領羊人力仲介有限公司 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入千暘有限公司的工作行列。
成立時間 ： 西元1995年 經營據點 ： 總公司於新北市板橋區，另有上海捷格，日本AMC分公司 榮耀事蹟 ： 智慧遠距防疫系統不但使用在國內縣市協助防疫，更使用在關島、日本．．並獲得ＳＮＱ國家品質標章 及ＧＯ ＳＭＡＲＴ國際智慧城市獎。 台灣推動全院無紙化打造電子病歷管理，協助醫院年年連續獲獎! 打造了台灣第一家智慧醫院，讓醫療院所有最前瞻性智能化的發展! 成功的在美國醫院推進遠距照護平台，受的美國心臟病協會一致肯定! 聯網及智慧醫療長照創新雲端智慧平台，獲得日本長照集團及美國長照醫院肯定！ 在2017年與日本元氣集團攜手合作智慧長照系統，協助照護機構獲得最有效的系統規劃。同年，國家衛生研究院為了妥善建立台灣長照環境，特別推動長照2.0平台，並且希望與民間企業配合，相關平台也是由捷格科技規劃設計。 捷格研發各種需求解決方案，例如智慧病房，智能手術，電子病歷....解決方案，受各醫院肯定，真正能協助改善醫療品質，提升醫療及照護品質及智能智慧化的發展。我們提供各項醫療完整對應解決方案、建構規劃與導入等專業服務。 2018年，捷格將以20年的智慧醫療系統經驗拓展全球，除中國與日本外，東南亞與美國也是將要前往的市場。捷格20年以上的經驗基礎，也經歷過許多不同醫療系統演進的狀態，對於各階段規劃智慧醫療所會面臨的問題也是相當清楚。所以目前各國相關醫療產業，也紛紛與捷格進行邀約合作等事宜。設計智慧醫療系統需要軟體實力，但是要讓系統更完善需要更豐富的實做經驗。捷格以經驗與軟實力與全球共同努力經營智慧醫療，協助提升全球醫療品質扮演著重要關鍵的角色。
本事務所由四位專業的會計師團隊組成，主持會計師具有台灣、大陸兩岸會計師執照及大陸稅務師執照，並有在四大會計師事務所豐富之經歷；其餘合署會計師均為國立大學碩士，均有四大會計師事務所或上市櫃等大型公司資歷。本所提供個人以及企業財務規劃、稅務管理、審計查核服務、帳務處理等多元專案服務。經辦委託案件累計數千件，持續委託帳務客戶近三百家，深受在地客戶的信任。 我們重視人員專業素質的養成，不定期舉辦內部專業議題說明與討論，不論新手老手，有專人負責教導各項流程及應注意事項，不用擔心有問題找不到人問；若您有心在會計財稅領域發展，成為產業中的專業人才，相信本所會是您最佳選擇。 我們重視工作環境，整修擴大後的辦公室逾70坪，工作空間寬敞舒適，燈光充足，有助提升工作效率。 本所待遇與福利完善、重視所有成員專業養成，工作環境優，重視制度的合理與公平性，歡迎負責任、細心的朋友加入我們的行列。
歡迎來到采禾有限公司，我們是一家致力於打造優質工作環境，提供學習和成長空間的企業。我們相信，每位員工都是我們的重要資產。我們提供多元的學習，幫助員工獲取專業知識和技能，並透過不斷的挑戰和成長，實現個人價值的提升。 充滿活力的團隊：年輕人喜歡和充滿活力的人一起工作，他們喜歡創造和分享。采禾有限公司的團隊都是1990後，可以和年輕人建立共鳴和連結，共同創造更好的工作環境。 我們也十分注重員工的工作環境，打造一個充滿活力、開放、包容、共融的工作氛圍。我們鼓勵員工積極參與企業文化建設，共同創造一個有溫度、有靈魂的企業。同時，我們也關注員工的健康和福利，提供完善的健康保障和福利待遇，讓員工在工作之餘，享受生活的美好。 如果你是一個有激情、有創意、有才華的人才，歡迎加入采禾有限公司的工作行列。在這裡，你將有機會與一群優秀的人才一起工作，實現自我價值的提升，同時也為企業的發展做出貢獻。讓我們攜手並進，共同打造一個更加美好的未來。 捷運靠近中原站
以提供婦幼福利服務、促進家庭和諧、協助長青及弱勢族群為出發點，以愛與關懷的精神，增進家庭美滿與社會的和諧為宗旨。 新北市政府中華民國110年1月21日新北府社團字第1100042334號函 壹、登記號數：第2004號（案號為110年度法登社字第10 號）。 貳、登記事項： 一、法人名稱及類別：社團法人新北市樂芙關懷協會。 二、主事務所：臺北市內湖區內湖路二段486號1樓。 三、目的：以提供婦幼福利服務、促進家庭和諧、協助長青及弱勢族群為出發點，以愛與關懷的精神，增進家庭美滿與社會的和諧為宗旨。。 四、設立許可機關及日期：新北市政府中華民國110年1月21日新北府社團字第1100042334號函。 五、存立時期：永久。
我們是稅務記帳士事務所，有300多家客戶，並經營9間商務中心進行創業財務及稅務輔導、報稅服務等； 公司提供基本勞、健、退+特休+生日禮金+團險及多項獎金等，我們是年輕的團隊邀請您來公司聊聊。 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡，謝謝您！
民國55年2月，為配合當時國家教育政策，培養術德兼修手腦並用之工業專門技術人才，達到工業興國與國家經濟發展之目的，由教育界先進萬紹章先生發起籌劃，選購台北縣土城鄉清化里為建校基地，妥擬設校計畫，於57年8月奉教育部准予籌設。58年5月成立董事會，推舉李景德先生為第一屆董事長，完成財團法人登記。61年1月核准立案，當學年度第一學期正式招生，並聘請巫光亞先生為首任校長。歷經四年之經營，出現窘境，各科停招。65年6月董事會改選，由丁有年先生為第二屆董事長，聘請胡漢川先生為第二任校長，期能奮力中興。是為本校「草創時期」。 67年2月，宏國關係事業董事長林堉琪先生與夫人林謝罕見女士，暨宏傑關係企業謝村田、謝隆盛、謝進旺、謝金朝等實業家，鑑於「教育興國」及對社會的責任，毅然捐資接辦，並奉准提前改組第三屆董事會，推選謝村田先生為第三屆董事長，敦聘陳增福先生為第三任校長，訂定5年整建計畫，開創了「四海中興」的新機運。此為本校「重建時期」。 整建計畫在董事會全力投入，一科一館、學生宿舍、聯合餐廳等重大設施，如期興建完成。又基於資訊工業發展需要，增設電算中心充實教學。 71年陳校長請辭，繼之董事會改選，推選林謝罕見女士為第四屆董事長，敦聘謝隆盛先生擔任第四任校長，第二期5年建校計畫相繼展開，增建有關運動場地、化學實驗室以及語言教室，並全面綠化校園。 72年二年制夜間部成立，學校各項軟硬體設施已顯具規模。當年，與大韓民國慶北工業專門大學結盟締約為姐妹學校。次年，與美國匹茲堡大學訂定兩校學術合作交流協議，邁入學術國際化之林。79年4月奉准設立二年制日間部。謝校長隆盛先生連任九年校長期間，勵精圖治，廣闢校地，興建校舍，充實教學設備，貢獻至大，也奠定了今日宏國德霖的堅實根基。80年底謝校長接任國家要職，從事憲政改革任務，為求專注於國家事務，懇辭校長職務。 80年10月，敦請前文化大學校長鄭嘉武先生接任第五任校長，同年校名奉准改為「四海工商專科學校」並成立二專商科日間部。82年3月，獲教育部評為進步最快速的優良學校；6月鄭校長嘉武請辭，改聘俞景蘧先生擔任第六任校長。85年增設二專商科夜間部，巍峨壯觀的體育館及美輪美奐的商科大樓也落成啟用。 88年由前台灣大學商學院院長張鴻章先生接任校長。90年8月學校因辦學績優，受教育部及社會各界肯定，奉准升格改制為技術學院，乃以「德化學子，霖霑社會」為目標，更名為「德霖技術學院」，增設土木工程系、機械工程系、企業管理系等三系。 90年由本校土木工程系張裕民博士接任改制后首任校長，在董事長大力支持下，持續充實各項教學設備。91年3月，堉琪樓落成，提供更便捷的行政服務；通識教育中心、3D 數位設計中心、數位金融中心、高速上網中心、國際會議廳、餐旅實習教室等教學中心相繼啟用，為學校開展了新的景象與契機。在國際合作方面，先後與蒙大拿州立大學、蒙大拿大學、印第安那大學、明尼蘇達州立大學、肯塔基州立大學、巴特勒大學、澳洲墨爾本大學、沙隆學院、中國東北電力學院、北京首都體育學院、大連輕工業技術學院、坎培拉大學等各校簽訂交流合作關係。學院部再增設國際貿易系及財務金融系，擴充為五個學系。 92年，陸續完成數位語言中心、光電空間資訊中心、外語情境中心、嵌入式晶片中心及圖書館的整建，對本校在教學與研究上，具有莫大的助益。 94年11月，張裕民校長任期屆滿，由本校電子工程科鄭建銓博士代理，持續推動校務發展。 95年4月，公開向各界徵選校長，由遴選委員會選定，經董事會通過，自7月起由前佛光大學校長趙寧博士接任本校改制後第二任校長。趙校長強調言教、身教、境教之具體實踐，積極改善教學品質，著重教師研究能力之提升，打造一個充滿人文素養、專業並進的創意校園，為未來升格科技大學奠下良好基礎。 96年8月，增設電子工程系，著手建置學群架構。 97年7月，趙校長因病請辭，由教務長鄭建銓博士再度代理校長，以平實作風及踏實態度經營校務，使本校在充滿競爭的教育環境中，仍有一定程度的發展。 97年9月，公開向各界徵選校長，由校長遴選委員會選定，經董事會通過，自98年2月起由中臺科技大學校長陳富都博士接任本校改制後第三任校長。 陳校長揭示「評鑑一等、邁向科大、追求卓越」為校務發展目標，致力科大改制作業。 98年6月由本校學務長羅仕鵬博士代理校長，帶領全校師生獲得「98-99年度技職校院獎勵大學教學卓越計畫」和「98年度品德教育績優學校」兩項殊榮。 98年11月，公開向各界徵選校長，由校長遴選委員會選定，經董事會通過，自99年2月起由前國立台灣師範大學研發長/學務長、景文科技大學觀光餐旅學院院長洪久賢博士接任本校改制後第四任校長。洪校長就任以來，積極推動教學卓越、優質產學合作、落實全面品質管理、強化師資及提升教學品質、拓展國際交流，以「追求卓越，永續經營」為目標。顯見活絡的師生海外交換/研修/實習、國際合作交流與產學合作，以及快速倍增的師生國際/國內競賽獲獎數、專業證照數等，成效顯著。 100年8月，增設空間設計系及部份學系增設專科部。 101年8月，增設創意產品設計系及部份學系增設專科部。 102年1月，洪校長屆滿請辭，由本校教務長林清芳博士代理校長，積極執行專案評鑑及改制科技大學各項指標之推動。 102年1月，公開向各界徵選校長，由校長遴選委員會選定，經董事會通過，自102年6月起由前醒吾技術學院校長、國立台北科技大學人文與社會科學學院教授周家華博士接任本校改制後第五任校長。周校長就任後即以「整合資源，創造績效，迎接專案評鑑」為首要校務目標，積極向國內外爭取各項資源與合作，倍速的創造、創新各種績效，並於102年10月榮獲「102年度教育部品德特色學校」表揚。 103年2月，由本校學務長羅仕鵬博士代理校長；103年3月，公開向各界徵選校長，由校長遴選委員會選定，經董事會通過，自103年6月起，由羅仕鵬博士接任本校改制後第六任校長。羅校長就任後即以「積極準備專案評鑑，昂首邁向科技大學」為首要校務目標，並於104年1月在八系專案評鑑中，榮獲七個系一等的佳績。 104年6月，本校接受教育部改名科技大學訪視；104年8月，本校獲准籌備改名科技大學。學校以提升學生就業力為目標，訂定四大整體發展特色，致力於「德霖品德教育，發善願行善事」、「務實致用教學、拓展就業藍海」、「善用宏國資源、打造就業領航」及「德霖產學契合、在地就業深耕」的實踐。在104年獲頒友善校園特殊貢獻獎、105年獲得「105年度友善校園績優學校」。106年因辦學績優，奉教育部核定改名科技大學。為邁向卓越技職典範，全校教職員工生更加齊力一心，在董事會及宏國集團全力支持與資源挹注下，於106年8月1日正式改名「宏國學校財團法人宏國德霖科技大學」。107年獲頒「生命教育特色學校」，108年獲頒「三好校園實踐學校」；同年6月本校獲准增設「企業管理系碩士班」，並於109學年度正式招生，繼續為技職教育培育人才盡最大心力！ 109年8月，由副校長張遵偉博士代理校長，增設「創新創業中心」及「國際事務處」一級行政單位。 110年2月，公開向各界徵選校長，由校長遴選委員會選定，經董事會通過，由前教育部青年發展署署長羅清水博士接任本校改名科大後第二任校長，以「服務代替領導、規劃代替權力、制度建立永續」為治校理念，「培育具備職人精神與公民素養之專業技術創業人才」的「創業型大學」為發展願景，「務實致遠」為目標，從在地出發、深耕台灣、佈局亞太，帶領學校全體同仁永續發展。同時，學校並持續建置特色教學場域，109年至今已陸續完成「四海會館」實習旅館，包含伊特實習餐廳、宴會廳、休閒運動區、行銷直播室、多國文化體驗室、大型會議展演、實習客房等場域之建置，讓全校師生能充分將理論與實務相結合。 本校日間部和進修部現有五專、二專、二技、四技及研究所等學制，並開設產學合作專班。系科方面，有工程學院：機械工程系(科)、資訊工程系(科)、電腦與通訊工程系、電子工程系(科)、創意產品設計系；不動產學院：企業管理系(科)、不動產經營系(科)、土木工程系(科)、室內設計系、園藝系、建築科；餐旅學院：餐旅管理系(科)、餐飲廚藝系(科)、休閒事業管理系(科)、會展活動管理系(科)、應用英語系(應用外語科)等，總計3個學院15個學系(科)。 教育是承繼人類文明與國家社會發展的重要志業，如何讓學生的潛能得以發揮，使國家更具競爭力，是本校堅持的信念與努力的目標。我們也以如履薄冰的心情、穩健踏實的步伐，耕耘著這塊充滿無限可能的園地，為培育具有「科技腦」、「人文心」、「台灣情」、「世界觀」的新世紀人才而努力！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人生命源關懷發展協會的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「林醫師診所(籌備處)」的工作行列。
東洋牌電梯，24小時全天候維修保養，製造設施形式檢查合格專業廠商 電梯電扶梯菜梯貨梯升降梯及空調之製造買賣安裝修護保養 特許業務除外 在客戶現場作業 電料之買賣及一般自動控制之設計安裝修護保養 電器承裝除外限在客戶作業 農業機械之設計製造加工買賣及按裝業務 農業用電梯貨梯升降梯之製造加工買賣按裝修護保養業務 前項有關之代理報價投標進出口貿易業務
公司以顧客為上,服務第一,為最高原則,公司擁有優秀専業團隊,豐富的經驗,從中協助.在這片最愛的土地,永續經營,以誠信為原則,善盡企業家的責任
騰宇能源科技股份有限公司 成立時間：西元2016年 經營據點：公司總部設於新北市板橋區 國內據點：共3個 於新北市板橋區、新竹市竹北市及雲林縣斗六市 經營理念： 公司成立8年，營運狀況良好。 本身公司專業人員皆在再生能源事業至今已有13年之久。 公司為太陽能光電系統EPC及設計規劃專業團隊；提供最優質的能源技術服務。 目前業務急速擴展中，相對的也需要招募更多的人才加入我們的團隊，期待有為的您能一起加入工作行列共同打拼!! 歡迎優秀的朋友一起加入 騰宇能源科技股份有限公司 的工作行列。
震源成立於民國85年為專業經營外勞人力仲介，私立就業服務許可證號第0556 號，提供有關外勞整體管理及法令諮詢服務系統，訂定標準化流程配合電子管理系統確實掌握各項作業要求，是震源落實客戶權益的品質承諾。 震源主要與泰國、菲律賓、印尼及越南等國家之優良人力仲介公司合作引進優質外勞，依照各產業需求媒合引進合適外勞，加入台灣產業製造生產與重大工程建設行列，成立至今本公司引進外勞分佈已包涵蓋過全省各地及離島，服務客戶有數十家優良營造廠商、績優製造業廠商、優良養護機構與眾多之家庭類客戶。本公司服務項目除法定應辦文件全權代辦外，提供客戶就業服務法及勞動基準法等專業法律常識解答、外勞生活宿舍伙食管理規劃、各種異常事件處理並提供法令最新資訊、搭配專業知識並提供雙語輔導員做為客戶與外勞之溝通橋樑，降低異常事件發生機率，且提供二十四小時緊急事件處理專線與客戶申訴管道等，將客戶託付任務當作震源的責任全心完成。 『以紮實的腳步踏出每一步、用實在的心為顧客服務、良心的事業用心經營、把握每一次機會一次做好』是震源的服務宗旨，藉由流程標準化與專業化之品質管制，塑造震源同仁與客戶共識的企業文化。展望未來，震源秉持專業人力仲介角色，積極拓展國際化與多元化服務腳步，持續掌握競爭優勢而永續發展。
我們賣的不是饅頭，是夢想！ 本公司創立於民國八十六年，深耕板橋數十年頭，銷售範圍橫跨大台北地區30個據點， 廣受顧客青睞與好評。因追求無脂低油健康飲食，秉持每日老麵培養、手工揉製， 需要熱情擁有活力並喜好健康傳統中式麵食的您加入！ 我們的饅頭看似簡單，卻隱藏著我們在市場中獨特的堅持與夢想，我們相信 「一顆好饅頭，是三餐的好選擇、是健康的守護者、更是文化的傳承者」！ 向夢想邁進的過程中非常不容易... 我們遇到客群老化，所以兩年前更新品牌與門市裝潢， 我們遇到人員流動問題，所以導入新的管理系統與同仁升遷制度。 老川誠深信，這條路上我們需要更多優秀的夥伴來一同向前行！ 老川誠立足20多年有龐大的訂單及顧客群，不怕沒生意做只怕您沒有信心挑戰自己！ 竭誠邀聘各方好手！！無論銷售或生產，由公司培訓，即便無經驗，只要您有心有熱忱，我們都滿心歡迎！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「郁富人力資源有限公司」的工作行列。