新北市私立愛德莉托嬰中心 的相似公司
本學會乃一群具有多年托嬰中心、幼兒園、課後托育中心與語言才藝教學的實務工作者組成，有鑑於教育的神聖使命與願景，必須著重於人才培育與建構舒適優質的工作環境，因此創立＂學x教x化＂ ＂邊工作邊學習＂ 的人才聘用模式。 學會採用專業、入門、新手三軌制的聘任機制，歡迎有心從事托嬰中心、幼兒園、美語教學、家庭教育、親子活動、小學課輔、大陸輔導顧問、幼教專業講師的各方人馬加入： 1. 專業達人高薪聘用：具有蒙特梭利證照、蒙特梭利教學經驗、幼兒園統整課程、美語課程設計與教學、實驗小學教師等專業人才，本學會不僅讓您有發揮空間，更提供給您進階講師訓練與發展平台，展望的不僅是台灣的幼教實力，更鎖定大陸發展的潛力。 2. 入門人才飛鷹聘用計畫：教育工作無疑的是一門專業，剛進入幼托產業的你，需要的不僅僅是工作，更需要的是能有好的培訓機制，讓你不僅僅是個人力，更是個人才。我們相信，唯有好的產業環境，才不會澆熄你對教育工作的熱情，讓你對托嬰中心、幼兒園、語言教學和小學實驗教育產生自信與熱愛，是我們的任務！歡迎你加入這個邊工作邊取得專業證照的大好機會，只要這樣開始，你的薪水和教育前景就有機會大大看好！ 3. 新手培訓聘用計畫：想要進入幼托行業的你還在門外徘徊嗎？還沒有取得證照不知道怎麼開始嗎？剛取得證照卻沒有經驗該怎麼踏入呢？幼兒教育的門並不狹窄，重點是要有好的師父領進門！無論妳有沒有經驗，無論你是否已經取得證照，我們都想讓你一起成為照顧孩子的貴人，透過好的培訓機制和實習經驗，你將獲得的是真正能進入職場的專業能力，不僅輔導你取得資格，更重要的是過程中還有薪水可以領喔！ 4. 輔導業師自我推薦計畫：無論對教材研發、資訊科技應用、輔導業師和實驗教育有專才的你跟我們聯繫，教育這個大任務需要各方力量與專業的結合，無限可能就待大家一起創造。 5. 海外工作機會：到海外工作不但可增加視野，也可為自己的身價加值！我們已經準備好海外工作的平台，讓您擔任幼教行業輔導顧問及專業講師都不是夢！ 6. 幼教行業的社群營銷專才培養：培養你擔任幼教行業社群營銷的一把手。
本學會是屬於社會公益團體，目前已承接新北市政府委外經營之公辦民營之公共托育中心8所（分別於新莊、中和、蘆洲及板橋）等區。 若是您對０至２歲的嬰幼兒照顧及托育服務有興趣者，同時具有愛心與耐心，歡迎加入我們的行列喔！
園長原從事護理工作多年，開設托嬰中心的契機是成為母親後，全心照顧孩子的過程中，深切了解到孩子「生命中前三年」的重要性，故創立本中心希望透過專業知識為孩子設計適齡、適性的專屬照護與引導，在孩子安全快樂成長的同時，也會啟發感覺統合、品性教育、情緒管理與邏輯思考的能力。 擁有紮實的護理基礎，及任職醫學中心多年的照護經驗，我深知醫療和教育必須平等。更加重視嬰幼兒健康，從中心環境安全、教玩具選擇，到飲食規劃，讓孩子感受到愛和尊重，將中心變成寶貝第二個家。也將結合過往的醫學專業，傳達更準確的育兒及醫療資訊，讓需要上班的爸爸、媽媽能無後顧之憂，提供在經濟上能負擔，亦兼顧高品質及專業的托嬰中心。 「小袋鼠托嬰中心」象徵著園所的老師們如同袋鼠媽媽，以善良和愛心來照顧寶寶，讓孩子們在安全、溫暖的環境中茁壯。期許園內每個寶貝都能如同「小袋鼠」一樣，在自由、充滿愛與活力的環境裡快樂成長。 設立宗旨 小袋鼠托嬰中心以人出發點，希望將中心變成寶貝的第二個家，讓孩子展翅遨遊在無垠天際之中，懷抱著好奇心，勇敢探索世界的美好。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「新北市政府委託社團法人新北市嬰幼兒托育協會辦理汐止智興公共托育中心（托嬰中心)」的工作行列。
人性化的管理，視員工為重要的資產，提供全新的工作環境和設備、更創造員工學習及成長的空間，歡迎願意用愛與嬰幼兒一起成長的夥伴們加入，共創健康安全與溫馨的工作環境。
春池文教機構創立於民國66年6月，致力於打造全方位的幼兒教育體系，旗下擁有多個事業單位，包括春池國際幼兒園、春池國際學研（文理班）、格林希爾國際語言訓練中心、圓春池文教事業股份有限公司與長青幼兒園等。 為回應E世代對語言能力的高度需求，機構於民國86年創立春池國際幼兒學校，主打中、英、法三語教學。春池深信語言是文化的延伸，致力於透過文化體驗活動，培養孩子跨文化溝通的能力。我們重視每一個節慶時刻，從萬聖節到法國的節慶，搭配故事導讀、食育、美勞操作等多元活動，讓孩子從生活中自然感受文化、擴展國際視野，邁向成為真正的「國際人」。 為營造多元學習場域，春池於民國87年及88年相繼設立格林希爾英法語並合作法國的艾昕法語學院，進一步充實春池教育大樓的學習資源，實踐「把對孩子的愛，化為每一位春池寶貝的具體成長」。 我們的願景是：「優質文化、精緻教育」，結合社區力量與多元課程，提供家長最完整的教育解決方案，培養孩子面對未來所需的綜合競爭力。 主要服務項目： 嬰幼兒學前教育（0~3歲） 幼兒學前教育（2~6歲） 國小課後輔導（6~12歲） 英、法語語言補習課程 幼兒體能發展課程與音樂教育 幼兒教具、有聲書、繪本與教材出版 國內外兒童圖書代理 教學影音製作
我們是中華民國青少年兒童福利學會，目前有承辦新北市三家公共托嬰中心（土城廣福及土城樂利及中和民有等公托)，同時也有開辦保母人員的訓練課程。 我們經營業務需要的是面對0-3歲的嬰幼兒照顧，歡迎對於嬰幼照顧有興趣、有耐心、熱忱的朋友加入我們的托育照顧。 本館位於松山火車站旁，緊臨松山國小、南港區運動中心及新移民會館。服務0-6歲未上小學前之親子，提供家長一個安全共遊的遊戲空間。
成立時間 ：西元2015年 新北市私立小寶貝托嬰中心是一群熱愛嬰幼兒的教保員及保母一同為嬰幼兒健康、成長把關，陪著他們學習、探索，以『了解愛』、『接受愛』、『付出愛』為我們的永遠精神，也因只有愛才會快樂，有快樂才有積極的能量，有了能量便有潛力發揮創造力。
我們重視每一位員工，除了有舒適、優美的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們，一起加入夏莉絲托嬰的大家庭 !
陽光小屋托嬰中心是專為0~3歲嬰幼兒設計的成長園地， 我們重視每一位工作夥伴，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立龍江媽咪托嬰中心與寶貝托嬰中心的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立板橋愛樂分托嬰中心的工作行列。
布朗尼教育理念 研究報告指出，人類感官認知、潛能開發，最重要的時間是在幼兒時期，中國古諺––三歲定終生；在歐美，幼兒教育是國家首重的基礎教育，教學課程與師資培訓都經過科學的驗證與研究。 布朗尼幼兒園導入美式教育精神，融入全人教育的教學理念，堅持貫徹五大教育理念: 一. 語言奠基 二. 環境感知 三. 生活體驗 四. 感恩與分享 五. 潛能開發
本園為教育局立案之幼兒園，成立至今已四十餘年，曾於 86年度省教育廳評鑑績優，92年教育局評鑑優，教學活動為主題教學、學習區。
主要從事其他教育服務業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入某私立幼稚園的工作行列。
弘儒幼兒園以「玩中學、愛中成長」為核心理念，營造富有探索性與溫度的學習環境。透過遊戲引導孩子自然學習，培養品格、表達力與創造力。 我們重視幼兒全人發展，課程結合品格教育、主題探究、語言啟蒙與藝術體驗，讓孩子在快樂中成長，在生活中學習。
企業簡介 創園於：民國65年園名『興南幼稚園』 民國85年更易園名『格林雙語幼兒學校』 民國90年創立『格林美語幼兒學校』 民國91年創立『綠綺安親課輔學苑』 民國91年創立『綠綺才藝教學中心』 民國92年創立『綠綺安親美語學苑』 民國93年創立『綠綺兒童心算學校』 民國96年創立『格林親親寶貝園』 民國101年更易園名『格林托兒所』改為『格林幼兒園』 民國102年成立『飛揚教育諮詢有限公司』 民國103年成立 武漢『格林綠綺培訓學校』 民國104年創立『格林綠綺親子文創』 學校組織 一、幼兒園：幼幼班、小班、中班、大班 二、安親學苑：低年級、中年級、高年級、國中數學 三、才藝教學中心：烘培、圍棋、舞蹈、鋼琴、創意美勞、珠心算、武術、LEGO積木、全腦開發、瑜珈... 等 四、美語學苑：幼兒美語、少兒美語、國中美語 五、文創部：2-99歲成人課程 -- 社區學習中心 (烘焙、蔬食料理、手工編織、養生、樂齡、公益、講座)
佳南於1978年成立，用神的愛與關懷澆灌每個寶貝成長，是個充滿愛、溫馨喜樂的園地，重視每位寶貝及員工良好工作環境，也提供學習成長的空間，期盼熱情有活力的夥伴，加入佳南，不只將您的專業與熱情在佳南舞台上發光，佳南也將帶給您職場上的豐富經驗與新視野！ ■佳南對老師的未來承諾: 1.免費安排營養課、烹飪課、OL職場彩妝課程。 2.免費提供化妝品、衛生綿及彩妝品給老師使用。 3.職員孩子就學學費六折優惠。 4.女性老師享有育嬰假、支薪生理假、結婚禮金、生育禮金。 5.女性老師會於情人節，收到幼兒園贈送的玫瑰花、巧克力禮物。 ■休假制度: 1.週休二日。 2.每做滿一年有七天休假。 3.情緒假(為提高老師上班士氣，每月有支薪三小時的~外出情緒假)。 ■保險福利制度： 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金 (幼兒員依法提撥6％勞工退休金，不由老師支付)。 ■各類獎金制度： 1.每月全勤獎金。 2.旅遊補助金(需任職滿二年)。 3.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 4.中秋禮金(依個人6~9月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 5..年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 ■生日福利：每位老師在生日當月，佳南贈送禮金與蛋糕。 1.生日禮金。 2.生日蛋糕。 ■休閒及娛樂類：重視娛樂休閒，生活與工作並重。 1.迎新餐會。 2.每月免費電影。 3.每學期員工旅遊。 4.中秋節烤肉活動。 5.下午點心時間 - 備有零食櫃(泡麵、餅乾、巧克力..等)。 6.員工聚餐。 ■教育訓練制度： 1.佳南非常重視老師的專業知能，及生命成長，定期舉辦內訓及外訓。 2.任職滿一年：同仁進修費用補助(生命教育培訓班、早期療育初進階班、國小正音師資班..等)。 3.補助二專或二技取得學歷之獎勵費用(一次性5000元) ■姊妹團契聚會： 佳南非常重視老師的心靈成長，定期舉辦姊妹團契聚會! 在聚會裡，彼此關懷、彼此分享、扶持，代禱，一同面對生命的成長與生活的挑戰，在愛裡一同被建立，活出美好的生命。 在佳南的日子…我們希望妳能成為最幸福的老師。 我們希望未來能打造一家台灣最寵愛老師的幼兒園，因為每一位老師都是最珍貴的資產，有快樂的老師才有快樂的學生。老師更是幼稚園在成長路上永遠的好夥伴。 我們希望在佳南… 每位老師都能散發自信美麗；在佳南，老師可以得到更多掌聲與機會，在佳南，讓每位老師的付出都能被看見。
紅蘋果托嬰中心首重照護保育服務，培育孩童發掘自我特質：好奇心、主動性、探索性，強化生理、情緒、社會行為、創造力及認知等各領域發展，針對孩童特點，透過遊戲、實際操作，因循其規律誘導學習，進而發展其潛能。