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長隆安全國際有限公司 的相似公司

共200筆
桃園市中壢區工商顧問服務業資本額100萬元員工數暫不提供

育熙安全有限公司秉著最高的服務效率為宗旨開創於2021年,期望在工安顧問派駐上創造一個實質的職業安全衛生管理成果,使顧客看得見我們的用心 育熙重視每一位客戶與員工,透過直接管理派駐現場的工安人員架構一個具有效管理及學習成長的空間,形成多贏的良性循環,歡迎優秀的朋友一起加入育熙安全有限公司的工作行列。

工作機會(23)
台中市北屯區建築工程業資本額3億員工數120人

鼎泰營建機構創立於民國八十一年,由一個只是地方性之丙級營造廠,業務範圍局限於台中市的默默無聞公司,經過30年歲月洗禮,成長為一個包含鼎泰營造、成中恆營造、鉅泰建設三大事業體之全國性專業營建團隊。

工作機會(13)
台中市豐原區其他營造業資本額500萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入鑫安安全科技有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
新北市中和區其他營造業資本額6億員工數52人

昌吉營造股份有限公司,成立於民國六十九年,主要從事土建工程、建築工程、水利工程等營造業務,服務對象包含政府相關公共工程、住宅大樓的建造、以及科技(傳統)廠房的興建等,所承攬的案件均獲得業主的肯定。 本公司為上市公司夆典集團中重要的轉投資事業,相信在與夆典科技開發的緊密結合下,能提供顧客更好的整合服務,達成顧客對於我們的期待。

工作機會(16)
高雄市楠梓區其他營造業資本額1億5000萬元員工數58人

富岳營造為甲級營造廠,迄今主要以承攬公共工程及營建、土木等工程為主; 秉持著「品質」、「安全」、「服務」經營理念, 穩健、永續經營的企業目標,展望未來,精益求精,貢獻心力於台灣的建設及施工水準的提升。

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工作機會(8)
高雄市苓雅區建築工程業資本額6億7800萬元員工數196人

本公司為響應政府大力推動投資國家建設計畫,以進入開發國家之林,遂於民國七十五年二月,集合各項人力資源,成立本公司。設立公司後,積極研究開發以提升工程技術,並全力投入公共工程建設。營業項目以承攬中華電信公司及台灣電力股份有限公司輸電線路地下管路工程、大口徑轉彎推管、導向鑽掘、輸電線路塔基及鐵塔裝建、架線為主,並因業務量充足而於民國八十二年升等為甲級營造有限公司。近年來政府開放電信自由化,民營固網公司相繼開台,本公司從民國八十九年初投入固網工程建設迄今;另各縣市政府相繼推出寬頻管道及污水下水道管線工程,本公司亦積極投入建設行列,由於本公司施工品質良好,深獲各事業單位肯定及讚許。

工作機會(79)
新北市永和區建築工程業資本額1億員工數50人

宜鋒營造工程有限公司 創立於民國 66 年,主要從事土木工程業。 本公司秉持著『一份穩定的工作 一個踏實的選擇』的經營理念, 追求企業主穫利成長;除整體營運穩定外,企業主獲利狀況也逐年提昇,是國內績優家族企業廠商之一。 歡迎土木、營建、測量..等營造相關科系畢業同學與我們共創未來。

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工作機會(8)
桃園市桃園區環境衛生及污染防治服務業資本額300萬元員工數暫不提供

本公司從事職業安全衛生顧問管理,針對全國廠商新建工程之工地管理及安全衛生部分,進行各項輔導及建議改善,另辦理職業安全衛生教育訓練課程,使勞工在工作場所作業時,預防職災之發生。

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工作機會(8)
桃園市觀音區空調水機電工程業資本額300萬元員工數暫不提供

當代商鞅工程

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工作機會(0)
台南市善化區空調水機電工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

政廷工程行創立於2020年3月,公司主要承接各科學園區內之電力配置工程。本公司秉持著專業、誠信的態度,規劃好公司的未來,一步一步穩定成長,不斷地要求技術提升,我們重視每一位員工,注重工程安全,有良好的工作環境,也提供學習和成長空間,歡迎優秀朋友加入政廷工程行。

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工作機會(4)
台南市永康區土木工程業資本額18億員工數1400人

皆豪集團旗下包含:皆豪實業、永青營造工程、上欣營造、皆豪鋼構等公司。 永青營造創立於民國七十四年,為甲級營造業者;皆豪實業則於民國八十三年成立,是專業鋼構製造與施工廠。 公司自成立以來,參與多項國內外重大工程,秉持穩健踏實與積極負責的態度,持續追求卓越、勇於挑戰極限。 【公司使命】 我們以專業創造更高效益,提供更優質服務,致力成為客戶不可或缺的事業夥伴,進而回饋社會,實踐企業責任。 【公司願景】 1.積極創新施工技術 2.改善工作環境與安全條件 3.提升薪酬與優化制度 4.培養優秀建築專業人才 5.打造幸福職場與永續經營集團 【組織價值觀】 透過完善的訓練制度,提升全體員工的競爭力;以良好倫理觀念與團隊默契,共同創造組織整體力量。 【集團優勢】 我們的核心競爭力:成本精控、工期精準、品質保障、高度配合。 【未來展望】 皆豪集團走過四十多年仍持續穩定成長,面對市場變動與產業升級,我們不自滿、不停滯。 積極擬定短中長期發展計畫,廣納產業精英、培養後備新秀,導入資訊管理與高端設備,持續創新與研發。 近年全面推動ISO品質管理系統,朝向國際化、標準化與專業化邁進。

工作機會(91)
桃園市龍潭區建築工程業資本額760萬元員工數暫不提供

本公司成立於民國84年,專精於機電工程、水電安裝、室內裝修及土木工程等多元領域。自成立以來,我們秉持「專業、品質、誠信、創新」的經營理念,持續深耕建築工程產業,累積多年豐富的實務經驗與專業技術。 在專案執行上,公司具備完善的規劃設計能力與嚴謹的施工管理,能夠依客戶需求提供整合性解決方案,從初期規劃、設計施工到後續維護,均以最高標準要求,確保工程品質與安全。

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工作機會(6)
台中市大雅區工商顧問服務業資本額500萬元員工數80人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,優秀的朋友或是無經驗的新鮮人,只要您有學習的熱誠歡迎一起加入和新安全工程有限公司的工作行列。

工作機會(10)
彰化縣埔心鄉建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「高聖營造工程有限公司」的工作行列。

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工作機會(5)
桃園市大溪區土木工程業資本額500萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入誠紳開發工程有限公司的工作行列。無驗、經驗不足、有驗都歡迎,備工安證(依各職缺所述)、對職安有興趣,皆可與我們聯繫~

工作機會(49)
台中市西屯區其他專業/科學及技術業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司於2003年成立,為專業之工業安全衛生顧問公司,並獲行政院公共工程會審核通過,為第一家「工業安全類」工程技術顧問公司,專業工安管理服務據點 遍及南北各地,協助各高科技廠房興建之安全與環保管理。 本公司採行資訊化之建廠安全管理及各項行政作業系統與網路學習,憑藉優勢的資訊化管理,及專業人才培訓計畫,奠立「中科安全」倨傲業界、擁有高競爭力的地位。

工作機會(12)
新北市林口區空調水機電工程業資本額暫不提供員工數220人

  晨達企業股份有限公司成立於民國66年,不斷地致力於空調風管設備的製造及安裝。二十多年來,一直保持著優越的品質及服務,在業界深受好評。近年並投注大量資金及人力,研究開發製程排氣用之不銹鋼氬銲風管。將多年來所累積極的空調製作技術,運用在更深一層的Exhaust System Ductwork上。並針對不銹鋼氬銲管件的精細製作流程,增加了一系列高精密度的自動化生產設備。從原料、雷射切割、滾圓、銲接、入法蘭、折邊,到管件清潔、存放、運送••,每一步驟都經由品管人員嚴密監控,並要求全體工作同仁做到「全體皆品管」,徹底降低不良率,確保產品之完成度。同時也於民國八十九年通過ISO 9002國際品質驗證,使本公司的製程與管理,躋身於國際水準。   有鑑於各大高科技電子、晶圓廠對製程排氣風管之防火及耐酸鹼要求,本公司於民國八十九年即開始策劃進行美國FM Approval認證之申請,並一舉榮獲了美國FMRC測試單位的認同,於民國九十年取得了FM Approval認證;相繼便開始步入鐵氟龍塗裝風管的量產化階段。今後將更致力於Exhaust System管件之製程管制,降低生產成本,並提供最完善的服務,來滿足各界消費者。以本公司「品質、時效、服務」的宗旨,給所有客戶帶來最大的便利及最佳的選擇!

工作機會(26)
台南市麻豆區土木工程業資本額1億7600萬元員工數70人

我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(4)
台中市南屯區土木工程業資本額1億8000萬元員工數65人

天瑞營造工程股份有限公司,自創立以來受到各界人士的支持與鼓勵,秉持這股強而有力的信念-更以『不好高騖遠.不譁眾取寵、穩健踏實.永續經營』為宗旨,興建各種建築、修繕工程及執行各項公共工程為其本務,就是為了能給人們更多的安全、幸褔與品質。 多年工程歷練為了提供更專業,更高品質的工程水準,以用心、認真的高水準施工技術,嚴密的品質管理,提升營建品質立足台灣,並以晉升國際級營建之列為我們永續經營的最大使命。

工作機會(28)
新竹市土木工程業資本額2億員工數暫不提供

『尚志營造有限公司以我為人人,人人為我的精神為社會大眾服務. 一貫秉承〝工程第一、誠信至上〝的原則,建立健全〝業主為中心、服務為依託、管理為支撐、資源為保障〝的企業發展機制,始終堅持〝創新引領潮流〝的理念,實行觀念創新、創新使命、機制創新、技術創新和管理創新,積極完善和發展企業文化。一貫秉承〝工程第一、誠信至上〝的原則,建立健全〝市場為導向、業主為中心、服務為依託、管理為支撐、資源為保障〝的企業發展機制,始終堅持〝創新引領潮流〝的理念,實行觀念創新、創新使命、機制創新、技術創新和管理創新,積極完善和發展企業文化。

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