財團法人臺中市ＥＳＧ世界公民數位治理基金會 的相似公司

台灣永續能源研究基金會（TAISE）是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解，致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織（NGO）。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」，以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標，期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立，在簡又新董事長之領導下，目前基金會行政管理部下設有七大單位：台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM)，共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」，簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養，開啟民眾環保意識，退休後為組非營利組織，繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎；柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題，推動整合災害預警指數及氣候安全法，打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員，特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦，榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一，也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄

都市發展與環境教育基金會是由一群關心都市發展與環境教育的人士於2005年所共同捐助創立的。有鑑於都市發展隨著時代的進步，除了硬體建設之外，需要透過科學研究及理性討論，制定具有前瞻性、可行性的公共政策，以突破關鍵階段的發展困境。為了讓民眾享有更好的就業與居住生活環境，秉持對國家的熱愛，對社會的期許，對民眾的關懷，本基金會願奉獻專業知識，推動都市政策研究與推廣環境教育，此為我們誠摯的理念。 本基金會成立以來，積極推動都市發展及環境教育有關之各種研究與交流活動，延攬不同領域的專業顧問，共同探討創新改進方法以因應環境變遷，提升政策解決方案的務實性及民眾的參與性。提升國家競爭力與改善環境品質，不能只是「紙上談兵」，更重要的是「理念的實踐」，我們期盼能夠得到專業人士與ㄧ般民眾的支持。 為了理想的實現，本基金會所有成員必當全力以赴。期盼能以熱誠的服務，專業的知識，結合社會各界的力量為都市與環境的永續發展作出貢獻。

華威利群成立於2006年1月，是台灣第一家專業的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）顧問公司。 現今我們以永續／ESG作為核心策略，協助企業經營者回應新的時代趨勢，也提供企業開創性的發展方向與全新的獲利潛力。 華威利群的由來 為什麼取名為華威利群？華威利群為什麼以csrCommunity為英文名稱？華威利群的識別標誌又代表了怎樣的意涵？ 「利群」代表著一種社會價值，從古老的商業哲學；「公司」是為了完成個人無法獨力做到的事，才會產生的一種組織形式，因此公司存在的價值，就在「利群」，在為社會提供群體才能做到的貢獻。csrCommunity則代表華威利群與企業夥伴們，在企業社會責任的共同理念下結合而成一個合作平台，一個以永續經營為職志的社群。而兩個人形圖案的企業識別標誌，則是代表顧問和企業的關係為「一起工作」 。 我們的使命 在經濟不景氣，更多競爭挑戰接踵而來的此刻，華威利群和客戶一起探索更有創意的發展方向，以企業社會責任作為工具，為企業帶來新的市場機會和獲利模式，並進而為企業實現永續經營的目標。 我們的願景 華威利群的願景是成為一個全世界最能幫助別人的公司。我們立足台灣，以寬宏的世界觀來觀察全球趨勢；我們堅持高度的道德標準與品質要求，以誠信、公平、尊重的工作態度，與企業夥伴們建立愉快的合作關係與深厚的合作情誼。

Sustaihub永訊智庫結合科技及永續，打造出企業愛用的ESG領域系統。 在2019年，我們打造出全台首創的AI永續報告書系統，並在2022年針對碳市場開發了碳盤查系統，幫助企業提高執行永續的效率。在短短幾年期間，我們的產品已受到台灣無數產業、超過30家上市櫃公司喜愛，也同時獲得外界肯定，如入選矽谷創投加速器500 Global、Sparklabs、遠傳新創加速器，同時獲得多項台灣政府專案資源及獎項，如入選第一屆新創基地進駐團隊、成為資策會合作夥伴，以及獲得多項AI競賽殊榮。 我們相信，可以透過科技來加速世界永續發展，推動企業實踐社會責任。 不只停留於台灣，新加坡、日本、東南亞都是未來擴展海外市場的機會，期望你加入我們的團隊，一起透過科技、透過自身力量讓世界變得更好！ 在永訊，你會獲得： ▌具成長力的環境 永續及科技日新月異、變化快速，你可以親身參與新市場開發、產品發展的討論，獲得主導專案、管理專案的經驗 ▌彈性工作氛圍 每週皆可安排WFH遠距工作模式；在辦公室也可以自由選擇喜歡舒適的角落工作 ▌多領域人才交流 在永訊，有永續顧問、碳盤查顧問、AI技術團隊，你可以跟不同專業的人交流學習，一次獲得顧問業及軟體業工作合作經驗 ▌落實創新想法的機會 喜歡提出各式創新想法的你，歡迎隨時提出自己的idea，與身邊同事交流討論，落實自己絕佳的提案，創造自己的影響力 ▌外部資源學習機會 過去永訊曾參與矽谷加速器Sparklabs輔導、500 Global輔導等，學習專案以外的實戰商業技巧，未來永訊將持續獲得多項專案資源，你也可以參與！

「一起夢想公益協會」創立於2012年，立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體，協助公益募款專案，堅持不收任何募款手續費，募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤，並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾，秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號

信星資訊為耀群科技、日益智慧能源共同投資的在「碳管理」專業公司，協助企業建立資訊管理系統，有效率的進行溫室氣體管理，創造永續價值。 團隊涵蓋工業控制專業、儀表專業、能源管理等專業的能力，團隊成員來自資訊業、科技業、製造業、系統整合商及政府人員，我們藉由分享彼此的經驗及優勢，跨領域的提供客戶一站式的服務，從顧問輔導、現場設備架設施工、串連物聯網的管理，真正做到「永續」、「智慧」、「可信任」、「便利」的專業服務。 以溫室氣體管理為目標，結合耀群科技工業4.0 的技術能量，協助客戶於找出溫室氣體排放的關鍵因素後，進行節能減碳的對策，並結合日益能源提供的各種綠能方案，滿足客戶從碳排盤查、碳足跡盤查、CBAM 申報書、能源管理、智慧工廠、智慧樓宇及碳中和、RE100等需求。

因應未來世界減碳與永續發展的潮流與追求環境的可持續發展，追求人工智慧科技在能源領域的導入，並以綠色能源技術創新為目標，實現環境的永續發展。據此，國立陽明交通大學（以下簡稱本校）特與樺漢科技股份有限公司，英文名稱「Ennoconn Corporation」（以下簡稱樺漢）共同成立「樺漢-陽明交大ESG淨零轉型創新研究中心」，英文名稱「Ennoconn-NYCU ESG Net Zero Transformation and Innovation Research Center」（以下簡稱本中心）。

頤德國際事業群(包含CSRone 智庫平台) 積極營造無壓力、和諧的工作環境，提供舒適健康的工作空間，累積優質文化，讓所有同仁都能快樂工作，也期待培育行銷溝通和永續顧問以及ESG/CSR溝通的專才，因應台灣已至於整個大中華區在製造密集之後走向新知識經濟時代之需求。

財團法人環境資源研究發展基金會（簡稱環資會）原名為財團法人一般廢棄物回收清除處理基金會（一清基金會），成立於民國82年6月，由環境部（前行政院環境保護署）捐助新台幣伍佰萬元設立，並於同年10月正式完成法定登記。環資會旨在推動垃圾減量、資源回收及保障消費者權益，主要從事一般廢棄物回收再生之研究發展工作。民國88年，基金會改組並更名為環資會，轉型為智庫及技術服務機構，致力於成為國家環境資源相關議題研究發展之智庫。

溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/

財團法人亞太堅韌研究基金會（Center for Asia-Pacific Resilience and Innovation，CAPRI）於2022年正式成立於台北，積極以亞太地區觀點，深耕社會治理議題。作為台灣第一個國際化的公共政策研究中心，亞太堅韌研究基金會旨在通過務實的比較研究，從亞太的觀點引領全球政策討論，推動創新治理，打造堅韌社會。作為一個非政府、超黨派的國際組織，亞堅會的研究聚焦亞太高收入社會面臨的政策挑戰，涵蓋公衛、創新、經濟和永續發展等互相關聯的議題。

致力於打造「人才＋就業＋永續」的三贏職場生態圈，專注於青年職前訓練、企業人力媒合、ESG永續管理顧問、AI與數據應用推廣等核心領域。 我們積極與政府、學術單位、產業界攜手合作，開辦多元化的技能養成課程，助青年提升競爭力、實現理想職涯。

國際合作發展基金會(國合會)，以協助友好或開發中國家經濟、社會、人力資源發展、增進與友好或開發中國家間經濟關係、提供遭受天然災害國家或國際難民人道協助為己任；為達到上述目的，本會各項援助發展透過投資融資、技術合作、人道援助及國際教育訓練等方式執行，並以本會基金進行直接或間接的投資、融資，或是利用基金孳息辦理雙邊與多邊技術合作、人道援助或教育訓練等計畫。在執行上我們依循嚴謹的計畫循環步驟，除已簽約計畫繼續監督管理外，亦持續發掘符合策略目標及受援國區域發展需求的各項新計畫，強調成果導向，透過結合資金挹注與技術合作，達到發展之綜效。 我們協助友好或開發中國家進行不同領域的發展計畫，包括環境、公衛醫療、農業、教育、資通訊及中小企業等。 國合會積極藉由提升人力素質、強化組織能力建構，以加強援外的專業度，更努力提升成為提供技術層面專業建議供決策參考之機構。援外的專業精神也落實在計畫執行上，強調計畫的縱深度，落實技術轉移，有效運用我方之人力及資源，以在不同國家複製成功經驗。 國合會總部設於台灣台北，包含國內110位職員，以及派駐海外的151位專業夥伴實地執行各項發展合作任務。 The International Cooperation and Development Fund (TaiwanICDF) is dedicated to boosting socio-economic development, enhancing human resources and promoting economic relations in a range of developing partner countries. We also offer humanitarian assistance and provide aid in the event of natural disasters or international refugee crises. To carry out our mission, we offer a range of assistance that centers on four core operations: lending and investment, technical cooperation, humanitarian assistance, and international education and training. Our Fund is used to make direct or indirect investments and to finance lending operations. Revenues generated by the Fund are used to support our bilateral or multilateral technical cooperation projects, humanitarian assistance operations and education and training. Every new project from the TaiwanICDF proceeds according to a rigorous project cycle and is backed by mutual covenants signed in cooperation with relevant stakeholders. Our projects are designed to address the strategic development goals of each of our partner countries, pay due consideration to associated regional trends, and maximize results by employing the right combination of capital and technical cooperation. Ultimately, our work is tailor-made to the local needs of each partner country. Our assistance covers a variety of contemporary development issues such as agriculture, public health and medicine, education, information and communications technology, environment and small and medium enterprises. We are also acting to improve human resources and build institutional capacity at the TaiwanICDF itself. We believe that as a stronger, more professional organization, we will be better placed to advise decision-making bodies within our government. Efforts to improve our own organization will also help us to deepen the coverage of our projects and transfer technological know-how on to our partners. We aspire to making the most effective use of manpower and resources, and replicating and adapting successful experiences from one partner country to another. The TaiwanICDF is headquartered in Taipei, Taiwan. As of December 31, 2020, we have 110 domestic employees and 151 staff working at overseas missions.

成立36年，產基會秉持著協助產業有效落實環安責任，進而創造綠色價值的初衷。我們關心台灣並接軌國際趨勢，從污染防治、環境/職安管理系統、資源回收體系、清潔生產、綠色設計、節能減碳、碳/水足跡、企業社會責任、綠色工廠、低碳城市到循環經濟，我們和政府、產業合作，提供全方位的專業輔導/訓練與諮詢服務，建立每項議題的里程碑。多年來的耕耘，我們已累積豐碩的成果和優良的口碑。 產基會每位同仁都為我們努力的目標和方向而感到光榮，我們是台灣頂尖的專業顧問團隊。為了追求更好，現在，我們邀請您的加入，和我們共同為台灣的綠色競爭力努力。

蒲公英希望基金會於1995年成立以來，以「全人心靈陪伴」為主要工作，每月發行免費《蒲公英希望月刊》，並遍布各場所，將正向思想深植每一角落，陪伴許多讀者度過人生高山低谷。 2015年起，我們在全台推動「散播希望種籽計畫」，啟動「小板凳傳愛故事列車」偏鄉巡迴行動，以生命教育陪伴孩子，並推動「蒲公英品格故事屋」計畫，實際到單親、失親、隔代教養、家境辛苦的孩童中說故事，建立正向品格。 在2019年下半年開始，蒲公英展開「公共參與助援計畫」，透過水資源、教育、農耕、社區發展等，幫助國內部落及國外偏遠地區民生用水，透過人道關懷與當地百姓接觸，注入生命活水。 我們的服務正如蒲公英種子隨風飄揚，在任何環境與角落，都能處處開花。

樂鮮良房長期致力於生態永續發展的社會企業，我們關心生態農業和健康永續環境，致力於提出兼顧永續發展與經濟效益的企業ESG解決方案。團隊以「真健康」為核心，整合科學風水技術，關注農藝與生態城市、綠色建築的互動，嘗試在日常生活之中，重建人與土地自然的共生關係。 我們重視每一位員工，提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「樂鮮良房股份有限公司」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人看見・齊柏林基金會的工作行列。

以播種育成的理念，培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧，獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群，具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。

「財團法人高等教育評鑑中心基金會」係由教育部與全國153所大專校院共同捐助成立，於民國94年12月正式立案，透過第三方外部評鑑的執行，協助國內大專校院辦學品質持續提升。 除了辦理大學評鑑事項，亦積極研究國內外評鑑制度、協助政府規劃評鑑指標與相關機制，同時提供評鑑人才訓練課程、宣導評鑑相關資訊，並致力於提升我國高等教育發展之國際能見度。 第一辦公室：台北市大安區和平東路一段179號7樓 第二辦公室：台北市中正區羅斯福路一段97號8樓

中華民國全國創新創業總會（原中華民國全國青年創業總會，2019年更名，簡稱新創會）為行政院青年輔導委員會於1972年5月17日輔導成立，創會初期是由一群獲得政府青年創業貸款補助，創業有成且熱心服務社會的有為青年企業家所組成。 新創會在政府相關單位的輔導、培植之下，逐步成長、茁壯。1992年因應全國各縣市會員的需求，陸續成立縣市「聯誼會」，以使各縣市會員能就近參與新創會所舉辦的各項活動，並同時開始為日後成立各縣市新創會（分級組織）培育社團領導幹部。 1997年起新創會陸續促成各縣市聯誼會登記立案成為地方性社團，以便爭取在地資源補助與深耕會務。現今成為台灣以輔導創業為宗旨「成立最久、規模最大、資源最多、經驗最豐富」的社團法人。