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台一農牧場創立於民國 56 年（1967 年），深耕畜牧業數十載，擁有穩定的客戶群與卓越的經營成果。秉持著 「管理用心、品質安心」 的理念，我們不斷追求企業的永續經營與成長，並逐年創造佳績，榮獲國內績優廠商的肯定。 我們深信「人才是公司最重要的資產」。在台一農牧場，每一位員工都是團隊中不可或缺的一環。 我們提供： • 良好的工作環境：重視安全、舒適與團隊合作。 • 學習與成長空間：持續培訓與專業進修機會，讓員工不斷提升。 • 公平的升遷制度：鼓勵表現優異者展現能力、邁向更高舞台。 誠摯邀請優秀的朋友加入台一農牧場的行列，一起創造更美好的未來！
以推廣友善牧耕保護環境為宗旨，依法設立的「台中市太平友善木耕推廣協會」，期望將友善環境、循環經濟及公益作結合，在守護環境的同時也能為弱勢群體盡一份力量、提升地方就業率。 經本會實地訪查發現太平在地就業機會少，失業勞工無法順利在熟悉的家鄉尋得就業機會，導致必須前往較遠的市中心，因為年輕人口的外移，而在地農民年事較高、執業體力不如年輕之時，舊式種養殖模式老農的體力無法負荷；另經調查台灣蛋雞養殖產業發現，台灣蛋雞有85%養殖方式是傳統的「籠飼（battery cage）」，雞隻在如此密集擁擠的養殖環境下，若遭逢禽流感大肆侵襲是完全無法抵抗的，只能採取大規模的撲殺來減緩病毒傳播，因此也容易造成短期蛋量供應大減及價格劇幅波動，綜合以上各項問題，本會萌生執行在地創生計畫的想法！ 希望利用本計畫推廣本會建立有別於傳統的人道飼養方式「友善牧耕」，改善因傳統擁擠籠飼在禽流感肆虐導致雞蛋供需失衡問題，結合友善環境、循環經濟，在守護環境的同時也能為弱勢群體盡一份力量，與身障人士、失業勞工、小農...等任何想參與本計畫的族群合作，除了規劃專業完整的技能培訓增加職能外，也會提供養殖經營上必備之相關軟硬體設備，藉此協助在地創生；除了創造在地新就業機會，本會亦協助後端銷售與行銷作業，藉由建立商品銷售平台及完善的營銷方式，在將友善牧耕的產品推廣給社會去更近一步認識與採購，同時藉此也能維持養殖夥伴擁有穩定的經濟收入、以改善在地弱勢族群的生活品質。 重視每一位員工夥伴，擁有有良好的工作環境、有趣的團隊夥伴，也提供相關專業知識學習成長的機會，歡迎各有優秀的朋友一起加入「台中市太平友善牧耕推廣協會」的行列！
傲骨戰術裝備屋致力於成為戰術裝備領域中專業且可信賴的品牌，以堅實的文化基礎為支撐，推動品牌和團隊共同成長。我們的企業文化深植於以下六大核心價值，這些價值塑造了我們的工作方式和市場承諾： 專業與創新：我們注重專業知識的積累，並鼓勵每位成員追求創新，以敏銳的眼光探索新材料、新設計，致力於不斷提升裝備性能。 專業至上：以顧客需求為核心，追求極致的顧客服務，無論是在產品開發還是售後支持上，都確保顧客能無畏專注地投入任務。 團隊合作：我們堅信集體力量，鼓勵成員之間的密切合作、知識分享，從而共同創造優質產品和卓越服務，達成品牌目標。 誠信與責任：堅守誠信，履行對顧客、夥伴和團隊的承諾，並負責任地對待每一個細節，確保每一件產品都能經受考驗。 成長與學習：提供學習機會和成長平台，支持成員在專業和個人發展上取得進步，與品牌一同成長。 永續發展：我們重視環境，採用可持續的生產方式，並在每一步驟考量資源的節約與環境保護，為下一代提供更好的未來。
─ 歐悅集團，以誠信，貼近生活 ─ 歐悅集團於2002年以質樸踏實的腳步自旅館業起家，承襲一貫的核心價值「誠信正直、顧客信任、負責合作、創新學習」開創企業新局面。未來，不只旅館業，歐悅期望在大眾的民生需求上，提供所有相對應的滿足，一如歐悅的品牌象徵以四大核心價值求新求變，用最真摯的態度，為信任歐悅的所有顧客盡心竭力，率先成為產業服務鏈的先驅，使所有消費者由衷感受到歐悅誠信正直的態度，並在服務中達成需求上的滿足，使每一次體驗都成為自己喜歡的模樣。 ─ 歐悅農牧整合，創新技術，價值長存 ─ 領先全台引進丹麥畜產設備，以智慧化、永續化的畜養方式，引領台灣畜牧業走向全新經營模式，將丹麥高效率與追求永續發展的DNA技術在台灣落地深根，將台灣農牧產業推向科技、現代的型態。 ─ 期待您加入歐悅團隊 ─ 我們鼓勵挑戰業界的常規，提出創新的農業方案。作為歐悅的一份子，您將有機會參與改變傳統農業思維的過程，為農牧業注入新的活力，我們強調科技與永續價值觀，這是我們堅持的原則，您將有機會參與智慧農牧科技的應用，致力於推動永續發展，為環境盡一份心力。歐悅農牧整合致力於引進丹麥畜產設備，帶領台灣畜牧業邁向智慧、永續的經營方式。作為我們的一員，您將參與引領整個農牧產業轉型的挑戰，影響台灣農業的未來。
亞洲最有愛、有溫度、毛也最多的寵物冷凍乾燥食品廠 「欣利杰」 以生產優質寵物凍乾鮮食著名，產業16年來的經驗，從品牌到代工，堅持著品質上的精進，並擁有最完整、專業的冷凍乾燥製作技術，提供國內外顧客O.E.M和O.D.M的代工專業服務。 業界唯一GMP規格的無塵生產環境，強調高品質的工作場所，實際落實HACCP及ISO22000，雙衛生食品認證工廠 公司最大的特色就是大家各司其職，把熟悉的事情做得更好 公司部門如下： 超凝聚、不論男女都力大如牛的-生產部 洋洋灑灑、無理頭如熊貓的-企劃部 井然有序、外表溫和內心狂放如羊群的-行政部門 對錢敏感度極高如豺狼虎豹的-業務/採購/會計部門 看破不說破、智慧超群如鷹的-管理部門 誠摯歡迎您，攜帶家中寵物一起加入我們的多毛生態團隊
1947年：本公司創辦人林添如先生，以創辦日榮堂藥房起家。 1953年：萬仁藥廠成立，為新萬仁公司之前身，同年推出「金十字胃腸藥」，風靡一時，並暢銷至今。 1958年：「傷風克」上市，為當時先進名藥。 1964年：推出「綠油精」，成為目前家庭必備用品。 1973年：與美國SK＆F合作，授權製造並銷售康得600及康得咳嗽膠囊。 1987年：通過符合實施GMP優良藥品製造規範之藥廠。 1990年：環境衛生用藥「免警蟑」殺蟑堡上市，拓展超市市場通路。 1990年：公司增資為一億七千七百萬元，並拓展營業項目。 1991年：與日本大協藥品株式會社簽約，進口「痛貼貼」酸痛貼布。 1995及1997年：推出自有品牌「衛格系列」感冒藥。。 1999年：設立食品製造部，研發相關產品。 2001年：推出環境用藥 「免螞煩 」。 2002年：叮寧防蚊液 上市。 2003年：成立新萬仁聯盟 。 推出一系列新萬仁千沛維他命產品及保健食品。 2005年：通過實施藥品優良確效作業基準( cGMP ) 第三階段作業。 「綠油精廣告歌曲」榮獲台灣首支聲音商標註冊。 2006年：成立綠油精車隊投入公益，推動健康運動，成為台灣單車界投注最深的企業典範。 2007年：國內領先發展運動醫學概念的 c-GMP藥廠，推出千沛專業運動營養素。 2008年：綠油精車隊蟬聯2008年度全國俱樂部聯賽團體總排名第一名。 2009年：綠油精車隊蟬聯2009年度全國俱樂部聯賽團體總排名第一名。 2010年：「叮寧綠茶長效防蚊」系列 上市。 2011年：綠油精千沛車隊連續五年蟬聯2011年度全國俱樂部聯賽團體總排名第一名。 2012年：「綠油精天竺葵滾珠瓶」上市。「叮寧柚香長效系列」-可倒噴防蚊液 上市。 「叮寧綠茶長效防蚊凝露」 上市。 綠油精千沛車隊連續六年蟬聯2012年度全國俱樂部聯賽團體總排名第一名。 2013年：「綠油精馬鞭草滾珠瓶」上市。「金十字保常道(保健食品)」 上市。 「叮寧小黑蚊防蚊液」 上市。 綠油精千沛車隊連續七年蟬聯2013年度全國俱樂部聯賽團體總排名第一名。 2014年：通過國際醫藥品稽查協約組織(PIC/S GMP)查核認證。 2016年：千沛 BCAA+活力軟糖上市。 通過TAF的ISO/ICE 17025實驗室檢測認證。 2017年：「綠油精櫻花滾珠瓶」、「叮寧有機精油液系列防蚊液」上市。 通過製造業及販賣業「優良運輸規範(GDP)」查核認證。 2018年：綠油精青涼軟膏-清新草本 上市。小叮寧系列防蚊液 上市。 2019年：叮寧小黑蚊超長效防蚊液 上市。免警蟑殺蟑凝膠 上市。 2020年：叮寧派卡瑞丁8H超長效防蚊液上市。免警蟑殺蟑堡(丸劑)上市。 2021年：叮寧涼感小黑蚊防蚊液 上市。 2022年：綠油精止癢易、綠油精香氛貼、千沛BCAA+能量鹽錠上市。 2023年：叮寧派卡瑞丁10H超長效小黑蚊防蚊液、叮寧防蟎織品噴霧上市。
農場位於台中市大甲區內，在這塊土地上有農業, 漁業及藺草傳統編織, 及許多的在地文化,鄉土故事,還有向日葵田,芋頭田,藺草編織,農村風光,海濱景緻及一群純樸熱情的居民, 我們按照四季節氣，不同的生活風趣, 和遊客分享這塊土地上進行的故事
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入蓬萊寶島食品有限公司的工作行列。
萬安保全股份有限公司於1996年6月成立，為了擴大服務大樓的管理工作，於2000年6月成立「萬龍公寓大廈管理維護公司」，且與「萬安保全股份有限公司」相互結合，使服務大樓之管理品質更加盡善盡美。目前服務項目包括駐衛保全、大樓管理、行政庶務、諮詢顧問...等。 為使公司體制更健全完善，使專業素質、服務品質全面提昇，萬安分別於1999年3月榮獲ISO-9002國際品質認證，2010年1月榮獲ISO-9001國際品質認證，萬安國際保全也於2013年1月榮獲ISO-9001國際品質認證，遵從ISO品質政策不斷加強員工的在職教育。具有專業技能及訓練有素的警衛人員，可有效提供社區住戶安全有保障的環境，對於一切住戶的需求，能快速了解及妥善處理。 萬安集團20年來秉持貫徹「專業服務，用心回饋」的企業精神，一步一腳印，始終如一，目前在全國保全業中堪稱箇中翹楚，卻不因此滿足於現狀，積極推出飯店式管理及人力資源智慧系統，所有的提昇、加強只有一個目標，就是讓客戶得到最快速、真誠、完善的服務。
集貨可居真善美 提起台灣養豬事業，就不能不提雲林麥寮。麥寮鄉為全國最大畜產區。為何麥寮會成為 養豬大鄉，有其歷史及地理背景 …… 「民國 60 年以前的麥寮，純粹以農業耕作為經濟發展主軸，但位處台灣極西，地理位置 邊陲，加上海風肆虐，尤其是每年 10 月後颳起東北季風，沿海地區幾乎無法種植作物，等於 農民下半年就無法收成。當時的行政院蔣經國院長巡視麥寮鄉，看見鄉民生活困頓，遂提出 『加速農村建設』的政策，民國 61 年創設農漁牧綜合經營專業區，由農委會前身、中國農村 復興委員會輔導，麥寮鄉民飼養家禽家畜後，肥料排入魚塭滋養浮游生物及水中動植物，進 而成為魚隻天然飼料，而魚池中的沃水導入農田又能灌溉作物，終於使麥寮鄉民經濟稍有改 善，在農漁牧綜合經營方式之下，麥寮逐漸成為養豬最大鄉。」 集美農牧場、農產有限公司林松村董事長對於麥寮鄉歷史背景，侃侃而談。他出身教育界， 從事百年樹人的教育工作，而後轉公職，曾任麥寮鄉長，對於這塊土地投入深厚的情感，最 能體會畜牧業對麥寮經濟發展極其重要。 從教職轉任公職的林董事長，是如何投入農畜飼料產業？「先父是一名手藝精湛的西服 裁縫師，乍聽雖與農牧業無關，但由於與生俱來的究極細膩個性，以及敏銳聰穎的天分，在 因緣際會之下，逐漸步上農牧創業之路。」 裁縫師傅如何成為養豬大戶？ 說起這段傳奇的歷程，就得提到集美飼料廠的創辦人林編先生。民國 30 年就在麥寮經營 布行、專作西服裁縫。雖有些不良於行，但手藝精湛，別人做一套西裝要六尺布，但林創辦 人十分聰穎，同樣的布他能做出一套西裝外加一件褲子。對光復後物資極度缺乏的台灣，這 是極大的能力與優勢。 「不過先父認為光靠手藝一件件車縫的西服產業難以做大，於是他在西服店一邊販售飼 料豆餅、花生餅，可說是集美飼料的前身。後來進一步飼養豬隻，規模雖小僅有 10 幾隻，一 步一腳印認真踏實的去做。」林董事長說，他與家族成員從小就學著養豬，也奠定日後集美 發展的基礎。 以前養豬規模小，但林創辦人卻已具備企業化觀念，引進全麥寮鄉第一台粉粹機攪飼料 養自家的豬，提供豬隻完善的營養，在用心飼育下，集美農牧場越做越順遂，甚至是麥寮鄉 第一個依政府規定申請的養豬戶。 「至民國 80 幾年，全台灣豬隻估計達 1000 萬頭，直到民國 86 年口蹄疫爆發，政府鼓勵 離牧，頭數從 1000 萬驟降至 6、700 萬，光是麥寮，從口蹄疫爆發前約 60 萬頭、驟降至 10 萬頭以下，經過多年努力，如今約有 40 萬頭。」集美農產有限公司林容新經理說。 口蹄疫 讓產業歸零重整 林董事長說，口蹄疫對養豬業衝擊極為巨大，之前有外銷日本需求，所以才有 1000 萬頭 的數量。口蹄疫疫情控制已達 20 年，但台灣豬已錯失出口競爭力，目前是供應國內市場為主。 「口蹄疫後的集美可說是完全歸零。民國 86 至 96 年十年間，公司慘澹經營，但看待這段 過程，也算是老天給的考驗。」具備獸醫資格、從小就在牧場長大的集美第二代林容新經理 說。「以前台灣養豬戶用傳統觀念飼養，對疾病控管較未落實。以集美為例，這 10 年來為了 要讓豬隻吃得安心健康、精省飼育成本，集美籌建飼料廠，正式從農牧場跨足飼料業；因為 是給自己的豬吃，製作格外用心。」 飼料廠林欣逸廠長進一步補充，「為了提升育成率，我們把管理模式整個做調整，全 面以電腦管理，統進統出全面自動化，防疫上也做足功課，牧場以水濂式、密閉式為主；餵 養方式也由粉料提升為營養吸收佳、浪費率低的粒料，讓豬隻更健康。無論是軟硬體的提升， 就連飼料製造機器也一併更新，投入金額雖龐大，但這是飼料廠必要的進步。」 從人對豬 晉升為人對人的管理藝術 同樣也是集美家族的一份子、從小就養豬的林松泉副總經理，用一句話精闢地點出農牧事業的發展規劃：「養一點豬是『人對豬』，養一堆豬則是『人對人』，重點在於牧場管理。」 林副總經理說，集美人自我要求嚴謹，即使養豬經驗深厚，但勇於學習，跟上時代腳步。 「從豬場動線，豬隻移動、飼料成份調整，到疾病管控等，都以電腦做到全面自動化，連牧 場溫度都交由電腦，場內一舉一動都透過連線 ，就算人出國也能管理豬場。」 電腦幫忙管牧場，人就更有時間上課、精進技術。集美每個月都請專家教授做員工訓練， 每個禮拜開會討論牧場營運現況，分享產業新知與願景。 「目前集美飼料除了生產自家牧場所需的飼料，也為大農戶做飼料代工，依客戶配方生產。 集美也積極研發新產品，用在自己豬場，可以立即改善使產品更優質，獲得的經驗值也樂於 和客戶分享。」林容新經理感性地補充道，集美從小農起家，經營團隊雖然以家族為主，但 也衷心期盼麥寮農牧業穩定發展，所以經營團隊中多具備專業背景，也密切與嘉義大學、屏 科大、中興及台大等大學進行產學交流及建教合作。「若有客戶提出問題，由集美第一線處 理，而在集美身後還有學校 、檢驗單位支持，一起來幫客戶解決問題。一個產業要發展得好 須由企業帶頭再分享農戶，客戶賺到錢才能永續經營。」
鄉下的一家小店，無法給予連鎖店規模的待遇，但致力於 + 擁有氣氛良好的工作環境 + 一起努力追求專業 + 重視每位加入我們的夥伴 + 提供學習及成長的空間
犬山居／社團法人台灣同伴動物扶助協會秉持著「站在最弱勢流浪動物的立場」，致力於 一，落實對於被棄養的流浪動物的慈善責任 二，犬貓動物照護與NPO人才的培育 三，成為專業動物照護人才培訓與動物福祉課程實作暨參訪場域 一，落實對於被棄養的流浪動物的慈善責任行動 1. 社會支持 倡導並呈現長照悲歌下的動物處境，呼籲政府的重視和社會大眾與關注，尋求政府與社會的支援 2.量力接手照護老病殘犬隻，讓老病犬有依護的避風港，而無力繼續照顧的飼主心理也能安頓放心。 3.高齢長照社會裡寵物棄養問題的社會教育與飼主教育：透由協會網站、講座與校園活動，普及生命尊重的概念，讓飼主了解自己在老病照護中的責任。 二，動物照護人才培育，特別針對老病癱犬的特殊需求，以期許未來社會的老病癱犬照護需求能被滿足。 1.系統性整理、保存與呈現照護和醫療紀錄，確保動物生命歷程被完整記錄。 結合陪伴動物的心路歴程分享，幫助遇到老病照護問題的飼主，提供實戰經驗的參考 a.專業照護醫療紀錄與管理: 創辦人林醫師運用醫療紀錄的模式，結合請益獸醫師的飼養管理專業，落實在每日毛孩子們的照護與生命歷程記錄 b.邀請獸醫師與動物照護領域相關專業人員，為照護人員進行培育課程 c.狗貓個別紀錄撰寫 (看診報告、週記、每日照護摘要回報） 三，專業動物照護人才培訓與動物福祉課程實作暨參訪場域
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 主要服務項目為居家照顧服务，配合政府提供的長照服務資源與補助，減輕長照的負擔！ 服務對象為經各縣市長期照顧管理中心評估，符合長照需要等級2級以上者。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 公司歷程
• 企業精神：誠信．謙和．前瞻 • 經營理念：溯源～全程用心、食在安心 永續～珍惜環境、生生不息 • 前瞻佈局：全球化公司．食物鏈公司．生命科學公司 • 發展策略：深耕在地．佈局全球 • 集團簡介 （一） 企業精神Honesty， Humility， Vision 1. 以誠信、謙和的心，開啟前瞻願景 2. “誠信” 讓我們的承諾能完全實踐，因而贏得消費者及股東大眾的支持 3. “謙和” 使我們能低身傾聽客戶內心的聲音，了解”以客為尊”的真正意義，並進而化成具體的產品與服務優勢! 4. “前瞻” 使我們能洞察趨勢，在專業誠信中積極佈局全球，在第一個五十年，成為兩岸農畜業的領航者 （二） 集團發展： 六十餘年來的用心，在農糧、食品雙引擎帶領下，多元化經營，垂直橫向整合，堅守承諾，提供顧客滿意的產品，邁出台灣，走向國際。 （三） 經營理念 ： 1. 溯源─全程用心，食在安心。大成建立台灣第一家通過農委會產銷履歷認證的畜禽類產品工廠。我們對消費者立下美味，安心，健康食品的承諾，是您最值得信賴的夥伴。 2. 永續─環境珍惜，生生不息， 重視環境保育。大成秉持永續經營的理念，向全程有機飼養的目標邁進，為環境奉獻一份心力，並善盡企業的社會責任。 （四） 前瞻佈局： 1. 大成集團由1989年便積極佈局於大中華、東南亞地區，快速成長，積極在海外擴點。最近更向日本、美國等地擴展據點。 2. Our Vision全球化公司 ：透過與全球頂尖企業夥伴合作，加速全球化佈局，降低新領域發展的經營風險，整合彼此間相對優勢，進而發揮綜效創造共贏。 3. Our Vision食物鏈公司 ：大成集團建置完整供應鏈及全球運籌機制，在各地開拓採購來源，快速取得合理價格的原副料，在產業價值鏈上建立「成本」及「速度」的競爭優勢。 4. Our Vision生命科學公司：為順應時代需求，由動物育種、動物營養、動物病理、生技產品、食品營養等專家所組成的堅強研發團隊，在有生技產品驗證的現代化試驗農場中，投入畜牧水產業的「優生育種」,「配方科技」,「疾病免疫」等重要環節，完整掌握消費與市場環境趨勢，開發出健康、營養並兼具環保訴求的生物科技產品。 （五） 經營團隊 ： 深耕在地,佈局全球是大成集團的發展策略 在過去的六十年,大成集團在亞洲各地透過專業經營團隊的前瞻策略,以持續培訓及專業輔導,因而與眾多農民建立契約共榮的緊密關係,凝聚遍佈各地二萬多名大成人,以誠信精神經營夢想,用謙和態度迎接挑戰,以亞洲最大蛋白質供應鏈公司為目標,持續專注在農畜與生命科學的產業領域,積極創造優質食品及服務通路,為您健康生命而努力!
鮮大師食品有限公司為提供高屏地區多間國高中及小學營養午餐及早晚餐之團膳公司，在我們的專業團隊帶領下及對環境衛生的嚴苛要求下,提供給學生們美味健康的豐富餐點，也因為我們在食材挑選、烹飪、環境等每個環節的精進,屢次皆通過ISO、HACCP、GHP等國家級優質認證。 團膳食品部門未來五年轉型方向爲：1.校園團膳業務擴大、2.民營公司與休息站業務發展、3.餐廳餐飲事業擴大 畜牧養殖部門為董事長近年積極佈局畜產業而重點經營之部門，我們秉持「畜產業雖然沒有如電子新貴光鮮的稱號，但經濟動物卻是個長期穩定的市場，積極發展也可以如電子業一般擁有相同的工作福利」的信念下，來發展畜牧養殖部門。目前的家禽養殖牧場皆採用全密閉式科技環控設備並搭配電腦化控制，在飼養規模上亦佔有相當的數量，此外廣納人才、建立如團膳部門專業團隊，也是本部門在董事長親自帶領下的執行重點之一，在目前的團隊中，各場長皆是畜牧學類畢業之學、碩士同仁以及擁有獸醫師的後勤支援。 不論是在團膳部門或畜牧養殖部門，只要您是我們要找的人才，我們皆不吝惜給予好的工作福利和發展空間。 不論您是在畜產養殖部門或團膳食品部門，我們都處在高速發展階段，不用擔心職位固定、無發展性。未來公司持續擴編過程，公司的同仁們皆享有優先參與發展的機會。
本公司自成立以來致力於碳纖複合材料領域應用及研發，並拓展至各項金屬材質領域，成功打入歐美登山及滑雪運動用品市場，成為台灣最具規模的登山戶外用品製造商之一。 本公司產品以外銷為主，重要客戶皆為歐、美、日之各大品牌商。 目前本公司在台中市神岡區設有2個製造廠區，為因應客戶訂單成長需求，於后里區增建第3廠區並於2022年正式落成啟用。誠摯歡迎具備專業知能以及熱愛戶外活動的您，加入我們的行列！