嘉聯醫藥生技有限公司 的相似公司

艾沛克斯台灣是AGLI LP在亞太地區的重要據點，主要負責推動商業創新的發展與產業分析、奢侈品租賃業務在台灣地區的發展及客戶與投資人關係開發與維繫。 AGLI專注於資訊科技投資、研發、創投（VC）、融資、併購（M&A）及財務規劃等多元領域，為企業提供全方位的支持與解決方案。 我們特別重視人工智慧（AI）、物聯網（IoT）、大數據分析和雲端計算等尖端技術的研發與應用，並積極參與技術驅動型企業的創投與併購活動，推動技術革新與產業升級。 台灣分支機構提供全方位的技術支持、資本運作和市場開發服務，助力企業抓住轉型機遇，創造多元化收入，實現持續增長與競爭優勢。憑藉專業的技術團隊和豐富的資本運作經驗，我們幫助客戶在全球市場中取得成功。 公司的主要業務由普通合夥人CEDG執行。CEDG專注於資訊科技領域的投資與研發，並在創投、融資（Financing）、併購（M&A）和風險投資（VC）方面擁有深厚的行業知識和豐富的經驗。作為艾沛克斯有限合夥的核心單位，CEDG在全球市場中積極尋找並投資於具有潛力的科技創新企業，推動技術轉型與產業升級。 此外，我們還提供各行業的業務整合與專業顧問服務，幫助企業制定精準的發展策略，實現持續增長與創新。我們致力於將前沿技術轉化為商業價值，並通過精準的資本運作與市場策略，為客戶創造長期穩定的回報。憑藉豐富的操作經驗，我們確保每一項投資都能實現最大效益，推動企業價值提升，並在全球市場中創造持續的商業成功。

味丹企業前身為1954年創立的味正食品廠，率先運用糖蜜醱酵技術製造麩胺酸，並取得國內首項醱酵法製程專利，深耕台灣逾七十年。秉持「更高、更快、更遠」的企業精神，以及創新、專業、謙和、卓越的經營理念，積極拓展味丹生技、品冠行銷、群岳公司與豐樂資產等多元事業版圖，致力以核心生物技術開創更健康的美好生活。

健喬信元(股票代號4114)自1980年3月成立至今逾40年的經營歲月，全體同仁在林董事長的帶領下，本著照護全民健康及全球福祉為宗旨，以『誠懇、信用、負責、創新』的企業精神，從事藥物的研發及製造，自初期的代理商角色，蛻變至今，已成為具備代理、製造、代工、研究開發等多元、集團化發展的企業組織。透過「自身成長、持續併購、策略聯盟」的永續經營策略，近年持續擴廠、投注專利新藥研發，並透過持續併購、轉投資或成立子公司，將公司拓展向集團化發展，旗下關係企業包括：因華生技、益得生技、優良化學、優良生醫、健康化學、七星化學、順儷健喬等，加速建構了健喬集團在產品、劑型別及通路的完整性，成為極具國際競爭力的特色製藥廠。 具備國際競爭力的技術平台與利基產品，是健喬拓展快速成長的關鍵，長期鎖定於五大特殊領域發展，包括自行研發製造的品牌新藥與學名藥，策略聯盟引進代理與在台製造的專利新藥，每項產品都是從關懷病患的需求為出發點，在滿足基礎用藥需求的同時，健喬亦針對特殊疾病藥物、高技術門檻之藥物，採自行開發或策略聯盟，期以創新研發具有高度市場價值的藥品，讓更多病患受益，並提升台灣產業技術水準，提高台灣醫藥產業在國際上的影響力。 此外，因應國際化發展，同時以提供民眾高品質及高安全性的治療用藥為目標，健喬不斷以國際規格的高標準進行廠房升級，集團旗下目前共擁有六座藥廠、一座食品廠，憑藉「自身成長、持續併購、策略聯盟」的經營理念，目前已成功建置「發泡錠、鼻噴、定量噴霧劑、性荷爾蒙、顆粒劑」五大製造技術平台，並著根於「心血管、泌尿道、呼吸道、荷爾蒙、癌症」等五大利基產品領域之製藥開發，成為轉動健喬成長的軸心動力。 【行銷全球】 健喬信元於國內擁有醫院、診所、藥房完整通路行銷團隊，優質的產品長年來均受國內教學級以上醫院、診所使用，並積極拓展全球市場版圖，不僅在兩岸三地擁有自營行銷通路，同時與日本、澳洲以及泰國等東南亞眾多國家合作，具有紮實的全球行銷網絡。健喬信元全方位的產品力與多面向的通路實力，以及訓練有素的行銷團隊，是企業體成長茁壯的根本與動力。 【未來展望】 以「立足台灣、放眼天下」之願景，健喬集團近年來穩健成長，一步步佈局完整劑型生產線，強化全方位的藥品製造實力，同時拓展全球行銷通路，亦將逐步在海外成立分公司，為產品邁向全球化作市場奠基，同時給予每一位同仁實現理想、自我成就的平台，秉持一貫的經營理念，健喬將積極實踐成為亞洲區域型專業藥廠的目標，成為台灣驕傲的特色製藥集團。

人才是喬山最珍貴的資產，每位員工都是我們實踐幸福生活的夥伴。 喬山健康科技自1975年創立以來，致力於健身器材之專業設計、製造及行銷服務，在不斷追求卓越品質和客戶體驗的道路上持續發展，已成為世界上頂尖健身器材領導品牌。 目前在全球各地已設立40家行銷子公司、全球60餘個國家設立經銷商、六座生產基地且擁有全球自有零售通路將近500家。以 Matrix、Vision、Horizon 三個品牌行銷世界各國，分別主導商用、體育用品專賣店、家用健身器材市場。並在2020年併購日本富士醫療器，將按摩椅Fujiiryoki品牌推向世界；2023年併購日本助聽器，進一步拓展全球健康事業版圖。 喬山集團在公司治理方面，落實執行日常管理(5S/SOP)、目標管理(MBO)、利潤中心及績效獎金制度，充分授權各事業單位以激發員工積極性和創造力，促進內部工作團隊的高效率以確保各事業體的營運目標得以實現。 在拓展集團規模及各新事業發展需求下，我們正積極招募各地優秀人才加入喬山團隊。我們提供擁有專業知識、創新思維和實踐經驗的人才更好的發展平台及晉升機會，陪同喬山挑戰世界第一目標，讓理念在發展中得以實現。 【喬山集團競爭優勢】 一、產品專業、創新及多元化。擁有國際化（Matrix、Vision和Horizon）三大品牌涵盖不同通路。 二、實力堅強的國際研發團隊 1. 美國產品發展中心負責設計產品造型及規格；台灣、中國及越南研發中心負責結構、軟硬體設計，使產品符合市場需求。 2. 集團研發中心負責關鍵零組件、關鍵技術之研發，使技術紮根 ，品質提升及成本降低 。 三、數位產品創造更優質美好體驗 喬山推出線上數位產品，讓消費者有更多選擇，宅在家也能透過線上的專業課程達到運動健身的目的，實現網路和實體的完美結合。 四、數位管理創造企業價值最大化 1.在資訊技術團隊、戴爾科技集團、SAP系統三方攜手合作下，升級優化IT系統，使內部即時掌握全球市場脈動，迅速回應消費者期待。 2.數位系統的整合應用，加速推動各項專案導入及維護線上課程、線下數位策略及長期營運的穩健開展。 五、全球分工生產的製造優勢 1. 自行研發製造關鍵零組件，使產品品質提昇、降低成本、技術紮根。 2. 台灣及上海工廠負責製造高階商用產品及大量家用健身器材；越南工廠提升部分家用器材產量；美國工廠製造特殊重量訓練產品；日本工廠負責生產按摩椅，各廠配合全球倉庫配送系統，可有效降低成本及大幅提升效率及產能。 六、活潑有效的目標管理制度 1. 結合目標管理、利潤獎金及績效獎金制度，使集團組織活潑有效率，充分發揮最佳人性管理。 2. 明確落實經營理念、企業文化、管理制度，使集團常保成長及獲利，達成永續經營之目標。 七、人性化的e-Learning課程及完善的升遷制度 1. 公司提供豐富且有趣的線上及實體課程，讓同仁隨時充電，提升自我專業能力。 2. 升遷考核制度公開透明，我們歡迎有企圖心的同仁來爭取晉升機會。

從原產地的一株咖啡樹，最終成為您手中的一杯咖啡；我們堅持採購並且烘焙最高品質的咖啡，這是我們一直努力的基本原則；最初的十英呎到最後十英呎的珍貴體驗，為咖啡的故事做了最佳的註解，同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性，閱讀咖啡的故事，可以讓您更瞭解咖啡，豐富您的咖啡體驗。 1971 年星巴克創立於美國西雅圖派克市場，1987 年霍華．舒茲(星巴克主席、總裁暨行政總裁)在當地投資者的協助下買下星巴克，同年在加拿大溫哥華開拓門市，為首次進軍國際市場。今日星巴克門市遍佈全球，已是全世界最主要的咖啡烘焙與零售業者，霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持，強調尊重顧客與員工，並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作，提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所，經營 Starbucks Coffee 成為當今全球精品咖啡領導品牌，備受國際學者專家推崇，譽為「咖啡王國傳奇」。 星巴克的企業使命：啟發並滋潤人們的心靈，在每個人、每一杯、每個社區中皆能體現。秉持續追求卓越以及實踐企業使命與價值觀，我們透過每一杯咖啡的傳遞，將獨特的星巴克體驗帶入每位顧客的生活中。 更多相關資訊請至 美國星巴克企業網站 www.starbucks.com

一、沿革： 1. 民國 66年創立台灣卜蜂企業股份有限公司 2.民國 76 年股票上市，正式成為本土化上市公司 二、轄下所屬關係企業： 1. 卜蜂(台灣)股份有限公司 2. 台灣愛拔益加股份有限公司 三、經營規模： 1. 2012年集團營業額為新台幣 200 億元 2. 座落於南投之肉雞電宰廠為全亞洲規模最大、最現代化的雞肉加工廠 五、主要經理人：台灣區總裁 許瑞通先生 六、社會榮譽： 1. 1995 年榮獲中國畜牧學會事業獎 2. 1996 年榮獲中華民國食品科學技術學會傑出企業家獎 七、溝通管道 本公司提供員工良好的溝通管道向所屬單位主管陳述意見，透過實施 Q.C.C(品管圈活動)，IE 提案改善，目標管理等各項活動，以維持品質優異性，突破現狀，改善經營績效。 八、未來展望： 隨著政府加入 WTO 的政策，畜牧業勢將面臨低價進口產品競爭的巨大壓力，為因應此不可避免之衝擊，卜蜂集團除往多角化發展外，促使原規 劃的垂直整合經營型態更為鞏固與週延。 自大宗物資的原料採購、飼料生產、家禽契養、電動屠宰、 肉品加工，將產品透過自有之時時樂餐飲連鎖店，直接送達消費者，降低了費用，控制了產品成本與品質，以期爭取消費者認同。 今後更將重視人才培養與加強研究開發， 提昇售後服務，並結合上下游相關業者，就未來面臨經營環境，取得共識，進而加強合作，促使價廉 而精製的產品，在定位區隔後的市場中另闢一片經營領域，創造共同利益。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入心選國際有限公司的工作行列。

【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片

嘉里大榮提供國內貨物路線運輸服務。服務對象除都市及平地客戶外，更提供從濱海海鮮到梨山水果等偏遠地區的農特產配送服務。從1954年成立迄今，經過一甲子的發展，服務據點與車隊已遍及全島，並延伸至澎湖、金門等離島地區。目前嘉里大榮擁有4,500多名員工及3,500餘台車輛，為台灣主要路線運輸服務業者之一。 為了提供更完善的服務，近年來嘉里大榮將業務範圍從路線運輸擴展到物流服務、低溫倉儲與低溫配送等範疇，這些努力已獲得眾多國際大廠肯定。為了提供大中華地區一站式物流服務(one-stop solution)，在2008年與香港的嘉里集團 (Kerry Group) 簽署合資協議書，藉由嘉里集團的專業團隊與國際運輸能量，發展兩岸三地整合性專業物流。 新經營團隊所努力方向包含在零擔運輸 (Less-than-truckload, LTL)、常低溫物流及物流資訊等提供更多元且更優質服務等，並規劃與嘉里集團資源互補，達成集團綜效。透過佈及全台的配送網等資源 (請見下表)，期能立足台灣、建基亞洲、貫通全球，成為大中華地區整合性物流服務的領導品牌。 嘉里大榮重視人才培育及員工多元發展，秉持國家「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System，TTQS)持續改善的精神，不斷的精進訓練體制，並於2022年獲得TTQS企業機構銀牌的殊榮。 TTQS是唯一國家級訓練品質認證系統，具有嚴謹的審查/評鑑機制，能夠榮獲得銀牌認證，表示嘉里大榮高度關注員工的訓練品質與訓練績效，以及特別重視人才培訓以及產業升級發展。感謝政府專業的認定，我們將持續遵循TTQS系統精神，提升人力培訓體系運作效能，強化員工職場與公司市場的競爭力，為個人及團隊共同美好的未來一起努力與成長。

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。

本公司的經營理念，希望與求職者，共創美好未來。 將員工視為家人，共同努力打造相同的未來願景與藍圖，歡迎志同道合的朋友一起加入宇宏皮件精品有限公司!!

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務，英特爾、三星和台積電等全球頂尖的半導體廠皆為ASML的客戶。ASML是一個國際化的企業，2023年的全球銷售額逾276億歐元，研發投資金額達40億歐元，佔當年度總營收的14.5%，ASML的業務快速成長，躍升為全球市值最大的半導體設備公司。40年來，ASML透過和客戶及供應商的緊密合作，搭配上高效能的營運流程，以及來自全球的優秀員工，逐步開創了我們在晶片微影領域的技術領先地位，協助其設計研發及整合高階系統，開發可用於各類資訊科技產品、行動通訊及物聯網相關產品的晶片，簡單來說，您每天都在使用的電子產品都仰賴我們的設備與技術服務。 ASML聚集全球頂尖人才來服務客戶 面對摩爾定律所帶來的技術挑戰，ASML 彙集了來自全球物理、電子、機電、軟體與精密技術領域最具有創造力的人才，不斷挑戰技術極限，讓終端消費者能夠用合理的價格買到更強大、更小巧、更便宜和更節能的電子設備，進而提升人類的生活品質。 Great Place To Work ASML致力於為員工打造最佳工作環境，讓全球優秀的工程師樂於在此工作、交流、學習和分享。ASML開放、尊重與創新導向的企業文化，不僅促進員工與同儕及主管間的率直討論、相互學習，更讓ASML能夠持續維持技術領先優勢。 總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務。在全球16個國家設有超過60個辦公室，員工逾42,000人，來自143個國家。ASML在台灣員工為4,500人，於新竹、台中、台南設有辦公室，並在林口設有智慧製造中心，負責機台翻修與量測設備生產，於台南則設有電子束檢測設備製造中心。 ASML Linkou Office - 桃園縣龜山區華亞科技園區科技六路59號 (No.59, Ke Ji 6th Rd., Hwa Ya Technology Park, Gueishan Dist, Taoyuan City) ASML Hsinchu Office - 新竹市公道五路三段1號11樓 (11F, No. 1, Sec. 3, Gongdao 5th Rd., Hsinchu City) ASML Taichung Office - 台中市西屯區市政路480號10F（10F., No. 480, Shizheng Rd., Xitun Dist., Taichung City ) ASML Tainan Office - 台南市新市區國際路13號C棟1樓 (1F, building C, No.13, Guoji Rd., Xinshi Dist., Tainan City) ASML Tainan Factory - 台南市新市區大利一路9號 (No.9, Dali 1st Rd., Xinshi Dist., Tainan City) ASML在阿姆斯特丹泛歐交易所及納斯達克上市，股票代碼＂ASML＂。更多關於ASML及其產品、職缺，請參閱 : www.asml.com

台積公司是全世界最大的專業積體電路製造服務公司． 台積公司在民國七十六年成立於台灣新竹科學工業園區，並開創了專業積體電路製造服務商業模式。 台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其全球客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美。

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