好味香調理食品有限公司 的相似公司
驊勝食品工業有限公司 歡迎您加入~ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入驊勝食品工業有限公司的工作行列。 你願意學，我願意教! 你願意做，我願意給!
本公司秉持著提供顧客最優質食物的精神，希望看到每個顧客有著滿足的笑容。本店的盒餐是精心製作而成，嚐在口裡，更是常令顧客們讚不絕口。也因為產品的優質，使得業務量逐漸擴大，需要更多人才協助，故徵求下列職員幾名，希望有志青年一起加入我們的行列，使我們的團隊更加茁壯完整。
詠屹科技『Htech Co., Ltd.』成立於2001年9月‚工廠位於在高雄前鎮區‚由新竹-宏屹企業『HOMWELL』為主要投資者。 我們是一家專業GTMS (Hermetic Seals) 製造公司‚初始技術來自日本‚專長生產製作Glass-to-Metal Seals (GTMS) 氣密性封裝氣密性封裝零組件‚可將金屬材料 (例如Kover、Copper、SPCC、Stainless、Ceramic 等) 與玻璃做氣密性結合(Hermetic Seals)‚玻璃封裝具有高絕緣性、耐高溫及高濕等特性‚可應用在感測元件、光通訊元件等電子模組封裝上‚廣泛應用於須在惡劣環境上使用的電子產品上。
創立於西元1980年，致力於工業儀器的銷售和技術支援服務，目前擁有多家國外知名品牌的代理權產品包格壓力，溫度，流量，液位閥類和一般管配件，同時也自行製造和生產相關儀錶，營業部有20名專業銷售代和製造部則有10名工程師，並於西元2000年取得ISO9002的認證。
其祥食品創立於1998年7月，旗下擁有歐貝拉與多栗2個烘焙品牌以及美山專業食品工廠。 位於林森二路的歐貝拉洋果子店成立於1995年，已有20年歷史。多栗燒果子店於2007年創立，以經營手做餅乾量販為主。2006年成立專業工廠，其祥食品於是架構完成。 其祥食品創始人謝文額師傅，自日本學習洋果子技術，回台灣高雄努力研發，如今已擁有專業純熟的經營團隊。除自有品牌通路外，有著國際認證的美山專業工廠也為各大通路服務，如:7-11等超商通路、量販系統的全聯、星級飯店、航空公司，以及各類特色咖啡、餐廳連鎖通路等等。 其祥食品堅持使用天然食材，定期接受第三公正單位檢驗；本著感恩的心，堅持食品安全，提供讓人感動的甜點是我們不變的理念。
杰森食代有限公司 -2019年 健身產業開始熱絡，人們希望以運動改善自己的生活，而低溫烹調(sous-vide)這個源至法國的料理方式也慢慢的在台灣被使用。 -2020年 張傑閔與張文彬，兩位同時有多年餐飲經驗也有運動的習慣，但在運動的過程因為對於飲食的控制，需要花很多時間自己準備食物而感到困擾，因此兩位決定用自身的經驗與專業來製作出方便且低負擔的【舒肥雞胸肉】，讓健身的過程不再需要花費許多時間準備食物也能達到好的飲食控制，並於2020年4月成立了杰森食代企業社並於2022年10月改名為杰森食代有限公司。 在繁忙的現代生活中，追求健康美味的餐食往往變得困難，我們堅信，健康飲食不應該是一種犧牲，而是一種享受，因此我們致力為客人帶來簡單、快速、美味和令人安心的飲食體驗，即是公司的四大精神【簡單 快速 美味 安心】
東南水泥股份有限公司成立於西元1956年，建廠於高雄市半屏山，1958年正式開工生產，本公司所產製之「東南牌」卜特蘭第一型水泥，還包括二型水泥及高爐石粉，高爐水泥，防水水泥等，品質穩定優良，服務市場主要為高雄、屏東、台南及中部地區，所屬客戶混凝土廠及經銷商外，擴及下游客戶共超過1,000家，深獲客戶信賴與肯定，已在台灣中南部市場佔有相當重要之地位，亦是政府推動興建台灣高鐵、高雄捷運、南二高…等各項重大公共工程建設之採用水泥品牌之ㄧ。
企業理念｜讓烘焙，傳遞溫度 「奶油熱了，心就柔軟了。」這句話，是我們對烘焙的詮釋，也是品牌的初心。 巴特里食品創立於 2007 年，秉持「傳遞溫度的烘焙」精神，從第一家門市開始，我們就相信：每一份麵包，都能是一份情感的載體。 我們致力於提供兼具美味與品質的產品，從日常烘焙到節慶禮盒、企業外燴，每一口都承載用心與溫度。 團隊文化｜您，是我們的關鍵成分 我們深知，一個品牌的成功，離不開背後的團隊。 在巴特里，我們提供良好的工作環境、友善的管理文化，與完整的學習制度，讓每一位同仁都能在團隊中找到價值與成長空間。 品牌願景｜成為台灣最具溫度的烘焙品牌 我們的目標不只是做出好吃的麵包，而是讓烘焙成為生活中的溫柔日常。 透過餐點、禮盒、代工與外燴，我們連結的不只是消費者，更是無數生活中的重要時刻。 奶油熱了，心就柔軟了。 歡迎您與我們一起，將溫度揉進每一份作品裡，烤出屬於台灣的幸福味道。
裕 榮 食 品 蝦味先 陪伴台灣人成長的國民品牌 不是懷舊餅乾 而是傳承一貫不變的好品質 與時俱進的新口味 & 最新鮮的製程 走過50年的休閒零食餅乾 不變的是 我們給消費者最好的品質 最新鮮的口味 最美味的承諾 陪伴您不變的好朋友 歡樂與美味 我們一直都在
經營理念 ：在高雄地區創立『里歐歐式早餐』,研發獨特口味餐點,製作出經典美味的歐式與中式早餐。 我們尋找具有服務熱情、不怕辛苦的你,加入我們的行列!與我們一同成長,一起分享成果的夥伴!
成立時間 ： 西元2007年 經營理念 ： 我們以新鮮衛生的材料、專業的師傅、貼心的服務人員為顧客提供美味及營養的產品，透過不斷與客戶溝通交流，精益求精，獲得廣大客戶的肯定，名氣遠播，業績蒸蒸日上。本公公司工作團隊堅強、同事間相處融洽、員工福利優、並提供專業的教育訓練，歡迎對餐飲有興趣的你加入我們的團隊。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「世濱環球食品企業有限公司」的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「有沛小吃店」的工作行列。
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")
本公司於1995年10月成立 通過國際品質ISO 9001管理系統認證、TTQS人才品質資格認證 公司主營外勞仲介及專業清潔 由於本公司經營團隊專業的服務態度， 加上本公司秉持 『專業精、效率化、服務好、品質誠』的經營理念 已贏得許多雇主之信賴與肯定，配合專業的輔導與溝通， 獲得全國商業總會優良企業金商獎、客戶滿意度金質獎、高雄市模範勞工績優獎 也擔任高雄市就業服務商業同業公會顧問、就業法規諮詢暨研究委員會委員及雇主及移工權益保障委員會委員。 除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工， 除了有良好工作環境、也外聘各領域專家顧問進行內部教育訓練。除了提供學習及成長的空間且進行系統及雲端化作業擺脫傳統的限制。 公司不定期考核能力檢視，進行工作項目及薪酬調整 歡迎優秀的朋友一起加入萬有集團的工作行列。