我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「上安長照有限公司附設臺南市私立上安居家長照機構」的工作行列。
新樓醫院是台灣第一家西醫院,於西元1865年成立,隸屬於台灣基督長老教會。宗旨是醫療傳道,以愛心服侍病人,讓病人得到健康與盼望。目前規模有台南院區(區域教學醫院)、麻豆院區(地區教學醫院)及新樓安南診所,本院制度完善,員工福利良好。誠摯歡迎您加入我們的行列。〈本院為無菸檳酒醫院,全面實施禁菸(含加熱菸及電子煙)檳酒,請確實遵守菸害防治法及其他相關規定〉〈應徵者請先詳閱本院應徵人員個人資料蒐集告知書 (http://www.sinlau.org.tw個資保護專區-個資蒐集告知〉。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入聖得長照有限公司附設臺南市私立聖得居家長照機構的工作行列。
我們重視每一位夥伴,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「臺南市私立心適居家長照機構」的工作行列。 提供長照居家服務等社會資源 (1)連結相關老人專業團體或機構等資源 (2)連結地區鄰近醫療資源 (3)連結學校資源:提供學生工作媒合、職前學習與研究機會。 (4)資源連結:建立地方團體協會、輔具等資源。 (5)公部門資源:臺南市社會局長期照顧管理中心、區公所等 (6)社區鄰里資源:議員、鄰里長、里幹事及社區關懷據點等。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺南市私立新悦活居家長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺南市私立寧生居家長照機構的工作行列。
華旭科技為旭化成(日商)在台投資的子公司,主要從事印刷電路板材料相關產業。 我們需要具責任感、有企圖心的新血。 歡迎優秀的朋友一起加入,成為華旭一份子。 *公司地點距離隆田火車站為10分鐘車程*
我們專注於提供私人到府健康與照顧服務, 根據個案及家庭需求、習慣及健康狀況,提供從生活照料到健康管理的全方位支持。
2020年1月15日經臺南市政府社會局核准立案,成立「安寶社會企業股份有限公司附設臺南市私立安寶居家長照機構」,以一對一到宅提供居家照顧與喘息服務,讓長輩享有專業、優質的居家照顧與陪伴關懷。【評鑑優等!!】 2021年2月23日經臺南市政府社會局核准立案,成立「安寶社會企業股份有限公司附設臺南市私立學甲社區長照機構」,以社區式提供長輩於自己熟悉的社區環境中並獲得妥善照顧,且使讓家人能夠安心就業及獲得喘息機會。【評鑑甲等!!】
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入福發實業股份有限公司的工作行列。
本院沿革 民國81年王志堅醫師成立新興醫院 民國88年1月成立呼吸照護病房15床 民國91年5月新成立復健科部門 民國96年8月通過新制醫院評鑑。 民國97年7月醫療影像儲存及傳輸系統(PACS)正式上線,推展全院無片化。 民國98年12月通過醫療社團法人申請,正式更名為「新興醫療社團法人新興醫院」。
宏宇農產生技股份有限公司,創立於台北市,工廠位於台南官田,深耕台灣食品加工製造領域超過30年,專精於 OEM / ODM 委託代工與客製開發,致力於將客戶的創意構想轉化為打動市場的真實產品。作為眾多國內外品牌的研發與品質後盾,宏宇不僅是代工廠,更是值得信賴的合作夥伴。公司配備完整的自動化生產設備與現代化管理流程,工廠通過 ISO 9001 與 HACCP 國際雙認證,建立嚴謹的品管制度與原料檢驗機制,確保每一批產品的安全性與穩定性。堅持高標準製程與食品安全,正是宏宇長年獲得客戶信賴的關鍵。宏宇食品的業務版圖早已超越台灣市場,產品外銷遍及 日本、韓國、東南亞、中東、美國與歐洲等地,廣泛應用於通路品牌、連鎖體系與國際專案,持續以「品質」與「誠信」為核心價值,讓台灣製造在全球市場發光發熱。在企業文化方面,宏宇重視人才價值與永續經營,提供穩定的薪資制度、職涯成長機會與友善工作環境,積極打造一個能讓員工發揮專長、與企業共同成長的舞台。
設立緣由: 由於醫學技術的進步,以及對於疾病預防、保健觀念的重視,致使人類壽命得以延長,也讓我們邁入了高齡化社會,每個家庭因此都面臨了長者照顧問題及家庭事業打拼的雙重壓力。 有感於此,我們本著感恩與回饋的心,投入老人長期照護的行列,創設「泰安老人養護中心」,希望一方面以專業的服務,本分擔長者照護的難題;一方面盡一己棉薄之力來協助政府落實照顧老人的福利政策。 成立宗旨: 提供比在家更專業、更溫馨的照護。 營造比在家更安全,更舒適的環境。 建構多元、人性化、專業化的服務。
幫助,只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭,都有一個需要獨自面對的現實問題, 站在這個家庭的外圍的人,也許是學校的老師、校長,也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託,亦或者是社工,或是你、我… 無論是誰,都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻,要求他們改變,或指引改變的方向; 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時,改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助,都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後, 探索合適的鑰匙,然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月,致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童;我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子,秉持「用一碗飯,成就小巨人;幫助孩子好好吃飯,然後好好學習。」的信念,推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童,本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區(簡稱不山不市)」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」,以提供資源分享及社會福利相關支援事項,開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年,凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可,並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。