新北市私立皇家貴族托嬰中心 的相似公司
卡爾威特專業嬰幼教育機構設有幼兒園及托嬰中心，在此歡迎對嬰幼教育具有熱忱的幼教精英、托育人員加入我們的行列！重視師資教育、勞資共創雙贏是卡爾威特的企業精神；以愛為中心，嬰幼兒安全發展、快樂成長為核心，建立溫馨的教保育快樂探索園地，是我們的教育理念！
新北市合法立案五星級托嬰中心，設立許可證書字號：新北府社兒嬰字第140號。 ◎小小世界提供師生溫馨舒適的工作環境、愉快的工作氛圍。 ◎勞健保、退休金提撥、端午,中秋及年終獎金、全勤獎金、工作優良獎金，福利佳、完整的教育訓練及順暢的升遷管道。 ◎位於江翠重劃區近江子翠捷運站，交通便利、四通八達，上班停車方便。 ◎週休二日，假日不收托，老師不需負責招生。
105年8月26日於板橋江子翠成立北區分中心 希望將照護嬰幼兒的經驗帶領到新北市 托嬰中心是嬰幼兒成長的重要環境 請家長相信我們的專業，向陽是您最好的選擇
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立板橋愛樂分托嬰中心的工作行列。
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臺北市私立玥康托嬰中心 托育人員數名 工作內容: 1.提供嬰幼兒日常生活照護，安排適合嬰幼兒身心發展的學習活動 2.照顧及協助嬰幼兒其他日常生活事項並保護其安全 3.執行主管交辦事項。 專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可如果非以上科系畢業需有保母證照 歡迎有或無經驗.應屆畢業生.二度就業婦女 喜愛兒童教育的夥伴們，加入我們的工作行列
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立龍江媽咪托嬰中心與寶貝托嬰中心的工作行列。
使用面積約300坪，本屆畢業生將是第30屆，場地、設備、教材軟體皆有口碑 我們重視每一位員工，有良好工作環境，歡迎優秀的朋友一起加入。
新北市幼兒托育職業工會 本會成立20餘年，我們的團隊重視互助合作及托育人員身心健康，增進知識、技能等創造優質的托育環境。 目前承接 1. 新北市新莊區居家托育服務中心 2. 新北市新莊昌隆公共托育中心 3. 新北市三重台北橋公共托育中心 4. 新北市三重三和公共托育中心 5. 新北市板橋中山公共托育中心 6. 新北市板橋稅捐稽徵處企托 歡迎熱愛托育工作的您加入我們這個大家庭!
本學會是屬於社會公益團體，目前已承接新北市政府委外經營之公辦民營之公共托育中心8所（分別於新莊、中和、蘆洲及板橋）等區。 若是您對０至２歲的嬰幼兒照顧及托育服務有興趣者，同時具有愛心與耐心，歡迎加入我們的行列喔！
榮獲獎項： #112年績優主管人員 #112年績優托育人員 #111年托嬰中心評鑑「優等」 #111年績優托育人員 #107年托嬰中心評鑑「優等」 #107年績優托育人員 #107年績優廚工人員 #106年績優主管人員 #106年績優托育人員 位於板橋「新板特區」內唯一的高級私立托嬰中心，每間教室皆有大片落地窗可享受陽光的溫暖，還有戶外大綠地可以享受好的空氣與有機飲食，是絕佳的工作環境，並且享有好的福利。我們是由科技、護理、幼教三領域專才集合而成的團隊，希望在此任職的人員可以獲得不一樣的成長、激發更多的火花。 工作環境與內容可參考本中心的Facebook： https://www.facebook.com/sunnybear.tw
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立愛唯揚幼兒園的工作行列。
公司簡介｜新北市私立康園幼兒園 成立於2000年的新北市私立康園幼兒園，二十多年來始終秉持「愛與專業並行、成就孩子未來」的理念，致力於為幼兒打造一個安全、溫馨且充滿啟發性的學習環境。我們深信，每一位幼兒都是獨一無二、擁有無限潛能的個體，應被細心呵護與全面培育。 本園以孩子為核心，規劃多元且富有創意的學習活動，全面涵蓋認知、語言、社交、情緒與肢體發展五大領域，讓孩子在快樂中探索、在遊戲中學習。我們以培養創意力、領導力、自信心與思辨力兼具的未來人才為目標，堅持專業教學、不斷精進，為每位學齡前兒童提供優質的教育與照顧。
每位孩子都是父母親心中的瑰寶，更是國家未來的新希望，尤其在少子化的社會中，孩子的成長與發展更是備受重視。0-6歲是幼兒發展的黃金時期，尤其是在3歲以前，嬰幼兒大腦內有許多的神經突觸正透過探索環境連結，並形成新的經驗。因此，孩子的學習不只是教授，還有更多的是觀察與體驗式學習，以及父母親的陪伴，透過實際地觀察探索體驗，汲取學習經驗，透過父母的陪伴，獲得足夠的「愛」與「安全依附」。因此，我們希望營造一個安全、豐富且多元的學習成長環境，讓父母親、社會大眾重視幼兒早期發展之重要性，並能積極參與幼兒早期教育。 本會自2012年起與政府公部門合作，至今二十餘年陸續辦理托嬰中心、親子館、非營利幼兒園及職場教保中心、居家服務中心等，服務單位地點遍及台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、台中市，我們相信「每一份愛，都是希望的種子，每一位幼教從業人員，都是孩子世界裡的光」，歡迎具有幼教熱忱的你，加入早教協會大家庭！
「什麼樣的教育才是孩子真實需要的？」 30年來秉持著愛，勇氣，希望與夢想的信念，艾法貝爾幼兒園學校是引領幼兒學習語言教育的先驅！ 您想找回當老師的初衷...回到負責任的教育是給孩子愛的滋養與獨立發展...讓快樂教學成為生命任務! 我們誠摯的邀請您加入艾法貝爾幼兒園大家庭！ 一同尊重每一位孩子的想法，共同為台灣的幼兒教育注入一點人性想像的空間！
佳南於1978年成立，用神的愛與關懷澆灌每個寶貝成長，是個充滿愛、溫馨喜樂的園地，重視每位寶貝及員工良好工作環境，也提供學習成長的空間，期盼熱情有活力的夥伴，加入佳南，不只將您的專業與熱情在佳南舞台上發光，佳南也將帶給您職場上的豐富經驗與新視野！ ■佳南對老師的未來承諾: 1.免費安排營養課、烹飪課、OL職場彩妝課程。 2.免費提供化妝品、衛生綿及彩妝品給老師使用。 3.職員孩子就學學費六折優惠。 4.女性老師享有育嬰假、支薪生理假、結婚禮金、生育禮金。 5.女性老師會於情人節，收到幼兒園贈送的玫瑰花、巧克力禮物。 ■休假制度: 1.週休二日。 2.每做滿一年有七天休假。 3.情緒假(為提高老師上班士氣，每月有支薪三小時的~外出情緒假)。 ■保險福利制度： 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金 (幼兒員依法提撥6％勞工退休金，不由老師支付)。 ■各類獎金制度： 1.每月全勤獎金。 2.旅遊補助金(需任職滿二年)。 3.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 4.中秋禮金(依個人6~9月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 5..年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 ■生日福利：每位老師在生日當月，佳南贈送禮金與蛋糕。 1.生日禮金。 2.生日蛋糕。 ■休閒及娛樂類：重視娛樂休閒，生活與工作並重。 1.迎新餐會。 2.每月免費電影。 3.每學期員工旅遊。 4.中秋節烤肉活動。 5.下午點心時間 - 備有零食櫃(泡麵、餅乾、巧克力..等)。 6.員工聚餐。 ■教育訓練制度： 1.佳南非常重視老師的專業知能，及生命成長，定期舉辦內訓及外訓。 2.任職滿一年：同仁進修費用補助(生命教育培訓班、早期療育初進階班、國小正音師資班..等)。 3.補助二專或二技取得學歷之獎勵費用(一次性5000元) ■姊妹團契聚會： 佳南非常重視老師的心靈成長，定期舉辦姊妹團契聚會! 在聚會裡，彼此關懷、彼此分享、扶持，代禱，一同面對生命的成長與生活的挑戰，在愛裡一同被建立，活出美好的生命。 在佳南的日子…我們希望妳能成為最幸福的老師。 我們希望未來能打造一家台灣最寵愛老師的幼兒園，因為每一位老師都是最珍貴的資產，有快樂的老師才有快樂的學生。老師更是幼稚園在成長路上永遠的好夥伴。 我們希望在佳南… 每位老師都能散發自信美麗；在佳南，老師可以得到更多掌聲與機會，在佳南，讓每位老師的付出都能被看見。
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kiddie owl創園理念 培養嬰幼兒全方位的能力。 刺激嬰幼兒語言發展。 提供學習人際關係、社會情緒、認知探索、藝術創作、生活自理的環境。 發展嬰幼兒多元智能 尊重嬰幼兒個別發展 強化嬰幼兒基本能力 激發嬰幼兒無限潛能 培養嬰幼兒獨立自主解決問題的能力 增進嬰幼兒生活自理能力 累積嬰幼兒生活經驗健康快樂成長 運用各種情境與教具，引發嬰幼兒學習的興趣，滿足嬰幼兒的好奇心與求知慾。 引導嬰幼兒主動參與學習，能用心的去探索、去體會，並能把自己的感覺與心得表達出來。 活動內容的安排豐富多元，能滿足嬰幼兒的需求，啟發幼兒的潛在能力生活化的課程和切合實際的活動安排，提供幼兒豐富多元的生活體驗，將安全教育、衛生教育、生活自理能力的養成落實於學習活動中，培養具良好生活自理能力的孩子。 培養嬰幼兒創造思考與解決問題的能力，學習勇於負責與承擔。 尊重個別差異，托育人員針對每個嬰幼兒特有的人格特質，運用不同引導技巧，培養嬰幼兒的榮譽感，引導嬰幼兒學習肯定自己，並能接受指正。