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本公司是一間新創公司 我們的團隊都是年輕人 較無上一輩老師傅的傳統觀念 用的都是新式工具及現代工法 希望能夠招募更多年輕人來學習
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鹿ㄦ島農場坐落於台灣最南端，沐浴在熱情的陽光與蔚藍海洋之中，及為亞洲首例與水豚共遊體驗園區。園區內設有互動體驗區、商品區與售票區，讓消費者能近距離與溫馴可愛的小動物親密接觸，感受獨特的生態樂趣。 我們重視每一位員工，致力於提供優質的工作環境，並鼓勵持續學習與成長。誠摯邀請勇於挑戰、積極進取的你，加入 廣喬國際有限公司，與我們攜手共創美好未來！
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【關於CMoney Fund 口袋】 CMoney Fund (口袋投顧) ，是CMoney 全曜財經旗下之資產管理公司， CMoney獨步全球採先進雲端技術的高速回測系統，支援國內外400多家法人投資機構，為市佔率超過90%的法人機構領導品牌。 2010年起，CMoney 開發各類協助散戶的App，滿足用戶在投資上的工具使用與社群內容需求，2011年更推出理財寶並於2021年理財寶會員突破730萬人，其中股市爆料同學會、武財神、ICHECK、發票載具、ETF存股、簡單記帳都是深受消費者喜愛的App。 CMoney Fund，專注於全權委託、企業員工退休規劃、投資顧問業務的投資顧問機構之一，擁有合法的證券投資顧問執照，並受金管會全程監理。 我們感受產業更迭與金融科技進化，將延伸我們的科技專業，計畫於近期成立對話式的基金平台，堅守「以專業守護信任、以長期成就價值」的理念，打造真正的Fintech 環境，為企業、高資產及個別投資人提供專業、穩健的資產配置與服務。 CMoney Fund 不只具備財經大數據的背景，更是一群相信數據、堅信誠信、用心成就他人的夥伴所組成的團隊。我們相信，「投資是一場長跑，贏在紀律與智慧」，唯有與客戶建立長期的信任夥伴關係，才能真正實現財富管理的核心價值。 【CMoney Fund的經營精神】 在這個資訊爆炸、市場變化瞬息萬變的時代，投資不能僅靠經驗與直覺。我們引以為傲的，是團隊自主開發的大數據量化決策模型，結合統計學、數學、行為金融學與AI演算法，建構出科學化、紀律化的投資流程，從選股、風控到部位調整，每一步都經過嚴謹驗證與實戰演練。 我們不只投資「市場」，我們更投資「人」。CMoney 擁有一個開放、協作的組織文化，團隊架構扁平、資訊流通透明。我們相信每位成員的潛力，提供從新手到資深的全階段職涯發展支持，包括： - 系統化的職能養成訓練 - 實戰演練與導師制陪跑 - 持續精進的跨部門學習平台 - 鼓勵創新與自我實現的環境 我們看重財富管理的品格操守與專業素養，鼓勵持續學習精進的動能，讓優秀人才不斷茁壯。
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摩爾證券投顧是業界最大規模的公司之一，也是合法之投顧公司，為金管會核准之(113)金管投顧新字第026號 公司營運良好，開業至今，每月除了本薪，每月也另給每個員工之月獎金，另有三節及年終獎金！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，致力打造幸福職場，主管與同仁透過高密度的「夥伴」關係，正向溝通激盪出更多的火花。使得工作環境中營造出大家庭般的和樂氛圍。 摩爾LOVE MORE 改編曲 https://youtu.be/yL_d2gRN5fg 2023 摩爾投顧的尾牙秀 https://youtu.be/wkc2vE5a8-Q 歡迎優秀的朋友一起加入摩爾證券投資顧問股份有限公司的工作行列。
【佳實不是只是工程公司】 佳實系統整合科技成立於2004年，走過20多年，從單純工程到軟硬體整合， 我們已完成數百件專案，合作對象包括政府機關、大型建設公司與國際品牌。 這些成果固然重要，但我們更重視的是—— 一路上，團隊彼此支持、一起成長的過程。 我們相信，公司不只是工作的地方， 而是一個能讓你學習、累積經驗、實現價值的舞台。 【我們在找誰？】 在加入我們之前，請先問問自己： → 我願意透過學習與實作，讓自己越來越好嗎？ → 我能夠與他人協作，並為團隊成果盡一份力嗎？ → 我希望在穩定的環境中，一步步成長嗎？ 如果你的答案是「是的」， 那麼你會在佳實找到歸屬感—— 我們欣賞的不只是能力，而是願意學習、願意一起努力的你。 【在佳實的日常】 這裡沒有軍營的嚴肅，也不是夢幻的樂園。 我們是一個專業又溫暖的團隊， 做事認真，但彼此信任、互相幫忙。 → 任務與培訓方向明確，讓你知道努力的方向。 → 成果會被肯定，制度公開透明。 → 團隊氣氛親切，前輩願意教、主管願意帶。 → 工作節奏穩定，讓你能持續成長、不被耗損。 【我們的使命】 我們用科技，讓建築更智慧、更便利、更安全。 每一個專案，都是在為生活創造更長遠的價值。 我們相信：真正的成長，是透過每一次行動與累積而來的。 【邀請你】 佳實不適合只想「過一天算一天」的人。 但如果你想學習、有行動力、願意一起創造成果， 這裡會是讓你安心成長、發揮專長的地方。 歡迎加入我們， 一起打造更有智慧、更有溫度的未來。 歡迎你進一步更了解我們： 佳實官網：https://www.plusten.com.tw/ 佳實YouTube頻道：https://youtube.com/@plusten_YT
太古是一個高度多元化的環球集團，迄今營商逾200年，旗下核心業務多設於亞太區，業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一，我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴， 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權，為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料，並與可口可樂公司緊密合作，共同進行品牌發展及市場推廣工作，我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮社區的需要，並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區，並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄)，目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在，做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境，讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異，以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此，包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制，多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距，確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境，讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中，不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所，鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性，創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信，當業務所在地的環境蓬勃發展，我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”，指導我們在未來十年的行動方針，為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境：保護環境，盡最大努力，將業務營運對環境的影響降到最低。 產品：確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們：關心員工以及業務所在地的所有人。
身為全球科技領導品牌，華碩致力傳遞無與倫比的體驗，為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名，並持續以使用者為中心，打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志，開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案，克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家，持續以企業家精神與對創新的熱情，耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英，華碩平均每天獲得超過11個獎項，更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下，華碩人齊心追尋無與倫比，落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型，我們深知明日的美好歷程始於今天的行動，華碩人致力為產業立定新標竿，具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩，每個人都可以找到前所未有的機會，突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩，歡迎造訪：asus.com/about-asus/.
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