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富邦人壽保險股份有限公司_富翁通訊處(林有晟)(核准文號114A01號) 的相似公司

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台北市信義區人身保險業資本額1184億2045萬元員工數22310人

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台北市中山區人身保險業資本額暫不提供員工數暫不提供

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新北市板橋區人身保險業資本額暫不提供員工數暫不提供

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台北市中正區人身保險業資本額暫不提供員工數暫不提供

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新北市樹林區人身保險業資本額暫不提供員工數暫不提供

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台北市中山區人身保險業資本額21億5475萬元員工數2200人

【公司現況】 源起於1985年,是台灣唯一具大型完整內勤系統的保險經紀人公司。現階段擁有超過2,300位專業從業人員,營業據點遍布北、中、南、東全台各地,以嚴謹制度、專業服務,發揮保險經紀人的價值,守護保戶的權益,獲得多家媒體報導及各家保險公司肯定。2016年,錠嵂正式通過金管會核可,開辦線上投保業務,為全台保經代業第一家獲得核可業者,再次展現錠嵂不管在軟體的人員培訓或是硬體的設備規劃、安全控管都超越同業。 錠嵂是台灣唯一囊括多項國家級獎項。 【台灣保險卓越獎】肯定的保險經紀人公司,自保險卓越獎開辦以來,錠嵂已抱回21座獎盃,包含:人才培訓卓越獎、保戶服務卓越獎、資訊應用卓越獎、公益關懷專案企劃卓越獎、公益關懷卓越獎、電子商務卓越獎等獎項肯定,也是保經業界唯一能夠獲得 【人才培訓卓越獎】 的保險經紀人公司,也象徵錠嵂。 錠嵂被譽為台灣保經業精品,不斷與時俱進,優化業務制度,提供完整良善的, 【客服特助、數位特助、法務特助、保險專業教練】四大內勤系統,成為每一個業務員身後隱形的翅膀,帶領業務同仁在錠嵂創業平台上,衝出事業的一片天,並以【挑、專、精 】的服務理念,幫助業務同仁以超越同業的效率跟品質服務客戶。 【文化精神】 取材自台灣藍鵲特有「 幫手制度 」,錠嵂發展出「共生、共養、共榮、分享、傳承、創新」的文化精神,在錠嵂,夥伴們不分你我,沒有門戶之別,相互支援,彼此鼓勵;工作上,重視榮譽及責任使命,擁有強悍的戰鬥力與適應環境的韌性,矢志傳遞最正確的保險觀念,提供最切合各階段需求的服務。 做保戶最可靠的保險專家,錠嵂永遠與客戶共生,與同仁共養,與台灣共榮! 【作育英才、服務至上】 「人才」與「保戶」,是錠嵂最為重視的兩大資產,每年固定提撥逾仟萬元的教育經費,以完整的訓練體系,打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養,錠嵂的專業素質,業界無人可及,因為錠嵂深信,唯有最用心的經營,才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障,並且持續追求強化改良與創新變革,提供更多認同保險經紀人價值的夥伴一個發展的平台,在穩固健全的教育體系下,能夠全心發揮保險的本質,帶給保戶安心的感受,進一步產生影響力,帶動整體保險經紀業「質」的提升,進而創造出有利保戶、保經業者、保險公司的三贏正向循環! 發展良質的組織與市場,是錠嵂的兩大堅持,我們深信: (1) 良質組織是錠嵂市場上競爭的關鍵;良質市場是錠嵂獲利穩定成長的來源。 (2) 良質組織是錠嵂重要資產之一,必須廣泛提供必要資源,不斷地運用各種教育訓練來改善組織體質,厚植錠嵂的實力。 (3) 良質組織必須互相分享、共同成長,因此錠嵂的人員必須不斷自我激勵、自我教育,並無私貢獻個人智慧與經驗於團隊中。 (4) 良質市場的持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中,因此錠嵂發展業界唯一完善內勤行政系統,以確保服務之流暢。

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