國立雲林科技大學_永續發展與社會實踐研究中心 的相似公司
於民國八十九年五月起，與經濟部水利署合設”水土資源及防災科技研究中心”，並於八十九年六月二十一日於校務會議通過，奉准籌備成立，中心設置於雲林科技大學校區內，於八十九年度起，正式對外運作。目前以承辦行政院經濟部水利署補助計畫為主，並致力於防災科技之研究發展為輔。 本中心主要工作在於協助水利署推動水土資源及防災相關工作，並協助鄰近地區解決水土資源相關問題，冀望藉由本中心的成立，一方面配合上級中央單位政務的推動，另一方面期盼能針對地方水土資源及天然災害的問題，尋求解決之道；同時也希望與國內外所有有關水土資源及防災的研究機構、行政單位進行資訊交流與技術整合的工作。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立雲林科技大學_智慧電動車產業服務與人才培育中心的工作行列。
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「永續發展暨價值管理中心」為一協助企業綠色轉型及永續經營之中心，透過整合校內師資群、專業資料庫、中央及地方政府資源，提供「組織與產品碳足跡盤查」、「廢污水再生與處理技術」、「智慧化能資源管理」、「中小企業減碳診斷」、「熱管節能技術」等諮詢服務，協助中央及地方政府、企業單位擬定低碳、降排之目標及策略。 本中心已輔導逾百家企業導入ISO 14064-1: 2018 / ISO 14067: 2018等碳管理系統；辦理近50場次綠領人才課程培訓；輔導企業申請政府補助案計近百件，協助企業獲近6,000萬補助款。
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資訊中心為本校電子資訊之樞紐，主要任務為規劃與管理全校性計 算機與網路資源，支援資訊教學與研究發展，推動校務行政電腦化， 提供校內外資訊服務，並協助推動地方資訊教育。 秉承創校所持前瞻性與國際性之原則，各項資訊硬、軟體均使用最新 科技設備，俾使全校形成智慧型網路資訊校園，網路上各節點相通， 資訊共享，以提高教學、研究與行政效率。 http://www.yuntech.edu.tw/administration/c01-07.htm
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成大醫院斗六分院，以急重症之醫療為主，精神科及復健為輔，位於雲林縣斗六市莊敬路345號。 歡迎有志青年加入我們的行業。
本中心主要發展目標如下： 1. 綠色電能轉換技術 2. 電力監控、管理與協調技術 3. 高性能自動化電機電源控制技術
本校成立於1991年，為技職教育之高等學府，在歷任校長及現任校長楊能舒博士的領導下，歷經26年成長發展，現有工程、管理、設計、人文與科學、未飲等5個學院，四技日間部24系（含5個學位學程）、二技日間部2系、四技進修部2個學位學程、碩士日間部28所（含1個學位學程）、碩士在職專班15所（含1個學位學程）、博士班13所（含1個學位學程），學生約一萬人，大學部學生約佔68%，研究生約佔32%。專任教師418位，其中助理教授以上專任教師達97%以上，博士學位教師達90%，教師逾五成獲歐、美、日名校博士學位，具實務經驗之教師人數亦有91%以上，逾8成教師更投入產學合作，並回饋教學。 歡迎優秀的朋友一起加入國立雲林科技大學_校務發展中心的工作行列。
*成立背景： 豐泰企業成立於 1971 年，以製造運動鞋為主要業務，於 2002 將企業總部遷至雲林科技工業園區現址，目前企業員工總人數約 13 萬5000人，為主要客戶 Nike 最資深之製鞋合作夥伴。 創辦人的三大理想訴求 1.追求合理的利潤 合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術，藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。 2.追求舒適的生活 豐泰企業力求工作與生活兩者平衡相容。藉由提升工作效率追求公司的整體績效，期許全體職工享有健康舒適的家庭生活。在主管的力行及領導下，人人各盡所能，用最短的時間完成預定產量，減少加班，增加休假日數，俾讓個人享得更多私人時間。 3.追求長久的生存 豐泰企業以永續經營為首要目標，持續不斷地提升產品格調，以品質精緻而價格合理的產品滿足客戶要求並強化公司競爭力，以期獲得源源不絕的訂單，確保公司長久生存。 三大核心能力 豐泰企業在產品上堅持品質第一，在經營上重視人才發展，在技術上強調研發創新。 1.品質第一 對於品質的堅持、完美的追求、紀律的要求以及執行的落實，使豐泰不單贏得客戶的肯定與訂單的支持，更在全球競爭的環境中脫穎而出。 2.人才發展 透過完善的制度、適切的分工、合理的授權、及時的獎勵並持續的歷練與磨練，使豐泰人擁有獨立自主並全方位的實力，充分發揮個人所長，更能樂在工作。 3. 研發創新 藉由長年累積的製鞋專業，廣泛蒐尋各種產業的應用科技並努力不懈地鑽研嘗試，使豐泰不斷地在產品設計上有所創新，在製程與設備上有所改良，更在製鞋技術上有所突破。
【創力美股份有限公司】 我們是 創力美，總部位於雲林斗六，並於高雄及越南胡志明市設有分公司。是一個跨領域整合的創新團隊，專注於資訊、數位行銷、美術設計、商業攝影與 AI 人工智慧等專業領域，致力於為客戶打造從線上到線下的一條龍整合服務。 我們用策略性的思維與整合能力，協助企業解決實際問題、提升品牌價值與市場競爭力。團隊同時積極投入人工智慧的實務應用，將 AI 技術導入各行各業，結合傳統資訊系統，建構高效、智慧的數位生態，幫助客戶實現智慧轉型。 在國際拓展上，我們深耕東南亞市場，尤其在越南建立了具在地文化的專業團隊，並結合台灣的技術與經驗，提供全面且本土化的市場策略，讓企業能夠順利落地與發展。同時，我們也持續與當地大型品牌合作，攜手創造雙贏價值。 我們正在尋找有熱情、有創意、願意挑戰的人才，一起加入我們的行列，一起打造精彩的未來！
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旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
本公司係由宋恭源先生（光寶集團）、詹正華先生（光隆羽毛）、駱傑雄先生與江國政先生（致福集團）等人， 於民國八十七年五月共同創辦而成，依中華民國公司法，成立股份有限公司，登記資本二十億元。共同使命： 生產「電解銅箔」為本國銅箔基板與多層印刷電路板厚植此一關鍵材料之自給自足及開拓外銷而努力。共同願景：提供使顧客滿意的電解銅箔， 躋身於世界銅箔產業之前三大製造廠商。 於九十九年九月於中華民國證券櫃檯買賣中心掛牌買賣(股票代號:8358)。
鈺齊集團成立於 1995 年，為跨國經營企業，以製造專業運動鞋、高功能戶外鞋為主要業務，量產工廠遍佈中國、越南以及柬埔寨，於2022年天下雜誌評測為全國前2000大製造業排名第171名之公司。台灣加和為集團在台分公司，為台灣營運總部，從事產品開發及培育跨國企業的管理人才，集團鈺齊集團已成功在2012年10月於台灣證交所上市(股票代號9802)
台灣托佑國際公司民國84年成立至今，深耕軟性包裝材料產業，專注助於設計與製造食品包裝、工業包裝與藥品包裝，致力於為客戶提供可靠與創新的包裝解決方案。 隨著市場需求的成長，民國104年起，公司由第二代經營團隊接班，積極導入現代化管理與市場導向的經營策略，將傳統生產模式轉型為多元服務平台，從單一產品加工擴展至印刷與分裁代工等完整包裝服務，實現產品與服務的雙重升級。 我們始終堅持「品質穩定、誠信經營、準時交貨」的核心價值，深信與客戶的成功密不可分。透過優化生產流程與創新服務模式，我們致力於造具市場競爭力的產品，並在供應鏈管理與產能協作上展現高度靈活性。 加入我們，成就未來! 台灣托佑相信人才是企業最寶貴的資產。我們提供良好的發展平台與學習機會，讓每一位成員在專業成展與個人發展中持續突破，與公司一同邁向成功。如果您對創新與品質充滿熱情，期待發揮專業影響力，誠摯邀請您成為我們團隊的一員，共創輝煌未來!