臺南市私立見寶居家長照機構_見寶有限公司 的相似公司
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本機構承接台南市政府社會局特約之長照2.0居家服務以及居家喘息業務，主要服務因身心功能受損導致日常生活需人協助之老人及身心障礙者，未接受機構安置、未聘有專人照顧，未領有政府之照顧津貼者，符合政府補助標準者可申請政府照顧費用補助。 公司粉絲頁: https://www.facebook.com/profile.php?id=100054491003311&mibextid=LQQJ4d
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美善基金會是由民國60年(1971)遠渡重洋來台灣的瑞士籍吳道遠神父(Fr. Hugo PETER)所創辦，成立於民國99年(2010)，隸屬天主教台南教區。 本會以 Tobias Social Welfare Foundation 為英文名稱。Tobias希伯來文即意謂「上主美善」。為彰顯耶穌基督的愛，也秉持著『尊嚴~讓人人擁有』的服務宗旨，在臺南地區為發展遲緩兒童、身心障礙朋友、銀髮長輩及臥床失能者與其家庭服務，為社會上有需求的家庭盡一份心力，也讓更多需要協助的人能感受『上主美善』的愛。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台南市私立全能居家長照機構的工作行列。 台南市服務區域: 永康區、中西區、北區、東區、南區、安南區、安平區、仁德區、歸仁區。
我們為醫療生技產業系統整合國際行銷通路商，透過多元化合作、持續性改善等方式，成為亞洲最有價值之整合性健康產業投資及經營團隊，並以提供最適之醫療服務及產品，提昇醫療服務品質及大眾健康為目標，創建優良健康天地。佳醫創照秉持著「用心、自主、創新、前瞻」的理念，「取之社會，用之社會」，舉辦各項團體關懷活動，逐步建構其快樂園地。極力發展海外市場，業績卓越。同時，亦提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業。 隨著台灣及世界各國生活水準普遍提昇，民眾對醫療產品及相關服務需求與日俱增，醫療產業的未來開拓性可期。佳醫創照透過多年相關產業經驗，及分析未來之經營策略，深信專業化之經營管理與靈活掌握市場動態，必能創造出健康事業版圖。 誠摯地歡迎具工作熱忱、負責任、樂與人溝通的您加入我們！！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！
成立於八十五年一月十四日，成立之初即抱持著關懷、保護弱勢、受虐、受暴人群之宗旨，努力協助家庭處理問題，建立和諧關係。八十七年十月份起，開始積極投入獨居老人的定期探訪工作。一0七年因應長期照顧服務法，設立二個子機構，一為附設東寧居家式服務類長期照顧服務機構，提供居家服務及喘息服務，二為六甲社區式服務類長期照顧服務機構，提供六甲日間照顧服務。未來長照服務產業的需求逐步擴大，政府正在積極推動各項銀髮族的服務產業，期待於高齡化的社會中，結合社區的力量，關心更多弱勢長輩及照顧者，落實協會服務宗旨【福音、服務】。
臺南市私立好朋友居家長照機構是由專業團隊所組成 目前服務範圍以台南市『東區』、『南區』、『永康區』 居家長照服務為主 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺南市私立好朋友居家長照機構的工作行列。
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【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！
幫助，只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭，都有一個需要獨自面對的現實問題， 站在這個家庭的外圍的人，也許是學校的老師、校長，也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託，亦或者是社工，或是你、我… 無論是誰，都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻，要求他們改變，或指引改變的方向； 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時，改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助，都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後， 探索合適的鑰匙，然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月，致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童；我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子，秉持「用一碗飯，成就小巨人；幫助孩子好好吃飯，然後好好學習。」的信念，推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童，本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區（簡稱不山不市）」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」，以提供資源分享及社會福利相關支援事項，開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年，凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可，並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。