叛逆耆健康管理顧問有限公司 的相似公司
桓銘科技股份有限公司成立於2015年，致力於開發半導體，電源測試系統暨設備以及消費型電子電路模塊，已是數家上市上櫃公司合格之供應商。本公司提供客製化的設計方案以及系統整合，協助既有設備自動化，促使產業升級。我們期許成為業界的設計平台，整合各方資源，迅速提供符合客戶需求的解決方案。
數位島永續科技股份有限公司成立於2023年，為客戶提供平台資料彙整及技術服務，致力於在政府、企業之間傳遞信任，保障客戶的品質與安全，推動合規與創新。
熱持、創意、專業，創造品牌的無限可能。 名衍成立至今已逾20年，提供客戶全方位的整合行銷公關服務， 協助客戶透過整合性的行銷渠道與目標客群溝通，提升品牌價值，持續創造營運佳績。
AD運動保健位於台南市東區，成立多年，專注於矯正運動與肌力體能訓練，結合徒手放鬆手法，協助客戶改善體態、強化肌群與提升生活品質。我們致力於提供個別化的一對一訓練服務，協助學員有效、安全地達成目標。
我們把困難的客製化開發視為挑戰，開發的項目包含軟體、軟硬體整合、自動化設備開發，是一間研發型企業。目前的組織結構有系統導入顧問及研發整合工程師佔9成以上，以滿足中小型製造業的數位化轉型及工業4.0為目標。
流浪終點成立於2021年，為國內合法立案及申請合法勸募的公益組織，協會主要業務為源頭抓紮減少遊盪犬數量、國內外送養協助浪犬進入家庭。實際上在正式成立協會前，協會成員皆以志工的形式幫助流浪動物，10年來成功幫助超2000隻動物絕育及送養，有效減少動物流浪街頭。 2025年起我們將導入高強度絕育計劃，逐一鄉里推行，目標將母犬結紮比例提高至80%，以達到減少流浪犬數量、降低人犬衝突的成效。而此任務的推行，我們極需要前線工作人員加入團隊一起完成使命。 ＊＊投遞履歷請附上應徵動機或與動物接觸的相關經歷背景＊＊
三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！
【關於KDAN (股票代號：7737)】 KDAN（凱鈿）致力於提供多元的AI智能化工作流程及數據解決方案，包括數位文件管理、電子簽名、數據自動化及AI智能決策等服務，協助企業提升營運效能及組織敏捷力，優化決策流程，並以更安全且高效的方式，創造商業價值，實現永續發展的願景。 KDAN總部位於台灣，營運據點佈及中國、美國、日本、韓國和新加坡。全球累積會員數超過一千四百萬，企業會員數超過五萬名，並榮登金融時報(Financial Times)亞太地區高成長企業500強，名列台灣IT與軟體類別之首。 【KDAN代表什麼】 在資訊爆炸的時代，「KDAN」(音唸 /k'dən/ ) 代表企業成長所需的四種角色：Keeper（守護者）、Doer（實踐者）、Adventurer（冒險家）、Navigator（導航員），陪伴工作者解決大量的資訊處理需求，並以人性為優先考量，提供易於使用、安全、可靠的數位軟體服務，引領每位工作者在迅速變化的環境中共同成長。 凱鈿在哪裡，絕對難不倒你！ • 台南總公司：台南市永康區中華路1-4號5樓 • 台北辦公室：台北市中山區南京東路三段77號9樓、11樓 【認識凱鈿】 https://www.youtube.com/watch?v=PjAek0qkygI 【你所不知道的凱鈿- 媒體報導】 • 蛇年首個資服新兵報到 凱鈿明日每股68元登錄興櫃 https://news.cnyes.com/news/id/5850590 • 凱鈿再獲得1.2億銀彈！攜手日本APAMAN啟動不動產數位轉型，下一步登錄興櫃 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/51935? • 凱鈿獲4.5億元B輪募資、韓國基金也來投！如何從台南永康走向全世界？ https://www.bnext.com.tw/article/63946/kdanmobile-b-round • 全球下載量破億的APP公司，竟藏身台南永康 https://www.cw.com.tw/article/5102037?template=transformers •《金融時報》2023亞太高成長公司500強出爐，凱鈿、Kabob、Surveycake入選的關鍵是什麼？ https://today.line.me/tw/v2/article/x2zPMy6
Fun Lead Change 凡立橙股份有限公司｜讓環保行為變成日常生活的樂趣 2017年3月成立，致力於透過趣味的獎勵系統，鼓勵更多的人、企業、團體一起為地球做一些事情。誰說環保一定嚴肅又乏味呢？ ECOCO Circular Economy｜使用循環經濟思維設計的點數系統 2018年6月建立品牌「ECOCO（宜可可）循環經濟」，同年9月推出整合環保、點數系統、回收資源再生技術與設計等多面向的平台，結合ECO與Coin之概念，實踐資源永續的理念。 MIT / Made in Tainan｜從台南出發的新創團隊 因為想為這片土地做點事，盼望孩子成長的城市更美好，我們從家鄉台南出發，以輕鬆、有趣的方式推動民眾的環保行動。台南是ECOCO的第一站，我們正前往更多城市，與更多人一起為地球動起來！ Join Us｜加入ECOCO團隊成為我們的夥伴吧！ 不論在哪一個崗位，我們都重視這些核心特質： – 擁有團隊合作的意識（協調、表達、溝通、尊重） – 樂於挑戰新創團隊快速變動的環境（自我管理與調適） – 認同以環保為核心推展的理念（嘗試不止101種實踐） 我們歡迎對新創、環境、科技有興趣的你加入！期待你的專長可以與我們繼續往前，一同影響更多人對於這片土地的重視與關懷。 【得獎紀錄】 2022.08｜榮獲第四屆「品牌金舶獎」(服務創新組)，至總統府接受總統的接見與肯定 2021.11｜榮獲經濟部 第七屆「國家產業創新獎」-績優創新企業 2020.12｜連續兩年榮獲《臺灣循環經濟獎》肯定，獲頒創新服務獎。（連續兩年唯一的新創公司） 2020.03｜入選「109年Buying Power社創良品：服務類」。 2019.11｜榮獲由《經理人月刊》所主辦的第12屆「100MVP經理人」肯定。 2019.11｜獲得經濟部肯定，通過「第26屆創新研究獎」審核。 2019.06｜參加第二屆「龍騰微笑智聯網創業競賽」獲得參獎。 2019.03｜榮獲首屆2019「台灣循環經濟獎」跨界獎銀獎（唯一獲獎的新創公司）。 2018.10｜參加「2018全國循環經濟創意競賽」，獲產業不分類組金獎。 【媒體報導】 〈ECOCO讓回收變成生活小確幸！環保還能拿回饋，讓回收不再有壓力〉（2021.02.17，食力 foodNEXT） https://www.foodnext.net/life/placemaking/paper/5234559003 〈ECOCO ตู้รับคืนขวดสัญชาติไต้หวันที่เริ่มจากอยากให้ลูกภูมิใจและสร้างสิ่งดีไว้ให้บ้านเกิด〉（2021.01.19，The Cloud） https://readthecloud.co/ecoco-taiwan/ 〈你做回收，他請飲料－Ecoco用回收兌換「小確幸」〉（2020.10.05，倡議家） https://ubrand.udn.com/ubrand/story/11817/4911630 〈新北首創四合一回收機 24小時不打烊 集點抵消費〉（2020.10.05，新北市政府環境保護局） https://www.ntpc.gov.tw/ch/home.jsp?id=e8ca970cde5c00e1&dataserno=487822ec44317e94bb4d79cbc7d2e144 〈菊島綠生活減塑輕旅行 飲水機及智慧資源回收機啟用〉（2020.08.24，自由時報） https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3269971 〈凡立橙智慧回收機 創全球回收紀錄〉（2020.05.25，經濟日報） https://money.udn.com/money/story/5635/4589299 〈廢電池換購物金 智慧型回收機台南啟用〉（2020.03.29，中央社） https://www.cna.com.tw/news/aloc/202003290122.aspx 〈台南囝仔打造智慧回收機 紅到日本香港哈薩克〉（2020.01.24，中央社） https://www.cna.com.tw/news/ahel/202001240025.aspx 〈以趣味有感打造環保生活型態〉（2019.10.21，Cheers雜誌） https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5095471&page=1 〈臺南市啟用自動智慧機台 打造智慧環保示範城市〉（2019.09.23，經濟日報） https://money.udn.com/money/story/5635/4064797 〈2019龍騰微笑智聯網創業競賽 崑山科大團隊全國第三〉（2019.07.16，udn聯合新聞網） https://udn.com/news/story/7266/3931154 〈「自動回收機」進駐迷客夏 喝珍奶也兼顧環保與愛心〉（2019.05.28，CSR@天下） https://csr.cw.com.tw/article/40980 〈回收基金20年特展圓滿落幕，臺灣資收實力讓國內外都驚豔〉（2018.09.05，關鍵評論網 The News Lens） https://www.thenewslens.com/article/103579
https://www.aenrich.com.tw/download/aEnrichPhilosophy.pdf(敏捷/透明/整合/資安，官網可下載PDF，2025/10/3 第28次更新) ・2014-2024 連續11年成長/獲利；2025/7 連續第8年配發股東股利。台北辦公室自購，銀行房貸已清償完畢。 ・2017/1起8年，年度離職率(含或不含試用期新人)平均 各為8.4%/5.8%，團隊資深服務最專業敏捷。 ・客戶系統普遍應用成功，維護合約近11年平均續簽率 94% (MA中客戶242+家) 。 ・服務案例落實敏捷清理，service level資訊公開 (官網公告2025年前3季所有維護客戶全系統，案例平均處理時間0.77天；2025年績效系統期中評核期間(2025/5/20-8/31)，案例平均處理時間0.33天) ・產品功能與服務皆到位，讓客戶滿意度高，近6年官網就取得了56家客戶具名服務證言。 ・連續11年, 約每半年1次小版本更新, 並會主動建議與協助維護中客戶升級。( 6.8 LTS與7.5LTS 各有78/114家客戶) ・a+HRD 6.x上市10年來，官網公告318家選用育碁，近8年LMS 新客市占率在三家vendor中約70%，績效系統新客市佔約85%。 ・a+HRD 7.x上市5年，累計取得196家客戶下單採購(平均38.6家/年)，軟體產業常是winner take all，未來發展最可靠。 ・2024/10 取得 最新版資安國際認證 ISO 27001:2022(scope: 本公司系統服務部所提供軟體系統開發與維護, 系統工程資料與資訊機房資訊處理活動之管理). 2025/6 通過第一年續評! 一、台灣 HCM No.1 產品與團隊，敏捷/公開透明 完全自行開發的 a+HCM 系統產品，迄今累計486+家企業客戶！是 HCM 業界唯一常年穩定投資32%人力(目前24個人)專責於整合性產品開發，敏捷化產品躍進，產品功能業界最完整！( 15年來系統版本演進皆公告於官網，是唯一公開且資訊清楚的廠商) ・預告 2026/2/5 release a+HCM 8.2, 並將開放 HRM 系統獨立銷售 ・累計已有196家客戶採用7.x/8.x( 平均38.6家/年，明顯比 6.x 平均24.4家/年多) ・2025/7 release a+HCM 8.1, 所有8.0客戶也全部在2025/8/25完成升級 8.1 ・2025/2 release a+HCM 8.0(全面採全新技術架構.NET 8(業界最新)，C#開發, 新增整合a+HRM系統, 提供真正整合性的HRIS ) ・2024/2 a+HRD 7.5 LTS上市，迄2025/10 累積有114家升級使用7.5 (是歷來育碁維護最多家客戶的版本)； ・2021/9 a+HRD 7.1; 2022/5 a+HRD 7.2; 2022/10 a+HRD 7.3; 2023/6 a+HRD 7.4 上市 ・2020/9 release a+HRD 7.0(全新技術架構，前後台UI皆全新大改版) ・2025/10累計有78家維護中6.8 LTS客戶 (eHRD業界唯一全面/實質/持續/主動提供客戶小版本升級者) ・2019/10 a+HRD 6.8 LTS(第8度全模組小版更), 含「供應商訂閱」功能，提供《內容訂閱服務》，最早打造HCM Ecosystem生態系 ・2016/Q1 6.1 - 2016/11 6.2 - 2017/6 6.3; 2017/10 6.4 - 2018/4 6.5; 2018/10 6.6; 2019/4 6.7 ・2015/Q4 a+HRD 6.0版 (eHRD全模組全新架構，前後台UI皆全新大改版/跨平台/跨瀏覽器/跨裝置(含APP) ) ・2010/Q3 5.0版, 接續發表5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 2015/Q1 5.6 ( 官網公告 2024/12/31 5.x 皆已EOS(End Of Service) ) 二、客戶案例 Service level 透明公開！ 官網公開所有客戶案例service level統計數據： ・「關鍵系統關鍵時刻，育碁年末支援所有績效系統用戶service level」年年啟動，如：2025/5/20-2025/8/31 啟動「服務監控機制」期間，所有績效系統客戶案例, 全數處理完成, 平均處理完成時間0.33天。 ・2025/1/2，第一時間公告 "育碁2024年全系統服務案例「年報」：服務敏捷、資訊公開透明，Speak with Data領先業界". 2024年全系統所有客戶累計11,134個服務案例( 比去年減量4%), 案例平均解決時間0.83工作天( 比去年再增速24% ) 。 ・對個別客戶服務資訊提供上，自2017/7起對每個維護合約中客戶，每周五21:15 由系統email 自動個別寄送"服務對帳單"，主動提供近2年服務案例詳細進度與統計報表; 在客服管理系統上，客戶皆有專屬帳戶取得2015/1起回報的所有案例處理詳細紀錄，以及閱讀300門系統操作微課程。 三、We believe People will make difference！我們相信「人才」是根本與關鍵！ 人才是企業之本，高競爭力的員工，帶來企業強勁競爭力。關於此信念，育碁深信不疑且全力以赴；而人才的培養無法一蹴可幾，需要有一套完整的人才培訓與發展機制，佐以系統的效率與貫串，企業才能有效經營組織培養人才。育碁不僅與客戶建立各產業應用的標竿案例，2009年育碁是台灣首家也是唯一家vendor, 與客戶聯合獲頒 ATD Excellence in Practice Awards 的國際殊榮。 員工皆採正職。人員穩定性獨步同業，2017/1-2025/9, 8.5年期間, 員工離職人數總計僅50名(含新人離職, 平均年離職率8.4%)，穩定累積專業經驗的團隊，遠勝過同業，是提供客戶超值且敏捷服務的關鍵。 四、穩健財務表現，客戶長期投資育碁系統最放心 在育碁任職10年以上超過34人(45%)，64%的人員在育碁任職5年以上(2025/9止)。 連續11年獲利與營收成長，自2021年起股票淨值超過20元，已經連續5年。自有辦公室且無負債(2025/10)。 ・2018/7發放1元股票股利， ・2019/7發2元股票股利+1元現金股利， ・2020/7發0.5元股票股利+2元現金股利， ・2021/7發0.5元股票股利+1.5元現金股利， ・2022/7發1.5元股票股利+3.6元現金股利， ・2023/7發1.6元股票股利+2.8元現金股利， ・2024/7發1.6元股票股利+3.0元現金股利， ・2025/7發1.2元股票股利+2.4元現金股利 對比其他eHRD同業迄今經營上的虧損與發展不確定性，育碁是最穩健可靠的合作夥伴。 (1) 領先的產品設計與整合實力 育碁專注於產品研發(product based 的project，在a+ HRD 6.x-8.x，客戶有超過75% 是不做任何客製就直接上線應用，並可依約持續進行多次6.x/7.x 小版本免費更新。育碁自2014/11 開始，即與天下創新學院，8年32個場次合辦研討會，且累積有62件雙方客戶跨年度完成跨系統功能整合與串接)，天下雜誌集團也是育碁系統客戶，於2017年採購 a+Talent 6.3，同年小版升6.4，2018升級6.5並加購a+PMD，2019/8升級6.7並加購a+MRA，2021/11升級6.8(LTS)，積木式跨時導入整合性的a+ HRD整合性系統。 (2) 以「專業顧問輔導」建立無數客戶的信賴 1萬小時具備領域專業，10年成為領域專家，育碁有45%的同仁在育碁任職10年以上，在每個角色分工專業上都堪稱領域專家，可將多年服務不同客戶的心得與經驗，轉化成育碁創新的產品及專業能力，是育碁不易被複製的競爭力。 (3) 積極引進國際級顧問，掌握HCM前瞻應用發展趨勢 自2008年起迄今，與有20多年全球標竿企業顧問經驗的“Productivity Dynamics” Dr. Reza Sisakhti合作，引進應用於美國IBM, HP, Cisco, Corning, EY, Verizon, ATD…等的職能模型，提供國內企業取用『業務職能』職能模型，部分行為指標內建於a+ Com系統中，提供育碁客戶參考引用。 (4)【客戶群】橫跨金融產業、科技業、服務業、製造業及醫療產業。 育碁累積之客戶群已超過486家，包括：聯電，原相，精材，采鈺，創意，旺宏，瑞鼎，日月光，中強光電，中國砂輪，華城電機，士林電機，緯穎，鈺創，玉山金，兆豐保代，彰化銀行，元大金控，新光人壽，中租控股，三商美邦人壽，遠雄人壽，農金保經，達擎，和德昌，全聯，新光三越百貨，微風，宏碁，神達，光寶，群光，億光，台電，桃園機場，中鼎集團，大陸工程，天下雜誌集團，工研院，慈濟，伊甸，世界展望會，群創，繼茂，漢磊，誠品，台灣東洋製藥，台灣米其林，矽格，星裕，康軒，鬍鬚張，天義，群聯電子，貿聯國際，興采實業，新光保全，中興保全，三井工程，富邦建設，國泰健康管理，崇越，禾伸堂，儒鴻，台灣耐落，全國電子，聯成化學，嘉里大榮，台灣日立，安心食品，新普，達運精密，食品研究所，時碩，台聚，台灣永光，漢來美食，大樹，亞東醫院，台灣麒麟啤酒 ... 。 育碁已連續升級與維護10年以上的客戶超過80家，且近10年超過61家友商eHRD客戶，改用育碁eHRD系統。
程豐資通以發展物聯網應用平台為立基，延伸物聯網核心技術於各種可能性，兼具技術支援與豐富的實務經驗，結合5G高速傳輸網路建置去中心化節點服務，運用IPFS底層技術，以高密度的智慧路燈做為CDN節點,佈建於整個台灣，形成一個分散式雲端計算平台，並實現分佈式存儲。 當用戶端需要存取CDN 上的內容時，即被導引至最靠近的智慧型路燈，就近取得內容。如此一來，不僅可以分散 CDN 客戶原網站上的流量，也可以降低客戶端存取內容時的延遲時間。 智慧路燈是智慧城市最重要基礎建設，我們擁有超過五十萬盞路燈的管理平台資源，結合強大的路燈網絡佈建5G高速應用網路，運用IPFS底層技術，串連節點形成一個分散式雲端計算平台，去中心化建構CDN、VPN等服務。再加上與中華電信合作，掌握全台五萬個WIFI HOT SPOT資源，佈建全台最綿密的5G加值服務網絡，更順應世界趨勢將5G結合智慧路燈之應用成功推廣至全球各地。
未來新鉅峰將以創新、研發的精神加入APP加值應用，提供民眾更好的醫療服務與生活品質，將智慧藥袋與手機APP做搭配，不僅讓APP成為民眾最好的協助者，更能提升醫療人員準確掌握民眾的狀況。 規劃開發單張彩色QR-code藥袋結合App應用服務及ESL自動倉儲系統。標下成大、奇美大型國家醫學中心千萬級標案。 因應新時代的科技的演進，本公司已在AI及區塊鏈上投入研發，以『天地通』區塊鏈項目入選駐點在國家級林口新創園區Startup Terrace A3內，是一家全球性的AIoT和區塊鏈開發公司， 團隊成員包含區塊鏈開發人員以及AI，ICT和醫療保健行業的專家。在過去的幾年裡，本公司已與60家藥店合作，開發了用藥APP和客製化藥袋等物聯網產品。 我們的願景是改善人們的生活品質，因此，NJF應用分散式帳本和人臉辨識技術建立區塊鏈研發中心，並在數位身份、健康照護與加密金融領域開發一系列應用程序。我們相信區塊鏈可以為社會帶來巨量的價值。 天地通是一個革命性的創新計畫，其應用區塊鏈和生物辨識技術來提高數位資產的安全性。該系統可以安裝在任何物聯網產品上，在安裝本系統之後，企業可以輕鬆確保數據的真實性、提高管理操作的效率、並提升客戶服務品質。 分散式帳本技術和活體偵測演算法是天地通的兩大核心技術，系統採用雙因認證，將生物特徵與存在IOTA Tangle網絡上的數據進行比較，以達到身份認證的目的。天地通系統可為智慧醫療，智慧金融和智慧居家領域提供綜合解決方案，通過行業間的合作，我們相信區塊鏈可以讓生活變得聰明又快樂。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『創新、改變』的經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間 公司官網:https://njf.com.tw/njf/
結合產業專業與學界研發能量，共同開發具產品價值之創新技術與數位內容，使研發能量以計畫性、系統性、長遠性的方式導入科技與數位產業，帶動新一波產業技術提升與轉型。目前與國立成功大學人工智能數位轉型研究中心協同開發多項創新技術:AI及數位轉型解決方案，主要研究的領域與關鍵技術，例如: (1) 高階ERP和資料庫技術 (2) 進階的大數據分析技術 (3) 雲端運算能力 (4) AI和深度學習 (5) AIoT智慧物聯網 (6) 智慧流程自動化（RPA） (7) 第三方支付串接技術 其中透過中心關鍵技術的應用與發展，在產官學合作上的成果更是豐碩， 例如5G助燃運動互聯網，打造AI智能羽球教練 https://www.youtube.com/watch?v=i-vbNemm1N0 與勝利體育事業公司合作開發智慧羽球拍，持續優化 https://www.youtube.com/watch?v=bTwq2qHZIpQ 「智慧化校園餐飲服務平臺」APP，餐點製作及運送的過程中安全及衛生的智慧管控 https://www.youtube.com/watch?v=rp-pnHFA-l4 短期目標：邁向自給自足的永續經營模式。 中期目標：成立跨領域研發團隊以整合多元研發能量，並培養青年創業風氣。 終極目標：將產業技轉收益成立青年創業基金會，輔導研發團隊進行創新技術商品化，並提供創業資金。
YMCA（青年會）係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立，當時鑑於十八世紀工業革命後，所帶來許多年青人問題：人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活，故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年，因未能就業及種種犯罪問題。當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練，創立圖書館及青年宿舍，以收容幫助年輕人步上正途。由於成效非常優異，立即於歐美國家紛紛成立YMCA。短短十年，就於巴黎成立世界聯盟，當時已有十幾個國家加入。目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA（青年會），為目前世界最大的社會服務組織之一。YMCA不只在社會服務有莫大貢獻，甚至在體育方面對全世界更有莫大影響，像籃球、排球、游泳等均是 YMCA所發明，中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會，均由YMCA承辦及訓練；至於平民教育之推展，亦是YMCA所推動。 台南YMCA係於民國44年由侯全成、韓石泉、吳秋微、陳明清等社會賢達所創立，以「發揚基督精神，培養健全人格，建立美滿社會以及舉辦各種社會慈善公益事業與本市」為宗旨；並有下列各項任務：1.舉辦宗教與社會之教育活動。2.舉辦社會服務及社會福利工作。3.舉辦終身學習及職業訓練相關課程。4.倡導全民休閒及體育活動。5.促進青少年團契聯誼。6.培育青少年領導才能。7.促進國內外基督教青年會之聯繫與交流。8.辦理其他本會有關活動。 透過推展各種德、智、體、群、美活動以期建立「健全孩童，健全家庭，健全社區」為目標；以預防勝於治療之社會工作理念為依據，來協助建立美滿祥和之社會。本會目前擁有一萬多名會員，每年參加本會各種德、智、體、群、美活動人數，將近十萬人。 台南YMCA目前擁有協進會館、公園會館、長榮兒少中心及三所托兒所，並與政府承辦有兒福中心、示範托兒所、高雄縣永安鄉兒少社區照顧據點、老人居家服務支援中心，建平老人日間照顧中心，台南市中西區「樂齡學習資源中心」以及高雄縣岡山區居家服務支援中心。民國96年更得林澄輝長老夫婦的慷慨解囊，無私的奉獻土地及鉅款給本會，興建「臨安養護中心~德輝苑」，讓所有居住的年長者都能獲得一溫暖的家。 台南YMCA55年歷史，在智育活動方面，為第一所免費教導國語及成立外語補習之機構；在體育方面，更首先倡導游泳訓練，利用游泳巡迴車，到各地示範推展，並首先推展幼兒體能運動及巧固球運動；在殘障工作方面，第一個成立殘障復健游泳訓練，並舉辦各種殘障運動比賽，如：殘障游泳賽、桌球賽、輪椅籃球賽、輪椅網球賽，並籌組各種身心障礙運動隊伍，如槌球隊、輪椅籃球隊、輪椅網球隊、智障、聽障、肢障等游泳隊……等等，並成立全國第一個肢障社團。為輔導殘障朋友，又成立「YMCA殘障諮詢中心」。 在群育方面，本會除有一萬多名會員外，並籌組有十幾個社團，諸如：台南市國際工商經營研究社、台南市國際聯青社、YMCA攝影社、男女幼童軍、慈光殘障協會、慈光殘障合唱團、殘障游泳隊、槌球隊、輪椅網球隊、成人合唱團、兒童合唱團、少年游泳隊、曼陀鈴樂團….等等十幾個社團，透過這些社團運作培養各種領導人材及志工，以協助各種社會服務工作。 在國際文化交流方面，本會更與美國聖荷西青年會、日本廣島青年會、奈良青年會、山梨青年會，以及韓國春川青年會、新加坡青年會、馬來西亞詩巫青年會及吉隆坡青年會等結盟，每年均有各種文化交流活動，堪稱在台南地區與國外文化交流最為頻繁之機構。 本會為推展各種社會服務事工，並成立十個委員會，聘請社會各界名流，參與協助策畫及推動各種事工。各委員會計有：會館經營委員會、宗教委員會、教育推廣委員會、體育事工委員會、音樂委員會、松年事工委員會、社區服務委員會、托兒所委員會、兒福中心委員會、青年委員會。 本會歷年來屢獲內政部及台南市政府表揚，尤其兒福中心及示範托兒所，並為內政部指定為全國觀摩示範單位。數十年來本會結合理監事、委員會、工作人員及義工，群策群力於服務社會，每年將近十萬人參加各種活動及訓練，培育無數人材，默默耕耘。
暉盛科技股份有限公司掌握特殊優越的技術及堅強的研發團隊，係以研發先進電漿技術為主軸，以尖端技術服務為宗旨。 其經營團隊自1999年成立以來，先後開發出以感應耦合式電漿（ICP, Inductively Coupling Plasma）技術為主之多項電極與專利，並成功推出各式電漿設備。這些產品之應用範圍舉凡印刷電路板業、封裝業、半導體業、光電業、3C業等電子領域外，更逐漸應用於各式民生工業及生醫領域。
KeepTossingLab傳接球實驗室是致力於棒壘球運動科學發展與普及的科技新創品牌。在全球運動產業智慧化浪潮下，專注於改善棒壘球使用者運動表現數據追蹤體驗，並透過AI演算與資料加值應用，媒合創新服務模式及產品，降低數據取得及科學化訓練成本，打造突破設備及地域限制的新型態服務，推動台灣棒壘球運動科學的普及。 創辦故事 KeepTossingLab傳接球實驗室是由一群熱愛棒球的工程師以及設計師，在從大學時期棒球隊畢業十年後返台成立的運動科技新創品牌。創業的契機，來自於各自在美國、日本及歐洲生活的經驗，結合在半導體產業、消費電子產品設計產業、以及資訊產業的工作經驗中對於精準數據分析的掌握以及使用者體驗設計的底蘊。起於對棒壘球運動的喜愛，加上在世界各地參加球隊、移地訓練、以及體驗在地休閒型的運動產業的經驗，看準全球運動產業智慧化浪潮，逐步規劃將棒壘球科學化訓練以及數據服務模式引進台灣，讓更多人瞭解並受益。
Digit Spark集團旗下寵物醫療新創 定位：寵物健康數位化的引領者 使命：讓人寵生活變的更輕鬆 產品線： ・NXVET動物醫院管理系統 ・RDVET動物醫院供應鏈平台 ・TerryMon寵物健康資訊平台