： 對新媒體與內容趨勢有感的人 有創意，但也能落地執行 愛聊天，也能面對後台數字冷靜分析 覺得社群不是在發文，而是在經營一種生活感和人味！ 這不是一份單調的工作，而是一場內容與觀眾之間的互動冒險。如果你準備好帶著好奇心、企劃魂和一點點中二精神——來吧，我們等你一起玩大的。 加入我們的理由： 和新世代夥伴並肩作戰 在這裡，你不會是獨自奮鬥的鍵盤勇士，而是和一群腦洞大、行動快、超有想法的夥伴一起打怪成長！ 學你想學的，做你想做的 從內容營運到互動行銷，學到的是技能，開發的是潛力。這不只是工作，更是成為數位內容玩家的進化訓練營。 彈性工作空間，風格你說了算 我們相信好點子不分穿著、不挑地點。創意就是要自由呼吸才會長大。 溫暖團隊＋成長機會 = 適合久待的地方 我們不是快閃型公司，而是重視彼此成長的長期夥伴關係。這裡有鼓勵、有空間、有舞台，也有你的位置。 （無經驗願意學習者也歡迎）
集陽綠能是由一群”熱血，瘋狂，健康”的好友們一同創建的團隊。 在一次的聚會中，大夥談及各自的工作近況，衍生聊到什麼行業是對社會有貢獻又能對自己未來交代的行業呢？ 然而提及到〔太陽能〕，因看見這個行業有著友善環境又響應多年來”節能減碳推動再生能源”的趨勢，太陽能資源豐富，且無需運輸，對環境污染低。 進而感覺這是一份有責任感的行業，因此開啟了集陽綠能這班列車。 經營項目 集陽綠能提供您太陽能發電系統、太陽能板的設計、規劃、安裝、補助申請及售後服務，與您共創節能綠色生活。 完整的投資成本與效益分析，為您創造穩定收益
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，團隊工作氣氛良好，歡迎優秀的朋友一起加入水宇宙科技股份有限公司團隊。
國立成功大學技轉育成廠商，是建立高通量定序技術為主的基因檢測服務公司，初期乃針對研究單位來提供各種高通量的定序與分析服務，將來則利用我們在高通量技術的豐富經驗來開發各種疾病的基因檢測服務，達成個人化醫療的遠景。
鴻發工程顧問有限公司主要提供鄰房鑑定、工程爭議鑑定、房屋漏水鑑定、危險性工作場所施工安全評估、風險評估、BIM（建築資訊模型）、工程3D動畫、交通維持計畫、金安獎輔導及各類工程類施工計畫撰寫等多元專業服務。 鴻發工程顧問有限公司重視團隊合作及員工的成長。我們相信透過團隊合作能夠有效提升同仁們的溝通協調能力，並透過員工的專業能力成長帶動公司的營收，實現公司與員工共同成長的雙贏局面。 在鴻發，無論遇到任何挫折，我們都一起改善、一起成長。 我們堅信成長的路上只有不斷的累積經驗，調整修正，才能創造更好的服務品質。 鴻發將持續秉持專業精神，並致力於打造一個「重視成長」與「團隊合作」的工作環境。 鴻發將與你攜手並進，共創卓越願景。
家信人力成立一年多左右，公司團隊在業界已有多年實作經驗，獲得很多廠商和雇主的好評。 希望積極熱情有活力想要創造未來不怕苦的夥伴，歡迎一同加入我們團隊。 公司福利優質，享有基本保障勞健保、三節禮金及不定期舉辦員工旅遊、聚餐，休假依照國定列假日休假，見紅就休。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入匯聚光能管理顧問有限公司的工作行列。